Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Это просто кошмарное место. Большего ужаса еще не встречал. Начиная от отсутствия обучения (два дня, когда на со стороны показывали, как работает программа, это не обучение, заканчивая хамством и обманом со стороны руководства. Не прошел я испытательный срок исключительно потому что, ушел на больничный. Мой % продаж был второй по площадке, а оплаты труда так и не поступило. Потраченное в пустую время, деньги и нервы. А так же обман клиентов. Не связывайтесь, все равно не заплатят. Далее →

Предприятие занимается производством медицинской металлической мебели и оборудования. Директор Селезень [А.] [С.] его зам-- начальник снабжения [П.] Обещают ЗП неплохую в объявлении, по факту официальная как и на ГОСЕ, остальное с задержками. Я устраивался на вакансию конструктора, но по факту хотят в одном лице и конструктора и технолога и нормировщика и экономиста с ЗП (обесчещенной в 500уе). При большем количестве работы надо задерживаться. Бензин дают. Сказали что есть заказ срочный, а сделать чертеж некому, договорились что сделаю, а денюшку на тел кинут, директор говорил уверено и вел себя как частник. Устроиться сразу не мог, в другом месте работал, сказали что если подойду то могут подождать пока отработаю. Я сделал простенький заказ это ну и хотел вознаграждение, звонил 2 месяца клянчил свое, хотел за чертежи (3шт) столешницы 3, 5 уе, сказал директор что это много и не дал ничего. Кидают тут. То что на бумаге выполнят, а насчет обещаний кидалово. Возьмут на испытательный срок, ты им работу сделаешь и они с тобой попрощаются. Далее →

Добрый день! Хотелось бы поделиться работой в этой мартышкиной канторе. Когда приходишь туда, тебе рассказывают обо всем и ни о чем (2 часа бессмысленных разговоров). Заключают договор с испытательным сроком, обучаю обышто (какого менеджера дадут, меня обучала девушка мягко сказать с наплевательским отношением ко мне) после — контракт на 1 год, без вариантов расторгнуть его. Постоянные стрессы и паника. Директора кричат, ругаются и постоянно дергают. Зарплата в конверте, могут дать, а могут не дать без обьяснений т.к. Оклад 4 млн. Расчет зп не понятно каким образом, никакой формы толком нет. Есть свои любимицы, которые получают всегда хорошо. все дело в том, что когда ты попадаешь туда, то начинается давление, что ты ничто, а эта работа в Триоле- самое лучшее для тебя. Попрекание тем, что офисе центре города, бесплатная вода и кофе. Не советую там работать, нет роста и постоянный нервоз. Далее →

Здравствуйте, я, Черноокая [В.] прошла устное собеседование 12. 09. 2016 на прием на работу в кондитеский цех кафе валенка, находящийся по адресу г. Минск Ложинская 23 (ООО АльфаМоторсГрупп УНП 190 958 668) на должность художника-дизайнера. Мне было предложено выйти на следующий день на работу 13. 09. 2016. С 12 до 17, я отработала это время, работодатель пригласил меня еще на следующий день поработать в такое же время (с 12 до 17). На вопрос о том будет ли оформлен трудовой договор с испытательным сроком, поступил ответ, что надо поработать так два, а то и четыре дня, чтобы работодатель понял, подхожу я на должность или нет. Эти дни работодатель сказал, что не оплачиваются. Получается, к работе я допускаюсь, но официально трудовые отношения оформлять со мной не хотят. «Своеобразная бесплатная рабочая сила. Работники кондитерского цеха рассказали мне, что у работодателя это целый конвейер таких бесплатных работников, они работаю 2−4 дня, а потом якобы не подходят на работу! И работодатель не платит налоги за работника. Далее →

Меня угораздило поработать в магазине [М.] на пр. Правда, 40/2 реальная з/п 210р и это они называют «достойная зарплата», и с такой з/п гарантируют уверенность в завтрашнем дне! (так на дверном плакате написано) работая продавцом, Вы заодно и охранник, и уборщица, причём за просто так! Стажировка бесплатная. Когда 40ч вышли, меня даже не удосужились предупредить, что стажировка закончилась (зав.маг. пожала плечами: «Ой, я забыла», а супервайзер сказал, что это, оказывается, моя инициатива) ВО как! Про заведующую, вообще, отдельный разговор. Вместо того, что бы заниматься своими прямыми функциональными обязанностями (о которых только по-наслышке знает и то спорный вопрос), бегает курить каждые пол-часа, постоянно болтает по телефону (не по работе!), а на вопросы, что-то бурчит себе под нос, а там сама догадайся, что она имеет в виду, при этом даже не повернётся к тебе. Постоянно сталкиваешься с тем, что она говорит сначала одно, потом, буквально через минут 10, выпучив глаза, утверждает, что такого не говорила, так что имейте в виду ВСЁ записывайте НА диктофон, если не хотите потом в идиотках остаться! с людьми общаться не умеет и вовсе (а ведь это одно из первых критериев, которым должен обладать руководитель!). В конфликтных ситуациях... Далее →

