Отзывы о прохождении стажировки в Самаре

Хорошая рыночная зп, которая всегда вовремя, прекрасные девочки в коллективе (не считай некоторых особей), интересный товар, который легко презентовать (за исключением пары категорий), график составляется на месяц вперед (хотя и тот каждый день меняется), подарочные сертификаты в магазин, сумма которых зависит от твоего времени работы (выдают от 3-х месяцев минимум) Далее →

Будьте готовы батрачить и за продавца-консультанта, и за мерча, и за уборщицу, влетать за каждое будет равноценно. Обсуждать что-то во время рабочей смены, даже если магазин пустой и нет покупателей? Нельзя — штраф, но это только если вы обычный сотрудник, вот админу можно и поныть, как у неё всё плохо, что там с сыном/мужем и т.д., и плевать, есть ли покупатели в магазине или нет. Пользоваться телефоном, даже чтобы посмотреть время, — нельзя, однако это снова не касается админа, ведь она может хоть весь день разговаривать по телефону в тз, даже если на связи не руководство. Если вы не супер бест френдс с админом, но у вас будет конфликт с сотрудником, который постоянно к ней подлизывается, то вас уволят. И найдут 1000 причин для этого, хотя этот сотрудник работает месяц, а вы — полгода, никого это в принципе не волнует, потому что никакой ценности в сотрудниках с опытом они не видят. «Возьмем кого-то получше,» — когда никто и не остаётся после стажировки в этой дыре. Поставки — приходи к 8 утра и тягай коробки по 10 кг, пересчёт — оставайся после 12-часовой рабочей смены и торчи там ещё до 4 утра, в общей сумме проработав 16 часов за одни сутки, а на следующий... Далее →

Не знаю Далее →

Данная компания зарабатывает недобросовестно. Достаточно почитать о них отзывы — они в подавляющем большинстве отрицательные. Но компания процветает. Зарабатывает здесь руководство, а обычные сотрудники спокойно могут быть кинуты, так как не оформляют первый месяц точно (колл-центр и офис-менеджер). В колл-центре дают сразу кучу бумажек со скриптами, как работать с возражениями и впаривать людям банкротство, люди отдают последние деньги и потом не получают обещанного, так как от юридического в этой конторе только название. Там нужны продажники, а не юристы, соответственно, те, кто там будет работать, будут участвовать в обмане людей. Я не хочу участвовать в обмане и впаривать людям то, что далеко не всем подходит и нужно. На Яндексе мой отзыв блокируют, там только положительные отзывы у них, явно проплаченные. Это тоже очень показательно — работать в такой компании категорически не рекомендуется. Потом свою зарплату не выколотишь из них, старых уволят — найдут новых. У них огромная текучка, стажировка не оплачивается. Впечатления самые отвратительные. Название они поменяли, так как на старое название уже просто огромное количество отрицательных отзывов в интернете и как на работодателя, и от клиентов их. Так как деньги у них есть и они процветают, сложно добиться от них правды. Далее →

Рядом с домом, обещали оформление по ТК Далее →

В данную контору устраивалась на позицию офис-менеджера летом 2023 года. Собеседование проводила HR-менеджер и руководитель. Правда, он был на тот момент в другом городе и поэтому присутствовал онлайн на ноутбуке. Что мне сразу не понравилось — он не включил своё изображение, только голос, зато ноутбук поставили прямо передо мной, и я должна была общаться с ним. При этом он видел меня, а я его нет. В этом уже есть неуважение и какая-то странность. Далее он в течение беседы прислал менеджеру сообщение со своей обратной связью и продолжал присутствовать на нашем общении с менеджером. Мне сказали, что готовы предложить мне работу, выходить можно на следующий день, правда, день даётся на стажировку и обучение. Я на следующий день пришла на стажировку, одета я была в деловой одежде для тёплого времени года — на минуточку, на улице в Самаре было в июле +33. А конкретно я пришла в блузке, пиджаке и шортах в деловом стиле, не суперкоротких и не джинсовых с дырками. Тем более на собеседовании мне не говорилось о том, что есть какие-то жёсткие ограничения по стилю. В процессе работы руководителя не было в офисе, и мне всю работу показывала сотрудница. Но он, видимо, следил по камерам, и он приказал ей сказать мне, чтобы я сходила домой (!) переодеться! Это хорошо, что я рядом... Далее →

Работа несложная, загруженность только во время антракта, а это 15−20 минут. Коллектив изначально был хороший, но с таким руководством никто не хочет работать, и за месяц уволилось 4 человека. Далее →

