Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Который месяц болтается вакансия специалиста по нетоварному документообороту. На этапе общения с эйчар [Е.] уже сложилось крайне негативное впечатление. Хамоватое общение в грубом тоне, как будто она главная решала и пуп земли. Полагаю, что коллектив там такой же токсичный. В общем, не рекомендую по крайней мере на данную позицию точно, либо там текучка бешеная, либо толком никого не ищут, а так делают вид, что эйчар работает. Далее →

Когда я только пришла в эту организацию, все на вид было мило и классно, но когда подписала уже договор, решила почитать отзывы сотрудников о компании, т. к. странным показался мне руководитель этой шарашки. Ну так вот, почитала я отзывы и была в шоке, честно сказать. Один негатив. Поработав пару месяцев, все, что было написано в этих отзывах, оказалось чистой правдой, особенно про владельца компании. На первый вид милый мужчина, может где-то пошутить, а как что сразу меняет маску. В лицо говорит одно, за спиной другое! Компания очень сильно экономит на всем, даже на основной цели продаж — обуви. Обувь вся Китай, наверное, с самого дешевого рынка, который там можно найти. Везде клей, подошва отваливается, бусинки блестяшки все падают, их постоянно нужно подклеивать. Но за это почему-то не доплачивают. Одежду закупают, видимо, там же, где и обувь. Все рваное может прийти, мятое как из одного места, даже если пытаться отпарить это все тем отпаривателем (который они предоставляют), могу сразу сказать, это не получится. Так что владелец не умеет вообще контактировать со своими подчинёнными, постоянно истерики с его стороны, если не так как-то ответил... Далее →

Ну, ребята насмешили на собеседовании своими условиями: дресс-код — ходить в костюме, зарплата ниже рынка, перемещение по Москве по объектам, вечная текучка, кадровый голод. Далее →

Пригласили на собеседование, назначили время, но не отправили схему проезда. Я перезвонила, ответили в отделе кадров, что руководитель в отпуске, звоните на следующей неделе. Позвонила на следующей неделе, ответили, что вакансию закрыли. Вот такое неуважительное отношение к соискателю! Не рекомендую данную компанию! Далее →

Собеседования как такового не было, так как и организацию по адресу найти не удалось. Далее →

Не рекомендую тратить время на собеседование в данной компании! Людей загоняют как скот, чем больше — тем лучше. Время соискателя не ценят, им не важно, что ты отпросился с работы или хочешь скорее получить ответ, прошел или нет. Несколько этапов собеседования (вам придется ходить туда не один раз!), много претендентов, несколько тестов. После прохождения теста вам скажут: мы вам напишем, но по факту никто вам не напишет, пока вы сами это не сделаете. Далее вам скажут, что руководитель находится в отпуске 2 недели, ждите! — А вы чем думали, когда приглашали людей к себе? Через 2 недели руководитель должен проверить ваше резюме, вашу оценку на собеседовании, проверит тесты, а далее примет решение, приглашать на следующий этап собеседования или нет =) В итоге вы потратите столько времени и ожиданий, которое они нисколько не оценят, и получите отказ! Я надеюсь, что кто-то слетит с должности, когда таких отзывов станет больше! Далее →

Общался с финансовым директором. Тупые вопросы и лицемерие. Очень неприятное впечатление осталось. Компания серая. ИП. Далее →

Добрый день! Люди, не ведитесь на предложения работы от фирмы Лавери. Это развод. Находится эта контора на Пресненской наб. д. 6 стр. 2, офис 4607. Предлагают работу специалиста по документам в аналитический отдел. Будете составлять отчеты. Зарплата: оклад 62 800 + 750 р за дополнительный отчет. Далее →

Позор Инграду! Такой крупный игрок на рынке недвижимости, а зарплата 5-летней давности, круглый год висят вакансии на ХХ, народ не идёт, пора уже перестроить свой бизнес и повышать зарплаты! Соискатели, сотрудники, пишите больше отзывов для прозрачности! Далее →

Полное днище! Позвонил какой-то HR-менеджер, спросил: вы ищете работу? Ну, тогда я передам ваше резюме руководителю, потом, если что, вам наберут. И ни ответа ни привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звоните! Низкопрофильные сотрудники. Далее →