Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Белая зарплата полностью на карту Сбера. Выдали бесплатную форму для работы на складе, вкусный кофе, есть душ, кухня. Час на обед. Премия выплачивается каждый месяц По деньгам выходит неплохо. Далее →

Реально много работы. Далее →

Осторожно, Мошенники! Далее →

Внимание, мошенники! Осторожно, мошенники! Единственная цель собеседований в этой организации — это овладеть вашими подробными конфиденциальными данными, которые вы указываете при заполнении анкеты. По этой же причине их вакансии висят на сайтах годами и не исчезают. Меня зовут [А.], сегодня в 12:00 (17 августа 2021 года) меня пригласили на вакансию «комплектовщик». На hh.ru в вакансии было указано, что необходим сертификат о вакцинации. При разговоре с рекрутером ([П.] [А.], телефон 7 (xxx-xxx) 83−40) она сказала, что вакцинацию можно будет сделать в случае одобрения кандидатуры. На деле, на собеседовании после заполнения анкеты и 20-минутного ожидания ко мне подошла некая пожилая тучная женщина и спросила: «Есть ли у вас сертификат о вакцинации?» После того, что я ответил, что его нет, она сказала, цитирую её слова: «Не понимаю, зачем вы вообще тогда сюда припёрлись?» Я хоть и был шокирован подобным хамским отношением, но не подал вида и ответил, что по телефону меня сами пригласили и сказали, что вакцинацию можно будет сделать уже после одобрения кандидатуры. Однако, очень насторожившись после того, что она мне это заявила лишь после того, как взяла мою анкету... Далее →

нет Далее →

Проработала полгода в этом складе на промзоне и потеряла здоровье, самое важное из людского, из того что имеем. Ни на секунду не прерывалась нервотрепка, обманы с з.п., клевета за спиной, необходимость через день подменять до двух коллег из-за текучки и увольнений. Освобожденные позиции не закрываются, так как народ желания не имеет марать трудовой стаж ради з.п. в 2 МРОТ. Неделю назад уволилась и как камень с плеч сбросила! Далее →

отсутствуют Далее →

Кидают с зарплатой и официальным трудоустройством. 2 раза повесили штраф из-за того, что БУ оборудование не принял покупатель. В ЧЕМ виноват простой работяга, когда инициатором продаж поношенных станков является мосскалд? Выплатили по 20 000 типа «на испытательном сроке» 2,5 месяца, и я сбежал с вышеупомянутой помойки и оказался не один такой. Каждый месяц увольняются 3−5 сотрудников, и они замещаются новыми студентами. НЕ рекомендую. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании было всё очень мило, но в первый же день стажировки меня смутило то, что кроме меня на стажировке было ещё и 4 киргиза/ок и не одного русского или русской. Дальше больше, на вакансии комплектовщики у них на 6 этаже человек 30−50 наверно работает и ни одного русского мужчины. Мужчин вообще на этой должности где-то 3−4 человека увидел всего за весь день, все остальные женщины. Это связано вот с чем: работа ваша заключается в том, чтобы постоянно в каких пролётах между стеллажами толкаться с этими женщинами, то есть сама работа заключается в пребывании в непрекращающихся конфликтных ситуациях. За 6 часов стажировки я сегодня раз 50 услышал слова: «блдь», «ёбта», «нахй», «пздец» и т.д… Даже на рынке за весь день столько не наслушаешься ругани. Странно, что им там даже не запрещают материться. Причина же этой ругани проста — женщины по 2-8 человек постоянно в одних и тех же узких пролётах, и зачастую с тележками, мешаются друг другу. Все из-за этого на нервах. Обстановка у них жутко нервная. В общем, попадая в такой пролет, ты либо пихаешься, трешься и толкаешься с этими женщинами, (как и они друг с другом, почему и постоянная ругань... Далее →

