Работа для мужчин: отзывы в Москве

з/п вовремя Далее →

ооо ЧОО «Служба Безопасности 3» (один из [Ч.] СОО «Патриот»). Есть там такие люди: гендиректор Г. и его зам Г. обманывают людей, не доплачивают. Услышите их фамилии — обходите стороной! Кидают ещё как, придумывают штрафы, чтобы людям не платить. Ещё Г. клянется словом офицера или мужика — всё пустые слова! Далее →

Не увидел Далее →

Их много. Далее →

Нет Далее →

Полный отстой. Сначала вы сюда устраиваетесь работать оператором в дневную смену с хорошим коллективом, потом руководитель как бы ненароком просит вас перевестись в ночь «всего лишь на две недели», под предлогом того, что в ночь сейчас нет людей. В итоге эти две недели затянутся как минимум на 4 месяца. Затем вас сразу же посадят на выдачу на самую грязную работу, где за малейший косяк на вас будет трёхэтажным матом орать старший оператор и её подружка, которые покрывают остальных за более крупные косяки. А потом окажется, что вы оказываетесь на выдаче [цензура], поскольку вы на ней только «накладные перебираете (всего-то целую тележку на 3 часа), да поручения печатаете, да с водителями ругаетесь. В то время как остальные работают со сборками (ой, какая тяжёлая работа), заводят поступления и всё остальное, что должен делать только старший оператор. На вас наорут за то, что вы не захотели искать сборку, которую в принципе искать не должны, потому что вы сидите на выдаче. Перемывают всем кости на перекурах. Сплошное кумовство и дедовщина налицо. А руководитель всех покрывает и будет играть дурочку, которая ничего не замечает. Или замечает, но ничего не предпринимает. Не советую здесь работать. Далее →

Это — не транспортная компания. Это — шарага. Не рекомендую для работы. Далее →

Отношение к водителям безразличное, хозяин […] и скотина. Водитель для них пустое место. Платят зарплату с задержкой в месяц. К праздникам ничего никогда не добавляют, продукты не дают, питания нет, одежду не выдают, инструментов в машине нет. Всё за твои деньги! Графики такие ставят, что их судить должны и за […] посадить куда требуется. Офисники с жирными […] жрут водительские премии и воруют из нашей зарплаты. Нарушения закона на всех уровнях тут, и прокурор должен заинтересоваться, и трудовая инспекция, и полиция, что это за фирма и как они оформляются леваков на черные и серые зарплаты. Почему-то всё за счёт водителя получается. Далее →

Нет Далее →

Проработал в этом ЧОО 6 лет. Сменилось три руководителя. Но самый поганый оказался [О.]. Устроил на меня настоящую травлю, и когда я уже не выдержал и написал заявление, то остался мне должен 35 000 рублей. Когда я его спросил про долг, он мне ответил, что тебе всё выплачено на карту. Да, действительно, на карту поступила минималка 14 500, а премию в размере 35 000 рублей он присвоил себе. Короче, украл. Обращаться на него в суд бесполезно. Официально в бухгалтерии всё в порядке. Так что знайте, что это ЧОО Лига 33 — кидалово. А [О.] обычный вор. Далее →

Нет от слова совсем! Далее →

Бесконечно много недостатков. Полное безразличие к сотрудникам. Штрафы за всё. Одним словом, «государство в государстве». Люди, думайте головой перед тем, как идти туда. Если вы дно, тогда welcome. Далее →

Есть Далее →

Проработал в компании 10 лет, плохого ничего сказать не могу, пока были отличные начальники! Работал на многих объектах, и с начала 2023 года попал работать в Коледино. Все шло и работалось хорошо, зарплата (з/п) всегда была вовремя, и никаких недостатков не было, за что спасибо бывшим руководителям за это! Но как поменялись руководители, а именно пришел к власти в Коледино начальник отдела, а именно Ф.А., все пошло прахом. По з/п стало у многих не хватать, и суммы не маленькие, я вам скажу! Вот и мне досталось, проработав 10 лет в компании, и при расчёте с меня снимают 20 000 т.р. якобы за форму! Это как понимать??? Это получается не через офис, где пишется расписка за форму с моими данными и подписью, а получается так, что сам начальник отдела без всяких расписок берет и забирает мои заработанные деньги??? Так что ли получается??? С таким руководителем никто работать не станет! Просьба руководителей АО АНГЕЛ обратить внимание на данную информацию! Спасибо. Далее →

Нет Далее →

Мой супруг работает там совсем недавно. При устройстве на работу не объясняют всех моментов, а требуют, как будто провели инструктаж. Отношение, как к чернорабочим, к [censored], как к скотам. «Покимарь в машине», — ответ диспетчера [М.]. Это что такое? Человек сутки работает, ему покимарить только можно? Заставляют общаться с клиентами самим водителям! С какой это стати? Это функционал диспетчера. А водителю потом приходит штраф за то, что он разговаривал по телефону. Никто из администрации, никто из персонала (диспетчеры особенно) не умеют выстраивать ни работу, ни коммуникацию. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, а лучше сразу пригласить телевидение, чтобы проверили работу сей компании, которая посылает сонных водителей на заказы. Далее →

Работа в состоянии постоянного стресса. Кому интересно вам сюда. Далее →

Пару слов о руководстве. Управляет данным шапито какая-то безумная женщина. Если не верите, то вы сейчас в этом убедитесь. Итак, начнём. С приходом данного существа в организацию начались следующие преобразования, а именно. Были уволены руководители среднего и низшего звена с большим опытом работы в данной сфере деятельности, с шедевральной формулировкой: их деятельность не соответствует концепции развития компании. На их место пришли молодые перспективные специалисты с задницей вместо головы, НО которые за любой кипишь, лишь бы быть начальником. Вполне разумное решение, если у тебя есть гениальный план, а какие-то недоумки мешают тебе воплощать его в жизнь. Далее, за весьма непродолжительное время компания теряет большое количество клиентов, в том числе сетевых. В связи с этим она переводит экипажи инкассаторов с трёх на двух, затем на работу в одного человека. То есть ты и водитель, ты и инкассатор. По-моему, гениально! Всё бы ничего, но перспективные руководители на местах ко всему этому ещё и сокращают количество маршрутов. От чего нагрузка на экипаж не уменьшилась, а возросла. Один человек должен делать работу, которую не делали два человека. Опять от меня восторженные овации. Ненужных людей увольняют, а некоторые, видя конский объём работы, увольняются сами. При этом зарплата остаётся прежней, убираются все премиальные выплаты, 13... Далее →