Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4147)
-
в компании не соблюдается Трудовой Кодекс Р.Ф. вообще. Трудовые договора не подписываются. Записи в трудовую книжку не делают. Политика такая: принимают на испытательный срок три месяца, без оформления документов, далее создают все условия для того чтобы работник уволился. Зарплата мизерная. Выплачивается с задержкой как минимум в месяц. И ведь существуют и в Самаре и в Москве. Нужно убирать такие «чёрные» компании с Российского рынка. А для этого не бойтесь жаловаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Отстаивайте свои права. Далее →
-
Добрый день! Хочу поведать Вам историю моего сегодняшнего собеседования в компанию Fesco (компанию ДВМП).Офис в ДЦ Водный Встретилась с мужчиной, лет 60.Представился [В.] [М.] По телефону рассказывал про успешную компанию. Дружный женский коллектив. Про мои обязанности, специалиста…достойную ЗП и отсутствие испытательного срока, ДМС и плотный интересный график работы. Обмолвился словом о корпоративной квартир, которая предоставляется сотрудникам…ну вообщем не компания, а сказка. Но ведь без подвоха не бывает…) На встрече [В.] [М.] вел себя немного фривольно и юморил достаточно пошло что тоже вызвало подозрения. Вообщем, девочки,когда он стал рассказывать про коммандировки и единое целое с ним. Я все поняла) Потом он уже напрямую сказал что в коммандировке дабы обезопасить себя от подстав и остальных нюансов в работе, мне придется жить с ним в одном номере. А закрепить наше будущее соглашение он предложил в гостинице Минима, через дорогу))) Вообщем, не знаю насколько уж его предложение действительно и реально, но я улыбнулась, попрощалась и ушла Не ведитесь на красивые рассказы! Это Москва и кругом одни мошенники Далее →
-
Компания набирает молодых девушек на должности финансовый менеджер, специалист договорного отдела. Далее один и тот же сценарий: испытательный срок 3 месяца, после чего обещают повысить з/п. Однако по истечении 3 месяцев находится много разных причин, почему з/п не повышают, как обещали на собеседовании. Одна из основных — таково распоряжение руководства. Соответственно, те, кого з/п устраивает и дальше могут трудиться, а кого не устраивает — никого не держат. Не нравится — уходите. Не рекомендую никому туда устраиваться. Зря потратите время и нервы. Нервы там нужны стальные. Поскольку внутри коллектива нет сплоченности, каждый сам за себя и только и ищет возможность как напакостить другому. Далее →
-
Всем доброго времени суток. Долго думала — писать отзыв или нет. Но после того, как мой будущий работодатель позвонил в администрацию Светловки и попросил их рассказать обо мне как о бывшем сотруднике и человеке — столько всего было вылито на меня грязи, что итог теперь таков: мне пришел отказ без объяснения причин. Теперь я не могу устроиться ни в одну библиотеку ЮВАО Москвы. Весь мой стаж работы в библиотеках (9,5 лет) и образование (профильное высшее) — можно выкинуть в мусор. Так как после двух месяцев работы в этой организации — и их отзыве обо мне — меня нигде не берут. Еще надо отметить, что директор практикует странный метод написания заявлений при приеме на работу нового сотрудника. Вы пишите кроме стандартного заявления — заявление на увольнение. Два заявления в первый Ваш рабочий день. Чтобы легче потом было уволить без объяснения причин и различных проволочек и скандалов. Я начала работать заведующей отдела — без рабочего места, так как здание еще находилось в ремонте. Два месяца испытательного срока из трех — я ютилась на абонементе в другом здании, не имея ни то, чтобы своего компьютера — даже стула. Со мной вместе мыкались и мои... Далее →
-
Добрый день, флористы соискатели. Возможно мой отзыв вам поможет, предотвратить вас от неверных решений и шагов при выборе работодателя. И так начнем. Сеть салонов «Ирис». Что было написано в объявлении: 1) «Мы научим вас создавать красоту и дарить праздник. Наши салоны премиум класса и мы работаем исключительно с цветами высшей категории. Категорию премиум, мы создали своим качеством, но сделали все, чтобы стать доступными всем, кто любит цветы, красоту и гармонию». Позиционируют себя как салоны, на самом деле обычный формат сетевого магазина, более того, проигрывают в интерьере помещения многим сетевым магазинам. Сама концепция работы выстроена как в сетевом магазине. Интерьер помещения ближе к павильонам палаткам. Никакой эстетики. От названия «салон» остается только цена на цветы, которые приходят c тех же плантаций, что получают на реализацию сетевые и розничные магазины. Но простите, от того что я к примеру, назову щербет мороженым, он мороженым не станет, а останется десертом. Потому что существуют Госты и стандарты. Понимаете разницу? 2) «Оплата: зависит от категории и навыков. Кандидатам без опыта работы, на время обучения мы выплачиваем стипендию 18 000 рублей, после обучения вы сдаете экзамен и получаете категорию по флористике.» Я пришла с опытом... Далее →
