Отзывы о прохождении стажировки в Белгороде

Милый директор Далее →

Пришла я, значит, на стажировку в магазин Твоё в ТЦ Лондон Холл. До этого приходила и разговаривала с директором, приятная женщина, поспрашивала на счёт учёбы, спросила, не тяжело ли мне будет ездить до работы (живу довольно далеко). В итоге после разговора мне сказали приезжать на стажировку. И тут пошла жара. Я пёрлась с противоположного конца Питера (это просто для понимания ситуации, метель еще была жуткая, и ехала я не из дома, а со встречи), перенесла дела на пораньше чисто из-за того, что рассчитывала на то, что меня возьмут, и все будет супер. Что в итоге? Меня встречает недовольный кассир [С.], которая с недовольным лицом пролистывает мою анкету, и мне говорят прогуляться по залу, осмотреться. Я прогулялась и посмотрела. Меня подзывает [С.] и начинает с тоном наезда отговаривать меня всеми способами от того, чтобы я осталась. Начала пугать тем, что я не справлюсь с такой работой, инвентаризациями (говоря, что снимают по пол зп), начала говорить мне о том, как я неправильно оглядела зал, и ей это во мне уже не понравилось. Короче, просто по максимуму пыталась показать то, что мне здесь не рады, и мне лучше не оставаться. Всё из-за того, что я учусь на очно-заочном, и она меня уже заведомо обвиняла в том,... Далее →

только коллектив и наставник Далее →

Мне кажется, слишком жесткий отсев. Я типа не прошёл тут испытательный срок. Уверен, что ещё бы 2−3 месяца и всё получилось бы. Обидно за потраченное время. В общем, ситуация такая. Да, те, кто работает тут по году и больше, зарабатывают от 150 000−200 000 минимум, у них всё в шоколаде. Да, есть новички, которые умудрились заработать практически сразу, но это скорее исключение из правил. А изначально приходится впахивать, как лошадь, других слов нет. Правда, и обучают продукту, и все техники дают. Но всё равно процесс втягивания проходит непросто. Я попал в отдел активных продаж. Пришлось делать много холодных звонков, встреч. Рынок клиентов большой и работы много. Ещё про демпинг скажу… В компании запрещено использовать цену как аргумент убеждения. А я не считаю, что демпинговать плохо. В России только скидки работают! Большинство компаний так и делают. Брать высоким качеством сервиса и прочими конкурентными преимуществами — это просто красивые слова, на мой взгляд. Единственный плюс для меня — это дистанционная работа. И никто не регламентирует, в какое время что ты делаешь, если даёшь результат. Это даёт определённую свободу. Коллектив вроде тоже неплохой, помогают, обучают. Если бы был стабильный оклад... Далее →

- График работы Далее →

Ушла после 1 дня стажировки, стажировка не оплачивается, никакой договор на период стажировки не заключается. Т.е. работаешь за бесплатно. Позволяют себе высмеивать то, что пришел работать продавцом, учась при этом на какую-либо профессию. Более молодым говорят в стиле: «Что ты тут забыла?» А то, что у человека может быть нужда работать, да и без образования не найти нормальной работы — это их не колышет, видимо, лучше засмеем. Вообщем, не понятно, кто должен в таком случае работать у них по их логике. Не советую идти работать в эту контору. Далее →

Лёгкая работа, лояльность Далее →

Рассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →

Кемерово город, не понимаю почему его не нет в списках городов, думаю это минус. Близость к дому, скидка сотрудника. Хорошее место отдыха. Далее →

