Работа на складе: отзывы сотрудников в Омске

Белая зп, во время Далее →

Старший кладовщик был просто п… р. Работал я в 2015 году там, в Герцен плаза. [Э.] если ты читаешь, то ты конченный ублюдок. Нервный, злобный старикашка. Так хотелось ему по роже дать… Когда я стажировался, он пузырёк с корвалолом прятал, а потом он у него стоял на главном месте на столе и глотал он его каждый час. Его постоянно трясло и он [censored] орал всегда. А так продавцы норм, не самые хреновые из баб. [Э.] он же пе. ик. Я надеюсь ты уже в дурке лежишь. Далее →

самый жирный плюс — доставка на такси туда и обратно. уютное место для приема пищи, есть всё необходимое: холодильник и микроволновка. в общем-то и все, больше ничего хорошего отметить не могу. Далее →

берут всех подряд, без разбора. не нужно ни образование, ни какой-либо опыт. поэтому в коллективе были люди, которые употребляли какие-то вещества, пили и употребляли прямо на работе, особо не скрывались. в общем сброд и быдло, буду называть вещи своими именами. много молодых парней, у которых в голове только секс да пьянки, не очень умные, непонятно с каким образованием, но работают и ладно. хамство, несправедливость, ругань, стукачество — это всё здесь. тяжелая физическая нагрузка, день, проведенный на ногах, таская тяжести давал о себе знать. график: абсолютно неудобный: две дневных смены с 8 утра до 6 вечера, уезжаешь рано и приезжаешь поздно, и две вечерних с 2 дня до 12 ночи, жить просто некогда :) начальство: некомпетентные и хитрожопые люди, например, в принципе непонятно, зачем нужен старший смены, который по работе не знает ничего и только сидит играет в танки целыми днями. еще один старший смены, нервный дед — это вообще песня: постоянно на кипише, орет, бегает и суетится без повода, покрывает одного товарища, который только и делает, что курит да пьет кофе. нормально, да? получаем одинаково, но кто-то получает те же деньги за ничегонеделание. люди, работающие на должности товароведа или, как здесь называется, «специалист товарного запаса», это отдельная история. один, дурак дураком, но видимо, важная персона... Далее →

Имеется бесплатный рейсовый транспорт Далее →

Пригласили на собеседование. Ожидал 40 минут и уехал не дождавшись. Пререзвонив мне через ещё около 1 часа, даже не извинились, а разговорный тон перешёл в «наезд». Поведение работодателя через чур высокомерно и неоправданно. По итогам предварительной беседы выяснил о не соответствии указанной должности, зп официалка раздробленна, так же смутило количество контор по бухгалтерии, нашёл около десятка уникальных отзывов сотрудников за 2021 год — негатив и обман с зп, много кинутых сотрудников по другим предприятиям этого «владельца», по СБИСу несколько судебных дел и не считая арбитраж — 6 действующих (это очень плохой показатель). Предварительное мнение смазанно-негативное. Дальнейший диалог с компанией решил прекратить, хотя ожидал банальной вежливости. Далее →

Нет Далее →

Ниже в отзывах все написано, но хочу еще кое- что добавить. При увольнении (больше года назад) расчет так и не дали до сих пор. Сейчас удержали у ребят почти по 20 тысяч при увольнении. Это еще один " плюс» работы в Николь. Далее →

ПОКА стабильная з/п Далее →

Читаю отзывы и понимаю тех людей, кто из пишет. Отдел персонала, кто отвечает на отзывы, понятно почему сваливает на модернизацию. Что им еще сказать? Мое мнение о Николь. Работаю не первый год. 1) После смены руководства стало ХУЖЕ! Люди пришедшие в руководство НЕ понимают реальной ситуации. Людей НЕ СЛЫШАТ.Набранные люди в руководство со складов-это бред! Теперь твоя «судьба» зависит от дружбы с руководством. Если отношения были хорошие, тебя будут продвигать, независимо от того, что ты из себя представляешь. Если не дружны с нынешним «руководством"-тебя будут топить. НЕЛЬЗЯ так руководить, это как минимум непрофессионально, «вась- вась» с руководством не должно быть! Такого нет ни в одной нормальной конторе. Это как в школе- любимчики и изгои. 2) Руководство противоречит само себе. Переработки говорят не обязательны, НО! возмущаются, ЧТО НИКТО НЕ ХОЧЕТ КАК ОНИ говорят «проявлять лояльность» И идти помогать! на другие склады. Все равно люди ходят. Потрму что от переработок зависит зарплата. 3) Объявление о приеме на работу висит на всех сайтах круглогодично. Но люди не идут. С чем это связано? Может быть с тем, что в Николь переработало больше половины города и районов? С чем связано то, что люди не держатся? С тем, что за годы существования фирмы условия для людей так и не смогли... Далее →