Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Их нет Далее →

Офис находится на складской территории, двухэтажное обшарпанное здание. Внутри не скажу, что комфортно. Девушка, которая проводила собеседование, смотрела на меня надменным взглядом, кстати, такая же девушка открыла мне дверь. Было не очень приятно. Условия работы НЕ комфортные, мне намекнули: хочешь получать деньги — работай по ненормированному графику. В своей вакансии заявляли о рабочем дне с 9.00−18.00. На деле оказалось, что ты должен оставаться еще после рабочего дня как минимум на два часа. Но при всем этом я согласилась и записалась на стажировку. Буквально через 30 мин мне приходит сообщение в совсем не деловом стиле, что вы нам не подходите, всего доброго. По поводу оплаты труда тоже какая-то серая схема, большую часть вы будете получать в конверте. Из всего вышеупомянутого данная контора не вызывает никакого доверия, не советую тратить свое время! Требуют на собеседовании паспортные данные, ни в коем случае без договора на трудоустройство не давайте это им! По законодательству они не имеют право это требовать.. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Проходила стажировку в розничном магазине, все понравилось, за исключением нескольких моментов. Мало того, что 12 часовой рабочий день, все время на ногах, так еще и заставляют заниматься выкладкой товара. Чтоб все красиво стояло. Заработную плату обещают 32 000 рублей минимум, а средняя типа 60.000 рублей. По итогам получаешь то, что наработал. Если не выполнил план личных продаж — получаешь минималку 32.000 рублей. Так что, хоть и процент хороший, и поток людей большой, для большой зп приходится реально работать. Конечно, те, кто работает давно, получают хорошо, но новичкам не судьба. Далее →

График работы — 10.00−18.00 Далее →

Абсолютно согласна с вышесказанным: шесть менеджеров официально не трудоустраивают, испытательный срок три месяца, потом ищут другого сотрудника. Быдло-коллектив — это отдельная тема: четыре женщины-девушки разного возраста, склочные, всех обсуждают и над всеми посмеиваются, не только над новичками. Сбежав со всех нищих округов страны, забыли на себя в зеркало посмотреть, мыши. Здесь нет элементарного воспитания, отсутствие приветствия — это норма. Руководитель неплохой, спокойный, и ему глубоко плевать, что происходит в коллективе. Сама компания: постоянно рейды ОБЭПа, жалобы жителей в ближайшей локации, интернет гремит постоянными публикациями с требованиями закрыть это производство. Не хватает инспекции по труду, куча узбеков на производстве, и все нелегально работают. Вот вам оценка этого предприятия, выбор за вами. . Далее →

Не вижу никаких достоинств, самая ужасная работа, на которой я работала! Далее →

Работодатель на сайте пишет одну информацию, на деле она совершенно другая, ещё и заработную плату в итоге не оплатили. Поток стажёров огромный, но даже на стажировке в основном все уходят, либо на второй день. С.Я. ужасно разговаривает с людьми. Работа заключается в задалбливании людей телефонными звонками с предложением всяческим образом купить билет. Очень пожалела своё потраченное время. Не рекомендую! Далее →

Их нет Далее →

Работодатель нашел мои контакты и резюме на портале Hh. Мы успешно прособеседовались на позицию Архитектора-дизайнера с окладом 80 тысяч на испытательный срок. Так как в фирме горели сроки, очень просили приняться за работу сразу же, пока будет готовиться договор. Работа была удаленной. В процессе подготовки договора, который мне пришлось, кстати, составлять самостоятельно, директор озвучила, что будет сделан договор по «минималке», чтобы платить меньше налогов. Два месяца руководитель не могла подписать договор, подписанный с моей стороны 01.04.2022, переносила встречи и придумывала отговорки. Толком не давала работу, только что-то по мелочи, обещая большие проекты «в ближайшее время». Были только малозначительные задачи, которые необходимо было выполнить вне рабочего графика «здесь и сейчас». Мои просьбы подписать договор, составить должностную инструкцию и скоординировать с остальной командой игнорировались. Обещала оплатить в любом случае, угрожала, что если не буду выполнять задачи, она передаст проект другому человеку. Я настаивала на подписи договора, так как это официальный документ, где регламентированы обязанности работодателя и работника, и без договора я работать не могу. На такую мысль она начинала раздражаться и уводить разговор в другую сторону, давить на жалость. В итоге,... Далее →

никаких Далее →

увидела вакансию, захотела устроиться, уже надеялась, что буду работать там, но мечты оказались разрушены. пришла вовремя без опозданий, очень старалась, делала все, как говорит второй администратор. единственная моя ошибка была в том, что я начала агрессивные продажи, но я не знала, какая у них политика продаж. извинилась, сказала, что больше не буду. я до сих пор не поняла, почему меня не взяли, потому что мне данную информацию никто не предоставил. мало того, мне пришлось выпрашивать информацию, взяли меня на работу или нет, хотя у меня вообще-то свои дела, и мне надо искать новое, возможно. писала им неделю, просила просто ответить на мой вопрос, прошла я стажировку или нет. меня кормили завтраками, говорили, что нет информации от руководителя, хотя можно было просто сказать, что не взяли, а меня мурыжили неделю. я уже сидела на стрессе, как будто не в студию лазерной эпиляции хочу попасть, а в университет, или на действительно престижную работу. постоянно я вытягивала информацию, и наконец наступил чудный день, они сказали, что сегодня дадут информацию! ждала долго, уже рабочий день кончился, был вечер, и они также меня мурыжили. к вечеру я получаю смс об обязанностях,... Далее →

