Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Был на стажировке и потом отработал месяц. Сразу понял что работа связана с обманом людей. Продаешь обучающие курсы по покеру. Отзывы, а интернете ужасные про обучение. Руководство требует от менеджеров писать хорошие отзывы оставлять коменты и смотреть стримы в итоге со 100 человек половина сотрудники. Руководитель лгун и некомпетентен в продажах. Умеет только ездить по ушам. ЗП ниже среднего в данной сфере деятельности. За опоздания сразу штрафы. Звонишь старым клиентам из отказной базы и уговариваешь купить обучение. Работа для умственно отсталых. Далее →

Сходила на собеседование. Все были вроде милы и воспитаны. Отправили на стажировку. Подошла к медицинскому учереждению. Далее пошла в аптеку. Работник не был в курсе что я приду на стажировку. Набрала Ругию. Задала вполне обычный вопрос для первого дня стажировки. Мне нахамили, сказали что мы тут не в школе и тд и тд. Работа действительно для неуважающих себя людей. Далее →

Повелась. 2недели и 2 дня, стажировки, обещали оплатить после при трудоустройстве, в итоге в конце дают заднюю, мол слабенькая. Что заметила отправляют стажироваться на те магазины где люди ушли в отпуск) По итогу 80р.потратила на проезд в пустую, я с до.города. Не трудоустроили, не оплатили стажировку. Видимо стажёрами свои дыры закрывают, бесплатный труд, даже без спасибо) Далее →

Из плюсов: Отличный офис Автоматизация процессов Положительные отзывы Клиентов Компетентные сотрудники Что не устроило: 1. Рекомендую ещё на этапе собеседования, либо при приглашении на стажировку оговаривать с соискателем все максимально возможные вопросы об обучении, продолжительности и оформлении на этапе стажировке, оформлении после прохождении стажировки, и самое важное — выплаты (формы выплаты и точные суммы по окладу/остальным выплатам). В Компании есть свои особенности как по оплате так и по оформлению. Учитывая, что продукт не из легких, должно быть обидно терять кандидата из-за недосказанности, потратив свое и его время. 2. С моей стороны нормально, когда сотрудник нужен Компании точно так же как и Компания нужна сотруднику. Однако тут подход иной.  — Оформление по договору подряда должно было состояться в понедельник, но оно не произошло и во вторник, в среду пришлось самостоятельно напомнить, а потом ещё раз напомнить в пятницу. РОП ответила, что ничего нам не должна и очень занята, а мы в свою очередь обязаны были ей напомнить))) сколько же надо раз напоминать.  — На этапе стажировки будущие сотрудники были предоставлены (мягко говоря) сами себе. Выпрашивали обучение. Терпели недовольные лица когда подходили задавать вопросы. Тупили с новой для них программой.... Далее →

Работал в этой компании, платят не вовремя. проценты от продаж вообще не выплачивают, как обещают. Зовут людей на стажировку, обещают горы. Ребята работают неделю|две, потом им говорят: вы не подходите. И берут новых еще на такой же срок и так по кругу. Обходите стороной эту организацию. Далее →

Все от начала и до конца вызывает нехилый скепсис. Еще на этапе телефонного звонка от ресечера чувствуется сходство с мошенническими организациями на подобие тех, что когда-то впаривали фильтры для воды. Корпоративный сайт по всей видимости отсутствует, информация, предоставленная ресечером весьма общая. Но так как не на все мои вопросы я получила ответ, решила таки подъехать в офис. Собеседовать в онлайн формате наотрез отказались, пандемия, по всей видимости, для руководителей не повод ни разу. Офисом оказалось помещение в жилом доме внешним видом скорее напоминающее складское, нежели офисное, даже с учетом недавно проведенных отделочных работ. С порога ощущаешь, что шум, суета и теснота будут твоими вечными спутниками в процессе работы. Собеседовал некий [А.] при вынужденном участии других сотрудников, по описанию выше вы догадались, что переговорок или того пуще отдельного кабинета нет (при постоянной потребности в собеседованиях это большая проблема). Ознакомиться с резюме [А.] посчитал не нужным, вопросов о моем опыте работы я тоже не услышала. Но после озвучивания должностных обязанностей стало понятно почему. Им нужен человек, единственной задачей которого будет поиск и приглашение кандидатов на собеседования, которые будут проводить кто-то, но не вы. С этой задачей вполне способен справиться... Далее →

