Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Отвратительные люди. И не менее отвратная компания, которая не платит налоги и сотрудникам. Лицемеры и жлобы. Работаешь на удаленке, отчитываешься за каждую минуту, потом прилетает, что не согласны с тем, что на данную задачу должно уходить столько времени, и срезают вдвое! Кормят размытыми перспективами, в которых усомнится даже школьник. Последние 2 месяца не выплатили! Оплату всегда задерживали, говорят перенесли на следующую неделю и так из недели в неделю. Через месяц начинают кипеть мозги от того, что ты банально не понимаешь, что они хотят. Ставят задачи максимально расплывчато, потом жалуются, что ты не можешь её выполнить. И это не только мои слова, коллеги говорили так же! Буквально первые 2 месяца, когда ты вливаешься в коллектив, ещё нормально, не считая урезанной зп. Потом творится АД. Пожалейте себя, не идите в эту шарашкину контору. Дольше 6 месяцев Вас там не продержат. Им выгодно первые 4 месяца платить половину от обещанного, оправдываясь всем чем можно, в том числе и испытательным сроком, потом прекратят платить. Как только они должны были мне платить полный оклад, и я получила от них письменное подтверждение этому, они перестали платить вовсе. . Далее →

Достаточно долго договаривались о собеседовании. Дозвониться сложно, о вас благополучно забудут уже через 5 минут после звонка, при каждом звонке приходится заново рассказывать, кто ты, на какую должность и т.д. Ну вот, соответственно, возникает вопрос: зачем собеседование? На собеседовании неохотно задают стандартные вопросы, обещают зарплату около 600 р., к слову, на сайте пишут о з.п. в 700-800 р. Договариваются о стажировке 1−2 дня. Вот тут начинается самое интересное. Отработав 12 часов, звоню менеджеру, чтобы узнать, какие дальнейшие действия, трубку не брали 2 дня. Потом меня благополучно слили, и деньги за отработанные 12 часов, конечно же, никто не выплатил. Отличный коллектив, но HR-менеджеры отвратительные. Советую поискать что-то более стоящее, где ценят добросовестных сотрудников и желание работать. Не ведитесь на престижность данного заведения, работают там обычные колхозники, которые ничего из себя не представляют). Далее →

Пришла в этот ад, отработала 2 дня по 14 часов — это была стажировка! Магазин 2*2! Я в торговле кучу лет, какая стажировка??? Ну, ладно! Оформляют, как оказалось, хрен! Отработала ещё три дня и оказалось, в моих услугах не нуждаются! 5 дней жизни подарила! Отвечаю, сразу ни копейки не заплатили! Дальше бесполезно, мы вас засудим и т.д. Короче, народ, не верьте этим «белым и пушистым»! За небольшое время работы из девяти уволилось шесть, я седьмая, но только эти шесть кто со скандалом, кто с милицией! Думайте сами! Далее →

Ужас. Даже не думайте. Если вы человек с именем, не идите туда. Собеседование ровно 5 минут и то в куртках. К. высокомерная, наглая, чем-то выслужилась)))) В общем стажировка не оплачивается 2 недели в опу))) Людей с мнением даже не рассматривают, нужны рабы без голоса и души))) Отзывы о компании. Далее →

Проработала 3 полные недели, 2 из которых — стажировка. Обещали её оплатить. Однако стажировка оплачивается после прохождения, при условии, что вы заключаете договор подряда на 3 месяца работы (испытательный срок). То есть договор заключается «задним числом» со дня начала стажировки. Я отказалась работать больше 3 месяцев (хотя уточняла это на собеседовании, и руководитель был согласен), и из-за этого со мной не заключили договор и ничего не оплатили. «Причиной» (от руководителя) незаключения договора было то, что я не справлялась с объемом работы. Несправедливо, т.к. на самом деле я выполняла всю работу в срок. График 5/2 с 9 до 18 с начала стажировки. Минусы (субъективно):  — руководитель отдела находится в одном помещении с работниками. В кабинете 12 человек, рабочая зона не разграничена. Шумно и душно.  — небрежное отношение к заключению договора (после стажировки его не сразу стали заключать)  — руководитель создает психологически давящую обстановку (нередко кричит на подчинённых за совершенные ошибки либо подгоняет)  — объем задач достаточно большой и требуется высокий темп выполнения, работников недостаточно, и это несоизмеримо с 500 руб. зарплаты.  — Премия (200 р.) не выдается операторам ПК.  — обучение поверхностное, построено на принципе «научишься,... Далее →

После смелого отзыва одного из сотрудников тоже захотелось высказаться. Писать буду только честно. Начнем с ЗП — то, что интересно в первую очередь) ЗП в конверте, 3 месяца стажировки будете получать минимум, кстати, для каждого он свой. ЗП в компании обсуждать между собой запрещено, но, конечно, никто этому правилу не следует (к этому вернёмся позже). Хвалёные корпоративы, которые везде выставляют фишкой компании, организованы за деньги сотрудников, а если присмотреться, на фото с этих праздництв всегда разный состав сотрудников, что явно говорит о текучке. А если вдруг ты решил не идти по какой-либо причине, будь готов к косым взглядам. Пересказывать другими словами предыдущих ораторов не хочу. Напишу свой КРИК ДУШИ. KPI на грани фантастики, постоянный стресс получаешь от того, выполнишь ты его в этом месяце, или тебя уволят, одним днём, кстати. Но это не проблема для особо хитрых сотрудников. Периодически под видом «мониторинга» вызывают на разговор и рассказывают тебе, какой ты плохой сотрудник, как очередной аргумент для оправдания твоего увольнения. Чаще всего замечания высасывают из пальца. Если всё же читаете эти отзывы и думаете: Я крепкий орешек, ЭТА работа МЕНЯ НЕ сломит, И вообще отзывы оставляют только обиженные,... Далее →

Добрый день и мира всем читающим! Мои выводы по поводу стажировки в качестве оператора колл-центра в компании ООО Триовист, Гипермаркет 21 век, и с ними я ознакомлю вас не только в конце отзыва, но и в его начале, т.к. отзыв получился из многа букафф, и, возможно, не все его прочитают: Не стоит даже пробовать терять время, деньги, а также свое здоровье. Отношение к учащимся абсолютно равнодушное, не заинтересованное со стороны тренера и компании в целом. В течение трех дней вы работаете на благо компании абсолютно бесплатно, по сути выполняя тяжелую, изнурительную работу, стараясь понравиться тренеру и максимально учитывая пожелания клиентов, а они бывают разные, в т.ч. агрессивные и совсем не терпеливые. Расходы ваши никто не оплатит, не верьте, что учеба оплачиваемая!), и все, что вам предложат — это неофициальное трудоустройство за 2 рубля в час без права перерыва! Сегодня хочется ясно и подробно описать мои перипетии при устройстве в компанию ООО Триовист. Сразу скажу — устроиться не удалось, и на данный момент считаю, что в этом мне даже повезло. А дальше по порядку. Статистика приема на работу операторов колл-центра в марте-апреле 2021 года такова: набирается группа из 25−30 человек, отправивших резюме, со всей Беларуси. Далее следует формальное... Далее →

Отработала я только здесь испытательный срок и ушла, не оглядываясь. Пришла я сюда обычным продавцом. Созвонилась я с рекрутером данной сети, по моему [Е.] …не помню как зовут, вообщем… все вежливо поговорили со мной, предложили любой магазин выбрать рядом с домом, если хотите, или где-то поблизости, выберем любой объект который пожелаете, нагрузка якобы комфортная, магазины небольшие, вообщем, приходите. зп от 650 р и выше. Приехала я в офис, стояла ждала минут 20, пока за мной спустятся и заберут; за этот момент нанюхалась краски, которой перекрашивали стены из серого в бежевый, я так ещё удивилась… все вроде чисто, перекрашивают, интересные такие. Ну, пришла, пообщалась с какой-то [О.], она так вежливо и убедительно ещё раз все красиво рассказала, что наша сеть государственная, что они на контроле находятся у Мингорисполкома; это высокая честь работать именно у нас, мы лицо г. Минска, мы развиваемся, ну в таком ключе, вообщем, и определилась я на магазин на 2-й переулок Измайловский -2. Заведующая вполне себе адекватная, видно хороший человек; представилась Аллой. Магазин, конечно, савдэп; что снаружи, что изнутри, покупателей ну очень мало. Спрашиваю у продавца, которая в тот момент... Далее →