Отзывы о работе для девушек

Я недавно тоже проходила стажировку в данной компании. На первом собеседовании общаются очень мило, потом на первом дне обучения функционал компании описывают, как помощь людям, которых обманывают банки (если кредиты до конца не закрывают, что портит кредитную историю, лишние пени начисляют и т. д.). Я думала, что уклон идёт именно на помощь людям и борьбу со «злыми» банками. Цену услуг, кстати, вообще не проговаривают, даже если спросишь. Дают огромное количество распечаток с материалом, которое надо сразу зазубрить. У меня хорошая память, я этот материал выучила, даже узнала много нового. Второй день уже интереснее, там учат продавать, но не просто освещая весь спектр, казалось бы, очень полезных услуг, а именно как бы «втираться в доверие» и «убалтывать». Я работала долгое время в ресторане, в очень хорошей сети, там тоже учили продавать, но всё же акцент был на банальное выявление потребностей и, грубо говоря, подбор под них позиций подороже. Что детский лепет рядом с этим местом. Также во второй день уже понимаешь цену их услуг и немного [censored], если честно. Всё же я наивно думала, что всё-таки компания помогает, и отправилась на стажировку в сам офис. Вот тут самое... Далее →

Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть, и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост, и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. Проходила у такой директрисы собеседование на штатного з.д.м., поняла, что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть, и скрипт, как таковой, отсутствует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару, и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю, что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. «Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, да и то не факт, что повысят официально. Отработала полгода неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем, сделала всё от себя возможное, и каждый раз... Далее →

Скачала приложение ВБ Джоб. В нем подробно было, как и куда проехать, время и достойная оплата. Хорошо, муж привез к 11. Оказалось, что собеседование с понедельника по пятницу в 11:45. Склад холодный, померзла около 1,5 часа. Вышла в день. Обучения по факту не было от слова совсем. Пришла к 8. Простояла у стола руководства час. Потом провели к столу переупаковки и показали, как войти в программу и открыть коробку, пропикать и переупаковать. Рядом стояла женщина (такая же работница, как и я), она меня наставляла. К сожалению, все не могла контролировать, так как ей самой надо работать, и кое-что ускользнуло от меня. Кроме обычных коробок, дали 2 КГТ (крупные товары — техника, мебель…), тары вечно переполнены, и таскали мы эти тяжести чаще туда-сюда. На ногах весь день. В принципе тебя никто не контролировал. Хочешь — иди, пей, ешь, кури и т.д., как тебе удобно. И по времени никаких ограничений. Получается, зашла в 8 утра и вышла в 18:20 — 2300 р. за 1-й день. Столовая разломана, холодная. Чайник и микроволновка есть. Раздевалка мала. Вещи накиданы друг на друга,... Далее →

Здравствуйте. Я ИП из Златоуста. Работала с компанией 2 года. Заключала договор с одним торговым представителем компании, потом сотрудник поменялся, работу выровняли, работали дальше. Но к концу 2024 года сотрудник еще раз поменялся… И тут началась свистопляска… Короче, дела с этим торговым представителем не пошли от слова совсем. Я отказалась работать с компанией. 18 января (это была суббота) этот торговый звонит мне в 9 часов утра, чтобы сообщить мне, что 20 января заберут морозильные камеры. Я с утра 20 января (в понедельник) пришла, перезагрузила в другие морозильники продукцию «Русского холода». Идет уже 3-я неделя, морозильники забирать никто и не думает. Звонила начальнику отдела торговли. Мне было сказано, что он в курсе моей проблемы и что в понедельник заберут. Понедельник прошел, а морозилки так и стоят. Обещают, говорят, а сами ничего не делают. В Златоусте ещё у 2-х ИП такая же ситуация, как у меня один в один, только у меня понедельник, а у них среда. Ужас какой-то. Сами не работают и нам не дают. Из-за этих пустых морозилок я не могу поставить другие и работать с другим поставщиком. Далее →

В данной компании я проработала полгода. На собеседовании мне ничего не сказали о контроле рабочего стола. После трудоустройства попросили установить некое приложение, якобы для подсчёта количества часов переработок, чтобы оплачивать мне по факту работы. Оказывается, все это время, введя меня в заблуждение, руководитель отдела и начальство заходили в мой Телеграм, вторгаясь в мою личную частную жизнь. Помимо всего прочего, условия труда совершенно нечеловеческие. Требовали объяснительную за отказ работать в свой выходной день, всячески урезали часы работы, лишь бы не выплачивать переработки. Отношение к сотрудникам неуважительное, могли оскорбить, высмеять религиозную принадлежность. Когда вся сложная работа была выполнена и план перевыполнен к концу года на +300%, уволили, не выплатив зарплату за весь декабрь и переработки часов. На связь не выходят. Далее →

Руководство, которое чихать хотело на продавцов. Не все, но большинство. С зарплатой обманывают, здесь спокойно вам могут не начислить то, что вам положено. Расчётный лист в этой организации оставляет желать лучшего, в нём вообще не понятно, что за что платится, где премия, где какие доп. смены, где что. Заставляют выкупать просрок! После инвентаризаций, которые проходят на магазине, если компания не вмещается в лимит, они эту просрочку вешают на продавцов и потом высчитывают из зарплаты, если подписать согласие. И многие платят, в основном новенькие, которые ничего в этом не понимают, что такие действия противозаконны. Поставки РЦ — про это вообще можно легенды сказывать, в одну поставку вам могут дать 1 000 500 видов одного корма, 1 000 500 видов одного наполнителя, 10 мешков чаппи за один заход, вы сорвете спину и приползете домой на карачиках, и никого это не волнует. И потом очень много товара, особенно кормов пакетированных, уходит в просрок! Зачем эта организация так поступает с людьми? Неужели нельзя организовать адекватные поставки? Ужасно. Проблемы не решаются из месяца в месяц в силу абы какого отношения руководства к своим сотрудникам. Обо мне на тот период, когда работала здесь, покупатели заботились больше, чем руководство... Далее →

Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск. 1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль. 2. Отношение в коллективе. Есть... Далее →