Отзывы о работе для девушек

Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →

Позвонила менеджер по персоналу. Пригласила на собеседование в Главстрой. На объект. Территориально мне относительно удобно. Фили. Приезжаю. В бюро пропусков человек спрашивает: Вы точно в Главстрой? Тут только ГС Констракшн. Звоню менеджеру. Она отвечает: да-да, Вам сюда. Думаю: просто прекрасно. Первый косяк, первый обман. Решаю всё же послушать, что расскажут. Дальше рассказы про работу, про задержки на работе (объект и всё такое, хотя раньше работала на объекте в другой компании и задержек у нас практически не было). Ок, едем дальше. 30 мин про обязанности, которых просто жесть как много за очень даже среднюю зп. Прекрасно. И вишенка на торте: это мы сейчас здесь сидим, а скоро мы переедем на другой конец Москвы. Рязанский проспект. Явное неуважение кандидатов, их времени. С самого начала нужно было говорить, какая компания, где будет рабочее место. Складывается впечатление, что и дальше много косяков будет. Просто ужас.. Далее →

После собеседования предложили 3 дня стажировки в качестве официанта. При этом сказали, что на эти 3 дня могут пригласить только при условии, что у меня уже будет мед.книжка на изготовлении. Я потратила почти 3 тысячи рублей на изготовление мед.книжки. И отработала 3 дня с 7:30 до ~21—22 часов. В первый день ко мне были замечания, я их учла и адекватно восприняла, т.к. это был мой первый опыт работы официантом. На 2 и 3 дни стажировки мне не было высказано ни единого замечания по работе. И весь коллектив очень дружелюбно со мной общался. После этого мне целую неделю никто не писал и не звонил. После того как я САМА написала менеджеру [И.] он мне сообщил, что меня не берут, потому что я не подхожу им по каким-то таинственным «личным качествам», хотя, повторюсь, весь коллектив со мной очень дружелюбно общался, по крайней мере напоказ. Итог: — 3000 рублей из кошелька студентки и 40 часов бесплатно отпахано. Реально отпахано, потому что ни минуты свободной за смену не было. У меня все.. Далее →

2 года в этом дурдоме как 10… пока продавцом работала, всё было неплохо… первые 1,5 месяца… а потом бац! Поменяли куратора и дали нового у.т.т., который 2 месяца был на больничном… и всё, детство закончилось. Начались штрафы… план не выполнил — штраф, симки зафродил — штраф, проверку не прошёл — штраф… а когда я стала у.т.т., появился мой любимый штраф… продавец не отработал на точке 3 месяца… у.т.т. штраф 1500… и никого не волнует, что причина может быть и не в самом продавце, и даже не в условиях… с вышестоящими разговаривать бесполезно… менеджеры — пыль и внимания не достойны в принципе. На праздники просто элементарно поздравить не могли, в ТЦ, где я работала, на Н.Г. и 8 марта поздравляли лучше, чем работодатели… зато кураторам корпоратив в Турции устроили на 3 дня. Ревизии беспощадные… не твоя? Не волнует! Ты главный — плати из з/п…  Юр. лицо меняют каждые 3 года… забавно… Можно долго рассказывать, вроде прошло 3 года, как ушла, а эмоций до сих пор… Я и не хотела писать отзыв… но прочитала, что с момента моего увольнения не поменялось ничего, а местами стало хуже, не удержалась))). Далее →

1. Отработала здесь 11 дней, заплатили по итогу за 9. На просьбу перерасчета — игнор. (Эту сумму заплатили только потому, что не отдала изначально никаких наработанных материалов) 2. Начальство — В.Г. Х., псевдолекарь (на 10 день работы сказал, что у меня понижен гемоглобин и мне нужно колоть витамин В, после отказа меня уволили) 3. Обещали купить компьютер для работы в течение недели после работы, но так и не купили. 4. Вечная агрессия, ругань от человека, который вообще без понятия, как строить бизнес. А бизнесов у него много, но все неполноценные. Будет лить в уши, что заботится о бильярдной, о ТутЕде, что покупает лучшие продукты, но знаете, я как-то делала фото еды и съела помидор, а он водянистый, без вкуса. Да и чай они на баре продают за 150 рублей из Ашана, Азерчай который. 5. Работать предстоит в караоке, а значит в праздники (да, 23 февраля мы работали) вас будут гонять по всему клубу, да и не только по праздникам. Если кто-то бронирует караоке — уходишь со всей своей аппаратурой в ВИП-ки и работаешь в окружении пьяных тел. В общем, если вам есть куда идти, лучше избегайте... Далее →

