Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13286 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13286)
-
Проработала в этом ЧОПе почти год, были задержки с зарплатой. Последнюю вахту отработала совершенно бесплатно. Обещали выплатить, но так и не выплатили. Прошло уже девять месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная большая и светлая клиника…и все! Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата сильно отличается от заявленного, присутствует система КТУ, которая выставляет гл. м/с по принципу ей только известному, чаще несправедливо и не консультируясь со старшими сёстрами отделения. Камеры висят на каждом углу, и даже в кабинетах, что запрещено законом о врачебной тайне. Нагрузка на старших сёстрах колоссальная, а зп низкая. Даются странные распоряжения (типа соберите экстренную коробку для дерматолога), а через месяц разберите коробку дерматолога. Обход кабинетов гл. м/с ведётся, мягко говоря, странно, обход делается даже в кабинетах старших сестёр, вплоть до личных вещей в тумбочке, в такие моменты очень хочется спросить ордер на обыск, после обхода кабинетов идут странные распоряжения старшим сестрам, сидеть в процедурных кабинетах по 2 часа и смотреть, как работают сестры, абсурд. Ради эксперимента старшие это сделали, как итог — два больших синяка и жалоба на посторонний персонал в кабинете. Сестры и так находятся под камерами (и это в процедурном кабинете!, где люди делают в/м инъекции), так ещё и под прицелом вышестоящего руководства. А дальше абсурд продолжается: руководство клиники просматривает ваши личные статусы в мессенджерах и даёт своё заключение о том, что ты должен делать, или нужно это убрать и так далее... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы в группе компаний М1 под руководством Олеси и Егора Малышевых. Знакома с этой компанией более 5 лет, работала (честно? Жалею об этом). Пришла туда на должность менеджера по персоналу, и это дикий ужас, если честно. Забудьте, что такое выходные и личное время. Семья? Хахаха, у вас ее не будет с такой работой. Звонки в 10 вечера от Егора Малышева — это как с добрым утром. В 11 вечера высеры в рабочие чаты, что вы все некомпетентные сотрудники, и прочее… Контроль за сотрудниками постоянный, начиная от мониторинга компьютеров сотрудников через программу, которая там устанавливается, до отправки геолокации. Не дай бог тебя в 9:00 не будет в офисе — будет ад (откажешься скидывать геолокацию, тебя уволят и не выплатят зп). Ушел в 18:00? Ты не любишь свою работу, это не уважение к коллективу (ок, спасибо, но вы мне платите за это рабочее время). Уволилась я оттуда со скандалом из-за того, что не взяла трубку от руководства после своего рабочего времени (время было около 11 вечера). Зп мне не выплатили. Олеся Малышева — это вообще отдельный вид искусства, видит только цифры на договорах, больше ничего. Вовремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, дмс, Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 2 года. На момент увольнения 2025 г. з.п. 239 р/час, это 34 100 руб. на руки. Подробно о вакансии: Работать в принципе можно, если у вас железные нервы, очень хорошая память, вы внимательны и у вас полностью отсутствуют эмоции. Здесь клиенты не разные, клиенты однообразные, считающие «у меня интернет и поэтому я гений программист, я могу зайти в соц. сеть». С такими людьми мы работаем. Больше половины сотрудников сидят на антидепрессантах. Если вам очень повезет и вы попадете в хорошую группу с адекватным руководителем, что редкость, работать ещё можно. Я отработала в такой группе полтора года, затем руководитель сменился, и группа посыпалась. Со сменой руководства мы поняли, что выносить мозг могут не только клиенты, но и руководитель, который не стесняется звонить в любое время и напоминать: «я начальник, ты г… но». И даже не важно, ты на выходном, на больничном или в линии, не важно по твоим показателям. Просто «я начальник»… т.е. если по каким-то причинам ты не понравился Р.Г., вообще не важно, как ты работаешь, она просто начнет тебя выживать. Смена 9 или 12 часов, перерывы строго по расписанию, за 3 часа из линии выходить нельзя, не важно, что у тебя: болит спина, давление, понос. Жди перерыв. Если отвалился... Далее →
-
