Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

Атмосфера салона, хорошие отношения с мастерами и горничными, удобное месторасположение. Далее →

Недобросовестный работодатель, неадекватная управляющая, у которой завышена самооценка. Дело в том, что данная вакансия на hh.ru висит уже довольно давно, и это еще один повод убедиться в том, что что-то с этим местом не так. В моем случае тянули срок обучения, кормили завтраками и оттягивали трудоустройство. И дело не в том, что я медленно обучалась, или еще что-то, просто работодателю так было выгодно. За долгое время обучения меня хвалили, говорили, что я все правильно делаю и схватываю на лету, но по истечении стажировки разыграли спектакль с тем, что меня не берут, по той причине, что старый сотрудник передумал увольняться (как выяснилось позже). Управляющая — очень лицемерная женщина: когда ты перевыполняешь план продаж, сразу сюсюкается, когда не дотягиваешь до плана — сразу начинает агрессировать и выплескивать весь негатив. Я все понимаю, мы взрослые люди, на работу пришли, чтобы зарабатывать, но какое-то уважение человеческое и чувство такта должны присутствовать. Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы! Далее →

Сомнительные, но судя по отношению к соискателям, их просто нет. Далее →

На работу с документами не знаю, кого берут, вероятно, свояков. Подал отклик на работу с доками в 1С, сразу отказ. На мой вопрос, почему, отвечают так: мол, вышел на стажировку. Как так быстро всё вышло? А через неделю на другую такую же по функционалу вакансию даю отклик, и через полдня откликов набралось столько, сколько в других любых такого. 18 откликов за полдня! И сегодня отказ. Это как надо не работать, чтобы такое сморозить. Не пробивайтесь к ним на работу, короче… Потом, если опомнятся, позовут работать, а зарплату платить так, как вы пытались туда устроиться.. Далее →

Официальное трудоустройство, но на счет расчета зп до сих пор остались вопросы, все не такое «белое», об этом узнаешь уже при трудоустройстве. Плюшки для сотрудников: ДМС после испытательного, корпоративы, пиццы, оплата спорта и английского Далее →

У нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональные качели выжали морально всех: то крики, то нервное напряжение, то подарки из чувства вины по типу вкусняшек на отдел — и так по кругу. Но не думайте, что так только в одном отделе. Тут как нельзя кстати поговорка «рыба гниет с головы». Большие вопросы так и остались к директору департамента, а еще больше вопросов к генеральному руководству. Я никому не посоветую это место, если вы хотите спокойно и с кайфом работать. Если же обслуживание чужой тревожности, беспорядочные процессы, постоянное «тушение пожаров», премии, которые обещали, но так ни разу и не выплатили, и т.п. вам по душе — то велком, как говорится. По поводу премий, конечно, отдельная история. Может, эйчары перестанут про них говорить на собеседованиях и трудоустройстве линейных сотрудников, если всю премию в итоге себе заберет руководитель отдела? Такая ситуация была у нас. Для меня было большим удивлением встретить... Далее →

Коллектив Далее →

Недобросовестная компания, которая не держит свои обещания. Крайне не советую связываться с данной компанией. Мой отзыв будет от лица сотрудника, однако, узнав всю подноготную, советую быть осторожнее и другим перевозчикам. Дабы быть честной, сначала хочу уточнить, что работа здесь была моим первым опытом работы, более того, я не являлась специалистом в логистике и продажах. Однако я каждый день выполняла обязанности, что в итоге принесло компании прибыль, хоть и небольшую (в масштабах компании и по сравнению с прибылью опытных специалистов). Стоит отметить, что я не была устроена официально, и никто не спешил меня трудоустраивать, что уже меня смутило. Ни о каком периоде стажировки речи и не было. Коллектив действительно хороший, люди добрые, и я вам очень благодарна. Все вопросы у меня к руководителю, который изначально мне казался порядочным и ответственным человеком, а теперь я просто в шоке. Сначала я работала логистом, где мотивация была следующей — 40 000 оклад + 2−3% с перевозки. За первые две недели работы мне заплатили около 21 тыс. до вычета налога (какого, если я не была устроена официально???), что соответствует данной мотивации. Затем мне предложили работу в качестве менеджера-логиста, под предлогом того, что я делаю успехи и там... Далее →

