Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (8)
Отзывы (844)
-
Компания в лице женщины от hr отдела (Е.) и генерального директора (д.а.) нагло врут соискателю на вакансию «Специалист договорного отдела» (август 2024), указывая в вакансии не соответствующие действительности данные, а именно: доход. При этом апеллируют к прозрачности и четкости. О какой прозрачности может идти речь, если в вакансии на сайте hh.ru открыто указан зарплатный диапазон в месяц от «90 до 150 тыс. рублей на руки», но при этом в устном диалоге генеральный директор (при моем конкретном вопросе в лоб о том, какой доход будет после испытательного срока) заявил, что «…в месяц максимум от 105 до 110 на руки»??? Опять эти «от и до»! Ну и где тут честность/прозрачность? Называется, рассчитывай на 90 в месяц — и уже хорошо!))) И к тому же руководство не заинтересовано в привлечении действительно квалифицированных кадров, но при этом на собеседовании оно вслух озвучивает и смеется (!) над тем, что к ним приходят на такой доход те, кто только рассчитывает заполнять реквизиты в договорах))))))) ха! А что ж оно хотело за такие деньги: и рыбку съесть, и косточкой не подавиться?))) Нет! Бесплатный сыр только в мышеловке! Так что, видимо, все же отрицательные отзывы о данной компании соответствуют реальности! И, люди, думайте, прежде чем идти... Далее →
-
Сразу скинули тестовое. Э. К. Обещала обратную связь до конца недели. Тестовое было большое. Даже не удосужились рассказать, что так или не так, раз уж написали. Ну, а если у вас нет обратной связи, то так и говорите! Хитрые и обманщики эйчары, не тратьте время. Поэтому так много открытых вакансий компании и долго ищут. А возможно, даже и не ищут, чисто тестовое бесплатно собирают и используют. Далее →
-
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля. Я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и ещё на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире, чем он. В связи с этим у меня очень настойчиво выпрашивались номера моих предыдущих руководителей… (что там ожидали от них услышать вообще непонятно). Но! Самое интересное, что обратную связь я выбила из HR только через месяц. Жалко потраченного времени. Далее →💬1 комментарий
-
В офисе полный бардак и трагикомедия. Сами не понимают, какой специалист и для чего им нужен. Тоталитарный стиль отношений. «Центральный офис управления» не понимает русского языка. https://nn.hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=3 987 160&hhtmFrom=employer - НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, ЭТО ОБМАН С зарплатой И С условиями работы. Далее →
-
Якобы ищут АйТи специалистов, при созвоне спрашивали вопросы по теме и сразу же предупреждали, что мол если откажут, то эйчар по доброте душевной якобы может дать рекомендации в другую компанию, которая трудоустраивает за деньги. Я, к слову, ответила на все вопросы верно, но после этой фразы сразу поняла, что меня тупо хотят нагреть. Разумеется, через 3 часа мне пришел отказ и вопрос: давать ли мои контакты фирме, которая трудоустраивает за деньги. Вы меня за кого держите? Конечно, нет. И сразу жалоба на хх ру за такой обман. Далее →
-
Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства — это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствуют! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди, заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored]. Далее →
-
Откликнулась на вакансию. HR-менеджер, их требовалось аж сразу 2. Мой опыт релевантный и даже выше требуемого. Мне при звонке сразу сообщили, что «у Вас руководящий опыт, а у нас просто менеджер, точно интересно?» — ну, конечно, я откликнулась сама, хочу стандартный функционал) Дальше собеседование… Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100 тыс, а после испытательного 100 + KPI. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100 + KPI, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! ЗП не вся белая! А лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием) Взяла время подумать, пишут на хх ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (а.н.), она сообщила, что передаст кадровику Е.А. В итоге та пишет на хх,... Далее →
-
