Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4242 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4242)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в отделе бухгалтерии в компании ООО ТД Офисторг (они же ООО Офисторг, они же ООО РИНО, ООО Юником, они же ИП [Р.], они же ИП [Ш.]). По условиям: оформление после испытательного срока и то побегать надо. Оклад по договору 20 тыс., остальное в конверте. В подразделении страшная текучка кадров, в среднем бухгалтер выдерживает полгода работы от силы. Состав меняется полностью, бухгалтеры уходят разом. Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется одним собственником организации, без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров, в объявлении по вакансии очень занижен. По факту участки по нескольким организациям. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны собственников компании. Вешают кассу... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, ДМС для сотрудников после 3 мес. работы Далее →✗ НедостаткиВ середине января 2022 проходил онлайн-собеседование на должность юриста по трудовому праву в их отделе социально-трудовых отношений. С их стороны был юрист и HR. 1) Сообщили, что обратная связь будет через два-три рабочих дня, но так и не перезвонили. Судя по другим отзывам, для компании это обычная практика. 2) Резюме HR и юрист даже бегло не просмотрели перед интервью. Это выяснилось, когда они уже ближе к середине интервью спросили: «Вот вы работаете сейчас в своей компании, а почему хотите уйти?» Я сообщил, что вообще-то несколько мес. назад оттуда уволился, на что они удивленно стали говорить, что как же так у вас такой перерыв в работе образовался. 3) По праву вопросов вообще никаких не задали, что очень странно, учитывая, что был юрист, с которым мне предстояло работать. 4) Их юрист мне сообщил, что мою потенциальную должность он согласовывал целых два года. Про скорость процессов в их компании это уже говорит. 5) Юристу по трудовому праву предстоит в одиночку консультировать вопросы касательно 40 000 штатных работников. Хотя у них и есть отдел, но по этой должности никаких помощников не будет. Пахота та ещё, видимо, предстоит тому, кто туда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в ГД почти 2 месяца продавец-консультант… Пошла туда работать, для нового опыта. Плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИх много, нельзя присесть, работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь. Приходишь за полчаса раньше на собрание — не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей — остаёшься, тоже не оплатят. ЗП маленькая, точно не помню, то ли 107 р., то ли 111 р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде враньё. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет ни чего Далее →✗ НедостаткиПосле массового собеседования приглашают на стажировку 5 дней за 1 т в день! Первые дни читаешь тупейшие регламенты, что нужно чистить зубы по утрам, расчесываться, на работу не приходить в вечерних платьях и т. д., детский сад! Потом изучаешь воронку продаж. Никто не учит, не рассказывают! На 3-й день вызывают и говорят: «Вы нам не подходите!» Как??? Как это может понять грамотный работодатель за 3 дня?! Когда в приличных компаниях дают время на адаптацию только 3 месяца! Эта компания самая нелепая из всех, которые я встречала! Текучка дикая, пора задуматься. Объявление висит месяцами, толпой зазывают на собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность провести собеседование в онлайн формате. Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение от данной компании на собеседование, которое прошло в формате видео-конференции с менеджером из Екатеринбурга [Т.]. Она подробно описала, как успешно развивается компания, но ни слова не сказала про бонусы от компании, ни про процентную часть премиальных, только общие слова. В конце разговора она пригласила меня на 3-х дневную стажировку, которая не оплачивается, что меня, как продавца-консультанта с 15-летним стажем в солидных компаниях (в том числе премиум-класса), повергло в шок. Получается, что будущий сотрудник в столь якобы преуспевающей компании должен потратить жизненное время и энергию, деньги на проезд и питание, поработать бесплатно, ещё не зная, возьмут его или нет на данную позицию. Считаю, что это крайне неуважительно к соискателям, и, конечно, я не буду работать в компании, где не ценится чужой труд и время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиЧитал отзывы, а теперь сам решил написать. Решил устроиться в Мираторг. Позвонил, ждал долго, а потом меня перевели на специалиста, и, как оказалось, ей вообще как до высоких гор, кто и куда устраивается. У неё оказывается есть ещё какие-то обязанности. Ну, кое-как назначили день, приехал. Мастер — мужик нормальный, но, по ходу, такая текучка, что он не заинтересован ни в ком. Дают два часа на стажировку. Я работал в других местах: разное оборудование и специфика, и как за два часа тут узнать тонкости. А потом 100% отдача от тебя должна быть. Ну, в общем, дело ваше, но скажу: пишут правду. Это только громкое название. Те, кто тут якобы пишут, что всё хорошо, это псы хвостатые, за еду прогнутся. Им никто не нужен.