Все девочки на салонах очень общительные, молодые, веселые. В основном 20−25. В самих салонах интересный интерьер, красиво внутри, приятный запах благовоний, лемонграса. Люди приходят в основном очень благодушно настроенные, благодарные, т.к. идут отдыхать. Далее →

Девочки, не ведитесь на имя компании, это очень недобросовестный работодатель. Про деньги здесь вопрос все время замалчивается (всеми руководителями/кураторами) и отодвигается; забегаю вперед — вы их не увидите. Система следующая. Сначала вам скажут, что стажировка 3 дня. Потом напишут, что 3 дня были пробными (=бесплатными), а «стажировку мы вам распишемся на неделю» — это не значит, что она будет 7 дней, вам ее так «дорасписывать» будут месяц. Но зачем? Затем что на стажировке вам платят 500 рублей в день (вне зависимости от того 6, 8 или 12 часов длился день). Сразу скажу, это меньше 100 р/час. Но эти деньги вам не отдают на руки. И даже через месяц вам их не отдадут. Про них вообще будут говорить с неохотой. Но помните, вы все еще стажер и ваша з/п считается так же, у вас все так же нет договора ни ГПХ, ни трудового. Но по прошествии длительного времени (примерно месяца) выяснится еще следующий момент. Что если вас не устроит так работать (500 р/день), вы не сдадите экзамен и много еще каких «если» — вам не выплатят за вашу «стажировку» ничего! (по сути, вы были бесплатной рабочей силой, в «сезон» — какое совпадение). И... Далее →

Нет Далее →

Это галера. Трудоустроят официально только после трёх собесов, где третий с заказчиком. То есть начинают продавать тебя и зарабатывать на тебе тогда, когда ты ещё даже не в компании. Руководы — убогие обиженки, обидишь — кинут на ЗП и уволят одним днём. ТК им не писан. Не тратьте время и нервы, не ведитесь, что они якобы резиденты Сколково, это фикция. Далее →

Их нет Далее →

Работала я по адресу г. Новосибирск ул. Комсомольская 4. Я никогда не встречала таких ужасных директоров… Как и отношение коллег в коллективе, только 4 были более-менее добры, остальные как крысы помойные себя вели (хочу выделить курьеров, мужики крутые!). Я работала с начала мая в вашей сети. Директор с самого начала вёл себя как-то странно (как ублюдок). Я заметила с самого начала, что к нему все работники относятся не с очень хорошей позицией (обсуждения в его сторону, что он не делает и половины работы). Директор буквально не выполняет свои обязанности. К концу августа, когда прошёл испытательный срок 3 месяца, директор начал подходить ко мне и говорить, что я не справляюсь со своими обязанностями выкладки, хотя до этого никаких претензий не было. Ещё во время стажировки, на втором месяце работы, я получила меньше всех зарплату. Подойдя с вопросом, почему так, так как у меня ещё и были подработки за прошлый месяц, он мне не дал точного ответа, а сказал, что система мотивации такая (извините меня, но всем пришло по 32−35 тысяч, а я получила 21 тысячу). И в начале сентября директор мне сказал, что даёт 15 дней на исправление моей работы, или я увольняюсь (без отработки), либо перевожусь... Далее →

Белая зп Далее →

НЕ рекомендую. Нашла вакансию на хх.ру. Новосибирск. Начнём с того, что слишком долго обучение, на котором по факту ничему не обучают, просто скидывают памятки по услугам, с которыми в течение 5 дней нужно ознакомиться дома самостоятельно, затем сдать тест — если успешно, устраивают по ТК, после чего стажировка 2 недели с 9 до 13:00, оплачиваемая на 0.5 ставки. На этапе стажировки ничему не учат, сажают за спину опытному сотруднику, и ты просто смотришь за тем, как он работает, на мой взгляд, бесполезная трата времени. Через 2 дня сажают самостоятельно оказывать услуги (по которым ты ничего не знаешь, оно и логично), у нас в филиале более 400 услуг, это невозможно все знать за столь короткое время. От того что обучения нет никакого, начинаешь ошибаться, спрашивать помощи или подсказки у других сотрудников, на что тебе отвечают: «открывай памятку и читай», к слову, памяток очень много, найти подходящую не так легко, так потом ещё в ней разобраться и понять, а времечко-то бежит, клиент ждёт, а порой ты сидишь и знаешь не больше, чем клиент. Клиент, видя, что что-то идёт не так, начинает нервничать, ругаться, психовать, а ты козёл отпущения. После... Далее →