Нет, ну какие могут быть положительные стороны в этой фирме! Далее →

Взятки ответственным лицам за прикрытие, полная анархия в отделах, директора полные дауны и интриганы. Таких слабых и некомпетентных руководителей, как в Мосскладе, больше нет нигде. Кстати, спрашивал за них у конкурентов, те с них ржут и подтверждают все мои слова. Говорят, что они [censored] не знают. Общались. Ни одного продажника в фирме нет, есть продавцы на входящих заявках с сайта, кто понимает, о чем речь, тот подтвердит. Крысят у своих же коллег, руководители отделов очень боятся появления специалистов в продажах, так как сами таковыми не являются и, пользуясь служебным положением, подставляют людей. Случаев таких очень много было здесь. Какие-то странные, очень неприятные и нехорошие товарищи эти начальники в Мосскладе. Одно выражение — змеиное гнездо.. Далее →

Буквально пару деньков все хорошо. Далее начинается ад, но об этом в недостатках. Из хорошего могу отметить расположение магазина до дома. Мне выбрали точку наиболее удобную для меня. Выплаты мне не задерживали стабильно в конце недели приходила оплата за предыдущую неделю. Слышала от остальных сборщиков, что некоторым оплату задерживали. Впервые устроилась сборщиком на подработку и первую неделю ужасно болели ноги, но у всех физиология своя. В общем работа не скажу, что сложная. Предложили тариф от Мегафона причем реально выгодный. Теперь о недостатках. Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Первое, что мне очень не понравилось, — начальство. От старших до супервайзеров, но не все, лишь некоторые личности. Когда я только начинала привыкать к магазину и порядку сборки, за каждую ошибку на меня срывались. Постоянно в приказном тоне разговаривают со всеми. Под вечер, примерно за 2 3 часа до конца смены, когда заказов вообще нет, выборочно отправляют домой, не спрашивая, хочет ли сборщик домой или нет. Как по мне, это максимально бред. Штрафуют и даже не объясняют, за что. Меня хоть и не штрафовали, но неоднократно от коллег слышала, как им влетало. Постоянно сборщики берут заказы сами по себе. А всё почему? Потому что система рейтинга. Если в красной зоне оказываешься и не исправляешь оценку, значит, уходишь в резерв, простыми словами — прощаемся. Всего зоны три: зеленая, оранжевая и красная. Причем попадаешь в какую-либо зону по количеству собранных позиций. И внимание! Как 25 сборщиков могут быть в зеленой зоне, если заказы в некоторые дни практически не падают? Ну ты виноват чисто во всём. Постоянно смена правил сборки. То экономим пакеты, то не экономим и раскладываем почти всё по отдельности. Определенности ноль. И почему я продумываю сейчас дать ноги со Сбермаркета? Оплата. Она всё меньше и меньше. Была... Далее →

Их нет. Далее →

Абсолютно бесполезная служба поддержки, отсутствие взаимодействия с заказчиком (Сбермаркет), выходишь на смену комплектовщиком с 7 до 12, а в программу шоппер ты не заведён и так 3 раза! Про обучение 6 часов вместо 2 вообще молчу.. Далее →

Оплата современно, вменяемый персонал в офисе. Далее →

Компания собирает заказы из Хофф и Икея. Заказов много, в летний период отпусков даже перебор. Для того чтобы заработать 70–80 тыс. в месяц, нужно вкалывать как проклятый, потому что расценки на сборку смешные. 430–480 рублей в час, а на сборку 3х дверного шкафа, 2×2,5 метра тебе дадут 1,5 часа… Смех. Если хочешь зарабатывать и копить на что-то, то точно не в этой компании. Сборщики получают в среднем 30% от того, что платит клиент за сборку в магазине, поэтому в корпоративных чатах вечный вой сборщиков о низкой зарплате, периодически собираются собрания, и самый главный рассказывает, какие тяжёлые времена и т. п. Нормативы по сборке регулирует тот, в чьих интересах прибыль компании, а не профессиональная сборка за достойную оплату. Отсюда и столько брака… Есть хорошая поговорка: жадность порождает бедность.. Далее →