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё началось с собеседования. Позвонили из Подольска и ничего конкретного о своей вакансии объяснить не смогли. Сказали, лучше съездите и переговорите там сами. Приехал, офис в каком-то бараке со стеклопакетами, полы проминаются под тобой, а стены обшарпаны. Зато красуется баннер «Комстек». Поговорил и зачем-то согласился выйти к ним на работу. При трудоустройстве выяснилось, что официально не трудоустраивают, по крайней мере на время испытательного срока, якобы чтобы не делать лишнюю запись в трудовую в случае, если не пройду испытательный. Проработал 2 недели, решил уйти. Сказали, деньги выдадим наличкой. В итоге ловил руководителя 2 недели. Тот объяснял, мол, задержка ЗП, выдадут позже… Просто уровень дно! Мало того что ЗП в конверте, так ещё и с задержкой. Дождался. За 2 недели в итоге выплатили 13 тыс. вместо 32 тыс. Прошло время, устроился на другую работу. Приходит женщина, знакомое лицо. Разговорились, потом вспомнил её по этой же конторе с другого отдела. Говорит, весь отдел сократили и так же копейки выплатили. Понимаю, люди пришли-ушли… но так обращаться с сотрудниками, которые не первый год работали… не знаю. Вообще, надо обходить эту контору стороной! А Бутылину в лицо плевать при встрече! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы пахать за копейки, то добро пожаловать. Но если вы хотите ЗП больше той, что указана в вакансии, то не рассчитывайте её получить. Вам предложат ту сумму, на которую они согласны на испытательный срок, а потом якобы повысят. НЕТ, они просто потом найдут другого, кто стоит дешевле. А по возможности, если получится вас обмануть, они просто раскрутят вас на дешевый испытательный срок на 3 мес. И да, компания существует по факту несколько месяцев… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа их нет Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, рассказали о деятельности компании, минимальная зп 50 на испытательный срок, дальше я так и не понял, какая будет зп, много общих слов, не было конкретики, ну да бог с ним. Предложили пройти тестовый шов, спросил, рабочую куртку, не было, перчатки даже и не предложили, хорошо, что маску дали. Сварил 2 трубы, сказали, пойдёт, потом трубу к пластине, варил с присадкой, когда переворачивал, не маленький разрезанный шкаф присадкой прожог толстовку, и это меня уже взбесило. + ко всему, я должен был бегать за ним по цеху со сварочной комнатки, если у меня были вопросы. Проварил окружность, где более-менее было удобно, после этого ещё что-то тащит, я и сказал, хватит, я и так уже прожог толстовку и, мало того, обтёр чистой одеждой их рабочее место. После этого мы зашли в аля офис, он говорит мне, вот надо, чтобы ты день поработал, это при том, что я в данный момент работаю и хочу найти другую работу, человек не понимает, что у меня нет времени на его игры. Поведу итог: работа в ангаре, начальник, по ходу, ребёнок неуверенный в себе, который хочет поиграться с людьми. Гарантию, что я там буду получать стабильные деньги, у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не много, соблюдаеться соц пакет уже хорошо. Это все. Далее →✗ НедостаткиРуководителям все равно. При собеседовании все красиво, объяснения, обещания, с жестами и многогообещающей улыбкой. Первый рабочий день стажировки — ни мастера, ни руководителя нет, приходят с опозданием, когда наконец соблаговолят появиться, раскачиваются завтраками, чайком. То, что их ждут, им по барабану, рабочего места нет, оборудуешь сам, нехватка оборудования, нехватка расходных материалов, очень часто покупаешь сам себе расходный материал. Мастер, конкретно, [Ш.] [Д.] абсолютно безхребетный тип, ему важно только обеспечить работой своего родного брата, [Ш.] [А.] и его подругу, по совместительству напарницу Никитчину [С.], работающих под его руководством. Абсолютная необъективность по отношению к остальным сотрудникам, которые также находятся на сделке, и их з/п зависит от заказов. Как можно ставить на руководящую должность человека, который находится в близких родственных связях с подчиненными? Это прямая коррупционная связь для финансового обогащения. Возможно, и то, что мастер, выше названный, получает некое вознаграждение, конечно, это никто не будет проверять, потому что никому не интересны простые работяги, которые выполняют всю черную работу. Мастер не помогает новеньким сотрудникам, не подсказывает, а наоборот, подходит к сотрудникам с опытом и говорит, чтобы они ничего не подсказывали по заданию. И если ты вдруг с ним... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер реализации неплохой человек, но от страха кроме ДаДаДа на совещаниях уже ничего сказать не может Далее →✗ НедостаткиСобеседование: Когда ехал на встречу, то ознакомился с отзывами. На встрече было озвучено, что компания столкнулась с проблемами в связи с потерей кадров (один менеджер сопровождения остался). Уволили отдел реализации по причинам финансовых трудностей и хотят восстановить. Оргструктура: Генеральный директор и Главный бухгалтер — [П.] Л. М. Помощник генерального директора, исполняющая обязанности бухгалтера и кадровика — [П.] Е. В. Главный редактор и соучредитель (дочь генерального директора) Клыш М. Менеджер Все остальные — удаленка (и с их слов счастливы. «про совещания можно ниже почитать») Оформление: Трудовой договор (но обратить внимание, что, несмотря на то что в нем не прописан испытательный срок, они по наивности думают, что пропишут его в приказе о назначении, который на самом деле внутренний документ и к договору не имеет отношения. Пишу об этом, потому что на основании этого приказа, где нет критериев прохождения испытательного срока, меня увольняли по статье 71. В договоре указано, что сотрудник обязан знать издательское законодательство, регламенты и т.д., но, так как на собеседовании было озвучено и видно из резюме, что работал на другом рынке, этому значение не предано. Кроме того, никакой аттестации не проводилось. Так же мной было озвучено желание делать запись в трудовой на бумажном носителе, что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →✗ НедостаткиПеред тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, энергичный коллектив ВТБ Допофис [Г.] Профессионал в своём деле Директор Москвина [Н.] [А.] Особенно Хотел бы выделить сотрудников банка, с кем сталкивался по работе наиболее часто — Коллектив офис- менеджеров — [Л.] [В.] [Е.] [В.] далее должности пропущу из-за краткости [С.] [Р.] [Л.] [Р.] [С.] [Е.] Шейко [Н.] [Д.] [К.] [А.] Дрожжин [Д.] Трофимова [Ю.] и далее по списку Далее →✗ НедостаткиНо в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с ней трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбман со стороны руководства относительно обещанной зарплаты, руководство не видит смысла в исполнении данных обещаний, только зря потратите свое время в данной фирме. Зарплату никому не повышают после испытательного срока, т.е. как была она на испытательном сроке, так она и останется на все оставшееся время работы, хотя на собеседовании была договоренность о повышении после испытательного. Сотрудники, особенно эксперты, разбегаются из этой организации. Позиция руководства такова, что чтобы повысить уровень зарплаты, должны вырасти продажи всего отдела, при условии, что на фирме НЕТ менеджеров ПО продажам! Эта функция полностью лежит на плечах экспертов! И никого не интересуют функции и объем работ, которые выполняет отдельно взятый сотрудник, рассматривается работа всего отдела целиком! Сколько закрыто договоров (т.е. сколько было продано работ), сколько дел закрыто (причем дела рассматриваются всего отдела). Больничные оплачивают непойми как, за неделю болезни было заплачено 1200 руб! Отпуск не оплачивают, если не отработал положенное время, ДАЖЕ ПО договоренности! Только за свой счет можно раньше уйти в отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное собеседование Далее →✗ НедостаткиЗаключил ученический договор с этой конторой (мою копию не дали). После двух дней интересной, но для меня бесполезной стажировки мне позвонили и сказали, что я им не подхожу. Единственный человек с опытом работы в сотовом ритейле на руководящей должности им не подходит, весело. Хотя сотрудник подбора сказала, что я прошёл все этапы. Ну и отмечу доблестных HR на оформление ученического договора: прождали 2 часа, пока они напьются чаем и наболтают по телефону. Час ждали специалиста по охране труда, пока она скажет нам 2 слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» попасть на собеседование в данную компанию. Изначально в одной комнате собралось человек 10 таких же, кто пришёл на собеседование, заполнили анкеты, ждали полчаса, потом пришел менеджер и начал рассказывать, какие у них распрекрасные магазины и тд. Мне уже было понятно, что это какие-то танцы с бубнами когда они собрали кучу народу в одной