Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Нет. Далее →

От компании 2К Консалтинг получила на ватсап письмо с вакансией оператор поддержки в Озон, на которую откликалась, но прошу заметить, что я откликалась на оператора колл-центра, но не в Озон. Моим крайним удивлением было то, что в условиях было сказано о 10−12 днях неоплачиваемой стажировки. Причём, когда я уточнила, со скольки до скольки по времени занимает стажировка, мне написали с 09:00 до 16:00. Выводы делайте сами, когда по факту она должна оплачиваться, исходя из многочисленных отзывов, работающих в Озоне. Из всего этого у меня сложилось мнение, что сотрудники данной компании — 2К Консалтинг, то бишь HR-менеджеры бессовестно забирают себе стажировочную зарплату новых сотрудников. Это моё личное мнение. По-другому я никак это не вижу. Никому, естественно, не рекомендую данную аутсорсинговую компанию. Далее →

Люди здесь золотые: за такую маленькую зарплату и неофициальное трудоустройство таргетологи и проджекты выкладываются по полной! Здесь можно набраться хорошего опыта, завести полезные знакомства. Офис в центре Москвы также является преимуществом. Но все же общая картина желает оставлять лучшего. Далее →

1. Бесплатная стажировка 1−2 месяца. Я понимаю, что людям без опыта не начнешь сразу платить полную зарплату, но на деле «зелёным» дают реальные проекты и реальных клиентов, на которых стажёр тратит свои нервы, время и силы — а в ответ 0 рублей, 0 копеек. 2. Нет официального трудоустройства. На собеседовании обещали ученический договор на 2 месяца, далее официальное трудоустройство. Агентство совсем не хочет платить налоги, особенно в эти «тяжёлые времена». Поэтому и с выплатами вас могут обмануть (см. ниже). 3. На моем собеседовании мне обещали следующую схему выплат: 1 месяц — не оплачивается 2 и 3 месяц — 20.000 4 месяц — 30.000 5 месяц — 40.000 6 месяц — 50.000 Что оказалось по факту: в течение 5 месяцев мне не доплачивали 4.000, так как я устроилась не с 1 числа месяца, и в связи с повышением ставки каждый месяц, моя зарплата урезалась. Повышение до 50.000 оказывается и вовсе не планировалось, так как «времена изменились», но об этом я узнала только когда уходила. Таким образом за полгода работы мне не выплатили... Далее →

дмс, фитнес. Далее →

Их оказалось очень много, очень жаль! 1) ЗП ожидания были прописаны в отклике (после продублированы на hh.ru HR-ом компании) HR — приятная девушка, знает, о чем спросить кандидата! Но, проходя собеседование с руководителем отдела, это было очень интересно.. Зашла женщина (сразу мысль пробежала: женщина из 90-х), не представилась, сообщила, что ждём начальника отдела. Начав собеседование, обе сидели в телефонах, спустя несколько минут спросили про финансовые ожидания (была озвучена сумма, обсуждаемая с HR), вот тут начался спектакль, что «ой нет, эта сумма после испытательного срока и то не всем» На вопрос, какая сумма на испытательном срок, «знай сама у HR” Сразу говорят о переработках (которые никто не оплачивает!) Будь на связи 24/7 (будние сотрудники, видимо, нет личной жизни от слова совсем). Далее →

Нет к сожалению. Это относится к минусам. Зарплата в конвертах. Никакой белой зарплаты, обходят налоги нашего государства. Если вы взялись работать и пишите везде что работаете по белой, так соответствуйте! Далее →