Нет Далее →

11.06.22, на сайте по поиску работы hh.ru, меня заинтересовала вакансия продавца-консультанта в розничный магазин (метро Орехово) в вашей компании, а именно заинтересовала оплата труда и график работы, указанный в описании вакансии. Оплата труда предлагалась соискателям 210 рублей в час на руки за вычетом налога. График работы был обозначен с 9 до 21 часа. Только поэтому я откликнулась на вакансию! Получив приглашение от менеджера по персоналу [Ч.] [В.] [П.] (далее [Ч.] В. П.) [В.] позвонила мне, предложила провести видео собеседование в вотсап. На мой вопрос об оплате труда, менеджер по персоналу [Ч.] В. П. сказала, что оплата труда соответствует указанной в описании вакансии и составляет 210 рублей в час на руки. Я её спросила, это указано в трудовом договоре или на словах, она сказала, что в трудовом договоре указана часовая ставка 242 рубля минус налог 13 %, получается на руки 210 рублей в час, и что компания белая и официальное оформление. После проведения собеседования [В.] мне перезвонила и сделала предложение о работе, сказав, что необходимо подъехать 15.06.22 на стажировку в магазин метро Коньково на 3 бесплатных часа, далее заполнить... Далее →

нет Далее →

Прошел интервью с рекрутером по Вацапу по видеосвязи. Назначили стажировку на 10:00 длительностью 1 час. Приехал на Походный проезд. Был там 2 часа. Так называемый руководитель — не русской внешности, предвзято спросил, кто я, что я, где работал. Стажировал сборщик с очень сильным запахом алкоголя. Контингент разный. Принял решение пойти как самозанятый. Но не тут-то было. Рекрутер написала, что руководитель отдал предпочтение другому кандидату, хотя кроме меня никого не было. Был удивлен. Наверное, на должность сборщика во Вкусвилл необходимо иметь высшее образование и кандидатскую диссертацию. Хотя я с двумя вышками. Сложного ничего в работе нет, только со временем запомнить, что где находится… Очень странная политика отбора персонала… Не советую туда идти, зря время потратите.. Далее →

Отличные ребята-специалисты, очень много интересной работы, официальное оформление, белая зарплата без задержек, высокие требования к профессионализму, очень многому могут научить и вывести вас в digital на новый уровень Далее →

- огромное количество zoom-созвонов с камерой. Это оооочень отвлекает от работы  — непонятки с испытательным сроком: прошла в жизни огромное количество их, в том числе в огромной международной компании. Даже немного в шоке, что вылетела из какой-то локальной:) Но это всё эмоции;) В компании реально нагнетают: рассылки, что вылетают с испытательного, все боятся его не пройти. Сложно работать в атмосфере постоянного страха. Хотя, возможно, это тоже субъективный момент  — Много мата. Реально. Много. Мата. Если вы фанат — вам даже понравится, и скоро втянетесь))  — Лично для меня недостаток и рекомендация: если вам за 30, у вас семья и прочие традиционные ценности, да и в принципе вы спокойный и тихий человек, — я бы порекомендовала поискать более консервативное место работы. Я как раз такая, поэтому мне было невыносимо тяжело, чувствовала себя на протяжении всего испытательного срока изгоем  — Мне попался непосредственный руководитель, с которым не задалось сразу: незначительные промахи раздувал до вселенского масштаба, а плюсы игнорировал. Но, уверена, что мне просто не повезло:) Вполне возможно, что сама давала поводы. Но успела понаблюдать за другими — все реально крутые ребята и спецы!. Далее →

Нет Далее →

Компания очень странная. Странности начались практически сразу. Насторожило то, что на обучении порядка 30 человек. Обучение длится три дня, затем стажировка, экзамен и далее оформление мед. книжки, потом дальнейшая стажировка или сразу трудоустройство. Обучение каждую неделю, что тоже настораживает сразу. При таком потоке соискателей штат должен быть укомплектован, а если в компании такая текучка, то вопрос — адекватная ли компания? Думаю, что нет. На лекциях говорят, что они расширяются, но я сильно сомневаюсь, что новые станции открываются у них раз в месяц. Зарплату обещают хорошую, но вот по какому принципу ее считают, если нет определенного оклада — непонятно. На стажировку и в офис просят приходить по дресс-коду, хотя сами сотрудники его не соблюдают. Начальник отдела кадров напрямую на лекциях рассказывает о том, что в коллективе на станции всегда находится товарищ, который информирует офис обо всем, что происходит на вверенной ему территории, и это поощряется. На второй день обучения мне прислали смс о том, что моя кандидатура не подошла (хотя СБ я прошла, о чем сообщили ранее). Причин, конечно, не объяснили. Видимо, существуют факторы, по которым они на обучении видят «третьим глазом» подходит им человек или нет. В общем, если у соискателей есть... Далее →