-
Не очень впечатлен работой в ООО «Гидрофлекс Групп», за пробный период в 14 дней стажировки получил половину стандартного оклада, хотя это нарушения трудового законодательства, генеральный директор предложил оклад и процент выроботки, я как-то не очень к такому трудовому договору, в общем не однозначное мнение Далее →
-
Директор оконной компании ООО «Арматор», Исенов Кайрат [А.], требовательный и слишком часто проверяет работу сотрудников, у меня такое впечатление что если бы проверок было меньше, то продуктивность сотрудников увеличилась бы в разы… Всегда мне не нравился испытательный срок, меньше оплата и нужно еще себя показать… Далее →
-
Потянуло меня, на фоне кризиса, с высшим образованием в официанты податься. Молниеносно отреагировав на мое резюме, меня обзвонили и затребовали в офис для дальнейших разбирательств. Уже попав в офис, я встретила лучезарное сияние, улыбки и радушие. Самое время испугаться и призадуматься, но твердая решительность получать зарплату толкает меня вперед, в скромную комнатку для собеседований. Миловидная девушка, не переставая сиять и излучать симпатию, осматривает мою анкету и начинает беседу: — Давайте так: я буду говорить, а вы меня выслушаете. Зарплата у нас высокая: оклад + процент от продаж + чаевые. Сначала идет стажировка, там оплата чуть меньше. За неделю обычно работники запоминают меню, у кого-то уходит больше времени, у кого-то меньше. Есть карьерный рост, и есть случаи, когда сотрудники развивались из официантов в Бога-Императора в директора. Так, не уточнив ни одной цифры, леди продолжает обрабатывать собеседующегося: — Дресс-код присутствует, мы вам предоставляем костюм. Выглядит здорово, похоже на кимоно. Разумеется, как только получите просветление пройдете стажировку. После дальнейших слов я начинаю подозревать неладное, но не сдаюсь. — У нас многонациональная организация. Бывают бурятки, казашки, и даже русские. Есть и девушки, и молодые люди. Сейчас мы перенаправляем парней на кухни и в офисы, и набираем красивых... Далее →
-
-
Похоже продукт компании действительно обладает конкурентными преимуществами, ну так по крайней мере рассказывали на собеседовании. Но использовать их никто не сможет, т.к. маркетинговой деятельности компания не введет и считает, что конкурентов у них нет. Теперь про собеседосание. 1) Не предупредили о групповом собеседовании, которое может занять существенно больше времени. 2) Не заказали для меня пропуск, пришлось полчаса ждать на проходной. 3) Ген. директор показался каким-то хлюпиком, жалкий видок никак не сочетается с тем, что компания о себе заявляет. Не участвовал в собеседовании, имел отстраненный вид. 4) Весь интернет только и пестрит типо-тренером с бородой «лапика руслан владимирович», он участвовал в собеседовании. Немного о нем, неадекватный тип, который не пытается давать возможность раскрыться кандидатам, а только давит на них — «все ли вас устраивает?, готовы ли вы именно сейчас принять решение о выходе на работу?». 5) Не было никакого собеседования. После получаса непонятной игры, в которой сам «лапик» не был похоже уверен, оказалось, что меня пригласили на собеседование по ошибке, и собеседование проводится на другую вакансию. 6) В коридоре пообщался с другим кандидатом-работником, да-да вы не ослышались, у вас будет еще недельная стажировка перед работой. У него был огромный 1,... Далее →
-
Нет испытательного срока, могут вытурить в любой день. Нет никакого социального пакета, ни за проезд ни за мобильный, ни на питание. Решать Вам Но я бы не советовал влезать в эту компанию, куча менеджеров сидит в одной комнате, дышать нечем, менеджеры меняются как перчатки. Далее →
-