1.07.2016 МЕНЯ пригласила В данную компанию НА должность-менеджер ПО продажам. Про оклад мне ничего не сказали, и по заработной плате тоже ничего: в итоге когда я приехала, собеседовала меня какая-то странная тетка, которая называла себя управляющим компании. Собеседование она проводила подчеркнуто предвзята.потребовала мою трудовую и стала подробно спрашивать по каждому месту работы. Сразу говорю что весь коллектив явно запуганный ей же. Вообщем впечатления от компании очень сомнительные. Особенно насторожило то, что на данной должности, на которую я претендовала, уже работала девушка всего три месяца! И ушла сразу после испытательного срока. Вывод enn один: фирма «рога и копыта» .Руководство полный неадекват. К работникам относятся как к рабскому мясу. НЕ ДИТЕ работать В домамир..никаких ДЕНЕГ И никакого саморазвития ВЫ ТАМ НЕ получите. Далее →

почему НЕ НАДО работать В «миле»! Работала в «Миле». Сначала…все вроде ничего: стажировка, трудоустройство, соц. пакет. Что сейчас людям важно?… Зарплату платят исправно, с коллективом не ссоришься. Работаете в две смены два через два. График тоже не плох, правда? Подумаешь, двенадцати часовой рабочий день, молодая выдержу, так? Ну, разумеется коллектив чисто женский, и всегда возникает напряжение между сменами. В остальном все хорошо…первый месяц… Потом начинаешь осознавать: продавцов за людей не считают. Магазин (как правило) большой. Девочки! Вы и кассиры и консультанты и мерчендайзеры, а также охранники и уборщицы). Должны выставлять товар, одновременно консультировать покупателей и при этом успевать крутить головой по сторонам что бы отследить воришек. Зарплату платят исправно. Оклад сам по себе маленький, премия в размере оклада, вместе выходит неплохо…НО! Постоянно штрафуют…находят любую мелочь, по процентам лишают части премии и хорошо если объяснят почему. Обычно этого не происходит, тебя просто ставят перед фактом, смирись. И да… человек ИЛИ робот?! ВОТ В ЧЕМ подвох… все продавцы в «Миле» РОБОТЫ…потому что человеку свойственно иногда заболевать, так вот: В МИЛЕ никогда нельзя болеть! За открытый больничный лишаешься премии. И не важно на сколько дней ты его открыл: на один... Далее →

Отзыв о работе дизайнером на «Салон спортивных тренажеров (sst)». В описании вакансии предлагают работу технического плана (тех.дизайнером), где обещают около 400 долларов в месяц. Сотрудничать будете с Глебом Покатило, который на собеседовании пообещает вам: на первый месяц 200 долларов с хвостиком, второй и третий 250. По истечению испытательного срока будет принято решение о конкретной ставке или оплате за проделанную работу. Работа должна выполнятся согласно четкого технического задания. По факту: четкого технического задания чаще всего не будет, а будут просьбы сделать «то и то», которые при сдаче задания будут отправлять обратно много раз и только тогда скажет более-мене внятно что от вас нужно (в результате тратится намного больше времени, чем надо, так как оказывается что задание не точное изначально). Коммуникации вообще отдельная тема — нужно обладать телепатическими свойствами, чтобы понять что от вас требуется. По срокам — обещают одно (например работать нужно определенное количество часов в день), но на самом деле задания присылает хаотично (например в нерабочее время с пометкой срочно). Тоже самое и по объемам работы: на собеседовании обещают четкий план работы как минимум на неделю, но я этого ни разу так и не увидел. Договор вы тоже... Далее →

Согласен с предыдущим отзывом. Компания — отстой, жулье и рабоэксплуататоры, а девочки-рекрутерши — просто обманщицы, задача которых не подобрать профессионалов, а найти [censored] на бесплатный испытательный срок. Согласен: ели захочешь там работать, тебе необходимо будет там " жить». В итоге хочу выразить свое мнение и мнение знакомых, — сотрудников бримстон-бел, пока при должности Бухта все будет через [censored] Не пытайтесь туда идти работать. Поверьте, оно вам не нужно. Там вас будут считать за насекомое. Успехов всем и не наступайте на одни и те же грабли. Далее →

Полностью солидарен с предыдущим высказыванием. Вроде бы нормальная организация, хороший коллектив, много знакомых там работает. Все говорят что были времена гораздо лучше нынешних, пока товарищ Филипов (директор) не принял на работу в качестве своего заместителя по производству " нейкого» Бухту Дмитрия Петровича. Начну с того, что данный человек совершенно не разбирается в доверенном ему производстве. То что в настоящее время там происходит не иначе как хаусом не назовешь. Требования от персонала такие- что просто если без мата то и не выразишься. Лишает зарплаты даже если столы с металлом не ровно стоят. Малейший мусор- опять минус. Даже на работе нельзя разговаривать между собой. Да на строгом режиме нет такого. Что он из себя строит никто понять не может. На него все смотрят как на идиота, причем ВСЕ, рабочие, технологи, мастера, все. Между собой люди даже ставки делают на то сколько он протянет. Что касается отношения к подчиненным так это вообще отдельная тема. Он рабочего за человека не считает как такового. Для него все как расходный материал. А мастера и слова в ответ сказать не могут, так как этого человека не переубедить и чуть что- увольнение. Что самое интересное им была придумана схема, по какой... Далее →