Работа на стажировке в компаниях менеджером: отзывы, зарплаты

Заметила, что в коллективе работают одни мужчины (отдел продаж). Почему-то показалось, что ищут на позицию менеджера — мужчину. Менеджер по персоналу вялая, как будто отсыпалась, и тут позвонили/пришли на собеседование, помешали ей отдыхать. Обычно собеседования у меня длятся около 1 часа, но тут оно прошло за 5−10 минут. Впервые остались какие-то неприятные ощущения после собеседования. Возможно, ищут мужчин, и поэтому старались побыстрее решить все дела со мной. Хочу добавить, что опыт в продажах у меня имеется, но теста никакого не было, чтобы можно было сделать какой-то вывод о моих профессиональных навыках и умениях. Менеджер по подбору персонала мимолетно сказала о том, что они раньше брали только мужчин, но сейчас вроде готовы рассматривать девушек. Изначально зашла речь о том, могу ли я выйти на обучение (стажировку) в ближайшее время и подходит ли мне вакансия?! Я была готова выйти в ближайшее время. Вроде дело пошло до договоренностей, но тут же резко условия поменялись и сказали, что им нужно 2 менеджера, вакансия только-только опубликовалась, и менеджер по подбору хочет посмотреть на других кандидатов. Якобы со следующей недели (с пн по пт) планируется обучение. Попросили подождать неделю. В итоге никуда не откликалась, никуда не ходила, ждала от них информации,... Далее →

Приехала из другого города, наткнулась на вакансию ГК Мегаполиса, обещали хорошую зп и премию (которую я ни разу не видела) с трудом продержалась там 5 месяцев, неадекватное руководство [М.] который при мне уволил человека только за то, что тот неправильно переставил декор, [К.] которая знает о большой текучке, нехватке персонала, но требует с остатка людей (которые держаться за свои места на честном слове) кучу работы, устраивает внезапные проверки со своими подлизами из гл.офиса, и перед всеми надо скакать. При мне консультанты разгружали фуры, собирали мебель, хотя это не входило в их обязанности и не оплачивалось, бухгалтера сидели за кассой, и обслуживали покупателей, администраторы задерживаются после работы, часто с менеджерами, но переработку естественно не оплачивают, мол так надо, самое страшное было то, что когда я начинала работать никто ничего не знал, приходилось самой во всём разбираться. Люди что там работают (менеджера, администраторы) замечательные люди, большинство приезжие, и тоже не знали куда попали, жалко тех кто приходит на «оплачиваемую» стажировку, понимает, что это за место, уходит и им ничего конечно же не платят, как сказала [К.] про одного стажера который несколько раз приходил за деньгами «он че думает ему заплатят». Часто приходилось делать не свою... Далее →

(тц июнь) Не могу выделить ни одного плюса. Все происходящее там можно описать только одним словом — МРАК. Клуб самый ужасный в городе (читать отзывы). Грязные продажи, клиентам заставляют нагло врать и втюхивать абонемент, работа с негативом. Атмосфера нездоровая. Рабское отношение. Черная зп. Текучка, каждый день новый сотрудник, по ясным причинам. У управляющей клуба женщины 666 дней в году ПМС — вопли, угрозы, штрафы и так далее, крайне отталкивающая и неприятная особа. Официально практически не устроиться, будет очень долгий испытательный срок, а после вы вряд ли получите даже трудовой договор, его там просто нет, как и каких-либо других трудовых обязательств перед своими сотрудниками. Ну и, конечно же, деньги, их вы будете видеть редко и очень мало. Задержки по месяцам, деньги придется выпрашивать (именно так) каждый месяц, в ответ всегда одна и та же фраза «денег нет». План выполнить просто невозможно, он здесь сильно завышен, чтобы была дополнительная «мотивация» в следующем месяце не [censored] булки. На самом деле директора это делают целенаправленно, чтобы платить вам крохи. Не выполнил план, получил маленький процент и минимальную зп. Зп у менеджеров 20−30 (потолок прибыльного месяца). У администратора до 20. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →

Очень смешно читать сладенькие отзывы текущих сотрудников, которых, видимо, принуждают писать такое за какую-то плюшку. А вот вам реальный отзыв человека, который отработал год (средний срок жизни менеджера) и ушел в лучшее место с нормальными условиями. Начнем со стажировки. Такая уж тактика у руководства компании — протестировать менеджера на выносливость. Если ты выдержишь 5 дней без сна, выполняя домашку, то ты им подходишь. Ведь недосыпать тебе придется все время. Далее тебя берут на ставку 20 тыс, где спустя несколько дней на тебя могут свалить проект, и крутись-вертись ты с ним как хочешь, загруз соответственно уже дичайший, при том, что ты в принципе ничего еще не понимаешь. При чем руководству даже не важна судьба проекта: ну отвалится один, придет другой. Ведь текучка здесь не только персонала, но и клиента. И средний срок жизни клиента — 3 месяца. Далее интереснее. Есть в компании такая должность, как стратег. И вроде дельная должность, и вроде бы как стратегии должны быть у проектов. Помимо того, как унижать тебя (менеджера) на планерках, он ничего не делает. Стратегия у агентства одна — работать по накатанной схеме. Обещать горы на брифе и пресейле, после окончания месяца говорить: таргет еще не запускали,... Далее →