1. официальное оформление только после прохождения испытательного срока. 2. если не прошли испытательный срок (не важно чьё это решение ваше или компании) можете забыть о расчёте в полном объёме. Мне повезло в день зп приехала в офис сдать пропуск и встретила руководителя ([М.] [О.] [В.]) и получила половину суммы. Не приехала бы и не получила, уверена в этом. Остальное пообещал на карту. В итоге прождала месяц и после того, как начала ему уже напрямую звонить, устав от «завтраков» секретаря он мой номер просто заблокировал. На сообщения не отвечает. При этом всё время общения было всё очень вежливо и от секретаря (она платежи проводит) и от него ([М.] [О.] [В.]) каждый раз искреннее удивление: а разве не заплатили? Не переживай, все оплатим, даже не сомневайся. Набери мне завтра, напомни». Результат: ноль поступления на карту. Скажем так: собирался бы заплатить, то заплатил бы сразу. Сейчас я уже и не жду по прошествии месяца с небольшим. На его совести осталось! 3. думаю такое же ждёт при увольнении официально оформленного. Расчёт по белой. А зп у них официальная у всех 15 тысяч, остальное как договоритесь. 4. Компания семейная можно так сказать. Большинство сотрудников из родного города... Далее →
-
Работала в стоматологии Микдент. Худшая компания. Набирают персонал на испытательный срок, а потом увольняют, не заплатив. Меня тоже кинули. Директор клиники, он же врач Корзун А. М. Запомните эту компанию, по другому называется стоматология доктора Корзуна. Далее →
-
Итак. Обувной магазин DAZE. Изначально на собеседовании милый улыбчивый «вроде администратор» пообещал зарплату «у нас девочки по 60 000 зарабатывают! «, условия труда отличные, в общем обещает золотые горы. В итоге. А в итоге мы получаем 3 дня неоплачиваемой стажировки (оплачивается в размере 500 рублей/день, если вы подойдете работодателю, обучение с 9 до 6 в выходной день, за которое вам не заплатят ни копейки, зарплата 1000/день, план продаж почти 50 000 на продавца в день при нераскрученности и расположении магазина в плохо проходимом месте торгового центра в спальном районе (Тёплый стан), руководство требует обслуживания клиентов в режиме «нон-стоп», что значит, что когда вы поздоровались с клиентом, рассказали о текущих акциях и т.д, но клиент хочет осмотреться и выяснить куда же все таки он попал, через 30 секунд вы должны снова к нему подбежать с криками «а что вам ничего не приглянулось, давайте я расскажу вам про наш бренд! " и так каждые 30 секунд, пока не «усадите» человека на примерку. В общем позорище да и только. Если хотите поступить на работу в обувной магазин-советую избегать магазина daze! Далее →
-
дпн Монолит Москва, Проспект Мира 102 Б www.monolitdpn.ru Дорогие соискатели, не тратье свое время на эту компанию. Берут на испытательный срок без оформления, вас никогда не оформят! Условия работы: хороший офис, стол+стул+принтер. Компьютеры вам придется таскать свои, если у вас его нет, то вы не подходите (с планшетом работать не реально). В отделе кадров каждые две недели меняются люди, меняют без выплат. Специалисты по Новостройкам не получают свои деньги месяцами! Снимают сливки для себя. Если вы хотите работать бесплатно и по режиму, вам точно сюда! Далее →
-
Рекламное агентство «Рекламный ход» — крайне недобросовестный работодатель. Я устроился туда на работу в начале июня, на собеседовании была озвучена з/п 50 000 +%, через 2 недели работы попросил небольшой аванс, так как финансы «пели романсы». Меня отшили в грубой форме и сказали, что с окладом в 25 000 просить аванс нельзя. Я был несколько удивлен таким поворотом событий так как в течение одного разговора с начальством моя з/п сократилась в 2 раза! В итоге узнал, что оказывается на испытательном сроке у всех такая з/п, что меня не устраивало. В итоге 2 недели потеряно, и работодатель отказывается оплатить мне даже это время, которое я потратил на работу в этой шаражкиной конторе! Ни в коем случае не ходите туда работать, они отказываются трудоустраивать по договору даже после испытательного срока! Далее →
-
Сектор по работе с малым бизнесом, отд-ие Красные ворота. Больше испытательного срока вы там не проработаете — из вас выжмут все соки и уволят. Текучка жуткая! Остаться реально только в случае, если угодите руководителю -Татьяне П. И её бестолковым клушам Ригине Ф. И Оле К. -для этого достаточно создавать видимость работы вместе с ними. Мальчики в приоритете, но если вы имеете свое мнение, и уж тем более высказываете его, то скорее всего вам покажут на дверь. Умных и перспективных там не любят. Далее →