Проходила собеседование летом 2021 года. Собеседование по скайпу проводила крайне непрофессиональная сотрудница, общалась, не соблюдая субординацию, практически насмехалась. Вопросы задавались странные и сопровождались гримасами, когда я отвечала. К тому же человек, далекий от лингвистики, пытался дать оценку моим навыкам, и все это было абсолютно мимо. На тот момент у меня была ежедневная живая практика с носителями языка, а hr решила, что у меня её давно не было, не говоря уже о других её нелепых выводах во время нашей беседы. При этом от самой hr я не услышала на английском более 2 заученных предложений. Данная сотрудница не может оценить человека ни с психологической точки зрения, ни с профессиональной. При этом по итогу данного звонка меня взяли на данную вакансию и предложили добавить меня в общий чат с другими соискателями, где, я так поняла, должно было пройти дальнейшее инструктирование переводчиков.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота в моем городе. Недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНа днях, просматривая вакансии на hh.ru, заметил вакансию «Оператор ПТА», то есть то, что искал, причем у себя в Балашихе, опять же недалеко от дома. Сразу ринулся им звонить, и тут мою радость омрачила указанная в вакансии зарплата 55 000 рублей. Поначалу колебался, позвонить или нет, но всё же решился. Понадеялся на то, что при указании зарплаты вкралась ошибка и первая цифра в зарплате, на 2−3 позиции выше. Позвонив, поговорил, и когда выяснилось, что никакой ошибки нет и зарплата и вправду будет именно 55 000 рублей, понял, что продолжать разговор совершенно неинтересно. Я не знаю, куда смотрит у них руководство и почему оно не мониторит, какие зарплаты на данную должность у конкурентов. Неужели они не понимают, что Балашиха — это не какой-то там захолустный город, где народ готов даже за эти копейки работать? Видимо, они даже не в курсе, что в Балашихе сейчас зарплаты почти такие же, как в Москве. Возможно, они хотят найти на данную должность малограмотного специалиста или алкаша, но если им нужен профессионал своего дела, то зарплатой в 55 000 рублей они лишь их рассмешат. Тем более что сейчас даже гастарбайтеры за зарплату 55 000 рублей в месяц не согласятся работать. Не знаю, куда... Далее →
-
Я проходила собеседование на должность помощника юриста. В связи с этим мне никто внятно не смог объяснить, помощником кого именно я буду. — В ТПЕС-сервис нет юриста в штате, как и нет штатного расписания, и вообще полный беспорядок во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, недальновидность руководства компании, абсурдные решения и возрастающая текучка. Большинство руководящих должностей — друзья и родственники директора. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, а сотрудники — расходный материал. Недальновидные решения и кадровая политика по учебнику «как делать не надо». Атмосфера гнетущая, где каждый может укусить тебя в удобный момент. Идти в компанию можно только для опыта. Далее →
-
Черная компания, не рекомендую, зп в рынке, но все неофициально. Далее →
-
Собеседование: заявленный руководитель проекта не снизошёл до интервью, хотя был заявлен HR [Е.] на собеседование. HR как кадровик не тянет от слова «совсем». Должность Администратор клининга — это прослойка. В работе, если администратор клининга включит ресурс на устранение недочётов, то бригадир команды дворников-азиатов поставит тебя на место, чтобы не зазнавался) Короче, контора супер спецов из СНГ под русским руководством.. Далее →
-
Написали мне в ватсап: Меня зовут [Л.]. Рассматриваю Ваше резюме. Вы ещё в поисках работы? Мне лично нужен офисный специалист по административным и организационным вопросам. Сфера: опт товаров повседневного спроса (от витаминов до бытовой техники для дома). По обязанностям: — работа с документацией; — взаимодействие с заказчиками (это не холодные звонки и не прямые продажи); — сбор и анализ данных. График: 5/2 с 9 до 17 или с 10 до 18. Возможен гибкий или сменный график от 4 часов в день. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Доход первый месяц обучения — 60 тр, со второго от 70 тр + премии еженедельно. Передам весь необходимый опыт. Метро Беговая/Хорошевская (бкл). Готовы подъехать на собеседование в ближайшие дни? По условиям и зп мне всё понравилось. Спросила 70−75 — это оклад или сдельная часть, на что мне ответили, что оклад. С воодушевлением я поехала на собеседование. Первое, что меня смутило, это замызганное здание и пошарпанные кабинеты, в которых проходило собеседование и 3 дня обучения. Второе, что меня смутило, так это количество менеджеров, которые проводили собеседования, и количество людей, которые приходили на них. Я сначала думала, что там несколько вакансий,... Далее →
-
Договорился заранее пообщаться по Zoom с HR, (вакансия Руководитель отдела продаж), но первый раз она благополучно «забыла» о собеседовании, перенесли на следующий день, договорились, что пришлёт ссылку на Zoom за час. Результат тот же: «опять» молчание! p.s. В предварительном разговоре до этого говорила, что из оклада 150.000 р, только половина на карту, остальное конверт и выдаёт некий «товарищ». Но мы никого не обманываем, мы солидная компания! Ну конечно! Как писали тут другие люди и в интернете нашёл еще отзывы о данной «солидной компашке», они постоянно кидают на зарплату, могут уволить одним днём и много чего ещё. В компашке работают в основном родственники генерального директора, остальные сотрудники для них временные (от менеджера до руководителя отдела продаж). Делайте выводы и не тратьте своё время на эту «солидную» компашку! Далее →
