Отзывы о прохождении стажировки в Омске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Омске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Омске - это всегда риски.
🔴 В списке 186 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Омск с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑🏫стажер (2)
Отзывы (186)
-
✓ ПреимуществаМожете попасть в хороший, такси после дома оплачивает сеть, питание 350р, во время обучения можете делать себе напитки Далее →✗ НедостаткиНапитки за счёт организации можете делать только на стажировке, потом забудьте даже про один напиток не за свой счёт) Штрафуют за всё и постоянно, никак это не оформляют Жалко, что тут нельзя писать матом, поэтому про менеджеров я много не расскажу. Нормальными словами не описать. Особенно рыжая и блондинка (дабы не писать их реальные имена и фамилии, скажу так) вообще неадекватные женщины без уважения к окружающим их людям _ Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают зарплату как у Путина, а по факту техничка зарабатывает больше) Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке на Мира 68, 2 дня отработала, половина поваров вообще ничего не умеют делать, бывшие официантки и недовариватели) готовить-то не умеет обычную еду, куда им роллы и воки) Короче, по работе, если у тебя нет опыта, то идешь за 95 рублей в час, и потом, как ты научишься делать всё лучше, то тебе повышают почасовую. Обычно это происходит раньше, чем ты научишься) 3 дня стажировки бесплатно, а их недоповара ничему не учат, а только выпендриваются, что у них есть работа, а у тебя нет) Смешно) Вот Р. умница, хороший повар и человек. Просто обманщики) Су-шеф снял меня с третьей смены, сказал, нужно было в черной футболке работать, сказал купить, и на следующий день мы договорились о смене, конечно, бесплатной) Согласна полностью, я дура, что поверила) На собеседовании пели просто как птички) Говорили, что с моим опытом я скоро стану сушефом, как только откроется новый ресторан, а в итоге бывшие официантки без кулинарных способностей им нужнее) Ну ок) Так вот, я поехала покупать футболку, и по дороге позвонила в отдел кадров, и там мне сказали не покупать футболку, ведь они обеспечивают формой) И сказали, что вечером мне озвучат решение о моем трудоустройстве) И тут я офигела)... Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет, 100% белая зарплата, бесплатное питание, отсутствие камер наблюдение в сан.узлах и раздевалке. выдают рабочею одежду. нормальный режим работы 5/2 Далее →✗ НедостаткиОмск, Лукашевича, 37, слишком много обещаний на собеседовании до работы, которые потом оказались не правдой. Постоянный обыск всех при выходе с работы. Ужасное обучение по принципу 1 раз показали, дальше как хочешь. По политике организации стажеры работают рядом с опытными работниками, отсюда проблемы с клиентами, например, подходит клиент, просит то, чему меня не обучали, культурно объясняю, что стажер, не умею ещё, клиент начинает злиться, вы отказываетесь меня принять, сидите и не хотите работать и бесполезно объяснять что-то. Не понятно одно: при трудоустройстве обязательно нужно было пройти мед. комиссию и заполнить большую анкету, но при этом на работе видел и душевно больных, и бывших заключённых… если туда устраиваетесь и есть проблемы какие-то в семье или со здоровьем, там долго работать не получится, никого там не держат. Очередь увольняться после принудительной вакцинации там была большой, в отделе кадров был одним из них. Сам не видел, рассказывали, что отказавшихся вакцинироваться в прямом смысле физически не допускали до рабочих мест, после нескольких дней недопущения до рабочего места увольняли по статье ТК. Быть шестерёнкой в общем механизме было интересно, но шаг в сторону — увольнение сразу, и бесполезно что-то объяснять, по-человечески там не понимают. Невыносимое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасное место в плане подработки, как основной работы тем более, никогда не идите туда, потеряете время Во-первых, пишут, что работа рядом с домом, но предлагают точки в 5−10 км от вас, заманивают ставкой 235 за свой транспорт, но по факту платят меньше HR-ов вообще не понятно, как берут туда на работу, безграмотные люди, общаются как боты, назначают стажировку, даже не спрашивая вас, когда вы можете прийти, скидывают заранее подготовленные шаблоны и потом игнорируют по несколько дней. С «директорами» дарксторов такая же ситуация, ужасные люди, которые ставят курьеров ни во что и не считают их людьми. В данной компании вы можете просто внешне не понравится директору, и вас принципиально не возьмут. При этом, как было у меня, — после 4-х часового обучения (за которое не заплатили, естественно) директор