-
в кадровом агентстве «Добрый ангел " (Чистопрудный бульвар) работа для альтруистов. Меня за 4 месяца работы так и не трудоустроили официально. По разговору с сослуживцами, это — обычная практика. Постоянная текучка, 3−4 месяца — и народ уходит, поскольку нет никакого личностного роста и развития, нет мотивации и шансов получить приличную зарплату, даже оклад (обещанный в 30 тысяч рублей) не всегда выплачивают полностью (могут выдать 20 тысяч). Обещают официальное трудоустройство, но сначала говорят про «испытательный срок пару месяцев» (что трудовым законодательством не предусмотрено), а потом несколько раз настаивают переписать заявление на якобы официальное трудоустройство и тому подобное. При мне уволили менеджера, которая проработала больше полугода и попросилась в отпуск и потребовала отпускные выплатить. С ней сразу же распрощались. Еще один сотрудник, как выяснилось, тоже уже 6 месяцев отработал, но запись о трудоустройстве ему так и не сделали в ТК. когда я подняла вопрос, почему каждый месяц меняется мотивация (ясен пень, чтобы людям нормально бонусы не выплачивать за заказы), и когда наконец-таки оформят трудовую как положено, мне помахали ручкой и отдали 2 тысячи рублей с копейками (?!). Что, собственно, не удивляет. Что ещё ждать... Далее →
-
Кафе находится по адресу ул. Рождественка, 5/7 (м. Лубянка, Кузнецкий мост). В апреле 2016 года наткнулась на объявление о вакансии «Менеджер» в данное кафе. Заработная плата в объявлении была указана в размере 45 тыс. руб. при графике 2/2. (или 3 тыс. руб./смена). На собеседовании данная информация подтвердилась. Стажировка (до того дня, как я выйду в смену одна) также оплачивалась, исходя из расчёта 200 руб./1 час. Меня и работодателя всё устроило, и с 22 апреля 2016 года я приступила к работе. График был 2 дня в день, 2 дня выходных, 2 дня ночь, 2 выходных и т.д. Всего работало 4 менеджера-девушки, включая меня. С 1 мая 2016 года одна из девушек ушла в отпуск на 2 недели, в связи с чем график видоизменился, и встал вопрос о заработной плате при таком графике. На что управляющий ответил, что заработная плата будет исчисляться следующим образом: 200 руб./час + премия ок.8−9 тыс. (или 45 тыс. за 15 смен + за переработки 200 руб.час). Это уже не совсем совпадало с тем, что указано в объявлении и было сказано на собеседовании. В итоге с изменениями в графике у меня выходило... Далее →
-
Ужасная компания. Текучка монтажников. Работал монтажником натяжных потолков пол года, дурят и клиентов и работяг. Неквалифицированное руководство. Козицын Александр неадекватный руководитель Московского филиала. Набирают стажеров (лохов)на две недели обучения, после стажировки типа экзамен на который закрывают глаза, на (косяки). И после сдачи экзамена вы с большой буквы Монтажник. О каком качестве монтажа может идти речь? Для тех кто собирается идти устраиваться на работу по думайте нужна ли Вам эта«шарашкина контора» Далее →
-
Компания «Амиго-Турс» ведёт бесконечный набор сотрудников. При этом изначально кандидатов должно насторожить то, что в отклике на вакансию указано имя конкретного человека, но этот человек когда звонишь почти постоянно «на совещании». Собеседование назначается не в конкретное время, а «ну она сказала приходите с 12 до 16». На собеседовании со мной обсуждался конкретный оклад. После успешного второго этапа собеседования с обсуждением всех деталей меня пригласили на работу, при этом у меня было уже приглашение от другой компании на таких же условиях, о чём я поставила в известность руководство, однако меня «переманили». После выхода на работу выяснилось, что все принесённые мной документы для оформления по ТК РФ пригодятся мне только через месяц после окончания испытательного срока (на собеседовании говорилось, что оформляют сразу). «Белый оклад» также оказался меньше, чем обсуждали. Обещали половину «белую», оказалась треть. Далее через две недели выясняется что зарплату первый месяц выплачивают без аванса, а по окончании месяца, хотя изначально обсуждалась выплата зарплаты в трёх частях. И оклад мне озвучивается на 5 тысяч меньше, чем на собеседовании! Это после того, как я отработала уже 2 недели. Далее по истечение... Далее →