Скажу так, если вы читаете положительный отзыв о работе в этой компании — то они написаны потому, что работников заставляют их писать. Да, обучают. Но потом вас оформляют с огромными нарушениями, про конверты тут писали не раз. Плюс к этому первый месяц не оформляют вообще, это вроде стажировки (зарплаты тоже нет, только процент от продажи, сами понимаете сколько это). Плюс надо подписать допы к контракту, где вы обязуетесь не беременеть и не поправляться более чем на 5 кг! (причем потом эти допы вам на руки никтор не отдаст). В случае нарушения — штраф, так что адекватности руководителя можно догадаться. Есть нормальные места работы в туризме, не теряйте время. Далее →

обыкновенные мошенники старший якобы [И.] представляется директором есть даже прораб на самом деле разводяга работал месяц получил аванс 300 р за полтора месяца пробую через органы жду пока ответа схема простая якобы испытательный срок после окончания объекта все свабодны без денег Далее →

Нет положительного ни чего! Получила расчётный и вышло что зп я должна платить магазину, за то что работаю в нём! Долг за работником -20 рублей!) Вместо +930р. Кто не верит вышлю расчётный на вайбер, чисто поржать, в бухгалтерии я была ошарашена! 8 510 880 мтс. Шарашкина контора, директор жмод ещё тот. Полное нарушение ТКРБ! Сплошной обман! Нет там зп 930р даже на испытательном сроке и ни какой речи о графике обещанном 2/2, с 9 до 21. На самом деле работа 3/1 или 5/1 с 8.00 до 22.00 минимум, не смотрите что магазин до 21.00 покупателей тьма до 22.00 очереди стоять будут если не позже, переработки не оплачивают вообще, вам будут указывать в расчётном норму на месяц. ЗП кассира 20р в день. Вот и считайте сколько вы получите на самом деле 320р или около того. Форму выдают БУ! Много не берите! отказывайтесь советую вообще на испытательном сроке!, вы за неё заплатите. 60р желетка ношенная, 20р майка или рубашка дохленькая синтетика. Эта первая работа где сотрудник обязан покупать себе бу дешевые вещи по завышенным ценам магазина с +500%... Далее →

Вакансию администратора нашла на тут. бай. Прошла собеседование, ходила на стажировку 2 недели. Уровень ЗП 800−1500 был обещан, в итоге у девочек узнала потом, что только пару раз в год выходило 900 р и что если студия слабая, то и 600−700 могут заплатить. Официальный оклад 400 р, остальное в конверте на собрании, которое проходит раз в месяц и если у тебя выходной ты должен обязательно явиться на него. Обязанностей тьма для их зп: на тебе соц сети, подписки/отписки/ рассылки (на это есть норма 300 в день и это проверяется), посты, сторис и тд., Продажи материалов (есть план), клиенты, чай/кофе, уборка, ротации, общение с клиентами по форме, установленными скриптами. Переучеты, статистика, контроль отзывов, много отчётов, плюс ещё и обучение стажёров за которое никто ничего не платит. Поэтому и отношение к стажёрам как к обузе у некоторых админов. Все недостачи и просрочка на тебя, штрафы. Отпуска и больничного нету, если заболел ищи сам себе сменшицу по другим студиям (потом эти дни возвращай ей) или с температурой работой. С отпуском веселее, чтобы в него пойти сначала работай 4 через 1 (этот 1 выходной будут давать по договоренности девочки с других студий, в свой соответственно... Далее →