Здесь их достаточно много, читайте внимательно, никого не хочу обидеть, просто буду говорить факты. Поехали! Part ¹ Здравствуйте всем читателям данного сайта, меня зовут [А.] [В.], мне 22, после переезда и потери работы решил найти хорошую вакансию с хорошей зп и с хорошим начальством. Зашёл на всем известный сайт, оставил резюме, меня нашли и пригласили на (собеседование) в French bakery, мог ошибиться в названии, язык сломать можно) не суть, перед тем как пойти в саму кофейню, в WhatsApp переписывался с Hr, [К.], довольно грамотная и хорошая девушка, объяснила, какие есть графики работы (5×2 — 7 часов, утро, вечер) (2×2 — по 13 часов по факту), почему не 12? Потому что вы приходите за 30± минут и уходите также. 5, 2, понятно, что тоже примерно так же, но будем считать, что уходим мы вовремя. Part ² Мы договорились с [К.], и вот я уже еду на точку, которая находится на станции метро Тургеневская, [М.] 17/1, меня встречает менеджер [А.], которая, понятное дело, как ранее тут писали, с зарубежья. То ли киргизка, то ли узбечка, не интересовался. С русским, понятное дело, не прям вау,... Далее →

Точно сказать нельзя. Далее →

15 сентября меня приглашали на стажировку, которой в итоге не было, и HR сказал, что «по конкурсному отбору выбор пал в пользу другого кандидата», хотя: 1) Какой конкурсный отбор на неквалифицированную работу сборщиком заказов? 2) Кроме меня других кандидатов не было на месте работы. Откуда мог взяться другой кандидат? Подробности. В начале сентября я оставил заявку на официальном сайте — мне позвонили и объяснили все детали вакансии, спрашивали обо мне. Назначили повторный звонок на 14 сентября, потому что у меня не было ИНН. 14 сентября с уже готовым ИНН я разговаривал с менеджером, который у меня опять спрашивал те же вопросы, что при первом звонке, из разряда «хронические заболевания», «судимость, инвалидность», «форма обучения», «ваши ф.и.о.», «опыт работы?». Это насторожило меня мыслями о том, что: 1) Менеджеры работают абы как: не фиксируют информацию и готовы раскрашивать хоть сто раз, тратя мое время; 2) Неорганизованного и пренебрежительного отношения я увижу на стажировке. Менеджер назначил стажировку на 15 сентября, сказал взять с собой паспорт и тёплую одежду. К времени я пришёл на место стажировки: главный чуть ли не в третий раз стал задавать вопросы, о которых я писал выше. В итоге... Далее →

Мягко стелят жёстко спать. Далее →

Любят халяву и обесценить (уничижить) специалиста. На собеседовании сказали стажировка — 2 часа. По факту, по прибытию на место заявили, что до 16:00 (5 часов). И их не [censored] что человек с опытом работы и знает всю эту кухню. Москвичи, русские — здесь редкость. Даже промежуточное (маленькое) начальство — не россиянин. Поэтому отношение к титульной нации здесь пренебрежительное и придирчивое. Поэтому за полдня бесплатной работы ищите дураков или киргизов. Далее →

Фотосъемка деток — это большой позитив и бальзам для души))))) Далее →

Я юрист по специальности, работа фотографом — для души. В данной компании собиралась поработать пару дней в неделю с утра до обеда — совмещая приятное с полезным. Опишу увиденное мною за 1 день, постараюсь не высказывать оценочных суждений. Итак, ООО «КреативикФото», дата создания 2014 г, ОГРН 5 147 746 230 374, есть два учредителя: МУЛ---В И-Р ФАР---Ч и МЮ-В Р-Т Ф-ОВИЧ, один из них Генеральный директор МУ-В И-АР Ф-Ч. (Хотя это и общедоступные данные, просят удалить часть фамилий.) Официальные доходы-расходы компании за 2020 г — 65 536 000/62 000 000, официальных сотрудников 20 человек. (Комментарий — цифры очень большие, с учетом ковидного 2020 г и с учетом того, что 90% сотрудников работают в черную, и за фото с Д/С берется наличные — остается только догадываться, чем на самом деле занимается компания, прогоняя данные финансы официально. Да еще и расходов так много — на что? Здание на [О.] 23 с 2, по словам сотрудников, у учредителей в собственности. З/П наличными, оборудование для фотографов — самый экономичный вариант. САМИ додумывайте, возможно, ФОТО это только ширма, поэтому никого не волнует ни сам процесс фотосъемки, ни клиенты, ни сотрудники!) Генеральный директор числится в еще... Далее →