Собеседования проводит какой-то хам — возможно, директор (он не считает своим долгом представиться). А заодно понятия не имеет, кого ищет и зачем. И, судя по всему, не способен изучить резюме соискателя до того момента, как начинает его собеседовать — по сути, вас приглашают, чтобы впустую потратить своё и ваше время. Судя по вопросам, руководитель от бога не только не читает чужие резюме, но даже не догадывается, что именно написано в объявлении, которое дала его собственная фирма. Оказывается, она занимается не вышивкой, а «шьёт костюмы» — это можно узнать только на собеседовании, в самой хамской, недоброжелательной манере. Во всех источниках компания указывает вышивку основным направлением своей деятельности, но на собеседовании они это отрицают. Ещё можно узнать от господина, которого видите в первый раз в жизни, что вы на самом деле ничего не умеете — вне зависимости от опыта работы и образования. Он это чётко определяет по резюме, которое при вас смотрит впервые. При этом общается с таким видом и таким тоном, будто делает вам огромное одолжение. Зачем они вообще приглашают человека на собеседование, понять затрудняюсь. На момент собеседования непрерывно работала в колл-центре несколько лет, принимала и совершала по триста звонков в день. Собеседовавший меня человек с серьёзным... Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление 2. Красивый офис в центре 3. Компания работает давно, поэтому нормальный входящий поток лидов 4. Начисление ЗП всегда в срок Далее →✗ Недостаткиу собственника действительно есть любимчики в коллективе, поэтому условия для всех разные. Меня как р.о.п. не устраивало, что решения по сотрудникам в моем подчинении принимались без моего участия, мне диктовали, как работать и что делать. Менеджера, который регулярно опаздывал и в целом нарушал дисциплину, повысили до старшего менеджера в обход моего мнения, потому что он не забывал лебезить и бегать для собственницы за сигаретами (это при том, что у нас в разгаре работа).Работа по праздникам и выходным без дополнительной оплаты тоже правда, менеджеров заставляли по очереди дежурить по субботам.Текучка была просто бешеной, менеджеры менялись регулярно, потому что уровень требований и зарплата не соответствовали друг другу.Сам продукт тоже вызывает вопросы: для тех, кому нужна корочка — да. Те, кто реально хотел обучиться, писали негативные комментарии, потому что обучение было слабым.Получала всегда только оклад, в первый месяц еще получила премию 3000 рублей, все остальные бонусы остались только в договоре.Проработала там 4 месяца, решила уволиться, потому что быстро выгорела сама, в первую очередь из-за собственника, доработать спокойно не дала, повышала голос, запрещала ходить на обед, если не успела выйти ровно в 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, немного ниже среднего уровня зарплата, соблюдение ТК в части больничных и отпусков Далее →✗ НедостаткиОчень познавательно было почитать предыдущие отзывы, хоть они и весьма старые. Работала в этой организации почти до конца 2025 года, и вот что могу рассказать, мои дорогие читатели :)Штаб-квартира компании находится на пересечении Индустриального и шоссе Революции, в синем четырёхэтажном здании. Здание представляет собой производство, к которому прикреплены офисные помещения. Повсюду снуют рабочие с телегами, набитыми всякой всячиной, проходы также заставлены производственными и готовыми запасами. С этим нужно смириться). В основном, особо рассказывать нечего, производство напоминает средневековую мануфактуру, все делается вручную из в основном закупленного в Китае сырья. Закупками заведует служба снабжения, самая, на мой взгляд, коррумпированная структура. Находится в уставшем помещении с уставшими людьми. Коллектив разделён на «стареньких» и «новеньких». «Старенькие» — самые мотивированные и лояльные сотрудники, т.к. получают щедрые чаевые от поставщиков (+3−5 окладов в месяц, инсайдеры не дадут соврать))). «Новенькие» постоянно меняются, даже имен не запомнила, т.к. текучка ужасная. «Старички» умело распределяют партнеров, оставляя себе наименее проблемных и щедрых, на «новеньких» скидывают всех остальных. Соответственно, и текучка, на период моего пребывания сменилось человек 10 (. Начальник там со странностями, которые не хочется публиковать. Так что девочки и мальчики, при... Далее →
-
Всем привет. Долгий текст, но, думаю, тем, кто собирается на краба, пригодится. Началось всё с оформления. Хочешь устроиться — будь готов пройти полную медкомиссию. Платит за неё компания, гоняют по всему Владивостоку: утром — «Аксиома» с очередями до потолка, потом лампочка ФГДС на другом конце города, плюс справка от психиатра в третьем месте. Когда это всё пройдёшь, идёшь в главный офис в центре — у меня, как у механика, собеседование с групповым механиком (для матросов там, кажется, свой проверяющий, ЗАВ). После этого подпись, и тебя отправляют в офис на Нагорном парке во Владивостоке. Там ждёт «капитан-наставник» — отдельная песня. Да, знать надо, но подход, мягко говоря, жёсткий. Весной меня закрепили на судно компании, они у них все в целом одинаковые, что живаки, что готовщики. Судно стояло во Владивостоке, получали снабжение. И вот тут важный момент — таскают продукты все. Я считаю, правильно. Кушают-то все. Вышли в море примерно 25 апреля, к промыслу подошли в начале мая. На подходах — вся свободная рабочая сила на подготовке наживы: от матросов до мотористов. График — 16 часов работы, 8 — отдых. Три дня ставили порядки и ждали улова. Как только пошёл краб — всё, завод заработал на полную.... Далее →