Проработала 5 дней, я и моя коллега на пятый день написали заявление об увольнении. Трудовой договор заключили на четвертый день работы, под нажимом. Рабочее место не подготовлено, компьютер настроили только на 4 –й день. Пришлось подписывать немыслимое количество «умных» бумажек… Внутренние регламенты, правила и т.д. только толку от этих бумажек «0». Зарплата делится на 3 части: оклад, премия и надбавки… это было большим откровением при подписании договора. Для главного специалиста из обещанных 120, т.р. gross по факту 75 т.р. gross, у ведущего по факту 55 gross, т.к. надбавки и премии, скорее всего, не дадут или будут задерживать… (зарплата кассира в Пятерочке). В первый день работы приказали ехать в командировку на 5 дней, на «край земли», Задание: — наладить отношения на площадке строительства. При том, что на площадке уже работает руководитель, его заместитель и ГИП… И это задание давалось главному специалисту — сметчику, при том, что на «краю земли» есть обособленное подразделение и сметный отдел. От себя попыталась объяснить, что не готова, т.к. пока не ознакомилась с объектом, не видела в глаза проект, и как-то хотелось бы конкретней понять задачу, с какой целью лететь... Далее →

Хочу занести в черный список контактный центр «КонтактЛайн». Летом я искала работу в ночную смену, и меня пригласили работать в данную компанию. Обещали стабильный заработок от 25 т.р. в месяц. В первый месяц я получила заработную плату 17 т.р. за 15 ночных смен. Я попросилась работать в день, так как дневные сотрудники (по рассказам самих сотрудников) получают зп больше, чем ночники. Меня, изначально, отказались переводить в день, так как в ночь работать некому. Все поувольнялись, меня начали ставить в смены в ночь день через день, я не отдыхала вообще, поэтому я решила уволиться и сказала об этом зам. директору. Тут же меня перевели в день, но и тут ждало полное разочарование, так как сотрудники, которые работают в день, получают не больше ночников, а даже на порядок меньше. Со второго месяца появляются штрафы, о которых никто не говорил изначально, и в трудовом договоре ничего не написано. Как оказалось, это штрафы ни за что, в прямом смысле этого слова. Потому что объяснений, за что списан штраф, ни разу не было. Штрафы были, как уточнял работодатель, от заказчика. Заказчик слушает звонки и, якобы, выписывает штраф за каждую неправильно поставленную точку-запятую по 300−500 рублей. Во второй месяц работы мне... Далее →

Проработала неделю в этой организации. В отделе кадров специально не говорят, что есть автобус, который возит с утра, чтобы добиралась за свой счёт. Также и медкнижку оформляешь за свои. Овощи, огурцы и помидоры пропитываются химией и обрабатываются, их опасно есть. Коллектив женский специально выживает, оскорбляя и говоря, что никто не задерживается больше 3 дней, сколько зарплата — точно не говорят. Шкафчик в раздевалке не выделили, а когда узнавала у технолога, почему мне предоставили чужой шкафчик, то сказали, что та работница в декрете и что скоро дадут другой. Сегодня с утра она сказала, что оформит шкафчик, чтобы пришла к ней к пяти. Я посмотрела на время на телефоне, и она сразу прибежала, сказав, что я плохо работаю и сижу в телефоне с криками. И попросила увольняться сразу же, завтра забрать расчёт. А та работница из декрета появилась сегодня на работе. Не советую туда вообще устраиваться, сплошной обман. Далее →

Я работала у этой дамы 6 лет. На данный момент она стала ИП, была раньше ООО «Крепмастер-33». Магазины и коллектив те же «Строймастер». Работать у неё нормальным людям невозможно. Обманщица высшей марки. Далее →

Отработала в цехе слойки 2 года. Бывало всякое: и задерживались, потому что заказ большой, и брак делали по незнанию, но всегда удавалось найти взаимопонимание с руководством. Работа на формовке реально не из легких, и если привыкли к легкому труду, то тут делать нечего. Нужно работать быстро, сохраняя при этом качество. Улучшить можно разве что ввод нового сотрудника, чтобы нормально показывали все. И дневные смены сделайте, пожалуйста, не с 7 утра, а хотя бы с 8, чтобы можно было добираться не бегом… Ушла потому что мужа в Москву перевели, а так работала бы и дальше.. Далее →