Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Позвонила по поводу работы сборщиком заказов в даркстор. Немного не понимаю, почему некоторым говорят ставку 3500₽ дневная смена и 3700₽ ночная.. Далее →

Большой офис. Зимой холод, летом жара. Руководству на вас будет полностью наплевать. Вы дойная корова. Работайте — и воздастся. Но если проект будет большой, то жаба прикажет вам не платить. Обвинят в косяках и не заплатят. Никакого толкового обучения, сразу на амбразуру. Руководитель отдела продаж хитрец С., самодовольный [censored], почему-то возомнивший себя Юлием Цезарем. Если хотите потратить время, то сюда, но есть компании на МНОГО лучше. Далее →

Устроились на работу упаковщицами. В отделе кадров сказали, что пока не сезон работать будем 5/2 с 8 до 17. В итоге работали с 8 до 20. Выходные не выбить, люди работают по 2−3 недели без выходных. З/п задерживается, а точнее, её вообще не дают. Отработав полтора месяца, получили аванс 5000, уволились. Работали неофициально, но сказали написать заявление и дали обходной лист. Все сделали. Спросили про расчет, ответили, что бы позвонили на сл. неделе. Настал тот день, весь день звонили, только не пойму, почему не в бухгалтерию, а в отдел кадров, нам так сказали, в итоге заблокировали. Как забрать деньги, не знаем. А вообще антисанитария полная, обманывают во всем. Не ходите туда, говорят одно, а в итоге вот что получилось. Просто кошмар. Жаль, что не читала об этой шараге раньше. Далее →

Это производство мебели со своими законами и внутренним режимом. На входе в проходную могут предложить пройти алкотест, если покажет 001 — штраф 5000 и домой, а это прогул, ещё 3000. За второй продув 10 000 и прогул. Мастера — кучка своечков высшей рассы. По периметру на заборе колючая проволка винтом, а охрана ходит с дубинками и автоматами, в любой момент могут прислать фото с адреса с бумажной наклейкой — штраф 800. Сборщик по графику дежурства, помимо своей работы, должен ещё и мусорку вывезти, а на выходе в 20.30 на проходной ещё и обшманают. Да, если там жить и семью не видеть, можно и сотку получать с 7 до 22 00 и приклоняться перед начальством. Далее →

На собеседовании говорилось все замечательно, но только начались трудовые будни, так все замечательные речи прошли и не осталось и следа! В объявлении о вакансии написано все отлично, только это все не совпадает с реальными событиями в этой конторе! Истеричная дама Ш. не дает никому нормально работать, вечно психи, а как только выходит из кабинета, все выдыхают и могут сказать, как она за..ала! Так вот большей частью, почему уходят, так это из-за неё! Но товарищ [С.] не уступает ей! На деньги обманывают! Расчёт не даётся! Будьте внимательны, идя туда! Далее →

Контора слабая. Продавцы ничего не знают о продукции, которую выписывают. Если сравнивать с настоящими менеджерами из других фирм, то и сравнивать нечего. Если провести адекватное независимое тестирование по знанию товара и по работе с клиентами, то окажется, что больше половины из продавцов совершенно профнепригодны и всего лишь пользуются наработками от менеджеров, которые работали до них. Как? Уже готовая наработанная клиентская база, готовый прайс-лист, сайт с входящим потоком лидов. Это операторы 1С начального уровня, но никаким боком не менеджеры по продажам, тем более не старшие менеджеры. Но это вина руководителей. Поэтому и просирается бесценная клиентская база, поэтому и нет нормальной человеческой работы с клиентами, поэтому и бардак в отделах. Хороший грамотный руководитель отделил бы мух от котлет: операторов в операторы, а менеджеров в менеджеры. О чем тут говорить, если руководители отделов сами были операторами 1С, и работу видят как операторы, а не менеджеры? Слабо, очень слабо. 1 менеджер из того же недоделанного Рутектора стоит 5 менеджеров из Моссклада по всем показателям: начиная от знания товара и заканчивая работой с клиентом. То есть это не продажи, это просто выписка по заявке, и такая выписка не стоит ничего. 0 рублей цена такой выписки. Это не операторы продают, это клиенту надо, и он покупает. Но,... Далее →

Отвратительное гадкое место otokodesign — интернет-магазин бижутерии и аксессуаров. Приняли на должность «менеджера» — по факту сборщика заказов на складе. В фирме два директора, один из которых сидит на складе, нарочито вежливо общается, при этом ты не можешь понять, что у него на уме, говорит он одно, а делает совсем другое. Сказали: не торопись, на первых парах твоя задача — не делать ошибки, а не скорость, учить склад, оформление документов. Чуть позже заметил, что в фирме как такового обеда нет. И то, что я стал выходить на обед, уже сделало, как потом мне сказали, «белой вороной», у нас говорят: «никто на обед не ходит», а микроволновки тоже нет, поэтому, если кто и ест хотя бы раз за 8 часов, то скрючившись, порске запихивает в рот холодное и не рыпается, а быстрее заканчивает кормежку, чтобы снова работать! И ни в коем случае рабочее место в течение дня не покидают… А я такой нехороший, ходил в магазин «пятёрочка» и этим выделялся, как мне сказали после… Примерно через 5 дней работы вдруг на фирме появился родственник одного из учредителей, который сказал, что «будет нам помогать». Ну-ну, уже на следующий день меня после рабочего дня вдруг неожиданно вызывают и говорят. Мол, «с вашим приходом на фирме... Далее →

От последних отзывов ничего не изменилось. Все верно прописано. Скажу так: «Рыба гниет с головы». Наладить работу в этой компании невозможно. Генеральный вообще не знает работы других сотрудников и даже не пытается в нее вникать, когда ему объясняешь, что это неправильно. Все говорят и пишут, что ЗП вся белая — да, белая, но есть нюансы. Если вам сказали, что вы будете получать 40 000 руб., то они состоят из белого оклада 25 000 и белой премии 15 000. Если уходите в отпуск, больничный или увольняетесь, то оплачивают из оклада. Премии в компании не существуют, а вот штрафы приветствуются, но узнаете вы о них только при получении ЗП (раньше не сообщают). Соглашусь с предыдущими отзывами, что говорят одно, потом другое. Если будете общаться по каким-либо вопросам с [Б.], то обязательно записывайте разговор на диктофон, потому что потом будет (я такого не говорила, ты неправильно понял). [Ц.] — это главный бухгалтер, скидывает свои обязанности на других сотрудников и требует то, что должна делать сама. Склад находится в Балашихе. Склад небольшой, поэтому товары друг на друге. Очень грязный! Есть будка для операторов и логистов, которая находится прямо около ворот. Отгрузки товаров долгие, и сами понимаете, что ворота... Далее →

Откликнулись на вакансию комплектовщик на склад. Перезвонила девушка из отдела кадров. По телефону чётко озвучила график работы 2/2 или 4/2 (2 день/2 ночь/2 выход). По заработной плате тоже чётко было сказано 3500 руб выход/день и 3700 руб выход/ночь. Приехала в офис, оформилась. Но в договоре уже было написано, что фиксированный выход 120 руб/час. (то есть за 12 ч — 1200). Меня уже это смутило. Ну ладно, решила посмотреть, что и как дальше. До открытия склада сказали, что надо поработать в магазине, только не за зарплату комплектовщика, а за зарплату кассира, то есть максимум 2300 руб в день (складывается из фикс части 1200 + % от выручки). 2300 — это если в магазине будет выручка такая, что из-за заказов даже в туалет не отойти. Люди уже работают практически 3 мес за зп в 2 раза меньше и все ждут, когда откроют склад. Который, видимо, никто и не собирается открывать. Просто используют людей как бесплатную рабочую силу и кормят обещаниями. За эти копейки вы ещё будете разгружать коробки и товар со склада на полки таскать.. Далее →

Никому не рекомендую данное место работы, особенно девушкам, с лёгкостью можно посадить себе здоровье, нервы и не чувствовать ног всю неделю. Ужасное отношение к сотрудникам, сильное давление за оценки и отзывы, никакого уважения. В случае каких-то проблем, тебе всегда тыкают тем, что ты быстро заменяем, и таких как ты найдётся 10 штук и будут готовы работать за меньшую плату. Изначально устраивалась на ставку 1500 в день, но после праздников руководство без какого-либо предупреждения ставит перед фактом, что переходим на сдельную плату 8 рублей за позицию в заказе. В договоре прописано, что исполнитель в праве изменять тарифы оплаты труда в одностороннем порядке без предупреждения. Сделано это было для уменьшения трат компании, хотя для этого можно было сделать многое другое (изменить график, интервалы заказов, количество сборщиков и многое другое), но, видимо, никто не захотел заморачиваться и просто решили оставить людей без какой-либо финансовой подушки. В период спадов заказов я получала от 700 рублей в день, при этом не имея возможности пообедать, так как было достаточное количество небольших заказов и малое количество сборщиков. Выходили в смену по 2 человека, получив заработную плату в размере 3000... Далее →