Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Новосибирске
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
Отзывы (34)
-
Пригласили, позвонил по указанному номеру, где риторика была такая, цитирую: мы набираем только женщин! То есть этот работодатель в обход государственных законов о том, что нет ни женской, ни мужской работы, отказал по половому признаку мужчине, у которого опыт работы в общепите больше десяти лет. Далее →
-
С момента, как я была на собеседовании, прошло полгода, но меня до сих пор не покидают неприятные воспоминания об этом. Общалась по вакансии «ведущий маркетолог». На встрече была руководитель отдела, руководитель другого отдела и эйчар. Собеседование с самого начала пошло некомфортно: на меня смотрели с пренебрежением, общались свысока, хвастались своими знаниями в профессии, выставляя меня дурочкой. Я даже не стала задавать встречные вопросы, так как поняла, что здесь работать я не буду. Хотя до этого узнавала о компании, готовилась к собеседованию и шла на встречу с искренним интересом. Печально, что все оказалось так пафосно и надменно. Никому из своих коллег по профессии не посоветую работать здесь. Вакансия висит уже больше полгода точно, надеюсь, что никого сюда и не возьмут. В таком токсичном месте работать никому не советую : (. Далее →
-
Очень коварная компания, после собеседования вроде все хорошо вам говорят: выходите к ним на обучение, но кадры вас никак не оформляют! То есть за свой счёт тратите свое время, первый день забивают вам голову кучей информации без закрепления на практике, а на следующий день вас уже начинают трясти, отвечать на их вопросы, подключают к скрину, и вы должны ориентироваться, не зная работы программы, уже на практике. По факту, если учебу у них не проходите за эти 3 дня, вас просто отсеивают, так они экономят на оплате обучения новых сотрудников и не оформляют их. По итогу потеря времени и переваривание тонны их информации бесплатно. В рабочем процессе обычно в таких компаниях то же самое: сплошные требования работать не вставая, а в остальном экономия по всем, а именно на работниках и их доходе. Далее →
-
Как клиент данного банка, я очень разочарована в лицах, которые его представляют. Начиная от оператора до руководителя отдела продаж. Девушка, обзванивая кандидатов, так красочно описала мне все условия, не скупилась на комплименты в адрес моего резюме, все-таки убедила меня прийти к ним. Заранее уточнив про стиль интервью, количество этапов, про карьерный рост и прочие моменты, я была обманута! Обманута каждым пунктом. Меня собеседовали абсолютно на другую вакансию и в другом формате. Оказалось, собеседование проводилось с эйчаром и руководителем отдела продаж в формате стресс-интервью, когда мне оператор уверяла, что формат собеседования очень лояльный и стандартный. И что люди там работают очень приятные. Но! С порога РОП сделала «покерфейс» и начала свой допрос. В воздухе прям стоял негатив! Никаких вопросов, касаемо вакансии и опыта, навыков не было! РОП начала шарить в кошельке: сколько денег у меня, моей семьи и моих родственников. После того как она выяснила все о моем кошельке, приступила к моим «трусам»! Ей стало интересно все о моей интимной жизни. Как только мой ответ ей не нравился — она яростно стала психовать, возмущаться, фыркать и словесно издеваться, хвастаясь о том, что у нее есть дети и внуки,... Далее →
-
Конченный директор, который совсем не умеет общаться с людьми! Незнакомому человеку по телефону сразу грубит, хотя даже повода не было. Такому сразу хочется всю кабину снести. Уверен, что к рабочим такое же отношение. [censored] еще та. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда. Впечатление очень неприятное! Далее →
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →
-
Откликнулась на Авито на вакансию. Пригласили на собеседование. Прошла собеседование — ответили, я подхожу, договорились на следующий день на обучение. И всё на этом… Прождала весь следующий день, писала, звонила… Тишина… Так нельзя относиться к своей работе и людям. Не знаю, как они ведут свои юр. дела… Несерьезная организация. Далее →
-
Своих слов не держат. Далее →
-
-
Приятный офис, не заходя внутрь, а как заходишь, 3 кабинета, все в разных углах сидят. Далее было собеседование с «руководителем», сначала даже смешно вышло, слишком молодой руководитель отдела, ни бейджика, ничего, ноль информации. Волосы дыбом. Ноль продаж вакансии. Вечно пялилась в ноутбук. Из собеседования одна сплошная вода. Даже специалист подбора персонала на телефоне первично была компетентней. Дважды приходила, сначала в цоколе, сейчас на первом этаже, всё так красиво расписано. А по факту, после 2 месяцев работы. Как и агент недвижимости, работай на себя, без оклада и выходных. Возможно, материала много. Если думаете, что нужны им, ага, хахаха, нет. Вам откажут, причины не скажут. Далее →
-
Видела отзывы за 18 год… Подумала, ну это ДАВНО же было. И решила пойти на собеседование. Данное мероприятие заняло больше часа. Далее →
-
Всё, что написано в интернете про собеседования в эту компанию и про компанию Refloor в целом, — абсолютная правда. Я сначала тоже не поверил, подумал: да не может быть, какие-то ущербные люди пишут. Их вероятно, сами виноваты, тупят, решить простые задания по математике не могут. Но нет, поверьте, все негативные [отзывы](https://nahjob.club) — это чистая правда. Поэтому, если не хотите тратить время, нервы, понижать свою самооценку, обходите эту компанию стороной. Есть масса других мест, где всё от начала и до конца намного адекватнее. Далее →
-
Пришёл на собеседование на позицию менеджера продаж. Девушка в очках дала задание на 15 минут и сама пропала на целый час. По её возвращению собеседование продолжилось. Странные вопросы. Сама компания тоже очень странная, и девушка, которая проводит собеседование, людей боится. Непонятно, кого они таким образом набирают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Хамка-кассирша! Комбо-набор. Сам магазин неплохой, за исключением цен икс-два. Но это выбор каждого, где ему покупать необходимое. Общую картину перечеркивает так называемый директор, которой не знакомо понятие субординации, тактики сплоченной работы и профессионализма. Угрюмая, вечно недовольная женщина с избыточным весом никогда не будет довольна, что бы вы ни делали, не говоря уже о каких-то поощрениях/словах благодарности. Тем самым, задавая соответствующую гнетущую атмосферу в магазине, подкрепляет свои «достижения» в области издевательств переходом на личности, манипулированием и провокациями. Унижает, угрожает и вальяжно себя ведет с сотрудниками. Доводит до слез. Даже если будете работать идеально — скривит лицо и найдет так называемые недостатки. В нормальном расположении духа она не бывает от слова совсем. За недолгое время, что там работала, убежало 2 человека, не считая меня, из-за горе-директора. Просто не дает спокойно работать. Выматывает нервы на ровном месте. Тем самым, пытается самоутверждаться за счет бедных сотрудников. Со стороны кажется — сущий пустяк. Но работать в такой обстановке долго не получится. Отношение как к собаке и постоянные издевки. Разрушает ментальное здоровье. Угрожает штрафами и невыплатой. Рабочий режим с 7:30 до 22, на ногах. И с постоянными издевательствами. Крепко подумайте,... Далее →
-
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Новосибирске
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Новосибирске?
Неофициальное: 13, Частично неофициальное: 2, Полностью официальное: 6
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Новосибирске?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 70000 руб., 30000 руб., 23000 руб., 26000 руб., 37000 руб., 65000 руб.