Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
✓ ПреимуществаСтабильность, квартальные премии, 13 з/п Далее →✗ НедостаткиРазвития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов. В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка. Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому был салон, в котором я работала Далее →✗ Недостатки— отношение руководства к сотрудникам наплевательское, необязательность исполнения своих слов; на вопросы вообще отвечать не хотят. — серая зарплата, аванс каждую неделю, а вот процент за текущий месяц ждать надо ещё месяц (например, за сентябрь будет в конце октября) и то если звёзды сойдутся, сегодня 19 ноября, я за сентябрь процент ещё не получила, а это не миллионы, а 2500 всего. Позорище, а в компании я не работаю с 18 октября, соответственно и расчёт я ещё не получила, боюсь предположить, наверно, к Новому году только будет. Сама система мотивации не прозрачная, ваш процент рассчитывается и высылается просто цифрой, потом ждём, когда дадут отмашку, что можно списать и то только по воскресеньям, и то если будет продажа за наличный расчёт. Короче, в постоянном ожидании будете, вами заработанных денег! — на вопросы отвечают неохотно. — документы мои на оформление пролежали в офисе просто так, мне их отдали без информации о трудоустройстве, объяснив это тем, что не успели оформить)). — текучка менеджеров постоянно. — ответственность за заказ на вас, всю информацию надо постоянно контролировать самому, обо всём помнить, так как всё в бланк заказа вносится вручную. — двери хорошие, продавать их приятно, это единственный... Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «СкайВотерЛэнд» ИНН 7 734 408 928 ОГРН 5177746252162. Адрес: 123060, город Москва, улица Маршала Рыбалко, дом 2 корпус 6, помещение 702. Учредитель: [К.] Нинель [Ф.] (ИНН 773402778400) 1955 г.р. ООО «СкайВотерЛэнд» оказывает услуги по бронированию в VIP-сегменте, т.е. это сервис по бронированию мест в VIP-зале в аэропортах, оказанию услуги Meet and Assist (помощь при прохождении всех полётных формальностей в зале аэропорта), аренде самолетов и VIP-трансферов. Весьма стремная шарага, зарплата маленькая и серая (сотрудник оформляется на 0, 75 ставки). Далее →✗ НедостаткиОписание обязанностей: работа сидячая (в основном в офисе) без разъездов и командировок (мужикам, которых пилят жены и которые скрываются от них в постоянных командировках, лучше подыскать что-нибудь другое). Лишь изредка предстоят поездки в аэропорт, чтобы ознакомиться с VIP-залами. Работа на данной должности также предполагает ночные дежурства, которые начинаются вечером и длятся до 10:00 утра следующего дня (т.е. в 10:00 сдаешь смену сотруднику, который уже пришел в офис, а приезжаешь на работу к 12:00). Ночные смены и звонки после полуночи ужасно раздражают, что, кстати, также является причиной частой смены сотрудников на этой должности (хранительницам домашнего очага лучше тоже подыскать что-нибудь другое). Требования: маленькие запросы по заработной плате и навыки работы с самодельной системой CRM, а также системами бронирования. Фактическим руководителем компании является [К.] [С.] [В.] 1977 г.р. (её ИНН 773 422 823 234). Сотрудницы, с которыми мне приходилось иметь дело: секретарь [М.] (8903 747 91 79), менеджер по бронированию [М.] (она также является наставником для сотрудников в течение испытательного срока), руководитель [С] (Лана) [К.] и её помощница [Е.] Текучка кадров... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНепонятно, почему эту компанию до сих пор не проверили государственные органы? Нарушений миллион: графики работы, зарплаты МРОТ у всех, сотрудники работают неоформленные, значит, никто не следит за их здоровьем, например (и это в период пандемии). Зачем люди тратят время и едут на собеседования, тоже не очень понятно, услышать, что: «первый месяц не оформляют, что 2 дня бесплатной стажировки, зарплата почти черная, а после инвентаризации вычтут почти все и останетесь с МРОТ, что работать в своей черной одежде». А уж когда эту одежду стирать управляющим, при графике 5/2 по 15 часов, совсем не понятно (этот график у них и в вакансии написан, посмотрите). А обещанная зарплата после всех штрафов и вычетов будет ниже рынка, и уж точно