Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Нижнем новгороде
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (2)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (38)
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
Тётка лет 45 на тонких ногах-палочках, решает все за лысого из бразерс. Алкокостик уже напуган до обсёра, что его погонят ссаными тряпками с Русосекты. Почитав отзывы, плакал, пока какал. Опустились на донышко. Все вас обсирают, а вы и хаваете. Но так-то правду пишут люди (обиженки, как на торте вишенки). [censored] шэф монтаж тётю и денежки не платит бедолагам, почему же, почему — потому что Бакладжан. А поца с ребёнком на кофемашинку развели, хоть кофе в зернах попьют хорошего, когда на такое заработают. А, что пишу — заработал им парняга на Алабуге ещё на домик за 8 лямок Ленусику. Хватит еще и дирику на санках покататься в тайге, да на шлёпки для чадо в Европе $$$. Ну что оценим контору, ставлю 10 баллов, а то никто на собес не придёт, а так усердно ищут буха, чтобы кому-то посидеть за их обналичечку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиИнтересно, есть ли здесь ограничение по символам? Что ж, начнем… Во-первых, обманывают с первого собеседования о всём: об идее, о зарплате, о коллективе — о всём иначе не сказать. Во-вторых, идея и замысел компании. Они отсутствуют)) Ну, может, у коммерческого директора они и есть… Например, взять за отмытое бабло дачу в наличку)) Или «купили подешевле — продали подороже». Или профукать возможность коммерческого захвата целой страны, подписав договор дилерства. Ох, сколько же там всего… В-третьих, зарплата. Самое больное место. 90% трудящихся в этой шарашкиной конторе)) Итак, возвращаясь к первому пункту, вас обманут еще на собеседовании. Обещанную зарплату вы не увидите примерно никогда. Первую неделю работаете без оформления, потом 3 месяца испытательного без KPI, надбавок и премий, а после ваш оклад ещё и уменьшат. Но есть возможность его попробовать вернуть, выполняя закрученный, как гайка, план)) А еще зарплата будет чёрной или серой в зависимости от занимаемой должности. В-четвёртых, алкоголики, наркоманы, потаскухи и бьядуны)) Это если что про коллектив. Каждый корпоратив сопровождается избыточным количеством алкоголя, угашенными наркоманами-сотрудниками, драками, замужними или женатыми персонами, которые продолжают свой вечер в кровати с коллегами — Содом и Гоморра. В-пятых, я уже устал... Далее →
-
Осторожно! Мошенники! Искала работу, а получила психологическую «обработку» и развод на кредит на якобы курс, который обязательно поможет реализовать свой потенциал, с обещанием волшебных заработков уже в первые два месяца на их «оплачиваемой стажировке». По сути предлагают помогать им заниматься спамом, собирая записи таких вот наивных дурочек, как я, а когда я отказалась, начали впаривать встречи со своими психологами для продолжения обработки. Прошу, чтобы вернуть деньги — закрыть кредит, меня футболят от менеджера к менеджеру, юристу, начальнику отдела… все через Телеграм, никаких реальных контактов, телефонов и данных. Пришлось обратиться в МВД, но это, видимо, надолго… Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании условия работы оговаривались одни, при выходе на работу поняла, что условия полностью не совпадают с озвученными на собеседовании, а именно оговаривалось, что работа на входящем потоке клиентов. Входящий поток клиентов по тёплой базе, которые сами обращаются в компанию, но у компании куча сайтов с «левым» товаром, и готовых поставщиков нет этого товара. И прежде чем ты озвучишь цену клиенту, цены на сайтах либо не указаны совсем, либо указаны неверно, корректировки по товару на сайте нет. Так вот, прежде чем сказать цену, ты ищешь в интернете поставщика того товара, который запрашивает клиент, узнаёшь у него цену, а уж потом звонишь клиенту и озвучиваешь, но опять-таки информацию от поставщика можно ждать не один день и не дождаться. Иногда поставщики задают технические вопросы по продукту, а ты не можешь ответить, так как не знаешь и спросить не у кого. При приёме на работу было озвучено, что испытательный срок тоже будет оплачен, если вдруг условия не подойдут. Было мной принято решение в компании не оставаться. Как мне сказал программирующий сотрудник, которого посадили в офис за старшего, деньги придут в числа зарплаты, зарплата у них с 5 по 10, но вот уже 12, а отработанных денег... Далее →
-
Пригласили приехать в посёлок Кудьма (находится у черта на куличках) на собеседование. По приезду встретили по-хамски со словами «Вы кто? Мы вас не ждали», вместо собеседования дали на заполнение анкету на 3 листах, где нужно заполнить паспортные данные и прочие подробные сведения. Якобы это нужно, чтобы руководитель рассмотрел анкеты и позвал на дальнейшее собеседование. Т.е. они ещё не приняли человека на работу, но им уже очень нужны его персональные данные.. Далее →
-
