Отзывы самозанятых в Москве

Удаленная работа, удобный для меня график 2/2, коллектив, готовый помочь разобраться в вопросах, есть возможность роста в перспективе. Далее →

Пишу конкретно о вакансии Оператора колл-центра. Начну с того, что всё, что вы видите в описании вакансии и то, что вам говорят на собеседовании — далеко от реальности. Начну с оплаты — обещают фиксированную оплату часа, по факту она зависит от вашей выработки, и если она меньше 40%, то и оплата часа будет меньше (считается это всё по их формулам, т.е. ты просто не будешь знать, сколько у тебя вообще з.п. будет); На собеседовании обещали, что перерывы оплачиваются (рабочее время 6 часов, и в это время можно взять перерыв 40 мин), на самом деле он не оплачивается; Изначально предлагают два варианта графика — 2/2 и 4/2, по факту начинаете вы с 2/2, а на 4/2 еще не факт, что скоро попадете + они каждый месяц могут менять графики как хотят «под нужды КЦ», сделать из 4/2 2/2 или поменять смены; Планерки, на которых вы обязаны присутствовать даже в свои выходные, которые состоят на 80% из пустой болтовни и на 20% (в лучшем случае) из полезной информации; На собеседовании говорили, что заявок стабильно много, конечно же, это не так)). Те, кто работает в утреннюю смену, еще могут поймать... Далее →

Только если коллектив Далее →

ооо Система, Спорт-проект, Пегас, учебный центр Пегас. ЛЮДИ НЕ ведитесь НА ЛАПШУ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ! 1 пункт — зарплата! Официально по договору самозанятости вы получаете уровень МРОТ и не более! Задержки на данный момент более 2-х месяцев по заработной плате. Зарплату получаете как самозанятый, так еще и платите налог сами, а именно 6% от высланных денег! 2 пункт — руководство! А именно Г.Д. А. Н. Тотальное неуважение к персоналу, легкие зачатки шизофрении, 90 стилей… прессинг сотрудников и профессиональное навешивание лапши 90 уровня! 3 пункт — переработки! Вы будете работать в праздники и выходные, потому что сотрудников мало, зарплату не платят! НО если вы хотите получить деньги, то выходите работайте в выходные за малый коэффициент. А если не хотите, сотрудников на рынке труда много! 5 пункт — Допустим, вы устроились, проработали 2−3 месяца, поняли, что денег вам не видать! НО и после увольнения вы их не увидите или пишите хороший отзыв на сайте… =) В общем, НЕ совершайте ошибок И НЕ устраивайтесь ТУДА! Зарплату НЕ УВИДИТЕ Неуважение к сотрудникам И ИХ ТРУДУ Переработки. Далее →

нет их Далее →

О главном: если вам кто-то когда-то скажет, что [С.] [С.] это не равно «Доктор на работе», вы должны знать — вам врут. Если вам скажут, что тут вам заплатят сколько обещали — вам врут. Вне зависимости от того, что вам скажут — вам врут, тут нет ничего хорошего. Заработная плата каждый месяц — это лотерея: может дадут, а может нет. Кто не удовлетворяет [С.] лично — не получает ничего, даже спасибо. Всех оформляют только самозанятыми. Знаете почему? Чтобы не оплачивать ваши услуги после их оказания.. Далее →

не нашла Далее →

В декабре 2022 мне «посчастливилось» поработать с данной организацией. Оформление было по договору подряда, как с самозанятым. Договор типовой, никаких подробных условий, только общие понятия, по которым Вы обязуетесь делать все, что Вам скажут. В первом заказе нужно было смонтировать короткометражный ролик, наложить озвучку и выровнять звук. Когда работа была сделана, начались постоянные правки, причем заказчик переснимал сцены, менял сценарий, озвучку. И все это без доплат, поэтому заключая с ними договор имейте это ввиду, что Вы будете по несколько часов в день работать и даже если заказчик полностью все поменяет, Вам это время не компенсируют. В результате был подписан акт выполненных работ, на меньшую сумму чем в договоре, но компания предложила подписать новый договор, на остаток. Аргументируя, что нужно будет только доработать звук. Но договор прислали опять типовой, по которому я как монтажер обязуюсь выполнять любой каприз. Конечно я отказалась его подписывать, предпочитая сосредоточиться на других заказах. Стоит ли говорить, что спустя два месяца, мне так никто и не заплатил, хотя повторюсь, акт выполненных работ был подписан. Был еще и второй заказ, там вообще координатор требовала, в хамских выражениях, чтобы... Далее →

Достоинств НЕТ. Далее →

Соискатель на вакансию — Руководитель ДОП офиса. По телефону красиво расписывают, что в связи со стремительным ростом компании им срочно требуются сотрудники, в том числе и руководители, можно без опыта работы в недвижимости, главное — иметь управленческий опыт. Вас встречает обшарпанный, видавший виды офис. Понять, что это агентство недвижимости, можно только по маленькой табличке на двери при входе, внутри офиса вы не найдете никакого упоминания о деятельности организации или какой-либо наглядной агитации. Складывается впечатление, что данный офис — это временное убежище компании. Личное собеседование проводит совершенно не тот сотрудник, с кем вы общались предварительно и кто лично вас пригласил на собеседование. Их совершенно не интересует ваша компетенция в области недвижимости и ваш опыт управленческой деятельности: пару дежурных вопросов о трудовом стаже и все. Далее начинают рассказывать, как они бурно растут и как они захватили рынок в регионах и собираются захватывать другие рынки. Ну и в итоге вам предложат поработать сначала простым агентом несколько месяцев, набраться опыта, и потом вы обязательно станете руководителем офиса, а можете даже стать руководителем сразу нескольких офисов. Но обязательно необходимо пройти обучение, и совсем не важно, что вы 5 лет отработали риэлтором в агентстве недвижимости и имеете... Далее →

Коллектив, который весь уволился Далее →

Проработала 10 месяцев, поначалу было нормально, но на минусы стало невозможно закрывать глаза: Нет помещения для сотрудников, кушаешь в кабинетах, если кабинеты заняты, то в кладовке, среди ведер и тряпок. Вещи свои сложить некуда, прятали на подоконнике. Из-за этого уходят сотрудники, но руководство проблему не решает. В студии тараканы. Владелица студии абсолютно не ценит сотрудников, когда ты показываешь крутые результаты, вместо похвалы тебя ждет критика, премию приходится выпрашивать. Ставят завышенные планы, которые часто даже не аргументированы. На собеседовании вам будут красиво говорить про рост и высокую з/п, но роста нет, по факту з/п 45−55 тысяч, вы будете админом, уборщицей, СММ. Заставляют делать агрессивные продажи, клиенты жалуются, из-за навязанных записей много отмен. Официально не оформляют, заставляют оформляться самозанятым и платить налог самому, больничные и отпуска никто не даст. Руководство экономит на всем до абсурда, клиенты это замечают и жалуются на колхозный интерьер, многие уходят в студии с красивым визуалом. После вашего ухода руководство будет вас поливать грязью, забывая о том, как вы вкладывались в свою работу. Из-за такого отношения в студии текучка, непонятно, кто за что отвечает. Далее →

Не ходите сюда ни в коем случае. Зарплата не выплачивается. Заставляют оформляться самозанятыми, а потом не платят. Обманывают всех, вытесняют с трудовых договоров еа ГПХ и на самозанятость. Заставляют быть самозанятым. Далее →

Не ходите сюда! Обманывают и не платят зарплату. 50% — вот все, что дадут. Остальное в премиях не платят. НЕ платится 50 % зарплаты. Не выплачивается зарплата в размере 50%. Эти 50% тут не платится, хотя на собеседовании её подавали как часть зарплаты. Не платят! ГПХ и самозанятым ТОЖЕ НЕ платят. Обман. Заставляют быть самозанятым. Далее →

Нет. Далее →

Положительного нет, не верьте ни одному слову о плюсах. Плюсы отсутствуют, их нет, но есть обман для сотрудников и кандидатов. А именно зарплата — фикция и обман. Которая половина на половину и вторая половина либо никогда не выплачивается, либо выплачивается с дикими задержками, кошмарный обман сотрудников. Не ходите сюда. В компании нет денег и выплачивают только половину зарплаты. Остальное не платится. Никогда. В редких случаях с задержкой в два месяца. Всех толкают на оформление самозанятыми. Далее →

Интересный бренд. Далее →

Не оплачиваемое тестовое задание и затем бесполезная встреча в офисе на 15 минут, из которой узнаешь, что описание вакансии не соответствует требованиям, и ты потратил время зря. 1. Компания не оформляет официально, только как самозанятого. На мой вопрос, берет ли в этом случае компания на себя уплату налога, мне сказали, что не обсуждали даже ещё уровень зарплаты, и налог, соответственно, тоже. 2. В вакансии была указана полностью удаленная работа (рассматривают кандидатов из других городов), но оказалось, что нужно приезжать в офис. Как часто — точно не прояснили. 3. Работа в выходные дни. Компенсация возможна дополнительными днями, но ответ по поводу компенсации был дан таким образом, что возникли сомнения. 4. Ищут дизайнера упаковки, но по совместительству ещё и моушн, веб, полиграфа, видеомонтажера.. Далее →

Озвучили доход 45.000 руб (если не соврали), плюс процент с закрытых вакансий. Далее →

Кадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удалённую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в телеграм, о том, что они в поиске ресечеров на удалённую занятость. В начале диалога не озвучила, из какой она компании (наверное, не знает правила, что, когда пишешь незнакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия). Так как нахожусь в активном поиске работы, решила отправить своё резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила, как они оформляют сотрудников: ГПХ, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь в начале этой недели! Естественно, обратную связь не предоставили! Как я понимаю, сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи!. Далее →