сказал, что все хорошо, а когда я проставил смены в приложении, мне их не подтвердили, и вскоре директор сказал, что я ему не подхожу без объяснения причины. Так же и с моим знакомым поступили, он отработал пару смен, и его тупо удалили из всех чатов и игнорили. Деньги заплатили только за половину отработанных смен. Так же по историям другого моего знакомого, который работает там уже почти полгода — курьеров заставляют убираться,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиИх много. От отсутствия туалета на павильонах, как и кондиционера в жару, так и плохих холодильников, которые не справляются с жарой и нагреваются. До штрафов, тайников, доп. часов, которые не оплачиваются, хамское отношение, цветок даже не категории С (самой отвратительной), а ниже, списание которого на сотрудника. ЗП непонятно как считают, выдают чуть ли не по желанию и т.д. Отвратительное обучение и стажировка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный коллектив в Краснодаре (!), бесплатное питание в хороших кафе за счет работодателя по системе «шведский стол», очень крутые управляющие партнеры в московском головном офисе и комфортабельный офис со всеми удобствами в бизнес центре «А"-класса со всей необходимой техникой. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие фактической ЗП с обещанной на собеседовании. Об обещают одно, на испытательный срок ставят низкую ЗП (меньше среднего уровня по региону), а после его окончания делают вид, что ничего обещано не было. Из-за этого большая текучка кадров — реально крутых специалистов и тружеников. Корпоративный активный отдых на нуле. Может, в Москве он и есть — в Краснодаре за полгода работы ни единой активности даже на майские праздники. HR-директор в Москве — отдельная история. Помимо невыполняемых финансовых обещаний, ей совершенно не важно, какой объем работы сотрудник выполняет и какой дает результат, главное, чтобы он работал в офисе по электронному магниту строго отведенное время. Приходишь на работу на час раньше — это никого не интересует, уходишь на полчаса раньше положенного времени — день прогула за свой счет. Что является ОЧЕНЬ странным стилем для организации, являющейся лидером российского рынка телематики и с учетом того, как страна привыкла работать дистанционно в условиях пандемии. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет и скорей всего не будет Далее →✗ НедостаткиВ эту компанию берут совершенно без какого-либо опыта. Сюда может прийти абсолютно любой человек с улицы и занять должность менеджера. Это всё, конечно, хорошо! Но дальше начинается АД! Так как стажировки как таковой не будет! Ты не знаком ни особенностями программ, в которых тут работают, ни с особенностью документации! Приходится целый день сидеть на телефоне с просьбами о помощи! Работа для тех, у кого нет личной жизни и семьи и в ближайшее время не собирается ею обзаводиться! График в основном 7/0, это если магазин без штата. Если штат сформирован, то скорее всего это 3/1 или 6/1. Лучше лишний раз стоит подумать, готовы ли вы за условные 50 тыс. безвылазно находиться на работе. А если попадёте в магазин с низкой проходимостью, то обязательно будут наседать и требовать продаж и выполнения плана, который невозможно выполнить, потому что в день всего, хорошо, если 100 чеков будет! Есть много других, более адекватных вакансий, на которые стоит обратить внимание! Не идите в А.М.! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что там есть главный руководитель — [В.]. Когда получила аванс, мне не додали 270 рублей, вроде мелочь, но я их заработала. ЗП нужно забирать прям в срок, даже если тебя не было на рабочем месте, потом тебе скажут: «Пришёл на птичьих правах, может быть, у конторы нет на данный момент денег», хотя по факту они должны оставить финансовые средства на руках, чтобы потом оплатить сотруднику ЗП. Так вот, пришла к этой [В.] за зарплатой при увольнении, на меня вылили такой шквал. Я попросила доплатить ещё 270 рублей, она нахально положила на стол 100 и сказала, что у неё больше нет, и с ЗП голову морочили. Остались неприятные впечатления, пусть оставит остальную на сумму старость. Когда только начинала работать, мне мало объясняли, приходилось постоянно спрашивать, как и что делать, бегала туда-сюда, информации много, и ты как новый сотрудник должен понять всё. Первый месяц я не смогла выполнить план, на 2 месяце уже выходила, кстати, планы резко поднимаются. Допустим, в первом месяце ты должен выполнить 50к, а на втором уже 120−130, всё это выполнимо, но нужно время для этого. 2 месяца испытательный срок, и не все за это время... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа момент конца июля 2022 компания находится по адресу ул. Ковровская 47, офис 15. Где-то читала, что изначально был офис 9, потом переклеили на 15 из-за плохих отзывов. Офис маленький. Когда приходишь на собеседование, не говорят названия компании. Обговорили, что зарплата составляет 32 700, в обязанности входит «оформление документов, выдача пропусков». Отправляют на 4-дневную стажировку. В ходе стажировки выясняется, что официальная зарплата 14 000, но уже обещают премию в первый же месяц в виде 50 000. Оказывается, работа заключается в том, чтобы набирать людей, которые так же будут набирать людей :) Такой вот замкнутый круг, о документах и пропусках речи уже не шло. В заключительный день стажировки сказали, что для устройства на работу необходимо приобрести их товар на 2 800 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые хорошие помещения, ремонт красивый. Первый зам. Генерального [Д.] класс руководитель, мужик. Далее →✗ НедостаткиЕсли занесёт вас в эту глушь и пообещают Вам после испытательного срока з.п. поднимем, даже не надейтесь. Отдел кадров лишь бы заточить, закрыть вакансию, показав, что работают, так же наобещают с 3-х вагонов. На деле не могут даже своевременно выплачивать з.п.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолноценно оплачиваемое обучение, трудоустройство по ТК сразу, с первого дня, оплата сразу, с момента обучения как будто уже работаешь в полную силу. Сама заработная плата, в целом, выше средней именно для подобных конторок, (27−30 тысяч самый минимум, который будешь получать после обучения, работая 168 часов в месяц),и про нее в целом говорят сразу и всю правду, выплачивается своевременно и полностью в белую. Различные доплаты, дотации,страховой полис ДМС после года работы,13 зарплата. Возможность так же каждые 6 месяцев увеличивать размер часовой ставки путем подтверждения квалификации (до 80%+). Полное Отсутствие каких-либо продаж на входящей линии (наверное, единственный кц, до которого это пока что не дошло). Хочешь продавать-иди в телемаркетинг. Сам банк для клиентов очень уступчивый, конкурентоспособный, удобный и понятный, с многофункциональным приложением, в котором есть абсолютно все. Банк с кучей отделений везде, даже посреди тайги, очень хорошая финансовая безопасность и защита данных клиента, бывают интересные продукты. Пожалуй, это все. Далее →✗ Недостатки1.) В общем и целом: работал я в контактном центре банка и за чуть больше года работы так и не понял, чем занимаюсь и для чего вообще этот КЦ нужен. Ты абсолютно ни на что не влияешь, ничего не решаешь. Просто предоставляешь информацию в формате справочной службы, информация у тебя есть крайне поверхностная и она в гораздо большем объеме размещена просто на сайте банка или в договоре клиента. Причем, элементарные вещи, типа задолженности по кредитной карте на вчерашний день или просто её баланс на ту или иную дату, кроме текущей ты просмотреть не можешь. Других телефонов, вторых, пятых, десятых линий у банка нет. Решить технические задачи, финансовые косяки, возвраты, оплаты, оформить заявку на новый продукт, закрыть продукт ты тоже не можешь. Распоряжаться деньгами клиента ты тоже не можешь, ни в плюс, ни в минус. На сотрудников в отделении ты не влияешь, связываться с кем-либо не можешь. Узнать что-либо, проверить информацию касаемо отсутствия сотрудников на месте, касаемо заявок по кредиту, которые уже клиент подал, звонили ли из банка и т.д. ты тоже не можешь. Ты не несёшь, грубо говоря, вообще никакой ответственности ни за что, и что-либо менять, корректировать и как-то на что-то влиять ты не можешь. Даже инфу ты по сути смотришь в личном кабинете клиента, а не в банковской программе, поскольку программа банка не даёт практически... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНачнём с простого. Там обманывают. Всех и постоянно. Во-первых, изначально мне позвонили сами и предложили у них работать флористом. Обещали БЕЛУЮ зп, график 2/2 и прочие плюшки. Что я получила в итоге? Отвратительная стажировка, на которой вообще ничему не учат. Вас там набирают целую ораву и «обучают» в подвале, за одним столом, одна девушка, максимум две, если повезёт. Стажировку лично я проходила полторы недели, из которых я была там только пять дней по 5 часов, из которых где-то полтора мы реально что-то делали (ну или пытались). После тебя определяют на замызганный павильон. Павильон, однако, называется не клумба, как заявлено, а как угодно. Когда там работала я, то в павильоне не имелось даже туалета, ходили на ведро. Камеры только в режиме лайф. То есть, если кто-то косячнет из подмены, что довольно часто, так как народ оттуда потом пачками уходит, то спишут на тебя. Пропадут деньги — твоя вина, попробуй докажи, что нет — запись не ведётся. Не знаю, как сейчас. Админы — это вообще атас. Я про это даже писать не стану. Про начальство выше тоже. Вот мы переходим к оплате. На собеседовании тебе рассказывают о горах денег. Выход плюс процент.