1) Стажировка. На стажировке плохо объясняют обязанности, что и как делать, то же самое и на работе с кассой. 2) Отношения директора, руководства. Директор высокомерная девушка, которая не контролирует эмоции, не умеет понимать и сочувствовать людям. Доводила не раз работников (в основном работают девушки) до слёз. По залу ходишь с рацией, когда кто-то ошибается, начинает угрожать увольнением, объяснительной, штрафами, опять же в этот момент ты в зале, и покупатели слышат. Если не услышал директора в рации, то, переспросив, она начинает ругаться, угрожать в рацию, и покупатели всё слышат. Думаю, она получает удовольствие, когда люди страдают. Также скидывает большую часть своих обязанностей на работников, ещё и ругается, а то, что у работников свои обязанности и её ещё доделывать, ей всё равно. 3) График. Постоянно меняется, редко когда идут на уступки. Любят менять график часов в 21−23, то есть стоит смена завтра днём, а по новому графику смена с утра. Обожают дергать на работу в выходные дни, если не выйдешь, то депремирование, объяснительная. Только у директора график, как ей удобно. 4) Коллектив. Без учёта директора коллектив терпимый. Но не подменят в случае чего, даже если ты их подменяешь часто. 5) По поводу зарплаты. Была... Далее →

Нет Далее →

Недостатков так много, что не знаешь, с чего начать. 1. Естественно, тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимуму (ибо бесплатная рабочая сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами. 2. Самое интересное, подписание документов, и тут я подумала: ура, все смогу узнать, прочитать. Хрен там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад (ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе обеспечение безопасности, запомните, важный момент, к нему ещё вернёмся). Сколько составляет испытательный срок, так же не прописано (предположительно 1 месяц). В теории можно попросить забрать договор, но смысл от подписанного только с вашей стороны договора? 3. Оклад у кассира составляет около 12.200 или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17−19 (с учётом сданных экзаменов). И если вы подумаете, что ну 19 — это уже неплохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт, что вы станете СП (он может быть 1 на магазин), и не факт, что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно, чтобы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается. 4. График, ну, тут как повезёт: сколько... Далее →

Точка «Зоо Вет Маркет» в магазине Корона Московская 210 Брест Далее →

Набирают соискателей, даже если нет свободной вакансии. Обманывают с самого начала. Месяц морочили голову, а оказалось, что свободной вакансии и не было! Вынуждали выйти на работу без оформления на время больничного другого работника. Проезд и переработка не оплачиваются. Ознакомиться с контрактом до поездки для оформления в Минск не дают. График не соответствует заявленному 2/2: минимум 4 месяца в году он будет 3/1, 2/1 с 10 до 10! Набирают соискателей для подстраховки, если уйдет другой работник. Если не уйдет, вам скажут, что вы некомпетентны, хоть вы и проработали в этой отрасли до этого не один месяц! Была приглашена на работу на точку Зоо Вет Маркет в магазине Корона, ушла с другой работы к ним — заверили, что меня берут, другого соискателя, который до меня ходил на стажировку, отмели, и я была единственным претендентом на данную должность, который ходил на стажировку, изучила тонкости оформления и уже продавала и рассчитывала покупателей в отсутствии продавца. По камерам видно, что люди были довольны, тем более что многие из них меня знают как волонтера. Как заболела одна из продавцов, (которая якобы уходит), настаивали, чтобы я вышла на работу без оформления, мне пришлось отложить запланированную поездку... Далее →

Нечего Далее →

Расскажу свою историю, чтобы больше никто не повторял моих ошибок и не терял время на данную организацию по поиску работы. Итак, начнём с самого начала: стажировалась 2 дня. В первый день уже хотела сбежать оттуда. Помимо того что ты кассир, ты ещё повар и уборщик в прямом смысле слова. Ладно, думаю, работа очень нужна, буду терпеть. Так сказать, можно ко всему привыкнуть, я трудолюбивый человек. Я работала 4 года в общепите, и начала получать оскорбления от З., что я безрукая, как я вообще могла работать в общепите, что мне нужно повторять по сто раз, как нужно делать, что я медленная, и это всё в первый день стажировки. Ладно, я промолчала, я не конфликтный человек. День второй: всё то же самое по кругу. Я, казалось бы, уже привыкла к работе и оскорблениям. Ну, мне было сказано: старайся, если ты нам не понравишься, мы скажем хозяину, тебя не возьмут сюда. На что сказать, я была в шоке, промолчала. Утро второго дня, казалось бы, всё хорошо, но нет, я чем-то не угодила З., она написала админу, и через 5 минут мне указали на дверь. 1000 р за 2 дня стажировки. Я была в шоке: стажировка по 13 часов 2 дня на ногах. P. S. Уважаемый,... Далее →