Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
Отзывы (997)
-
Устроился я в ГКУ Инфогород руководителем отдела тестирования. Это государственная компания, которая непосредственно связана с правительством Москвы. На этапе собеседования, естественно, всё было замечательно. Все улыбались, говорили, как у них хорошо. Что по итогу? Звонки в 23:00, 00:00, 4 утра от моего руководителя, потому что «нужно узнать статус задач». Когда я впервые не взял трубку поздно вечером, на следующий день состоялся такой диалог: — Ты почему трубку не взял? Я звонил тебе. — Я видел, было уже поздно, а я отвечаю на рабочие звонки в рабочее время, так как моя работа не подразумевает круглосуточного онлайна. — А если бы позвонила мать, ты бы взял трубку? — Да. — А если бы позвонил друг, ты бы взял? — Да. — А почему мою трубку не взял? — Ну, вы не друг и не мать. Кроме таких «умных» диалогов были такого же формата совещания, на которых по 4 часа мы смотрели на ВКС ролик из Камеди Клаба, потому что директор хотел показать «как мы работаем». Я не шучу. Ролик! Один! На репите! После введения очень странных решений по проектам, вся команда тестировщиков хотела уйти и в разговоре с руководителем департамента я услышал «пусть уходят, куда они уйдут? У них ипотека. А если соберутся,... Далее →
-
Занимаются сбором персональных данных, будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, больше ничего Далее →✗ НедостаткиСобеседования групповые, после собеседования пригласили на адаптационную неделю. По итогу этой недели тест я не прошла. Хотя сказали, что тест у меня выполнен хорошо, причину отказа назвали в том, что у нас сейчас нет времени вас обучать, так как компания в ноябрь-декабрь будет загружена. По итогу получилось так, что я отходила неделю бесплатно. С первого дня никак не оформляют, вы просто ходите бесплатно. На второй неделе вас тоже никак не оформят (говорят сотрудники). Странное впечатление осталось от компании, сказали, что обучат всему. А в конце недели вам скажут, извините, у нас нет на это времени. Решайте сами, идти туда работать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась в компанию, и слава богу, моя интуиция не подвела меня. В день собеседования уточнила, будет ли собеседование или нет? Молчание минут 25. Писала и звонила по телефонам компании, просто 0 реагирования. Мне через 30 минут написали: «Ой, извините, с другим кандидатом разговаривали». Просто если вы не умеете распределять время, то можно это заранее хоть как-то написать, что переносите. Я, конечно, настырная, дождалась этих занятых людей, где прям толпами идут соискатели. Собеседование было онлайн, я включила камеру, на другом конце просто пустой черный квадрат, что меня уже насторожило и вызвало дискомфорт общения. В итоге сказали делать тестовое. У меня возникла мысль: а зачем делать тестовое, если ты и так будешь работать у них в офисе по 8 часов, мать твою, под их руководством? И трактовали они так, что хотят посмотреть вашу креативность, но сделайте как в нашей студии проекты. Что уже вызывает вопрос, что это какая-то фигня. ЗП, которую поняла по вопросу, это примерно 90k в месяц, но сами понимаете, не факт. Сказали: «Захочешь уволиться — ищи сама себе замену или сиди, жди ее, пока не найдем». Трудовой договор после испытательного... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и офис в шаговой доступности от метро Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора чистой воды. Текучка в компании сумасшедшая за несколько месяцев работы, штат сменился почти полностью 2 раза, по некоторым позициям 3−4 раза. Руководителю под 80 лет, страдает паранойей, в каждом видит мошенника, считает, что все хотят его кинуть на деньги. По себе, видимо, судит, так как неоднократно это делает с подрядчиками. Скупой до умопомрачения. Поэтому об индексации зарплат в данной компании даже речи быть не может. Там и слова такого не слышали. В компании зарплаты на некоторых позициях 2019 года. И повышения не предвидится. Увольняет чуть ли не каждого третьего по статье (невыполнение должностных обязанностей, прогул). На джобсайтах не размещаются, так как отзывов куча негативных. В компании много юр. лиц, от которых и приглашают на собеседования: Компании Росфармация, Мелт, Ариависта, Соле Молл, Соло-с, УК Апарт сервис и др. (Почитайте отзывы про компанию ОАО «Росфармация», генеральный директор у.м.с.). Формально один руководитель, но по сути там семейный подряд, 4 детей, которые тоже на регулярной основе будут давать вам задания на регулярной основе, причем не в совсем корректной форме. Из 4 детей, одна девушка адекватная, все остальные совершенно невоспитанные, психующие и не умеющие нормально общаться с людьми. На собеседованиях сотрудникам обещает... Далее →