Играющийся старенький дедуля.Проводил собеседование престарелый мужчина, при этом по приходу заставил ждать, даже не поприветствовав.За три минуты сделал ему одному понятные выводы.Уважаемые соискатели, готовьтесь проехав на собеседование около двух часов, пробыть на нем три минуты, потому что старенькому дедуле захотелось девичьего внимания.Теперь по оборудованию офиса (хотя офис ли это вопрос).В комнатке метров 16 стоит около 10 столов с компьютерами времен динозавров, на которых Windows 7 и то не везде встанет, не говоря уже об 11 или iOS. Столы просто завалены макулатурой, нет вообще никакой систематизации (шкафа или стеллажа для бумаг), сами столы повидали, похоже, Советский Союз, стулья для сотрудников самые что ни на есть неудобные, типа для посетителей, на которых спина отвалится через 2 минуты. Сам же дедуля восседает на кожаном кресле (показывая, кто тут крутой мэн).В общем, побыв там буквально несколько минут, я была просто в шоке. Идти туда или нет — решать вам, но с учетом того, что компания стабильно открывает вакансии, есть большая вероятность текучки.К слову, приготовьтесь, что у вас запросят выписку из трудовой или саму трудовую и сразу паспорт. Будет что-то проверять,... Далее →
-
Не понимаю, что за [censored] сидят в отделе кадров. Законов ни черта не знают, требуют документы воинского учёта с человека, которому официально присвоена категория Д. Хотя по закону, если кандидат заявляет о наличии категории Д, то он не подлежит воинскому учёту и на него не сообщают данные в военкомат. Также с него не имеют права требовать военный билет или приписное. Что за тупорылое руководство, которое не может донести правовые нормы до сотрудников, не знаю…. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Специалист по документации». Позже, в разговоре с HR рассказала про свой опыт. Сразу сказала, что знанием актов сверок не обладаю, но 1C, 1c: эдо и Excel я знала. Позвали на собеседование. Думаю, ладно. Значит, я подхожу и без знания актов. Трачу на дорогу час. В итоге собеседование даже не началось. Как только собеседующая услышала, что я не владею актами сверок, сразу отказала. Так что не советую. Потратила своё время, 2 часа в общем на дорогу. Хотя HR могла просто отказать мне в вакансии после того, как я ей чётко и открыто сказала, что не владею знанием актов сверок. Собеседуют по куче людей в день (по словам собеседующей, к обеду уже «отсобеседовали» около 30 человек, скорее всего эти кандидаты оказались в таком же положении, как и я, кому сразу, не проведя собеседования, отказали). Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый HR Далее →✗ НедостаткиОбщался с одним из «боссов» в коммерческой службе. Предложили стать «зиц-председателем Ф.» во вновь созданном подразделении коммерческой службы. Ушлые боссы коммерсантов, видимо после получения внушения от ТОПов за хорошую работу в 2025 г, что-то реформировали и зачем-то создали в коммерческой службе новую структуру. Показали, так сказать, свою работу начальниками. Напихали туда сотрудников, которые никогда коммерсантами и не были. Утвердили оторванный от реальности годовой план на 2026 г, и теперь ищут босса всего этого дела, который в конце года возьмёт на себя ИХ ответственность и грехи за провал работы и невыполнение согласованных с ТОПами ими же планов по службе, которую они создали… а на дворе уже, внимание, конец мая, 2026 г. Естественно, в конце года новый руководитель будет с позором уволен, и тем самым купит тому «боссу», с кем проходил собеседование, ещё один год возможности руками водить и провести ещё какую-нибудь одну бесполезную реформу. Мои вопросы и аргументы о том, что их план оторван от реальности и от того сегмента рынка, в котором приходится работать, вызвали неподдельный гнев и негодование. Каких-либо возражений не привели, а просто сказали «мы считаем по-другому». Конечно же отказался. Закончили досрочно, сразу после моего поздравления в том, что... Далее →
-
Нижний Новгород, приехала на собеседование в назначенное время, человека, который его проводит, не оказалось на месте, пришлось ждать. Здание, где проводилось собеседование, не то, что указано в описании вакансии, с вахтером, на 2 этаже 2 захламленные комнаты с видом «нежилого». Пришел, протягивает анкету на заполнение с персональными данными, я говорю, давайте сначала побеседуем, не хочу раздавать свои персональные данные. Этот так называемый руководитель, я не знаю кто он, на вид 55+, говорит, что ему не прислали мое резюме и надо заполнить анкету, сказано все это было грубо, стиль общения надменный. Я приехала на своей машине, потратила деньги на бензин, за которым стояла в очереди 3 часа, ради того, чтобы некто на мне самоутверждался? Вы серьезно? Написала рекрутеру, верните деньги, потраченные на дорогу, она вышла из чата. Неадекватное отношение к соискателю. Такое впечатление, что просто собирают персональные данные. С удовольствием встала и вышла. Никогда не буду пользоваться их услугами, а вы, товарищ, проводящий собеседование, если плохо живете или у вас какие-то проблемы, срывайте свое зло на своей семье, а не на посторонних людях, и в таком возрасте так себя вести грех. Не рекомендую, пустая трата времени и затрат на дорогу.. Далее →
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →
-