-
-
Работать или даже связываться с этой компанией АВА-сервис — просто ужас. Я по договору подряда столько магазинов объехала и теперь точно знаю, как там всё устроено. Всё зависит от заведующей: если попалась нормальная, то коллектив хотя бы держится и работает нормально. А если нет — люди бегут одна за другой. Бывают такие заведующие, которые на сотрудников орут и потом удивляются, почему те не хотят возвращаться.Директор — скупой до ужаса. Никому достойную зарплату не платит, и подрядчикам платили копейки — 4,30 рублей в час, а обещали поднять, но так и не сделали. Отдел кадров — это отдельная история: одни уходят, другие приходят. Новые не выдерживают стресса, больше работают, чем отдыхают, постоянно на телефоне. Заместитель директора — такая высокомерная и деловая, что кажется, ей противно нас видеть. Ну и как после такого к ним с уважением относиться?Пока руководство не перестанет считать простых работников мусором и не начнёт ценить нас по-настоящему, толку никакого не будет. Такие дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Я работала в отделе персонала за коллег во время их отпуска и больничных, мне не платили, это не оформляют, не нравится бесплатно выполнять 2ю нагрузку — увольняйся, такая там позиция руководителя отдела, человека с высоким уровнем агрессии, эмоционально несдержанного, конфликтного, очень сложного в общении. Там высокий уровень текучести кадров, закономерное последствие. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудники Далее →✗ НедостаткиОтработала две недели /как оказалось позже, это были стажировочные 2 недели, которые по правилам компании не оплачиваются/. Даже смешно, что я попала на такой дешевый развод, который недобросовестные работодатели практикуют еще с 90 годов. Даже не знаю, что больше обидно — потраченное время, когда я могла бы найти срочно нужный для меня оплаченный труд, или то, как меня без предупреждения убрали — просто выставили, когда я вышла в очередную смену/. Инфо для тех, кого взяли в штат: компания может месяцами не оплачивать ваш труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в Бристоль, рядом с домом, обрадовалась, думала надолго, но в первый же рабочий день огорчилась, так как администратор очень тяжёлый человек… Работала от силы 11−12 смен, но потом поняла, что больше не смогу, потому что устала морально. Всё делала, кушала максимум 10 минут в день, целый день на ногах, всё выставляла, отдавала всю себя, но администратор постоянно говорила плохо, что это не так, то нет, что мы не умеем работать. Делали план, даже больше, продавали хорошо. Она к продавцам не относится как к людям, где бы я ни работала, нигде такого не было, не зря тут постоянно меняются продавцы. Работала в г. Альметьевск на И.З. 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина и орешки, на этом пожалуй все Далее →✗ Недостаткио, их очень много. И главный недостаток этой компании — ее управляющая — Ю. Мне не было необходимости даже читать отзывы здесь, чтобы понимать, что это за человек. Постоянные угрозы увольнением и штрафами. Устраивают на работу непонятно как. Работаешь с одной даты, в офис приезжаешь устраиваться через 2−3 недели. По рассказам девочек, с которыми работала, кого-то устроили и через 3 месяца. Удивлены? Сильно не удивляйтесь. Зарплата тоже непонятно как выплачивается. Большая часть конвертом, в договоре у вас будет совершенно другая ставка, но самое главное, что выше МРОТ для налоговой. Могли и в 7 утра написать, что едешь работать в другой центр; да, в договоре прописана возможность разъездного формата, но не когда про это пишут в 7 утра. Также при мне уволили всех девочек с другого центра до последней, где до этого была другая управляющая. Видимо, Ю. не понравилось, что девочки не будут крутиться вокруг нее, или, может, они симпатичнее. Делает вид очень важной персоны, но по факту профессионализмом и лидерскими качествами, кроме как запугиваний, и не пахнет. Спокойно в рабочем чате может обсуждать и [censored] потенциальных работников, а также самих сотрудников при ВСЕМ коллективе. Говорит за дружный коллектив без крыс,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Внешне более-менее приятный офис. Больше нечего сказать. Далее →✗ НедостаткиОчень специфичное место. Очень. То время, что работала (на