не такая, как обещает данная контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Тематика Коллега Далее →✗ НедостаткиДополню отзыв, потому что это важная информация. Как бывший член коллектива, который не потерял ни одного клиента (никто из клиентов не покинул маркетплейс и даже речи о таком не шло) и делал много контента для соцсетей компании (3 канала под моим управлением было, потому что руководитель не могла оплачивать работу отдела сотрудников, отвечающих за контент). Хочу также отметить, что [Е.] (якобы опровергшая предыдущий негативный отзыв) — не работает в этой компании так давно, как и я. А. [С.] заказывает эти положительные отзывы или пишет сама? Пусть. [Е.] было бы неприятно узнать, что от её лица пишут такое. У нас с [Е.] доброжелательные отношения, а вот формулировки А. [С.] из её ранее истерично удаленного письмеца — узнаю. Мы вместе с [Е.] старались сделать для А. [С.] хороший контент, но она поссорилась с обеими нами и никому не заплатила. О том, что пора скидывать гонорар на карту — мне приходилось напоминать ей постоянно, как закончился испытательный срок. Плюс материалы для обучения (дополнительные) я оплачивала из своего гонорара, потому что руководитель проигнорировала мои комментарии добавить потраченные ресурсы в часть гонорара. Она несколько раз обещала сделать это, но почему-то не сделала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие девочки тренеры и менеджеры, светлые чистые залы Далее →✗ НедостаткиС самого начала работы мизерная ставка, якобы это называется испытательный срок. Нужно вкалывать, как П.К., чтобы заработать хотя бы на питание и проезд. Отношение руководства — как к расходному материалу. На каждом ненужном собрании (а их будет очень много) вы будете сначала слушать двуличное «команда наше всё», «мы семья», а через полчаса вам уже будут говорить, что вы здесь никто и вас тут не держат. На диалог не идут, предложения воспринимаются в штыки, постоянные бессмысленные аттестации, после которых поднимают ставку только своим приближённым, а остальным могут даже понизить без обоснования причины. Соцпакета никакого, больничных нет, отпускных нет, замену найти сложно. Принято увольнять людей в тихушку и за один день. Зарплату постоянно задерживают, последний год её ни разу не выплатили вовремя. Если не довольны — в ответ «уходите, вы тут не нужны». Если подытожить, то изнутри это место имеет мало общего с красивым инстаграмом. Отношение к персоналу и к клиентам — как к скотам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТак и не довелось их узнать… Далее →✗ НедостаткиРуководство компании приняло решение взять меня в качестве фотографа, предложило стажировку, но при этом попросило предоставить документ о расторжении трудовых отношений от предыдущего работодателя-конкурирующей компании. Сделала, предоставила. Оформила медкнижку за свои деньги (с расчетом, что компания возместит расходы), простажировалась 2 дня, потратив время и деньги на дорогу (3 часа в одну сторону)… После чего на 2-й день стажировки мне написали письмо с отказом, мотивировав тем, что штат набран, мне просто не хватило места! На мой взгляд, это неадекватное решение, которое характеризует сотрудников этой конторы с очень плохой стороны! Очень некрасиво с их стороны так «кидать» людей… Для себя приняла решение, что о недобросовестных работодателях обязательно должны знать другие новички, пришедшие работать у них! Всегда сначала думайте о себе, прежде чем соглашаться на их условия! Что касается стажировки: ни о чем, за эти 2 дня я столько в телефоне не сидела, сколько сидела с ними, ожидая клиентов… Практики как таковой я не ощутила, считаю бесполезной тратой времени их стажировки! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель! Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы, немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Малая ее часть. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу — «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [Ю.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60 человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы, руководители отделов. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований, обвинения в хищении «секрета фирмы».)) [Д.] [Ю.] регулярно судится с бывшими сотрудниками, с акционерами — деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках. Ссылочки прислать?!)) Он очень харизматичный, талантливый, обаятельный,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивые магазины Далее →✗ НедостаткиНепонятный офис на чердаке с 2-мя сотрудниками 2. Серая ЗП, на карту выплачивают только МРОТ около 18 тыс. руб 3. 2 первых дня стажировки не оплачивают (а это минимум 12 часов). 4. Стажировка 2−3 недели на усмотрение управляющего. В это время платят только за выход на смену. И не 3500, 3000, 2500…а только 2000 руб! 5. Работать в своей одежде. 6. Оформление только со второго месяца. 7. Материальная ответственность, перемещение и выкладка товара, отчёты, штрафы. Компанию с таким отвратительным отношением к сотрудникам я еще не встречала.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет совсем Далее →✗ НедостаткиЭпиграф «Оставь надежду, всяк сюда входящий» Божественная комедия. Данте Алигьери. Уважаемый соискатель, Вы чуть не вляпались. Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы — немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз когда заканчивается испытательный срок и «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [В.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60-ти человек. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований. [Д.] [Ю.] судится с бывшими сотрудниками, с акционерами, деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках. Он очень талантливый, обаятельный, убедительный и амбициозный молодой человек. Но сколь талантлив, столь же лжив, подл, мстителен и жаден — такой себе клинический самодур и негодяй. Не исключаю какой-нибудь диагноз. Если Вам дорого ваше время, здоровье, достоинство и репутация, ни в коем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата Выплаты всегда вовремя Строгое соблюдение ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу поделиться отзывом о работе в компании Ситидрайв. Он же юридически ООО «НТС» огрн/огрнип 1 157 746 368 999. 1. Общение! Если Вы воспитанный человек и ко всем клиентам и сотрудникам обращаетесь на «Вы», то руководство будет возмущаться, как и коллектив. У них в компании все на «Ты». Им наплевать на ваше воспитание и принципы, заложенные с детства, на религиозные мировоззрения им тоже наплевать. Вот должны Вы всем «Ты"кать внутри коллектива и точка. Причем этого правила нет при трудоустройстве, об этом не говорит HR-специалист [О.] при трудоустройстве и не пишет об этом в Вакансии! Но самое главное — если Вы не можете тыкать людям, коллектив просто резко начинает вас ненавидеть! Особенно женская половина, так как считают, что если Вы им «Выкаете», то это делает их резко старее и, как они сами говорят, «Я тебе что, бабка 40-летняя». Во 1 в 40 лет женщина не бабка. Во 2 — «Выкать» не значит называть человека старым или что-то подобное. Это элементарная норма общения. 2. Текучка! О ней поговорим отдельно. Набирают что называется по телефону. Без какого-либо визуального общения или по скайпу/зуму и т.д. Говорят о том, что «у нас тут нет текучки». Но почему раз в неделю... Далее →
-
Пришла стажироваться в фитнес-клуб с.с.с.р в городе Долгопрудный. В первый же день на рабочем месте коллеги своровали вещь из рюкзака! Все происходило под камерами, и это никого не остановило. Прежде чем туда пойти, подумайте, вы можете выйти оттуда без ценных вещей. Руководство никакое, в частности [К.], которая вообще не была заинтересована в поиске человека, который это сделал. Вечный игнор, нет никакого желания помогать в инциденте. Стажировка никакая, отрабатываешь 4 часа бесплатно, устраивают по ТК только после двух месяцев работы, договора никакого не составляют, в этой компании все условия на словах, как на рынке. Начальство никак не заинтересовано в продвижении сотрудников и работой стажеров, постоянная текучка сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществапроблем как компании нет! Далее →✗ НедостаткиВ общем хотел устроиться на работу, нашел объявление на авито, требуются в данную компанию сотрудники по подбору товара на склад. Позвонил, записался на собеседование, приехал, все разъяснили, рассказали. Для начала нужно пройти стажировку, набор шёл на ночную смену. Заполнили