Работа для пенсионеров: отзывы

1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь;  2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно;  3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также.  4. Летом в офисе прохладно, зимой средне.  5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран.  6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет.  7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно.  8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-.  9. Работа есть практически всегда,... Далее →

1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы, и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут, в принципе, все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стойки или подождать, пока столовая будет свободна. 3. Реклама — это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах — это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко? HR на собеседовании, да, это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните, их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел у нас, после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом, когда одуплился, куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его не видел, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО не пойму, зачем. А если надо, почему не платить за это? Если тебе не нравится,... Далее →

Не ставят KPI и не давят скриптами. 50 процентов от сделки (если найдете и продадите квартиру) ваши (за минусом небольшим) Далее →

Это МЛМ в недвижимости. Много эмоций, много затрат сил и средств. С минимальной прибылью или без неё. Далее →

Я, Филиппов Александр Евгеньевич, посетил 6 января 2025 года СБЕР в городе Санкт-Петербурге по адресу Лиговский проспект дом 30. Меня обслуживала на хорошем уровне Аида Мамедова. Прошу ее поощрить и наградить премией за ее старание, терпение. Далее →

В очереди простоял более 1 часа, решали проблему по СБЕР Мобаил еще 30 минут… Разве это нормально? Далее →

Преимуществ нет, только если расположение относительно метро. Далее →

Саратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое... Далее →

Много вариантов повышения квалификации, можно легко отпроситься, если надо уйти раньше.плавающие выходные в учебный сезон иногда очень удобно. Работа в субботу только за выходной день двойной оплаты нет. Далее →

Очень низкая зарплата, даже с поднятием категории. Если что-то ломается, ремонт будет очень долгий или его не будет никогда. Требуют проведение мероприятий, но бюджета на это у организации нет, нужно покупать свои материалы для мастер-классов, деньги никто не возмещает. Иногда надо задерживаться после работы, переработку никто не оплачивает, нет ДМС, нет профсоюза, нет подарков на Новый год, за корпоративы платят работники, а не организация, нет 13-й зарплаты, приходится работать в январские праздники. 5-дневка в учебный сезон, работа в субботу обязательна с выходным днем на неделе. Далее →

Вы не найдете в соцсетях открытых комментариев. Почему? Потому что кидают риелторов на деньги. Посмотрите в истории интернета сколько сотрудников сменилось. Счет кинутых идёт на сотни. Далее →

Если ваши деньги у компании — они не ваши. Далее →

В отделе кадров хорошо уговаривают, цех новый чистый. Много людей с деревень работают за копейки, создаётся впечатление что оно того стоит. Далее →

В реальности, чтобы на сделке за 11 часов заработать 5000, ты пашешь как ненормальный, за день 15 минут тратишь на обед и пару раз минут 10 отдохнуть-просыпаться, по итогу даже не всегда 5000 выходит. Короче, кому деньги от работы не нужны и кто свой труд не ценит, добро туда пожаловать. А адекватным: не тратьте время. Всем удачи. Далее →

их не нашла, кроме того что дают учеников Далее →

Их уйма. Мало того, что низкая оплата труда для преподавателя, так ещё и нет материалов, по которым ты можешь заниматься, должен всё искать сам. Медленно отвечают в чате поддержки, не дают учеников. Непонятные штрафы, иногда даже ни за что. Обещают при нагрузке 30 часов оплату 40 тысяч, но ты, дай бог, получишь 1000. Также задерживают выплаты за то, что ученик не пришёл на занятие. Элементарно не слышат, почему ты увольняешься, пытаются оставить вас. При открытых 10−20 часах работы говорят, что у вас открыто мало рабочих часов и поэтому не дают учеников. Если дают кого-то на регулярку, а потом отменяют следующие занятия, не дают объяснений отмен занятий, пока сам не напишешь. Не говорят, что у какого-то ученика вы заменяете преподавателя. Вообще не рекомендую работу в данной конторе. Далее →