Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве
Ищете работу на складе в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 706 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (6)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (706)
-
✓ ПреимуществаДа нет никаких положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиНабирают народ на самую трудную, самую тяжёлую работу, которую не хотят выполнять официально устроенные люди. На складе духотища, жара, очень высокий травматизм: ушибы и ссадины не успевают заживать, как появляются новые. Если вы работали на складах комплектовщиком/грузчиком, то представить работу от АКМЭ очень просто — это будет самая тяжёлая работа в вашей жизни, самый тяжёлый склад. Отношение к аутсорсерам АКМЭ как к [censored]. Зарплату регулярно задерживают, пересчитывают всегда не в пользу работяги. На любом этапе организации, на любом этапе работы вас ждут неприятные сюрпризы от этой франшизы по работорговле. Спокойно не дадут работать — всё время какие-то косяки, а виноватым всегда выставляют работягу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, ну какие могут быть положительные стороны в этой фирме! Далее →✗ НедостаткиВзятки ответственным лицам за прикрытие, полная анархия в отделах, директора полные дауны и интриганы. Таких слабых и некомпетентных руководителей, как в Мосскладе, больше нет нигде. Кстати, спрашивал за них у конкурентов, те с них ржут и подтверждают все мои слова. Говорят, что они [censored] не знают. Общались. Ни одного продажника в фирме нет, есть продавцы на входящих заявках с сайта, кто понимает, о чем речь, тот подтвердит. Крысят у своих же коллег, руководители отделов очень боятся появления специалистов в продажах, так как сами таковыми не являются и, пользуясь служебным положением, подставляют людей. Случаев таких очень много было здесь. Какие-то странные, очень неприятные и нехорошие товарищи эти начальники в Мосскладе. Одно выражение — змеиное гнездо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБуквально пару деньков все хорошо. Далее начинается ад, но об этом в недостатках. Из хорошего могу отметить расположение магазина до дома. Мне выбрали точку наиболее удобную для меня. Выплаты мне не задерживали стабильно в конце недели приходила оплата за предыдущую неделю. Слышала от остальных сборщиков, что некоторым оплату задерживали. Впервые устроилась сборщиком на подработку и первую неделю ужасно болели ноги, но у всех физиология своя. В общем работа не скажу, что сложная. Предложили тариф от Мегафона причем реально выгодный. Теперь о недостатках. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Первое, что мне очень не понравилось, — начальство. От старших до супервайзеров, но не все, лишь некоторые личности. Когда я только начинала привыкать к магазину и порядку сборки, за каждую ошибку на меня срывались. Постоянно в приказном тоне разговаривают со всеми. Под вечер, примерно за 2 3 часа до конца смены, когда заказов вообще нет, выборочно отправляют домой, не спрашивая, хочет ли сборщик домой или нет. Как по мне, это максимально бред. Штрафуют и даже не объясняют, за что. Меня хоть и не штрафовали, но неоднократно от коллег слышала, как им влетало. Постоянно сборщики берут заказы сами по себе. А всё почему? Потому что система рейтинга. Если в красной зоне оказываешься и не исправляешь оценку, значит, уходишь в резерв, простыми словами — прощаемся. Всего зоны три: зеленая, оранжевая и красная. Причем попадаешь в какую-либо зону по количеству собранных позиций. И внимание! Как 25 сборщиков могут быть в зеленой зоне, если заказы в некоторые дни практически не падают? Ну ты виноват чисто во всём. Постоянно смена правил сборки. То экономим пакеты, то не экономим и раскладываем почти всё по отдельности. Определенности ноль. И почему я продумываю сейчас дать ноги со Сбермаркета? Оплата. Она всё меньше и меньше. Была... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв о работе в офисе на Куликовской ул 12 г Москва. Работала там несколько лет на должности оператора. Таких свинских условий и скотского отношения я не встречала ещё нигде. В офисе на руководящих должностях сидят две сестрицы паханши [О.] [Е.] [В.] и [Д.] [И.] [В.]. Разговаривают на отборном мате как друг с другом, так и с подчинёнными, и ведут себя так, как будто ты у них в рабстве. Никому нет ни до чего дела, ты просто по факту им должен, они в свою очередь тебе не должны ничего. Постоянные переработки, которые естественно никто не оплачивает; про обеденный перерыв вообще молчу, такого понятия как обед там вообще не существует, урывками пытаешься поесть в течение дня, при этом отвечаешь на телефонные звонки, которые не прекращаются ни на минуту. Отдельное внимание [Д.] [И.] — такой злобной мрази никогда не встречала. Гнобит всех девочек, особенно новеньких, унижает и оскорбляет как ей вздумается и даже угрожает физической расправой, обещает дать по рукам или подзатыльник. Куда смотрит компания ИКЕА, которая сотрудничает с этой шарагой, не понятно. Там унижают честь и достоинство людей, а ИКЕА вроде как топит против любого вида дискриминации и оскорбления чести и достоинства человека. По условиям расскажу... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания достойная и очень стабильная, питание на высшем уровне, скидки сотрудникам на покупки в магазине, подарки на день рождения и разные мероприятия за счет компании. Если штрафуют, то только за дело, которое сам и на творил. Ко всему лояльно относятся и можно решить любые проблемы. Начальство идет на встречу и помогает решить проблемы. Из преимуществ скажу еще уровень зарплаты, если ты работаешь, то и получаешь достойно. бездельники не работают здесь, только персонал, который хочет и может зарабатывать. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата современно, вменяемый персонал в офисе. Далее →✗ НедостаткиКомпания собирает заказы из Хофф и Икея. Заказов много, в летний период отпусков даже перебор. Для того чтобы заработать 70–80 тыс. в месяц, нужно вкалывать как проклятый, потому что расценки на сборку смешные. 430–480 рублей в час, а на сборку 3х дверного шкафа, 2×2,5 метра тебе дадут 1,5 часа… Смех. Если хочешь зарабатывать и копить на что-то, то точно не в этой компании. Сборщики получают в среднем 30% от того, что платит клиент за сборку в магазине, поэтому в корпоративных чатах вечный вой сборщиков о низкой зарплате, периодически собираются собрания, и самый главный рассказывает, какие тяжёлые времена и т. п. Нормативы по сборке регулирует тот, в чьих интересах прибыль компании, а не профессиональная сборка за достойную оплату. Отсюда и столько брака… Есть хорошая поговорка: жадность порождает бедность.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата раз в неделю. график 2/2. Далее →✗ НедостаткиАдский труд. Хочешь заработать, бегай. И то не всегда получается. Больших заказов мало. На маленьких много не заработаешь. Премия зависит от оценок, поставленных клиентами. Это не правильно. Одна оценка и на сборщика, и на курьера. Накосячил один, второй тоже в ответе. Хотя вины нет. ЗП можно было бы и поднять. Работать в Сбер не рекомендую. Далее →💬2 комментария
-
Добрый день, работаю в Сбермаркете пару недель по адресу Ленинградское шоссе, дом 71. Честно говоря, ужасное, несправедливое отношение руководства по распределению заработной платы, ужасное отношение руководства. Так сказать, те, кто приближен к руководителю по имени [И.], они, работая по 3 часа, получают ставку по 18 часов. Даже есть пример [Б.] [О.], работая 3 часа, получила за 18 часов. За какие это заслуги? Или, так же, старшие смены, работая по 6 часов, себе ставят часы по 18 часов. С чего такая ставка 3700? Так не у сборщиков есть ставка: ты приходишь, понимаешь, что ты будешь работать по 12 часов, а в итоги, в сверках на неделю, у тебя по 11 часов. Очень много они экономят на сборщиках, а под себя, грубо говоря, гребут. Я понимаю, что руководителя [И.] прикрывают высшие. Ну, имейте совет: без сборщиков Сбермаркету конец. Так не понимаю, почему девушка по ФИО [А.] [И.] получает по 2500 ставку, не собирая ничего. Так никто её не разу не видел на работе. Опять вопрос? Ерусалим [С.] его видела два раза на месяц сверке, у него 4 дня тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота неплохая, если бы поменять начальников смен, которые возомнил о себе пуп земли. Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел, в Москве, метро Молодёжная, улица Молодогвардейская. Склад небольшой, а начальства как [censored]. Один из них нач. смены [А.], который для себя устроил там маленькое царство. Людей набирает не по результату работы, а кто ему угождает. А правда ему глаза колет, на складе полный беспредел по размещению и, соответственно, отборы происходят очень медленно. Далее →
-
✓ Преимуществабольшая компания, где хорошо только начальству (директоров тут ТЬМА, директор на директоре) Далее →✗ НедостаткиНа складе в Румянцево, на Родниковой улице главный человек — директор по логистике (немного странная должность для главы складского комплекса) [С.] С. А. Так вот, он считает весь персонал стадом, а всех мелких и крупных начальников — пастухами (это его личное высказывание). На этом можно закончить, ибо понятно, какое отношение к простым людям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал недолгое время ночным кладовщиком… На складе бардак. Размещение раскидывает товар на отъезд. Ты мучаешься, собираешь, ищешь. Теряешь много времени.. Теряешь коэффициент сборки.. Этот KPI там.. Вообще волшебный какой-то. И как он считается, непонятно… Размещение почему-то у них это низшая должность, нежели сборщик заказов.. Так они, получается.. Не знают товар, не знают артикулов клиента.. Не знают принцип сборки и т.д.. И они тупо бьют сканером штрих-код и бросают куда попало.. А ты бегаешь, копаешь везде))))) Хорошо, в principle, оплачиваются доп. смены 3800. Но я думаю, так должны оплачиваться обычные. Так как труд конячий.. Свои ноги бы унести со своей смены. Не говоря уже о том, чтобы в следующий день выйти на доп… Работы много, сотрудников не хватает. Иногда помогаешь собирать дневную сборку.. Потому что они не успевают… Так же помогаешь с размещением… Потому что тоже не успевают… Потом всё, что разместил, ещё сам собираешь всю ночь… И если не успеваете.. Остаётесь на переработку.. За 300 р??? Утреняя смена вам не поможет собирать ваше.. Хотя вы вечером собирали ихнее… Ночную работу ценят дешевле дневной… Хотя приходится бегать километров 20 за ночь по складу… Размещение ночных... Далее →
-
Просто нет слов, какая большая компания! А работают в этой компании неадекватные люди! Персонал по подбору персонала [Е.] [А.]! Сегодня 8 июля в 12:00 по адресу г. Москва, ул. Шарикоподшибниковская д. 12 приехала на собеседование и два часа стояла, ждала собеседование. Трубку [Е.] и [А.] не брали. А в офисе Озона говорили: «Ждите в течение 5 минут, с вами свяжутся!» Но не связались! Не судьба! Сейчас дозвонилась до товарища [А.], он сказал, что никто ему не звонил и вакансия закрыта была в 12:00, взял трубку в 15:00. Это просто нечеловеческое отношение. А теперь задумайтесь, кто в вашей компании работает! Далее →
-
Чёрная зарплата, неадекватный владелец и руководитель проектов. Скажу так: условия работы, на которые вы устраиваетесь, будут менять неоднократно за весь период; каждый день новые правила, новые условия, которые абсурдны. Компания занимается продуктами, вместо того чтобы развивать свою доставку, работают через Яндекс. Сотрудников не хватает: сборщиков, упаковщиков, грузчиков, приёмников. Так что будьте готовы выполнять доп. обязанности. Огромная текучка персонала. Увольняют одним днем без предупреждений, но по своему желанию уйти не получится; нужно отрабатывать 2 недели. Русского персонала мало, умных людей не ценят. В компании царит понебратство. Очень много сотрудников — приближенные люди владельца, которые много себе позволяют, и им за это ничего не будет. Именно они работают дольше всех. Есть вероятность, что могут кинуть на зарплату при отказе отрабатывать две недели. Вечно нет нужного товара, вечные замены и вечные отказы клиентов. Заказы собирают долго, много опозданий клиентам. За опоздания руководство требует с логистов, а проблемы начинаются с медленной сборки, с отсутствием персонала, товара. Обеды для персонала из списанных продуктов — настоящее хрючево. Также есть штрафы, которые удерживают из ЗП, которые тоже бывают абсурдны. Нет официального трудоустройства. Далее →
-
Самое отвратительное отношение к персоналу. Я работаю 10 лет в сфере общепита, никогда не видела такого хамского отношения наставников к подчинённым. Мало того, что они нормально не могут людей встретить, показать и рассказать всю суть работы, так они и разговаривать по-человечески не умеют. Переспрашивать что-то тут на запрете, ответят так, что ты себя почувствуешь наитупейшим существом. В первый день обучение занимает 8 часов, и вам никто не оплачивает. Далее в смены выходите и работаете сами по себе, никто ничего не покажет, если только другие ребята-сборщики не подскажут, что непонятно. Наставникам до вас дела вообще не будет. Непонятно только, зачем набирать персонал, на который тебе наплевать, и требовать от них отличных результатов, когда сама компания в этом не заинтересована. Далее →
-
Отработала 2 дня, жду расчёта. Отношение с сборщиком ужасное, а к клиентам оближи им весь [censored] от и до, но что он остался доволен. Клиенты тупые, объяснять им приходится всё до мелочей, нужно понимать, что нет такого, как на картинке точь в точь. А им дай, нужно звонить по каждой мелочи. А эти твари ещё сидят дома и оценивают твой труд. Так и хочется сказать: подними задницу с дивана и пойди сходи в магазин сам, в чем проблема? Будьте готовы к тому, что, работая второй день, если возникнут вопросы, будут орать, что тупой, а клиент золотой. Далее →
-
Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная нехватка персонала (причём во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё, и сборка онлайн и экспресс-заказов (что особенно вымораживает и тормозит весь процесс работы в условиях нехватки персонала; обычно, если компания осуществляет сборку заказов и/или доставку или сотрудничает со службами доставки, то существует отдельная должность сборщика заказов, либо эти функции распределяют на менее занятых сотрудников, но при нехватке кадров незанятых нет), и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8 2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время... Далее →
-
1) Собеседование проходило на улице, у черного выхода из магазина, что уже насторожило. 2) Начальник опоздал на собеседование, его пришлось прождать 1,5 часа. 3) За стажировочный день не платят, то есть ваше время и труд подарены этой компании, вдобавок потрачены нервы и испорчено настроение. 4) По телефону оператор говорит одно, а на деле все иначе. 5) После собеседования и опробования себя в роли сборщика заказов, вам предоставляется тест. Неожиданно, правда? Тест, в котором более половины вопросов не обговорено. 6) В коллективе постоянно кто-то опаздывает, в результате отчитывают всех, начальство явно имеет проблемы с головой. 7) Отношение к новичкам отвратительное, да и к работникам не лучше. 8) Куча чатов в WhatsApp, где бесконечные поиски карты сотрудника для оплаты заказа на кассе, которая ОДНА на 8−10 человек. 9) Обеденный перерыв? Можете забыть об этом, вы весь день на ногах. 10) Обещанные выплаты намного меньше, да и кто бы сомневался. 11) Карьерного роста нет. 12) Условия работы огромные, оператор на телефоне оглашает лишь их часть, самую меньшую. Так что на месте вас ждет кот в мешке.. Далее →