комнате, но решила остаться до конца и узнать, что же все таки предложат. График 2/2 категорически не дают, а настаивают на суточном, оплата это смех 1т рублей, а говорят продавцы получают по 60т, смех! Я работала в других магазинах для взрослых и есть с чем сравнить, такого цирка при собеседовании и таких смешных зарплат не было нигде. Итак после собеседования вы должны пройти 3 дня обучения по 8часов, потом экзамен, после 10дней стажировки в разных магазинах в разных районах Москвы, потом очередной экзамен и что бы стать продавцом, а не стажером опять экзамен! Какой тупизм, я была в шоке на что я потратила несколько часов своего времени и денег на дорогу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки5 месяцев пытался устроиться туда, т.к. рядом с домом (производственный участок, Тушино). Стажировку прошёл, и в декабре попытался снова и снова, и снова просят резюме, посылал их через hh и тишина. Как работает подбор персонала (а.а.) неизвестно, как работает начальство цехов — уже понятно. Кого набирают — неизвестно. Только негатив к этой шарашкиной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, возможность общаться с интересными гостями, практика иностранного языка, работа в престижных отелях Москвы Далее →✗ НедостаткиПлюсы закончились. Минусы сплошные. Я пришла на собеседование в середине марта 2021 года. Собеседовал меня управляющий салона Н.Н. [Б.]. Наобещал он много: и зарплату большую, и волшебные условия труда, и проценты с продаж, и график удобный, и официальное оформление — на первый взгляд работа мечты. Так оно поначалу и было. Оформление мне пообещали после двухнедельной стажировки, по прохождению которой я должна была сдать знание косметики и английского языка. В итоге никаких тестов не было за все мои полгода работы. Управляющий только запугивал меня тем, что если я не сдам их, то меня уволят в тот же день. Запугивание штрафами и увольнениями — его любимая манипуляция. К слову о штрафах. По закону они могут быть только в том случае, если есть премии, покрывающие эти самые штрафы. Никаких премий не было, а вот штрафов навалом, причём за всё, и немалые. Во всем салоне стоят камеры, которые пишут звук и видео. Если бы они стояли только в рабочем зале, то вопросов не возникало, но они есть и в помещениях для сотрудников, и руководитель реально смотрел их. То есть, ваши приватные разговоры с коллегами больше таковыми не будут, и упаси вас бог сказать или сделать что-то не так. На следующий же день, а возможно и в этот, будет звонок... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Достойная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё очень красиво, хорошо. Распишитесь тут, там, можете приступать к работе в прямом смысле слова, для чего даётся испытательный срок 3 месяца сотруднику, чтобы тебя попросили в первый месяц твоей работы написать по собственному желанию такие как начальница смены [О.] [М.], которая не хотела слушать и слышать, что в коллективе никто тебе ничем не помогает, и выкарабкивайся сам как хочешь. Смешно то, что начальник смены сама проходит стажировочный процесс и уже принимает такие решения, как убрать сотрудника с рабочего места, так как, по её мнению, за месяц ты должен стать полноценной единицей. Считаю данные действия неправомерными! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства у нелюдей Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование в данную шарагу, на собеседовании по адресу Сходненский тупик 16, из русских был только я. Все красиво рассказали, и машины у них обслуженные, и бензин они компенсируют, и зарабатывают у них по 90 тысяч, и техпомощь у них круглосуточная. Мне предложили работу на проекте. Это приезжаешь на склад юрлица, тебя загружают, и ты едешь на точку, отвозишь груз. С физлицами не работаешь от слова совсем. Я согласился. На следующий день сказали приехать туда же на Сходненский тупик 16 на обучение. Ок, приехал. Затем дали направление на базу на Иловайскую 3А якобы получать машину. Я поехал, оказывается, там еще одно обучение (повтор пройденного). Затем вызвали начальницу автоколонны, та со мной поговорила и сказала, вы идете на проект, вам смысла брать машину сейчас нету, так как заказов очень мало (на собеседовании говорили что очень много), а в воскресенье приедете и получите, чтобы в понедельник выехать в рейс. Ок. Приезжаю в воскресенье, мне говорят, вот вам телефон, созвонитесь с водителем и езжайте на стажировку. Думаю, хорошо, надеюсь, хоть после стажировки наконец выдадут. Сегодня 12 января 22 года приехал, выходит начальница колонны и говорит, ваш стажировщик сказал, что вы профнепригодны, до свидания. Интересно, откуда такой вывод, если я даже... Далее →