Просто смешно. В «Пятёрочке» на позиции офисного аналитика на декретную ставку нужно проходить полиграф 6-м этапом! Что он вам покажет?Причём в начале даже не сказали про это! Сначала 1. тестовое задание на своём компьютере, 2. потом собеседование в офисе с сотрудником (так как начальник про собеседование забыл), 3. затем приехать ещё раз поговорить с начальником, 4. потом по видео с начальником начальника, 5. после заполнить заявку для СБ :) с указанием ВСЕХ данных, при этом не заполнили согласие на перс. данные, и затем: 6. «ах, да ещё полиграф».Вывод: как минимум некомпетентные рекрутеры. Далее →
-
Совершенно дремучая бюрократия вкладывает свою лепту в трудоустройство. Хоть на собеседовании интервьюеров всё устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Получается, служба безопасности сильно превышает полномочия, вмешиваясь в процесс отбора кандидатов, а не проверяя криминал и т.д. и совершенно не ставит в учёт интересы руководителей на местах. И, в противовес, руководство проявляет слабохарактерность и плывёт по течению, а не решает, кто лучше справится с выполнением задач. Удачи в работе, она пригодится! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиПридя на собеседование, вам рассказывают, как всё хорошо в этой компании, но начнём по порядку. 1. Собеседование проводилось сразу с двумя кандидатами, нарушая этику делового общения. 2. А когда взяли на работу, сразу начинается самое интересное: на 2 день моей работы мне из отдела кадров устроили скандал, к которому я вообще не имею отношения. 3. Спецовка и обувь выдаётся, но вся обувь настолько неудобна, что можно остаться без ног. 1 месяц ждал спецобувь, которую пришлось самому искать и ждать, когда закупят, а на улице было — 20 в летних кроссах своих. По итогу так и не дождался. 4. Условия труда на складе, скажем мягко, не очень, так как пол неровный и тягать рохлю по нему — такое себе мероприятие, плюс он холодный; стеллажи, на которых стоит вся продукция, не прошли никаких испытаний при установке, и все работники склада работают на свой страх и риск. Водитель погрузчика вообще без прав, и ему разрешает К. С.В. управлять им. Во время работы всегда К. С.В. лезет в рабочие моменты и мешает выполнять поставленные задачи. 5. К. С.В., с которым вам предстоит общаться, на мой взгляд — хам, и за счёт хамского поведения и неадекватной... Далее →
-
Доброго! Компания весьма совковая, особенно отношение к самому собеседованию. То с HR-менеджером, то с руководителем подразделения, то с коммерческим директором, то снова по кругу то же самое. На генеральном директоре я сдалась))) Ходить сто раз на собеседования просто странно)) Никакого креатива, стандарты и ГОСТы. Мыслить широко не одобряется. Трёхмерный подход, поэтому не рекомендую тем, кто хочет выйти из шаблонов и однообразия. Скукота… и никакого творчества. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый салон Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! Первый звоночек был, когда руководитель не пришёл на собеседование, как выяснилось потом, я не первая, с кем была такая ситуация. Директор А.К. будет рассказывать про то, какое у них замечательное отношение к сотрудникам, попутно вас будут заваливать огромными проектами, которые нужно отрисовать и сделать расчёт стоимости, за это денег вам недоплачивают, они пойдут в карман руководителю. Зарплату задерживают, приходится буквально выпрашивать. В середине марта уволились два менеджера из «Открытого материка» и один из «Мебельного базара». Деньги до сих пор не выплачены, отказывают в издевательской форме.. Далее →
-
Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →
-
Как «Глобус ИТ» и «Инкомфинтех» обошлись с беременной сотрудницей: моя историяВ мае я вышла на работу на проект в Сбер через компанию Глобус ИТ. До этого прошла техническое собеседование, оффер получила быстро — все условия устроили: интересные задачи, адекватная команда, адекватная зарплата.Когда дошло до оформления документов, выяснилось, что работать я буду не в «Глобус ИТ», а в ООО «Инкомфинтех» — это не обсуждалось заранее. Объяснили, что «это юрлицо для сотрудников по ТК». Договор оказался срочным — на год. Причина, по словам менеджера, — «так защищаемся от недобросовестных сотрудников». ОК, работаем.Уже после принятия оффера, но до выхода на работу, я узнала о беременности. Останавливаться не стала — решила работать до декрета, так как чувствовала себя хорошо и проект был реально интересный. Встала на учёт, оформила справку.Работала на проекте Сбера фронтендом. Команда Сбера — очень сильная и доброжелательная. От «Инкомфинтеха» — только формальные контакты: табель, отчёты. Ни поддержки, ни реального участия с их стороны не было.Через два с небольшим месяца проект Сбера резко урезали. Сократили часть аутстаффа, включая меня. Сбер дал хорошие рекомендации и выразил сожаление. После этого я обратилась к «Инкомфинтеху», ожидая, что мне подберут новый проект — так обещали при приёме. Но услышала в ответ:«Мы не благотворительный фонд, и никто вам ничего не обещал.... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Нижнем новгороде
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Нижнем новгороде?
Частично неофициальное: 7, Неофициальное: 3, Полностью официальное: 11
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Нижнем новгороде?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 52000 руб., 45000 руб., 53000 руб., 70000 руб.