-
Проходила собеседование, руководители — выскочки из ОМ, слишком напыщенные!Отдел маркетинга, не зная человека, оскорбили; это полный беспредел!Уточнила пару вопросов по вакансии, так как неверно была предоставлена информация от HR Н. — не понравилось! Т.е. говорить нужно, когда они позволят. Ужас!Считают себя выше вселенной.Добираться от м. Дмитровская достаточно далеко, так же как и от Гражданская. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к метро Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Искала работу офис-менеджером или секретарем на полный день в офисе в сентябре 2025. Отправила резюме в МКА Плесовских и партнеры. Через 5 дней после отклика, со мной по телефону связалась помощник руководителя Александра (или младший секретарь, со слов самого председателя коллегии) и пригласила на очное собеседование. Казалось бы, все начиналось не так уж и плохо: и позвонили сами, и информацию продублировали о собеседовании и за день до встречи уточнили приду ли я (создается впечатление, что работодатель действительно заинтересован в найме, раз проявляет такую инициативу), НО в день икс происходит следующее: прибыв на встречу в назначенное время в среду к 12:30 (даже чуть раньше), дверь мне открыл сам председатель коллегии Глеб Плесовских, а сам офис коллегии был абсолютно пуст (секретаря на рабочем месте не было, что очень меня удивило, а также в офисе присутствовал помимо руководителя, еще один человек, тихо сидящий в ноутбуке и все). Жизнью там и не пахло от слова совсем, да еще и дизайн офиса в стиле лофт со стенами в виде голого кирпича будто после бомбежки, уже как будто бы определили не совсем позитивный исход встречи. Мое резюме руководителю в печатном виде его помощница не подготовила, информацию о причине моего срочного... Далее →
-
Плюсы компании: — Удобное расположение офиса: недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников. — Modern workplace: чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид. — Бытовая организация: для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Минусы: — Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было предложено разделение заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования. — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была. — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства. — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был. Далее →
-
-
Оставил отклик на вакансию Специалист по мониторингу и анализу данных в Правительство Москвы на портале hh.ru. Получил письмо с приглашением на собеседование. Через несколько дней, связавшись по номеру телефона, указанному в пригласительном письме, мне сообщили, что на данную вакансию приглашают соискателей возрастом до 35 лет, а поскольку Вам 36, Вам отказано. Отказ в приёме на работу по указанной причине свидетельствует о дискриминации и об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Далее →
-
Хочу сказать, что в компании работает женщина с избыточным весом, которая возомнила себя заместителем генерального директора. Она постоянно приглашает кандидатов на собеседование и задает личные вопросы. Если кандидаты не отвечают на личные вопросы, то она им отказывает. Также эта женщина постоянно гнобит сотрудников и ищет, кого уволить. Если сотрудники не рассказывают ей о личной жизни, то она начинает их гнобить. Если дороги свои нервы — не приходите. Долго вы не проработаете — она вас все равно уволит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
Работала в компании ООО «Партнёр НКО» / «Премьер-Партнер» весной-летом 2025 года. За это время столкнулась с рядом системных проблем, которые, по моему мнению, делают эту организацию небезопасной для профессионального и карьерного роста. 1. Отсутствие должностной инструкции. На протяжении всей работы мне не предоставляли документ, регламентирующий мои обязанности (зафиксированные в трудовом договоре обязанности составляли только часть моих задач). При этом звучали угрозы дисциплинарных взысканий за «несоблюдение субординации», порядок которой нигде формально не был зафиксирован. Возложенные обязанности определялись устно и менялись по ситуации. «Правила внутреннего трудового распорядка» под подпись не выдавали. 2. Многофункциональность без регламентов. Задачи приходили от сотрудников других отделов напрямую, без согласования с моим непосредственным руководителем, что нарушало логистику и снижало эффективность. При этом мои основные задачи регулярно откладывались на второй план — без учёта приоритетов или распределения времени. По факту сотрудник выполняет функции «для всех» без перерасчёта нагрузки, а руководство это то поощряет, то не поощряет — в зависимости от своей цели. 3. Недостоверная информация на этапе собеседования. При трудоустройстве мне была обозначена зона ответственности в области графического дизайна и верстки. Однако в течение работы обязанности... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУв. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то, как проводят собеседование ваши руководители, к HR вопросов нет, но вот к руководителю вопросов очень много! Очень неприятная руководитель отдела логистики, в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно, что не заинтересована в моей кандидатуре, не расположила, задавала абсолютно непонятные вопросы, не имеющие ничего общего с должностью, долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели), я сидела в таком шоке от того, что передо мной сидит то ли уставшая женщина, то ли недовольная всем с нацистскими наклонностями женщина. В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя, которой явно нужно обязательно пройти курсы по тому, как проводить собеседование и знать чуть-чуть нормы деловой этики в общении с людьми. Напомню! Руководитель это лицо отдела, которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и т.д.) и это настораживает сильно! Большая многозадачность = неналаженные процессы, ваше стоящих руководителей. У человека, у которого есть с чем сравнить, не пойдет работать на данную организацию, а тем более работать бок о бок с такими людьми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования руководитель сказал, что дадут обратную связь в любом случае и был проговорен конкретный день! В итоге никто мне ничего не сообщил, хотя прошло больше времени уже, я решил узнать сам и написал HR И.Р., которая до этого вела со мной диалог и приглашала на собеседование. Мое сообщение в WhatsApp было прочитано, но человек даже не удостоился мне ответить, просто игнор. Поэтому если на этапе отбора такое отношение, то что будет в самой работе! Хотя на собеседовании мне руководитель ответил на мой вопрос — почему сейчас открыли поиск на данную вакансию, ответ был, конечно, неожиданным — Директор компании решил уволить всех старых менеджеров, которые работали годами и нарабатывали клиентскую базу, а их просто решили убрать, потому что так захотелось! Поэтому не советую данную компанию. Далее →
-
✓ Преимуществагос. манипуляторы Далее →✗ НедостаткиПытался к ним трудоустроиться в офис в Москве на Курской. Много говорят, много этапов собеседований, по итогу ни к чему не приводящих. Собеседования ради собеседований. Начальство все как на подбор высокомерное, чванное. Являются на собеседования с опозданием на 10−15 минут. С недовольными и надменными физиономиями. С великим одолжением. Как будто у них там супер условия. Работа с 8 утра, 50% от оклада — это премия, которую, видимо, срезают часто. Какие-то обязательные прививки (wtf???). Если москвич — значит на выборы будь обязан. Месяца 1, 5 мариновали, типа «мы вас точно» берем, в итоге прислали смску, что есть получше кандидат, чем вы.. Высосали всю личную инфу. Для чего спрашивается? Блат на блате, остальные им для показного конкурса.. Далее →
-
Откликнулась на объявление на hh, вечером, сразу пришло приглашение, что смутило, стоит автоматизация, приглашение приходит от самого генерального. Позвонила по номеру hr, приглашают на собеседование по живой очереди, что тоже смутило, но решила сходить, по описанию просто божественная вакансия. Приглашают всех подряд каждый день к 16:00. Пришла в назначенное время, уже сидела толпа, заполняют анкету. Вызывают по одному, собеседование минут 7 с записью якобы для генерального. Потом говорят, мы с Вами свяжемся в течение 3 дней. Вакансии висят месяцами на hh, откликов более 1k. По факту компании не нужны сотрудники, делают вид деятельности. Не советую тратить время.. Далее →
-
Мне собеседование понравилось. Все вопросы по существу, очень адекватная беседа, подробно рассказали про вакансию и задачи.Принял другое предложение, ближе к моему опыту, но это тоже было весьма привлекательным.Рекомендую компанию как адекватную и очень внимательную к кандидатам. Сейчас это, увы, не часто встретишь. Далее →
-
Требования неадекватны, руководитель казначейства не понравилась совсем, вызывает негатив, соискателям советую не тратить своё время. Далее →
-
Собеседование прошло успешно, СБ, анкета на согласие проверки персональных данных тоже, после на связь не выходят, полный игнор. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 173, Неофициальное: 111, Частично неофициальное: 55
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 17500 руб., 68000 руб., 75000 руб., 37000 руб., 17000 руб., 64000 руб., 90000 руб., 29500 руб., 21000 руб., 65000 руб., 29800 руб., 25000 руб., 35000 руб., 80000 руб., 72000 руб.