Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Крупная компания, до сих пор по инерции считающаяся топовым e-com проектом и нишевым лидером. Благоустроенный офис, зарплаты на уровне рынка. Далее →

Компания однажды по решению руководства полностью ушла в серую зону:  — из-за постоянного демпинга рассорилась с большинством поставщиков, внесена ими в черные списки  — торгует контрафактом, без гарантии производителей  — имеет серую бухгалтерию, поэтому постоянно преследуется налоговой  — отказалась от клиентоориентированности. Никаких возвратов брака, рассмотрения обращений покупателей и т. д.  — запускает дополнительные авантюрные направления бизнеса: криптобиржи, демпинговые маркетплейсы, торговля китайским дешевым г.. на маркетплейсах. Из-за всех этих факторов компанию можно считать токсичной для развития карьеры. При этом у компании из-за проблем с налоговой постоянные финансовые «качели», отсюда внезапные регулярные массовые сокращения. Рискованно туда наниматься. Далее →

Осиновая роща — хорошее место, большинство людей дружелюбны, охранники или многие кладовщики, с которыми можно пошутить и посмеяться… Вполне нормальные сотрудницы офиса. Начальство понравилось) Отличные ребята, [Ж.] — любимый начальник смены. Строгое, но справедливое, как уже было сказано где-то — действительно тесное общение с начальством.) Начальникам смены не чужд юмор, хорошие люди, с характером. Есть столовые с холодильниками и микроволновками. Еду приносишь с собой. Шкафчики для хранения формы появляются, когда ты официально устроен. Форма, которая защищает от ударов голову — меня эта кепка реально спасла от падения целой коробки паучей на голову и во многих других случая. В целом, довольно демократичные условия. Есть штрафы за опоздание и невыход на смену без предупреждения — 5 000 руб. Да-да, страшно, зато эффективно. Даже в недостатки это писать не хочу, т.к. вроде справедливо. Иначе бы сотни людей на складе расхлябанно себя вели бы… Всё тут в принципе хорошо, если знать, как правильно тут надо работать. Далее →

Большая текучка кадров, и много новеньких, которых лично мне очень жаль, потому что ведь нас всех обманывают ещё на стадии трудоустройства. В офисе на Просвещения врут, что тут якобы зарплата 50−70-100 тысяч и более… Но это просто дешевая ложь! Я уже знала, что везде врут о зп, поэтому морально была готова к сумме ниже на 10 тысяч от обещанного. Но чтобы сумма была в 2 раза ниже, не ожидала (((Если бы сразу сказали, что у новеньких 2/2 выйдет в месяц в районе 34 000 руб, а не 50 т. на испытательном сроке… А у стареньких 50−70 тыс. (это с переработками на несколько часов), а не 100 т. и больше… тогда бы и разочарования было бы гораздо меньше. И на складе не все в курсе, что офис так сильно обманывает новичков. И не сказали, что тут надо пахать, собирать очень быстро. Это работа для быстрых, спортивных людей. Сказали бы сразу, не было бы такой текучки, и фирмы быстрее появились бы свои кадры, которые пришли надолго. Вся проблема из-за лживых объявлений о приёме на работу и некачественной работе тех, кто занимается подбором персонала… Недостаток обучения — вас научат азам и отправят работать, а потом... Далее →

Норм фирма, оформляют легально. Может случитья такой нюанс, что при приеме на работу в офисе будут описывать один процесс работы, а на месте бригадиры или ркуоводство поставят на длугой процесс. Так что разбираться нужно больше на месте, а для этого нужно знать хотя бы базово польський язык Далее →

Нужно работать тяжело, как на любых заработках. Далее →

Их нет. Далее →

Хамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →

Не заметил. Если и есть, то они меркнут на фоне того, что вас там ждёт. Далее →

Начнём с самого рабочего процесса. С первого дня вы должны будете «кому-то» «что-то доказать». Нормальной работы вам не видать, будете заниматься грубой и низкоквалифицированной работой, которая вообще не входит в должностную инструкцию «кладовщика». При трудоустройстве мастер смены говорил, что черновой работой занимаются те, «кто не справляется с нормальной" Но по факту, разгрузка фур, контейнеров, уборка мусора, сортировка обуви — ваши лучшие друзья на неопределённый период. Меня на это все поставили сразу же в первые 2 минуты работы. Там работает своеобразная внутренняя социальная система — смотрят на тебя, если ты, извините, «лох педальный», не возникаешь против такой работы, лоялен, то будешь месяцами эксплуатироваться как грузчик и уборщик картона, изредка служа «затычкой». Как усердно ты не работай и какой бы у тебя не был рабочий стаж. Нормальную работу, позволяющую тебе закрывать 2к своими сменами, — там нужно себе либо «наныть» у мастера, либо выслуживаться там годами перед кем-то. Не хочу рекламы, но у коллег по цеху эти же деньги я получал без танцев с бубном, никому ничего не вылизывая и не доказывая. Есть люди, которые там уже 5 лет работают, выполняют объективно самую тяжёлую и низкооплачиваемую работу не потому, что не справляются... Далее →

Нет Далее →

Коллектив сплошь угрюмый, и это не зависит от возраста. Нет места для приёма пищи, для отдыха в перерыве. Нет элементарного своего рабочего стола, садись туда, где свободно, и делай, что тебе надо. И не волнует, что в сезон все места заняты, работу сделать ты обязан. Везде пыль, взвесь от ткани, от вещей. Духота, теснота. Стажировка не оплачивается. За всё время работы не оформили официально. Так и сказали, если не хотите, можем не оформлять. То есть, налоги не платятся, отчислений в ПФР нет, по факту ты безработный, а в случае чего даже в трудовую не пожаловаться, так как невозможно доказать факт работы в данной компании. Крайне не рекомендую. Далее →

Впринципе, час обеда, где тебя никто не трогает, зэпэ платят во время, да. и на этом всё… Далее →

Безумные темпы работ. Огромные нагрузки, при требованиях бешеной скорости сборки товаров. Начну с главного. Программы сбора данных склада — на итальянском. Хотите быстро разобраться — учите итальянский язык. Второе — сборка. Терминал Сбора Данных (тсд), у них называется Пальмар. Принцип тот же, но если сканируешь нужную позицию, она не будет считываться, так как была принята поставкой позднее, чем предыдущая. А в ячейках может лежать свыше 50 единиц товара, причём одного и того же с разных поставок. Лестницы среди стеллажей с 9-этажными ярусами при сборке в 1500 единиц в день — нереально, приходится как мартышка прыгать на руках и ногах, карабкаясь до нужной ячейки. Периодически Пальмар (ТСД) виснет, вылетает, и приходится заводить новый контейнер для сборки. Атмосфера на складе, я работал в отделе интернет-продаж — всегда напряжённая, супер скоростная. Всё по таймингу: на сборку 15 секунд на вещь, которую собираешь, на запаковку 10 секунд. Носись, короче, и сходи с ума. Начальник (в принципе неплохой молодой парень, но сделанный живым роботом при таких условиях) ходит по следам с секундомером. Летом жара, зимой холод. Такая работа хоть и оплачивается в сроки, но уж никак не на 50 тысяч рублей. При мне... Далее →

Кормят Далее →

Внимание! [К.] Московская компания АЯКС Инжиниринг работает на территории Казаньоргсинтез «Сибур» является субподрядчиком, помогает в строительстве здания по адресу Беломорская 101 коп 1030. Компания не соблюдает трудовой договор с сотрудниками. Принуждает выходить в свой выходной, не оплачивая в двойном размере, и утверждает, что эта сумма входит в оклад. За переработки на 1 час не оплачивают. Расчетные листы не дают. Система отслеживания рабочего времени работает некорректно. После увольнения рассчитали неправильно. Далее →

Берут всех, можно часто ходить на больничный с детьми и получать больше чем когда работаешь. Далее →

Отвратительное отношение к работникам. Низкий уровень з/п. Заявки хорошие дают только тем, кто подлиз… Переучёты раз в год, и сумма за них очень большая, тем более ещё и за тот товар, к которому даже не притрагиваешься. Обед забрали на перекур и одну кофепаузу, оставили только 30 мин. на обед. Гардероб 10 м² на 35 человек, ни то, что шкафчиков нет каждому, там даже стать негде, чтобы переодеться. Система прихода товара ужасна, товар может быть в пути, а его уже выписывают большими количеством, заявки приходится потом находить и доплачивать. Чтобы получить 1000, надо выйти поработать в субботу, по-другому никак не выйдет. Категорически не рекомендую! Далее →