Здравствуйте! Обещали полностью официальное оформление после месяца стажировки. В итоге тянули с оформлением 2,5 месяца и оформили только частично официально, официальную сумму в договоре прописали в два раза ниже, чем обещали. Через несколько месяцев потребовали написать заявление по собственному, якобы из-за сокращения должности. По законодательству отказались оформлять сокращение и, соответственно, не выплатили никаких компенсаций, предупредили о сокращении всего за две недели, а не за 2 месяца, как полагается, новой должности не предложили взамен. После моего отказа написать заявление по собственному без оснований через неделю перестали платить должную з/п и выплачивали только сумму по договору в размере мрот. Далее →

Компания обещает золотые горы, а по факту продаж у них нет, три дня стажировки никто не оплатил, выезд к клиентам постоянный, если без машины не советую туда идти, коллектив не дружный. Руководитель парень молодой которому вообще все пофиг Далее →

Генеральный директор вместе с коммерческим нанимают людей на испытательный срок без оформления. Дальше начинается долгая история с выплатой зарплаты. На вопросы где деньги ссылаются на друг друга. А в результате откровенно говорят, что ты не первый кто тут денег хотел. Поэтому бегите подальше от этой конторы. Непорядочность это про них Далее →

Добрый день. Расскажу вам о компании ООО «Энком», как я в ней менеджером работала месяц, а вернули мне трудовую книжку спустя 3 месяца. Все началось 19.02.20 и по порядку: компания на начальном этапе предлагает трудоустройство на «испытательном сроке» без оформления, я согласилась. Далее просят заполнить от руки заявление на принятие меня в должность (после введения в специфику работы), помните ЧТО заполняя ЛЮБЫЕ заявления, ПРИ ЧЕМ везде, делайте ЭТО В 2 экземплярах и попросили меня передать трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства после « испытательного срока» НЕ повторяйте МОИХ ошибок, НЕ отдавайте СВОЮ трудовую, ЕСЛИ ОНИ НЕ обещают С ЭТОГО ДНЯ ВАМ ставить запись, забрали все документы и отправили в главный офис в Уфу. Я отработав месяц, ушла на больничный, хотя я на птичьих правах там (не официально), мне звонят 23.03.20 и радуют тем, что им такой сотрудник не нужен и я должна приехать за своими вещами. Потом меня кормят завтраками, говорят главный офис у них на карантине. В итоге 23.06.20 мне отдаёт трудовую книгу не уполномоченный человек (главный гусь [С.] привет тебе.), обвиняет в том что... Далее →

Пригласили в компанию ООО «Валес» (Vales) ИНН: 2 312 274 018, сделано это было по всем правилам конспирации, а именно — отправили приглашение, но уже как от ООО «Промстрой» «ГарантСтрой». По собеседованию и трудоустройству вышла на меня кадровик Усольцева [Е.] с моб. 8 918 990 64 52. Далее после интервью была предложена стажировка, но уже не по той должности на которую приглашали и не в ту компанию, что позиционировали изначально, ибо на ресурсе «hh» они маскировались как ООО «Промстрой» ИНН 7 447 240 439 Краснодар ул. Зиповская 5 лит. Б, а рекрутировали в барыжную контору ООО Валес юр. адрес: краснодар сормовская УЛ, ДОМ 7, ЛИТЕР Г, ОФИС 19−2, (фактический адрес оказался на ул. Дзержинского, 157 г. Краснодар, т 8 861 241−08-80). «Прелести» фирмы вскрылись быстро — мутная контора перекупщиков 3-й очереди, впаривающих гражданам и юр.лицам всё подряд: от тапочек и ковриков до стройматериалов https://valles.ru/ Торгуют «с колёс» не имеют своего нормального склада, берутся за всё. Кадровик — [К], в беседе начала активно «грузить», рассказывая, что у них группа компаний с хорошей историей и заказами, но хитро умалчивала и не договаривая о многом важном: что «Валес» молодая неоперившаяся шаражка перекупщиков с серой... Далее →

Начиналось всё идеально. Пришла на собеседование, заманил этот яркий красивый дизайн школы. Сложилось впечатление, что у них тут всё на высоте, всё слажено. НО НЕТ! Начинала обучать меня девушка в одном филиале по их системе. Можно сказать обучение далось мне несложно, но когда перешла в другой филиал, где меня и хотели оставить работать, менеджер продолжила мое обучение. И на вопрос, когда уже я смогу выйти полноценно работать одна, ответа я не получила. Эта менеджерка хамила мне, вырывала телефон из рук, когда я что-то делала не так, упрекала, мол как это я хочу работать сама, если у меня ничего не получается! Постоянные проблемы с сигнализацией, дверь нормально не закрывается, покушать ты спокойно пойти не можешь, так как надо есть глядя в монитор видеонаблюдения, чтобы если кто-то зашёл ты сиганула сразу встречать человека. А кухня там совсем не близко. После смены нужно делать учителям, безолаберным учителям, как маленьким детям замечания, потому что они ни черта не убирают за собой! Даже проработав в кабинете, перед уходом не могут элементарно за собой закрыть окно! Не моют посуду, а в центре ведь должно быть чисто. И вот, ты как мать тереза всё это делаешь, бегаешь,... Далее →