Белая зарплата и все на этом. Далее →

Никому не рекомендую данную компанию. Во-первых, зарплата ниже МРОТ, это уже, мне кажется, нарушением. Пробовала устраиваться сотрудником выдачи заказов. Конфликтом стала причина в полной неорганизованности и бессистемности в работе учебного центра. Женщина, не помню, как зовут, которая обучала теории, проинформировала, когда отправляла на практику, что лучше оставаться на целый день. В итоге, сотруднице, когда я уже пришла на пункт выдачи, эта данность не понравилась, она начала звонить в учебную часть менеджеру [М.]. Он, естественно, ее поддержал, так как она работает уже 4 года. Хочу отметить необъективность сотрудников учебного центра. А также, [М.] обвинял меня необоснованно в грубости и отказывал в прохождении итогового теста, в чем полномочий он не имеет. На мои вопросы объяснить свои громогласные заявления, отвечал, что ему не нравится, как я себя позиционирую. На следующий день я пришла разобраться в подобном и неуважительном ко мне отношении, встретив менеджера [М.], который оклеветал меня по телефону, сразу предложил мне пройти тест. Я попросила объяснение насчет отказа и необоснованных обвинений, притом, что я не успела пройти вчера тест, так как меня, в буквальном смысле слова, выгнала сотрудница пункта выдачи. [М.] ничего не захотел объяснять, даже боялся... Далее →

Для меня никаких Далее →

Пришел на собеседование в Книжный Лабиринт. И.О. директора, которая меня встретила, задала мне стандартные вопросы, типа как зовут, мой телефон и т.д. Пригласила на стажировку на целый рабочий день, то есть с 10:00 до 22:00. Вакансия: младший продавец, зарплата 21 тысяча + проценты от продаж. В итоге якобы 34 тысячи. Я выходил в пятницу. Как выяснилось, у них такие же стажировки и в субботу, и в воскресенье. В этом магазине крайне дорогая литература и крайне мало покупателей. За мою 12-часовую стажировку пришло покупателей человек 10, из них что-то купило человека 4. Это при том, что план на день у них 50 тысяч рублей. При таком количестве покупателей это нереально. При этом, как мне объяснили, очень приветствуются, когда продавец пытается всучить покупателю самую дорогую книгу, так называемые агрессивные продажи. Причем кроме самого директора есть еще так называемые кураторы и тайные покупатели, которые будут вас дополнительно проверять и следить. В итоге я отработал часов 10, и меня отпустили домой. В понедельник получил письмо от директора вот с таким содержанием: Добрый день! К сожалению, выбрали... Далее →

Дружный коллектив, работают на чистом энтузиазме. Но если много и долго побегаешь, то тебя переведут кассиром (но в зале ты все равно будешь работать). Далее →

Хотела устроиться в Tezenis, пришла на 4 часа стажировки. Сказали оставить телефон в раздевалке (кладовке), часов ни у кого нет, за временем никто не следил, так я отработала чуть больше 5 часов, и только потому что пошла за телефоном смотреть время! Во время стажировки тебя кидают от одного сотрудника к другому, но 80% времени ты стоишь один без рекомендаций, что делать. К тебе подходят покупатели, а ты ничего не знаешь, так как сам здесь находишься только 3 часа! При мне начальство раза три ругало всех сотрудников за мелкие косяки на весь магазин. Как я узнала, бегать тебе надо будет везде и всегда, а на тебя параллельно будут орать. ЗП обещали 35к при выполнении количества часов в месяц, а каждый месяц они разные. То есть могут поставить норму, которую ты физически не сможешь отработать, и твои 35к сгорели, сорян. На обед тебя вряд ли отпустят, про перекур я вообще молчу. Переработки тут норма, за которые тебе не заплатят, потому что свое место ты должен оставлять в чистоте, и если магазин закрывается, допустим, в 22, то все сотрудники уходят после 00. Я пришла, когда была острая нехватка персонала, поэтому... Далее →