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам негде переночевать под крышей, то по крайней мере одну ночь вы можете провести здесь бесплатно Далее →✗ НедостаткиВ первую попытку устроиться на склад диспетчер очень открытая и ответственная, сообщила, какой список документов мне нужно отксерить, чтобы устроиться. На 50 руб в бюджетной типографии обошлась, казалось бы, инвестиция в будущее. Потом приехал на склад на собеседование в стиле древних веков: бригадир слушает ответы на свои вопросы и сразу говорит, останешься или нет. Ксерокопии были бессмысленными. Успешно забыв об этом опыте, спустя полгода я снова клюю на вакансию на авито. Подкупает гарантия ежедневных выплат: всего лишь требуется отправить фото паспорта в ватсап, и первая смена ночная и бесплатная; следующие 1700 руб после смены до обеда. Ладно, пойдёт, первую смену видимо чему-то учат и оценивают работоспособность. На эту первую смену берут всех, даже с опозданием, действительно активная работа с ТСД. И коллектив приятный, сплочённый, отзывчивый и новички есть, которые не первый день работают. По окончании первой смены спрашиваю у бригадира, выхожу ли я на вторую смену, на что слышу вертлявый ответ: а оставлял ли я заявку в общем чате? О котором никто слова не сказал заранее. Потом добавили в этот чат. Два дня почитал о том, что нет заявок на смены от разных участников чата. Один начал высказывать недовольство об отношении к работникам и покинул чат. Потом менеджеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →✗ НедостаткиРаботать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конечно же есть, НО их не так много. Во-первых, дружный коллектив. Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все. Далее →✗ НедостаткиМоя история началась с начала февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которое проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК, и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался, и все было хорошо. Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно, она будет играть самую главную роль. Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке — это не сказать ничего. Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало), она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершенно неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это. Потихоньку перестал соблюдаться график, и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10 (по выходным с 10 до 11), нас же менеджер [К.] просила... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри точки. Далее →✗ НедостаткиБизнес застрявший на уровне 2008 года или Как успешные проекты, теряют возможности для развития. Моя история с Г. началась холодным февралем. Видели многое, слышали тоже, поэтому материал, что я предоставлю ниже, (а он, как-никак, от первого лица!) будет интересен, как и потенциальному гостю сети, так и владельцу бизнеса, так и сотруднику, рассчитывающему на трудоустройство. Я помню, как пришла зимой в Стокманн, подошла к кассе и задала вопрос прямо в лоб: - Вы любите свою работу? Вам интересно? Девушка, что варила мне кофе, сказала: - Смотря чего от работы ожидать. И жаль, что те слова до этого момента я не упоминала. Началась стажировка, а вместе с ней и первые чудеса. Тем, кто, к слову, рассматривает работу на точке в Стокманне, хочу сказать сразу: готовьтесь к хаосу. Булки здесь будут летать по полу, кофе отдаваться гостю не по технологическим картам (об этом история пойдет ниже), а времени на перерыв по-человечески не будет — даже есть прийдется сидя на полу, за горой грязных тарелок. Но! Не бывает столько дёгтя без ложки меда, бонусы есть даже здесь. Первое, о чем меня спросил парень, который помогал с интеграцией: «А тебе нужно оформление? Я без него.» Я помню,... Далее →
-
✓ Преимущества… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →✗ Недостатки… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шарашкиной конторе чуть больше полугода по договору ГПХ. С самого начала обещали после 3-х месяцев испытательного срока перевести на трудовой договор, этого так и не случилось. В добавок ко всему начали урезать зп якобы из-за штрафов, хотя никакую бумагу о материальной ответственности я не подписывал. В итоге у них закончились деньги на оплату и доставку топлива, работа полностью встала, стали вынуждать занимать топливо за свой счёт, после этого я ушёл. Невыносимые условия для работы, проблемы с водой и питанием элементарно. Далее →