анкету, сказал, что готов выйти на следующую ночь после собеседования. Сказали, что сегодня наберут до 18.00, время 17 56, звоню сам, в ответ «еще 4 минуты ждите». Ок, думаю, девчонки там разрываются, работы много. В 18 00 набрали, все, завтра ждем на стажировку. Развозка от метро все неплохо. Приехали, нас встретил оператор склада, проводил до раздевалки. Шкафчиков, которые были обещаны нам, так и не предоставили, вещи пришлось сложить кому на пол, кому на верх этих шкафов, что было большой ошибкой, ведь там все в пыли и грязи… Собрали и разделили, кто первый день, кто второй и третий стажируется. Если что-то не понятно, как действовать, нужно подходить к оператору или начальнику смены. Так вот, подойдя с вопросом к оператору, если данную особу так можно назвать, на что в ответ было скрюченное лицо и отборнейший мат. После чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРабота в ПСБ была на должности специалиста по входящим звонкам, с этой работой столкнулась впервые. Обучение прошло отлично, всему обучили, все было хорошо. Руководители отдела вели себя не очень, как по мне. Те, кто были в моей команде, ребята потрясающие, коллектив тёплый, все весёлые. Старшая была замечательная, а вот куратор была иногда грубой, могла палку перегнуть. Клиенты звонят, соответственно, всем недовольные, тяжело, поэтому работа лишь для стрессоустойчивых. Программное обеспечение — это жесть, такое ощущение, будто бы я реально вернулась в 2007 год. Ладно, это все цветочки. И вот я начала сталкиваться с адом. При устройстве на работу мне сказали, что спустя 3 месяца работы вы сможете перейти на другую должность, что вам понравится. Я отработала 3 месяца, и в итоге меня каждый день начали кормить завтраками. В итоге я решила уволиться, и я прошла уже 9 кругов ада. Чем меня только не кормили, мол, отработать должна 2 недели (хотя в договоре написано, что испытательный срок 3 месяца, а при нём по закону отработка 3 дня), говорили, что у меня есть неотработанные часы (которые появились из ниоткуда) и много чем кормили, врали. Я из тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив и заместитель директора [У.] [Д.] Хисамитдинович-это единственный человечный и адекватный руководитель! Далее →✗ НедостаткиСамые отрицательные стороны в этой организации — это ее руководство, а именно [Л.] Е. С. Людей здесь не ценят, не уважают от слова совсем. Алчная и хамоватая баба. Специально создали комиссию по дисциплинарным взысканиям для того, чтобы штрафовать людей и не платить им деньги. Народ бежит толпами, не дорабатывают даже испытательный срок — просто сами уходят из этого Ада! Унижают и оскорбляют работников. Будьте готовы к тому, что Вас завалят бредовыми поручениями и сделают все, чтобы вы с ними не справились. Тотальный контроль профсоюзной организации, председатель там ничего не решает. [Л.] требует полный контроль финансов профсоюза, когда и на что ей угодно, туда и тратятся деньги профсоюза. Одни штрафы. Общаются, переходя на личность и на мат. Куда смотрит департамент???! Непонятно! Такие люди не должны работать в гражданской обороне! Если будете проходить мимо — проходите! Далее →
-
✓ ПреимуществаМестами попадаются весёлые сотрудники (если честно не понимаю почему они вообще ещё работают тут) Далее →✗ НедостаткиПооработала год назад в Фотокопире около 2−3 месяцев. Первые пару недель был просто восторг! Мне наобещали крутые офисы, офигенный график, з/п не ниже 40 тысяч и всё такое. По итогу. Обучение — за ваш счёт, причем несколько раз обучающий персонал вообще опаздывал на 1−2 часа. То есть неделю вы просто катаетесь туда-сюда ровно за 0 рублей 0 копеек. Потом сдаёте экзамен, и начинается стажировка, которая оценивается, внимание, как тысяча рублей в день. Отработав так около недели, вы сдаёте ещё один экзамен, и дальше вас ставят основным сотрудником. Ликуйте: теперь ваш рабочий день оценивается как 1000−1200 р/день плюс процент выручки. Что по итогу? Сейчас у них на hh.ru висит вакансия с зп от 50 тысяч, и это очень смешно :) потому что за свой первый месяц работы, где я по куче дней подряд стажировалась и работала, мне заплатили 10 тысяч. Потом — от 15, самая большая моя зп была — 29 тысяч рублей :) Зп часто была с задержками. Последней каплей, после которой