одной должности), чем только не приходилось заниматься: и табельщицей была, и бухгалтером, и «оператором» (обзвоны массовые), и турами, и даже «коллектором». Там такая политика, что вообще все занимаются всем. Просто хаос. Текучка кадров жуткая, сотрудники так и мелькают, не успеваешь уследить, кто уволился или уволили. Причем, директрисa может и такое: одну девушку уволили (не сама уволилась, а уволили), а после она её снова звала вернуться в контору. А — адекватность. Преподаватели у них тоже меняются как перчатки, многие по-русски вообще не говорят, ни с детьми, ни с родителями объясниться не могут — результат обучения нулевой. С трудом набранные группы разбегаются в итоге. А с зарплатой обманули 2 (!) раза! Но я всё списывала на недоразумение. Ага, хаха). Задержки с зарплатой могут быть. Переработки, про которые на собеседовании четко сказали, что оплачивают, в результате могли оплатить фактически 1 день из 3, например. Обмана было много. У них даже среди своих репутация плохая, мягко говоря. Не советую никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравилось, что работа близко к дому, хорошие условия труда. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к работникам, как в концлагере к заключённым. Если отпрашиваешься с работы на 10 или 5 минут, то обязательно вычитают это время из зарплаты. На руководящих должностях находятся обязательно приближённые люди генерального директора. Также в отделе есть люди, которые работают «по блату». Их большинство, а на тех людей, кто устраивается на работу извне, ложится основной груз обязанностей. На них буквально «пашут». Не нравится — увольняйся. Вот и весь ответ. Все уже наслышаны о «Тяжпроме». В этой бухгалтерии уже вся Пенза была. Обратно ещё никто не вернулся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиВ компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре Питера, дружелюбный коллектив (только рядовые, не руководство) Далее →✗ Недостатки1. Обучение. Оно длится 5 дней, сначала было озвучено, что обучение проходит с понедельника по пятницу, полный рабочий день, затем оказалось со вторника по субботу, так что имейте в виду. Сам процесс обучения — это созвон в Зуме, Яндекс Телемост, Гугл Митс (везде бесплатная версия, поэтому когда в Зуме заканчивалось бесплатное время, переходили на другие платформы, не очень удобно), где вам расскажут самую базовую информацию. Также изучение информации на спецпортале, где вам кроме мотивации по сути ничего не расскажут (как в 20 лет стать РОПом, как за полгода стать чуть ли не президентом компании и т.д.), ну и домашние задание — посмотреть фильм, например «Основатель» и выписать, какие качества главному герою помогли добиться успеха. По факту ничего информативного в обучении нет, единственное, что мне понравилось — это задание, где нужно было придумать бизнес и завернуть его во франшизу, только большинство из моего потока не очень поняли, что именно от них требовалось, поэтому не все смогли его выполнить, ну и наш куратор отвечала ПОЧТИ на все вопросы. В целом обучение не даст никакой информации, по сути мотивация для студентов, чтобы работать в компании. 2. Подводные камни,... Далее →
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →
-
✓ Преимуществаза вовремя Далее →✗ НедостаткиСпустя год с увольнения решила всё-таки написать отзыв. Проработала месяц, но пишу для своих сверстников-зумеров, ищущих какую-нибудь удалёнку на время учёбы/первую работу без опыта и прочие плюшки, помогающие влиться в рабочую атмосферу. У меня есть среднее профессиональное образование по коммерции с профессией менеджера по продажам и квалификация агента коммерческого, выпустилась из колледжа с красным дипломом (ни разу не положив никому на руку), пошла на вышку менеджером и осенью после выпуска решила, что пора нарабатывать опыт, чтобы после вышки можно было с багажом знаний идти в настоящую взрослую жизнь. Нашла вакансию на хх.ру, когда поняла, что сложно сочетать очную работу с очно-заочной учёбой и перебирала варианты удалёнки. Откликнулась, и практически сразу мне ответили на отклик. Предложили онлайн-собеседование с руководительницей дивизиона, которое прошло хорошо, и меня позвали на трёхдневную стажировку, во время которой первые два дня мы изучали теорию, а на третий практиковались. На теоретических «занятиях» рассказывалось о том, как работают продажи, из чего состоит система мотивации и о целях и методах компании. Всё это приподносилось как что-то сказачно-невероятное и нужное каждому, но только потом я поняла, что нужное скорее купонщикам, чем тем, кто оказывает услуги (хотя работа подразумевает взаимодействие со вторыми). После... Далее →
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →