Отзывы самозанятых в Москве
Ищете работу в форме самозанятости в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 639 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Москва с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
🧑💼продавец (3)
Отзывы (639)
-
✓ ПреимуществаОтвественные коллеги, которые готовы работать на результат Далее →✗ Недостатки1. Полное отсутствие выстроенных рабочих и бизнес-процессов, что создает полнейший хаос внутри компании. Каждый выполняет обязанности, которые он не должен делать и что не входит в его компетенцию 2. Отношение директор/сотрудники. В компании царит дух СССР, где руководитель позволяет себе борзить и высказывать свое недовольство в очень неприемлемой форме, когда можно просто нейтрально указать на ошибки, как это делается в современных компаниях 3. Уклонение от налогов. Сотрудники устроены как самозанятые, но по факту все должны работать и быть на своих местах в рабочее время. Что совсем не соответствует контрактной работе. 4. Полное кидалово с выплатами заработной платы. Каждый попался по-разному. У кого-то это месяц, у кого-то доходит до 2.5 месяцев. И, конечно же, кормление «завтраками», что вот-вот все выплатят. Вы только поработайте еще немного бесплатно. А если не хотите, то ваши шансы получить заработанные деньги сводятся к нулю. Крайне не рекомендую связываться с [И.] [Ш.] и [К.] [М.] (Максименко).. Далее →
-
✓ Преимуществанет в hh.ru называются как ООО «платинум» Далее →✗ НедостаткиФорму покупали самостоятельно. Говорят в общих чертах: «брюки, рубашка». В итоге после покупки оказывается, что форма не такая, как в головах руководства. Устраивают по самозанятости, договор не в пользу исполнителя. Договор на руки не дают (то руководитель не подписал еще, то потерялся и т.д.). Сотрудники — рабы. Линейный персонал за людей не считают. Не выплатили зарплату после увольнения. Остерегайтесь этого работодателя. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМожно работать удалённо. На этом положительное заканчивается Далее →✗ НедостаткиНет оформления. Не скажу про всю компанию, но отдел продаж точно не оформляют. Совсем. Всех подводят к ИП или самозанятости. Оплачивают только проценты и типа оклад, 40 000. На самом деле это не оклад, потому что ставят планы, и если план не выполняешь, то не увидишь ни оклада, ни процентов. Проценты тут называются бонусами. Расчёт этих бонусов ведёт неизвестно кто, и непонятно, что ты заработал и за что. Ещё случается, что бонусы постфактум срезают. Главные проблемы начинаются при получении денег. Платят неохотно и задерживают на 1−2 месяца стабильно, а то и на дольше. И так, деньги выплачивают непредсказуемо, как по сумме, так и по срокам, при этом требуют на 100%. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПредложили оклад в 20к на должность методиста вводного урока. Пообещали, что зарплата может подняться до 55, если уроки будут брать. В месяц нужно проводить 160 уроков, работать 40 часов в неделю. Знания абсолютно не интересуют. Им важен лишь опыт продаж. «Специалист» проводит собеседование, на котором говорит, что вы 100% получите обратную связь в течение 3-х дней. Никакой обратной связи нет.)) + Нужно оформлять самозанятость. Далее →
-
✓ ПреимуществаСредняя зп, дружный коллектив, самозанятость Далее →✗ НедостаткиХочу обратить ваше внимание на работу точки «Глобус», Коммунарка, ул. Александры Монаховой. На данной точке с ее открытия поменялось 9 супервайзеров, и в тот момент, когда работа от и до была налажена, все вышли на стабильный доход, почистили точку от негативных оценок, оставили топовых сборщиков и курьеров, сплотили коллектив, нам решили поменять супервайзера. Вся грязная работа была сделана [О.], работать с которой было очень легко и комфортно. Поставили [Л.] Мамаеву, это стало просто адом, это не работа, несамозанятость, а колония строгого режима. Общаться нормально она не умеет. Она всегда кричит. Все действия [Л.] тщательно прикрывает ее подружка, сити-менеджер [К.], и также [И.] Лесных. Куда мы только не обращались, ей все попросту сходит с рук и поощряется, как будто с нами так можно. О любой минуте, проведенной в «Глобусе», мы должны докладывать супервайзеру, если нам нужно в туалет или просто отлучиться на 5 минут — мы должны спросить ее разрешения. И возможно, она разрешит. Она напрочь забывает благодарить коллег за то, что они перерабатывают и остаются собирать после 12 часового рабочего дня. Она считает, что мы должны — обязаны, иначе штраф. Высокомерие и надменность, казалось бы, ее главные качества, только вот работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство, большой склад, новые машины. Далее →✗ НедостаткиВ декабре был большой набор сотрудников (а куда делись старые?), и такие сказки рассказывали на собеседовании, что аж майка заворачивалась от желания тут работать! В общем, если коротко, то в декабре, январе и частично в феврале было ОЧЕНЬ много работы, и к сотрудникам относились ещё более-менее, хотя с премией, конечно, постоянно обманывали, и обещанных 75-ти тысяч не получил ни разу! Выходило примерно 40−50, что было несопоставимо с объёмами заказов, когда приезжал грузиться на базу в 7 утра, а домой уезжал глубоко за полночь. В марте же, когда количество заказов и, соответственно, работы стало намного меньше и вроде можно было выдохнуть, нам стали намекать, что мы им больше не нужны, и предложено будет стать либо самозанятым либо за ворота, а кто будет артачиться, тому не позавидуешь!)) В апреле же и приступили к реализации этого самого плана. Сначала радостно объявили о сокращении премиальной части, объяснив это политической ситуацией в стране и мире. Потом всех стали обязывать брать выходные за свой счёт (якобы для нормализации плана), ну, а тем «везунчикам», кто выезжал на линию, впаривали ТАКОЙ объём заказов, что аж глаза вылезали из орбит! И, грубо говоря, люди побежали. Бригадиры... Далее →
-
Работал я в Делегатор 24 несколько месяцев, пришел на должность куратора, но первый месяц всех берут исполнителями. И так, как же все начиналось: мне позвонили, рассказали привлекательные условия, скинули ролик, где [Р.] [Ш.] вещает о своей компании и работе в целом. Договорились о собеседовании, далее было практическое задание. Требовалось найти самое выгодное предложение по ДМС и оформить это все в Google Таблицу. После этого вас ждет обучение, тестирование, опять практическое задание и опять тестирование. Данные мероприятия занимают от недели до двух. В этот период вас не оформляют и не платят. После прохождения всех этапов вас подключают к рабочим группам. Также вам озвучивают ставку на первый месяц, мне озвучили 35 000 руб + % с задач, а далее ставка будет обговариваться с руководителем каждый месяц, т.к. компетенции ваши становятся выше, а значит, и доход больше. Перед тем как начать работать, вам говорят: покажите себя, берите как можно больше задач, чтобы через месяц мы могли вас перевести на куратора. Задачи кидаются в общий чат, а там кто успел первым взять задачу, того и тапочки), конкуренция у вас будет человек 20. Проходит месяц, а точнее больше, т.к.... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких! Далее →✗ НедостаткиЭто один сплошной недостаток! Увидела на hh.ru вакансию, прислали данные сайта, зарегистрировалась как Автор, прошла тупейший тест ни о чём, в основном, о том, чтобы автор знал своё место и понимал, что ему не на что рассчитывать, сотрудничая с такими мошенниками, как Work5. Короче, такая система, с клиентов (студентов) берут N-значные суммы, данные суммы не раскрываются, скорее не маленькие. Знаю, что средне по рынку дипломная работа стоит где-то 15−50 тыс. в зависимости от темы и специальности, из чего можно предположить, сколько берут эти недоделки со студентов. Курсовые где-то могут стоить плюс-минус от 3000 до 10 000, опять же в зависимости от спецификации. Автору, которого за человека вообще не считают, платят за курсовую внимание! 100 руб.! Это просто даже не смешно, это карикатура какая-то. Кому расскажешь, живот надорвут со смеху. А за дипломные работы 300 руб., 600 руб., 900 руб., редко когда 1000−3000. Короче, это очередные мошенники. Берут со студентов суммы от 3000 до 50 000 р., себе в карман, естественно, вывешивают на аукцион предложения написать курсовую за 100 руб., на которую уйдет как минимум неделя! Потом высылают, якобы на доработку, в итоге либо заказ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь. Могут кинуть запросто под благовидным предлогом, причем, причина будет высосана из пальца, лишь бы зацепиться. Мол, сам дурак. Дешево все и малодушно. Это ощущение не покидает с первых минут. Это бывает, когда против сотрудника выступает на первый план предубеждение и негатив с попыткой манипулировать и вызывать постоянно неоправданное чувство вины и собственной никчемности. Будут много раз тебе говорить, какая здесь позитивная атмосфера, какие все тут замечательные и т.д., обычно так говорят, когда этого нет и в помине. И этого действительно нет здесь и в помине. Про штат забудьте, только самозанятость или ИП. Экономят на всем. Уважительное отношение к сотрудникам тоже не про эту компанию. В ИТ [В.] Райс ведет себя так, как будто он бог, а все остальные грязь под ногами, на каждом шагу провоцирует на негатив. Володь, ты не плачь, все будет хорошо)). Будет тебе напоминать, какое ты никчемное ничтожество, мол, ничего-то ты не умеешь и должен ценить, что тебя такого неуча осчастливили и взяли, с трудом, но взяли в такую замечательную компанию. Проработал неделю, договор так и не оформили. Налоги не компенсировали, ощущение, что и не собирались. Так себе, крутые чего уж там, юзают торговлю, УТ 10.2... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКстати, про з.п. 270 р. час. Если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з.п. вовремя ты не обязан, ведь ее задержал СДЕК, а микс БС подстраивается под клиента. Ну и, кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з.п. и вовсе. Ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают все возможное, чтоб урезать сотрудникам з.п., а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты (это вы поймете в первый рабочий день), но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обещали з/п 270 р. час и при вопросе о штрафах сказали «их нет». В итоге штрафы постоянные. На все вопросы ответ один: «СДЕК так решил, а мы подстраиваемся под клиента». Хотелось бы напомнить «горебизнесменам», что СДЕК их клиент, и к работникам Микс БС это относиться не должно. Так как работодатель у нас не СДЕК и сколько СДЕК выделяет на з/п операторов, мы не знаем! На звонок дают определённое время, не уложился — штраф. Положить трубку нельзя, так как штраф, говорить меньше нельзя — штраф. Часто спрашивать супервайзера нельзя, ошибаться нельзя. Кстати, про з/п 270 р. час: если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з/п вовремя ты не обязан, ведь её задержал СДЕК, а Микс БС подстраивается под клиента. Ну и кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з/п и вовсе, ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают всё возможное, чтобы урезать сотрудникам з/п, а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты, но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоследнее время их нет Далее →✗ НедостаткиСотрудников оформляют то самозанятыми, то на непонятные агентства в Новосибирске, ЗП черная! Раньше ЗП была более-менее достойная, сейчас нет! Постоянно тесты, тесты, еженедельные, квартальные! Были полезные для работы — так нет, полная чушь! Приходишь с работы и сидишь, проходишь! Вышестоящее руководство вообще не понимает ситуацию в полях, задачи зачастую невыполнимые. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам может повести с управляющим и напарниками. Это все. Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые ходят в фитнес-клубы этой фирмы, бегите! Полная антисанитария, у [Ю.] постоянно приходится выпрашивать что-то для совершенствования клуба. Даже если это, например, ключики для шкафчиков в раздевалке. Руководству максимально пофиг на условия для клиентов. Все тренажеры старые, воду в бассейне не меняют, грязь, поломанный инвентарь. Даже за 3к в месяц бы в такое место не ходила, а они просят от 15 и больше! Насчет зарплаты — чистая правда. Последний месяц дарите компании. Деньги после увольнения не получите. Даже если вы хороший сотрудник, который ни разу не получал штрафа и отработал (хотя и не должен по договору) 2 недели. Договор, кстати, оформляют с вами, как с самозанятым — о защите своих прав забудьте). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный опыт того, где не стоит работать и на какие звоночки обращать внимание ещё на этапе собеседования. Ну и плюс — оформление по тк и белая зп Далее →✗ Недостатки1) В объявлении, естественно, писали, что опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами: «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется» 2) з/п по фиксу с каждого проданного товара. Это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоили (хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется. 3) Директор магазина всю смену ходила, спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали, она говорила: «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути 4) Коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов. 5) Лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы, а тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ никаких Далее →✗ НедостаткиПроработав полгода в данной организации, оставляю честный и непредвзятый отзыв. При приёме на работу говорят, что устройство по ТК РФ, мол и клиника у нас современная и коллектив дружный, мы горой за своих сотрудников, говорят зрп всегда без задержек во время, в целом и общем очень располагают к себе. На деле всё совсем не так… По ТК не устроили, вынуждали оформить самозанятость, а то не выплатят зрп. Задержки заработной платы, большие задержки! За переработки не оплачивают, а они там не редкость. Зарплату выдают в конвертах, никакого соцпакета. Клиника маленькая, негде сесть, 1 кабинет с 1 столом для работы, в смену 4−5 координаторов, приходится писать на коленках, заполняя анкету пациентам, чужая работа сразу становится твоей, пациенты без комментариев, без информации о ранее проделанной работе, «как хотите, так и крутитесь, коллеги». Раздевалки нет от слова совсем. На устаревшую рекламу дешёвых имплантов заманивают всех подряд, кому надо и не надо, а счёт в 2 раза больше по факту, и вы окажетесь вруном. Очень много времени тратится впустую, а задач становится всё больше. На кухне (там же обзванивают координаторы пациентов) жена владельца клиники обсуждает, как поставить другие импланты пациентам, а не оплаченные. В любых мелочах клиники всегда... Далее →
-
✓ Преимуществасложно найти Далее →✗ НедостаткиВ конце февраля меня, как и многих людей, сократили, и я решила поработать методистом в Skypro (хотя меня отговаривали знакомые). Было заявлено, что обучение будет длиться 6 дней, по факту длилось 11 дней. За них мне не заплатили, потому что в последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу. Обучение с утра до вечера, нужно было выучить дословно скрипт, все проекты по программированию, платформу, каждый день проходили тестирования, нужно было просмотреть кучу видеоматериала, тренер постоянно докапывался до всех, писал простыни текста о том, как надо и как не надо. В последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу, придравшись к какой-то мелочи. Было много соискателей — большой поток в марте, поэтому, видимо, решили лишних кинуть. Без комментариев просто. Очень жаль потраченного времени. То, что Skyeng платит копейки преподавателям, думаю, все знают. При том, что ценник на занятия очень высокий. Зарплата серая, устраивают как самозанятых, оклад 15 к, бонусы 20 к. Что касается самой работы методиста — по факту им нужна говорящая голова, которая будет 20% урока вести урок по скрипту, а остальное время пытаться дожать родителя и ребенка... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСетевая структура Далее →✗ НедостаткиОчень своеобразная компания. Руководство находится, скорее всего, в Екатеринбурге. Хотя не факт. Набирают сотрудников на удаленную работу по всей России. Оформления никакого нет. Предлагают работникам оформиться как самозанятыми. Т.е. ни стажа, ни трудового договора… Обязательное условие — прохождение полиграфа сначала. Руководство при собеседовании показалось вроде бы адекватным, но слегка зашуганным! Возможно, поэтому и полиграф!. Полиграфолог очень странный и малопрофессиональный, и в каждом городе свой). Комментирует ваши ответы прямо в ходе тестирования, что, конечно, недопустимо. Но это не главное. Главное то, что руководство не держит свое слово и не выполняет договоренности. Уволили без предупреждения и без объяснения причины. Просто получил в ватсапе сообщение — вы больше не работаете у нас! Зарплату не выплатили! Ребята, будьте внимательны! Оформляйте, по крайней мере, трудовой договор с ними, если решите связываться с этими провинциалами. Трудовой договор хоть позволит вам в судебном порядке взыскать с них задолженность по зарплате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо всем повадкам дешевая «контора». В «РНКБ Страхование» ищут специалиста и как бы при встрече пытаются «на халяву» получить профессиональный совет по настройке и разработке в 1С (так называемый бизнес-аналитик [А.], которая говорит, что не программист и тем не менее вполне возможно пытается расширить «кругозор» за счет бесплатных консультаций, при этом спорит, пытается что-то доказать, мол, я тоже что-то знаю, больше похоже на поведение эмансипированной феминистки, не терпящей мужского влияния). Платить нормально не хотят, давайте через ИП или самозанятость оформим, мол, надо «экономить» (Бух-р [В.], пришла с Геополиса, дама, которую начинает заносить, как только чувствует более-менее власть, вес по должности и т.д. Пока ничего не значит, скромная, можно общаться по-человечески, как только становится чуть выше рядового специалиста, все, от пафоса нет места здоровому воздуху). Вы на свои оформляете человека? В банк, не в шарагу, а может в шарагу? В штат, мол, возможно, возьмем после испытательного. Ну да, ты нам сделай перенос данных из Аксиома-Софт в Адс-Софт, а дальше мы сами разберемся. Так себе, пообщались, да разбежались. Дешево и неинтересно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиворы ! Не вздумайте туда устраиваться. ЗП платят через два месяца, так что, когда уволитесь, придется ее выбивать два последующих месяца. Но это у вас не получится! Фактически вы отработаете бесплатно два месяца, а если и сможете что-то выбить, то вместо заработанных 16 т.р. получите только 7 т.р., и это еще повезет. Заставляют оформлять самозанятого и на Наймиксе, а переводят на телефон. Чистый черный нал у них там. Буду обращаться в прокуратуру! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиWildberries 4,1Складские услуги Круглосуточно 4,1 / 5 75 оценок · 35 отзывов Отзывы сотрудников Вайлдберриз Опубликовано для всех 19 апр 2022 Работал на многих складах и сортировочных центрах Вайлдберриз, этот хоть и молодой, но уже ужасный, старшие смены не имеют никакого образования складской логистики, управление персоналом и могу допустить, что там и средним образованием не пахнет. Сотрудников работает более 100 человек, раздевалка рассчитана на 5 человек мужской зал и столько же женский, санузел полная антисанитария и даже более того, принимая во внимание, что там 90% работают мусульмане, там залито всё водой и куча бутылок, столовая)) на 7 человек, которая так же как и санузел в плохом состоянии, приемка пропикивает практически весь товар, так что на маркетплейс можете не идти. Штрафы дикие, но люди работают, так как деваться некуда, либо отрабатывают долги, если хотите зарабатывать, то вы должны вступить в сговор со старшими, то есть делиться деньгами, в свою очередь они заботятся о штрафах и заботятся, чтобы возмущение других сотрудников прошло мимо без внимания. Работы на этом складе не много, но сотрудников набирают пачками, что значительно усложняет работу,... Далее →