я уволилась, была ситуация, когда зп задержали на 4 дня, я позвонила администраторке и спросила, где можно забрать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала удивил современный офис, кухня, там даже есть животные Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, на котором сказали вечером следующего дня позвони, я тебе скажу результат. Ты не одна, если много кандидатов еще. В тот вечер мне позвонил [С.] В. и сказал: давай через 3 дня с понедельника приходи. Потом в воскресенье мне сказали ещё через 2 дня, в итоге прошло две недели, потому что он якобы был в отпуске. Я выхожу, испытательный срок 2 недели. В первый день я просто просидела, какой-то его помощник показал офис и все. Мне дали компьютер, в котором не понятно что делать, задание мне так и не дали. Во вторник ко мне пришёл [М.], дал вакансии и резюме, которые нужно отзвонить и пригласить на собеседование. В общем, в течение 5 рабочих дней я занималась только поиском сотрудников, ко мне руководитель не подходил, вечно где-то занят. Короче, ассистент руководителя без руководителя. На второй день [В.] сказал, типа его все устраивает, можно оформляться. 3 дня я за ним ходила. По условиям з.п. так и не сказал, обещано 60−70 т.р. Бегать я за ними больше не стала, в пятницу собрала вещи и ушла. С таким отношением к сотрудникам там текучка хорошая, ибо мне давали вакансии почти на пол офиса. Постоянно кто-то требуется. Ещё господин [С.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и никогда не будет! Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд может показаться, что в компании «Френчкисс» все прекрасно и замечательно, но это только первое впечатление. Знакомство начинается с собеседования с [М.], которая гостеприимно встретит и с позитивом расскажет о компании, но от первого до последнего слова все будет ложь. О том, сколько вам будут оплачивать за ваш труд, не расскажет, тк у самой нет определённой информации. Вознаграждение, которое указано в объявлении о вакансии, не совсем правдиво. Зарплата делится на белую и черную, выдаётся четыре раза маленькими частями, к тому же, которые вам придется ждать, тк постоянная задержка зарплаты на месяц и более — большая проблема в компании. На следующий день вы выходите в магазин на стажировку, но и там вам правду о зарплате не расскажут, тк есть распоряжение, чтобы о «подводных камнях» рассказывать после оформления. После того как вас оформят, вы будете весьма удивлены тем, что вас оформили на «левую» контору с мизерной «белой» зарплатой по договору без социальных гарантий. И понеслось! В магазины с проверкой приходит директор по рознице [С.]. К сотрудникам он, мягко говоря, настроен агрессивно. Сплошное хамство и ненависть к людям. Весьма неприятный товарищ. Сразу прячьте от него печенье, а то он сильно голодный и зарплата не позволяет приобрести печенье, так он, пользуясь своим положением, дегустирует печенье за ваш счет. [А.]... Далее →
-
✓ Преимуществакрутой ремонт Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня — 400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что «вышла основной педагог, вакансия неактуальна». Вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая-то мадам? Или если так планировалось, что вы берете людей на замену, говорите им об этом. Очень обидно, на самом деле. Не ожидала такого от частного сада, который талдычет, что им важна их репутация… Если так обращаются с сотрудниками, может, и с детьми поведут себя халатно. Подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу здесь, управляющие могут улыбаться вам в лицо, а потом послать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда Далее →✗ НедостаткиУстраивалась работать помощником воспитателя. В Сокольниках. Работа с 8−19. Зарплата 35 000. Отношение заведующей к сотрудникам как к рабам. Постоянно недовольство. По окончании 2-х недельного испытательного срока ничего НЕ заплатили. Отработала бесплатно. Директорша даже спасибо не сказала, а ещё и выразила недовольство. А коллектив хороший: воспитатели, помощники воспитателей — замечательные люди. Работала в основном с помощниками воспитателя (уборщицы одним словом), которые тоже постоянно плакали и валились с ног. Одна ушла после меня сразу. Хотя работала она полгода. Далее →