-
Мне скинули вакансию, требовался сотрудник в Московский офис, кадровое агентство Верфь. Хотела рассказать об ужасном отношении и общении со стороны кадрового агентства и, в частности, Д.П. (Додо пицца). Им требовался сотрудник в бухгалтерию Московский офис, по описанию вакансии, обязанностям моя кандидатура полностью подходила, я думаю, и поэтому мне прислали сами они вакансию посредством Вотсап. Далее, после устного интервью по телефону с представителем Верфь [М.], подробного ознакомления с вакансией, с моими ожиданиями по заработной плате, обязанностями на прошлых работах (у меня большой обширный опыт) и в крупных компаниях, далее мне обещали в течение 3 дней представить кандидатуру и пройти собеседование с руководителем, который находится в Сыктывкаре. Если честно, даже непонятно было ждать 4 дня, когда меня пригласят на собеседование, но в последний день, когда я уже ждала приглашения, мне сообщают, что мы не совсем сходимся, и они не могут продолжить диалог по вакансии и по совокупности каких-то факторов. Я просто в шоке была, как так такая крупная компания и без объяснений отказывает человеку, который полностью подходит на требования вакансии, по качествам и т.д., на задержки, выходы оплачиваемые в новогодние праздники, даже все отговаривались и было утвердительное согласие по условиям. И это при том, что сотрудник Верфь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупные проекты от Инфогорода Далее →✗ НедостаткиIT2G — очень хамское токсичное собеседование, которое я прервал на 15-й минуте. Собеседование вели 4 женщины. Очень рад, что хамство и токсичность полились с 1-х минут. Прервал, попрощался. Приятно, когда люди не скрывают себя и открываются полностью во время собеседования. Суть: переработки, много и бесплатно, токсичность и грубость. Рад, что это выяснилось не на испытательном сроке. Просто эти товарищи достойны Ю-туба. Я не ожидал такого трэша :).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы (о них ниже), если устраиваются. ПЛЮСЫ И минусы плюсы: — интересные и способные участники хакатонов; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собес по итогам хакатона в удобное время Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные). В пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие-то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию) или опционы (о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ Плюсы: — интересные и способные кандидаты на хакатонах; — учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; — дают возможность провести собеседование по итогам хакатона в удобное время. МИНУСЫ: — переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются (вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствием комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые в первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); — непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; — обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления И.И. ботов, чат-ботов и автоматизации для дальнейшей разработки... Далее →
-
Шеф-повар [Т.] Росинка, Новослободская улица, 45В, устроила мне допрос. Я не стала отвечать на вопросы, которые не касаются должности, на которую я пришла. После 5 минут грубого разговора добавляет, что я ей не нравлюсь. Я спрашиваю, что именно ей не нравится. Она надменно отвечает, что мой возраст и что я худая. Пояснив, что ей в день посылают по 10 человек, и та (это её выражение), которая сейчас на раздаче, 45 лет, её сразу уберут, как только найдут молодую до 30 лет. Моей дочери, которая не собиралась идти к ней, начала грубить, хамить и, несмотря на то что она молодая, сказала, что и она — старая. Моей дочери 30 лет, все ей дают 18 лет. Я говорю, я прекрасно объяснила мою ситуацию, он прекрасно знал мой возраст. Я приехала на последние деньги, что уже потратила на метро 15 тысяч на пустые собеседования — и для чего? [Т.] сказала, что всё это прожила, её никуда не брали, она еле-еле нашла работу… И превратилась в тех, кто её пинал. Берегите себя, любите и уважайте себя. Прежде чем идёте на собеседования, выслушивайте негатив тех, кто, переедая на своей должности, потерял совесть. За 15 тыс. катания на метро по собеседованиям... Далее →
-
Hr читает в резюме только ф.и.о. и телефон, а кадровичка при вас будет читать ваше резюме. К собеседованию вообще не готовятся. Предложить им особо нечего. Офис темный.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 147, Неофициальное: 89, Частично неофициальное: 50
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 80000 руб., 70000 руб., 21000 руб., 64000 руб., 68000 руб., 60000 руб., 20000 руб., 180000 руб., 47000 руб., 50000 руб., 75000 руб., 65000 руб., 35000 руб., 30000 руб., 59000 руб.