Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Кафе-кондитерская «[К]» это сеть кондитерских из Новосибирска, которая имеет статус уютной пекарни рядом с домом и живет за счет постоянных клиентов. Клиенты идут туда спокойной дружелюбной атмосферой и приветливым басистой. Такой статус мне очень был интересен, именно поэтому я решила начать работать именно в Кузине на ул. Черняховского 7. Я прошла небольшое собеседование и на следующий день вышла на 5-ти дневную стажировку. Оговоренный график работы 2/2 по сменам по 12 часов. Требования, с которыми я столкнулась в работе, меня шокировали, а любые попытки это урегулировать ни к чему не привели. Именно поэтому я хочу написать тут отзыв и уберечь других от похожей ошибки. Рабочие требования сводятся к следующему: 1. Рабочая смена длится 16, 5 часов. С 6:30 до 23 с графиком 2/2, что является нарушением ТК РФ, так как продолжительность рабочего времени в неделю получается 65 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ); 2. Оплата за 16-ти часовой рабочий день составляет 100р/ч и соответственно 25тыс в месяц, так же наличными выплачиваются или часто не выплачиваются бонусы от продаж на усмотрение администратора; 3. Ребята... Далее →

Черная зарплата. Оформляют на должность продавца в начале по ученическому договору на 1−1, 5 месяца (налоги не платят, в стаж эта работа не входит). Затем оформляют по договору — ещё 3 месяца испытательный срок. Получается, что искусственно увеличивают испытательный срок. Текучка в компании. Профессионалов вообще нет. Руководство — выходцы из мебельных компаний Роникон, Хоум Ми… Костяк — бывшие граждане Украины… Компания еле дышит, мебель плохо продаётся, план выполняется на 15%… Премий нет… Всё в конвертах… Сама же верхушка компании жирует… НЕ советую работать В данной компании! Далее →

Когда приходишь на работу на испытательный срок тебя не трудоустраивают, зп стараются месяца два выплачивать во время либо с небольшими задержками, потом с каждым месяцем сроки задержки по зп увеличиваются, достигая задержки двухмесячной, просто напросто та зп, что в конверте не выплачивается вовремя, т.е. работаешь ты только за официальную зп, трудоустройство официальное после трех месяцев работы, замещение сотрудников на других участках также не оплачивается. Далее →

Прошла в этой организации стажировку на вакансии буфетчицы сказали что зачислена в штат и купить срочно форму для работы. Она же. Менеджер сказала ждите моего звонка, а на пятый день менеджер мне не позвонила! Я дозвонилась до неё, но не сразу! Трубку она не брала, а когда взяла я услышала от нее -извените вы нам не подходите! Оказывается я проработала бесплатно за недостающих рабочих рук пять дней. Было очень обидно учитывая что я далеко не девочка! А менеджеру от силы, 25−27 лет! И задержки по зарплате там тоже имеются в среднем от месяца как верить? Кому? Далее →

Почитал отзывы, написанные до меня. И могу сказать одно, что те отзывы, что нахваливают компанию, идентичные до невозможности. Учитывая опыт изменения штрафов в компании, которые произошли при мне, отзывы не плохо работ Уходя из этой конторы, меня многие бывшие просили написать отзыв. Так как проработал я по сравнению со многими тренерами, руководителями розничных групп (РРГ) очень долго. На момент ухода, если не считать [О.] Т. которую сделали руководителем отдела развития, я в рознице был вторым человеком среди руководящего состава в Москве по долготе своей работы. Проработал я там с января по август 2017 года. В силу своей позиции, конечно, мог оценить это гораздо больше чем предыдущие писавшие, ну и плюс срока работы, а также общения с людьми на разных позициях в этой компании. На момент моего ухода из компании, почти все РРГ и БТ были абсолютно новыми людьми. Корпоративный университет Москва — руководитель [В.] А. работает с середины июня 2017, два новых БТ один пришел в конце июня — [В.] другой был принят в начале августа. РРГ Рб-1 также пришла на работу в июле 2017. РРГ рб-4 начал свою работу в конце июля 2017. РРГ рб-... Далее →

Фирмой управляют 2 молодых брата, на фирме бардак. Текучка кадров постоянная, за зарплатой придется побегать и поклянчить, возможно вы ее получите с большой задержкой, кто-то уходил без нее. Сама работа представляет из себя порой нелогическую последовательность, за которую вас еще и постоянно трясут, а могут и просто выгнать даже после испытательного срока. Пожалейте свою нервную систему и время. Далее →

Мой совет: не идите работать в эту компанию. Работодатель не соблюдает договоренности и обещания. Всё начинается с обещания по зарплате в 35 000 руб., на деле оказывается — 20 000 руб. Подавляющее большинство сотрудников берут на позицию стажера, независимо от предыдущего рабочего опыта. Месяца через 4 возможно выйти на обещанные 35 000 руб., закрывая ведомости перехода на следующую должность (выполняя определенные задания, которые могут быть невыполнимыми по независящим от сотрудника причинам). Стажировка длиться 2 недели, по истечению которой, не факт, что примут на работу. Если кандидат подходит, то с ним заключается договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). При заключении договора ГПХ говориться, что он заключается на время испытательного срока. Фактически перевод на трудовой договор происходит после прохождения внутреннего экзамена и беседы с одним из учредителей компании. Ориентировочно, через 3−5 месяцев. И до этого этапа проходят не все. Либо увольняются сами, видя, что происходит внутри компании, либо их увольняют по приказу учредителей. И при увольнении (неважно по собственному или нет) зарплаты не ждите. Касаемо внутреннего экзамена. Он сдается после прохождения внутреннего обучения (длительность 3 дня, по несколько часов в день, лекции проводят сотрудники компании). На первом блоке обучения дается несколько листов... Далее →

Будьте внимательны! Компания «хитрит» с самого начала: выставляют вакансию Руководитель по продажам («Заместитель генерального директора»), а на собеседовании заявляют, что на должность оформят после испытательного срока (2 месяца). На время испытательного срока заработная плата на 50% ниже той, которая указана в вакансии (меньше средней З/П рядового менеджера). Все вопросы на собеседовании касаются только опыта работы с федеральными сетями, и ни одного по обязанностям, указанным в вакансии. Очень интересуются сетями, с которыми есть реальные контакты, и на каком уровне (категорийный менеджер или ЛПР). Однако вход в сети полностью оплачивать не хотят (или не могут). Не рассматривают оплату бонусов наличными. «Мы с „чёрным“ налом не работаем». С официальным трудоустройством — тоже непонятно. Готовы оформить с первого дня, но только менеджером с официальной заработной платой — 15 000 руб. Ассортимент у компании очень скудный, и в постоянном наличии есть только 3 позиции из 5 заявленных на сайте. Вот и думайте, стоит ли связываться с такой компанией… . Далее →

Бегите от туда глупцы!.. хотелось бы именно этой фразой Гендальфа из знаменитого фильма Властилин колец начать свой рассказ. Как и многие другие пишу отзыв впервые. Работала в этой компании дизайнером. Проработала 6 месяцев. Ждала что наконец станет лучше. Теперь о главном, первое НЕ оформляют сразу! Целый месяц или более Вы будите работать не по трудовой. Зарплата черная, но самое интересное это с испытательным сроком могут говорить одно, а на деле потеряют бумаги о повышении заработной платы и о прохождении испытательного срока. Получите зарплату только в конце следующего месяца-то есть вам придется отработать более месяца, до получения первых крох. Зарплата белая и черная каждый раз выплачиваеться по разному-не возможно что-то спланировать. А еще они любят играть с игру с налоговой и просить Вас подписать договор о том что Вы работаете пол месяца и только пол месяца Вам будут перечеслять белую ЗП. Ну или если месяцы такие как январь и май например -вас попросят реально поработать пол месяца. Тоесть вы будите работать за двоих, а заплатят Вам половину зарплаты. Конечно на собеседовании Вам никто этого не скажет :) ну это только одна сторона Сириуса. Буду откровенна, когда я пришла в это... Далее →

Здиавсьвуйте. Хочу пожаловаться на хамское отношение администратора к автомойщикам. Даже ещё не администратора, а всего лишь стажера. Дело в том что мы работаем на этой автомойке и сюда преслали на стажировку админа. Утром приехала машина на шиномантаж, мой муж пошел разбираться с колесом, тут подбежал этот стажер начал матом орать что нужно быстро сделать колесо, хотя знал что быстро разобраться с колесом невозможно это не машину помыть. Вобщем понеслись с его стороны матерки и оскорбления, он начал выгонять моего мужа крича что тот уволен и хотел кинуться на него с кулаками, тогда я вышла и сказала чтобы не вздумал его трогать. Админ повернулся ко мне и сказал чтобы я тоже собирала вещи и валила на… (дальше полная нецензура, через каждое слово) В общем для админа этого так называемого видимо является нормой обзывать, [censored] людей. Это неадекватный, психованый человек который просто не умеет работать с людми в коллективе. Где гарантия что он так же не набросится на какого-нибудь клеента который подайдет выразить свое недовольство например по поваду вымотого его авто? Мой муж позвонил начальнику ему сказали что приедут на следущий день и тогда будет разговор, но админ сказал что... Далее →