Работа на стажировке в компаниях кассиром: отзывы, зарплаты в Москве

Стабильная выплата з/п Далее →

Работа в Hoff домашний интерьер… Начну с самого начала: была заполнена анкета для соискателя, через некоторое время пришло приглашение на работу кассира, предварительно прошла собеседование со старшим кассиром, решила поменять сферу деятельности, т.е. из продовольственного магазина перейти в домашний интерьер. Специфика немного отличалась, но прошла тестирование, обучающий тренинг, оформление по стандарту… НО! Подписанного экземпляра трудового договора я на руки не получила! Приступила к работе! Работала, набиралась опыта, по сценарию продажи предкассового товара и оформления средств в благотворительный фонд (обязательный показатель), но в один день, отработав смену, старший кассир объявила, что завтра у меня последний рабочий день, компания вынуждена со мной расстаться! Без каких-либо нареканий, замечаний, как обухом по голове — вы уволены! Причина? Медленно работаете, показатель низкий! Возможно! (При том что клиенты в очереди не стоят) Но для чего даётся испытательный срок 3 месяца? Замечаний во время испытательного срока не было! Новичка ставить в первый ряд с опытными работниками? Тоже как-то не укладывается в голове! И потом, я просто кассир, я не менеджер по продажам, от кассира не зависят продажи, если менеджер оформил один заказ в течение часа, как кассир может работать? Я не устроила компанию? Но так не делается, сорвав меня с предыдущей работы,... Далее →

Ставка у кассира 2500/смена, это выше, чем предложено в замании и тейкабум, за это плюс. График 2/2, мне было близко с домом — всё Далее →

Когда я пришла на собеседование в парк, мне стало жаль ребят, которые там работают (просто толпы народа, огромнейшие толпы, причем управляющий сказал, что это еще мало). Они там ничего не успевали, кассир был на взводе, со всех сторон ему что-то кричали, бармены там вообще зашивались. Заполнила, всё-таки, анкету, дождалась управляющего (не самый приятный дяденька), сказал, что ему нужна стройная и милая девушка и что я как раз подхожу, а то к нему приходила толстая тётя из пятерочки и надеялась получить у него работу. То есть в этой компании ценят не за личные качества, а за внешние данные. И не хотела бы я, чтобы моя внешность потом так же обсуждалась в коллективе, как внешность этой дамы из пятерочки. Предложил выйти сразу на стажировку на следующий же день на 12 часов. Хотя кто стажеров приглашает сразу на полный день?)) на работу нужно приходить по выходным к 9, по будням к 9:30. Когда я спросила, зачем приходить к 9, было сказано, для того чтобы готовить кассу. Я работала замещанием кассиром и ума не приложу, что там целый час готовить?)) Так еще и это время не оплачивается, и час перерыва не оплачивается.... Далее →

Зп вовремя, перерывы вовремя. Далее →

Начну с того, что проходила стажировку в одном ТЦ, был отличный коллектив [Е.] — директор супер! Все рассказывает, объясняет. Менеджеры женского, мужского отдела были супер. Обстановка благоприятная была. График хоть и на время стажировки, но был хорошим, всегда учитывалось мнение (ТЦ М. Красносельская). Позже перевелась в ТЦ М. Щелковский! Ужасный директор — Гуля и некоторые новенькие менеджеры, которые открывали Зару в ТЦ Щелковский … 1. Директору, менеджеру совсем все равно на то, что свободный график, твоё мнение спросят, но не учтут. 2. Ненавистно скажут, не соблюдая субординацию «ты вообще что-то умеешь?» (я была без малейшего опыта) 3. Все менеджеры новые, которые открывали там Зару, работали в другом ТЦ с ребятами-продавцами, соответственно там сдружились, поэтому их ставила в приоритет, где и кто из них будет стоять. 4. Помню, посмотрела на часы, со мной стояла [Т.] (менеджер женского отдела) и спросила, зачем я посмотрела на часы … вы, конечно, простите, но уже даже на часы посмотреть там нельзя? 5. Говорят о том, что такси оплатим, если вы останетесь поздно (отпустили специально раньше на 20 минут, чтобы не делать этого) 6. Гуля как... Далее →