Самый главный минус — это обман руководства насчёт официального трудоустройства. Документы собирали целый месяц, обещали устроить официально, по итогу, горе-директор заявил, что не может оформить, потому что, видите ли, мы не вырабатываем норму количества часов. О договоре ГПХ человек явно не слышал. Или о каком-либо другом варианте официального оформления. Ему просто это не нужно, проще набрать студентов, для которых это первая работа, и вешать лапшу на уши про невозможность офиц. трудоустройства. Обещал проценты с продаж, позже заявил, что 3 месяца у нас длится стажировка и во время неё процентов не будет. Было смешно слушать когда, задавая конкретные вопросы, директор [Д.] отнекивался как маленький ребёнок и сваливал всё на администратора, которого уволили. Приходить нужно было к 15, соответственно работали мы где-то до 21, примерно, иногда чуть меньше или больше, но по итогу переработка в таком случае получилась 10 часов, что является 2 рабочими днями, директор посчитал это незначительным и не собирался оплачивать эти часы. Только общением на повышенных тонах я добилась того, чтобы заплатили за эти часы, коллеги поблагодарили. Что самое интересное — эти деньги нам выплатили из кармана... Далее →

нет Далее →

Переехала в Самару учиться, была в поисках работы, увидела их объявление на сайте. Указана была неплохая для студента з/п и мол образование не нужно, всему научат. Собеседование прошла в один день, рассказали мне про дресс-код, правила и суть работы. Через пару дней вышла на стажировку, обещали оплатить. От юридического там не нужно было ничего от слова совсем, главное — мило общаться с клиентами, говорить заученные фразы по типу «наши юристы уже подали дело в суд» и т.д. НО! Никогда нельзя было забывать сказать: «Просим вас внести ежемесячную оплату по договору». Не сказал — штраф. При том, что через 2 месяца стажировки мне сказали, что я им не подхожу и отправили куда подальше без оплаты. С руководством общаться бесполезно — им наплевать, кто ты и что ты, заплатили тебе или нет. Собственно, поэтому у них такая текучка. Не рекомендую! Далее →

Не ходите дети в Африку гулять… А дальше Вы сами знаете… Далее →

Хотелось бы рассказать о компании Элвес. Проработал там 1 год, за время работы понял одно, соваться туда себе дороже. Ну обо всем по порядку: на собеседовании с вами общаются милые улыбчивые девушки и рассказывают о великой удаче, какая выпадет вам, если вы устроитесь в Элвес, обещают хорошую зарплату, всякие доп. выплаты и т.д. И вот вы с радостным сердцем идете на новую работу, где первые два месяца у вас испытательный срок, вы получаете чуть меньше обещанного, но вас успокаивают и говорят, что это только на испытательном сроке. И действительно, после двух месяцев испытательного срока у вас совершенно другая зарплата, намного меньше. При этом в нее оказывается входит официальная часть (минималка), просто меньше платить нельзя, ваши отпускные, больничные и сдельная часть. Так что если пойдете в отпуск, отпускных вам не видать, скажут вы ежемесячно по чуть-чуть их получали. Если заболели, вам ваша страховая выплатит мизерный больничный, но с первой же зарплаты у вас эту сумму директор удержит. У меня лично было, что я получил от страховой 3000 руб., а после того как вышел на работу, удержали 4000 руб., при этом ничего не объясняли. Если вы во время выплаты з/п находитесь на больничном, з/п вам не отдадут,... Далее →

Мы нашли на Авито объявление что идёт набор для работы на складе Озон и сразу же с подругой решили ехать в г.Чапаевск, а сами мы из Сызрани.созвонились с менеджером выслали свои паспортные данные и ура нас взяли.19 апреля мы приехали по уканому адресу где мы бы проживали.на следующий день 20 числа мы все утром п на склад, примерно два часа нас обучали теорией, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться весь день получается мы стажировались.вечером автобус повез нас домой туда где мы должны были жить.в комноте нас было шесть человек одна из них наш бригадир.по прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились её зовут [Ю.] пока были днём на складе мы так же познакомились с [Д.] он наш начальник и проживал вместе с нами только на друго этаже (здание маленькое) когда после стажировки мы прибыли в дом нам [Ю.] сообщила что нас не взяли и что мы утром едим обратно домой в Сызрань ссылаясь на то что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать мы отсылали фото свои паспортов и всегда были на связи с менеджером, менеджер сказала что всё нормально работайте.так вот мы у [Ю.] спросили по какой причине нам отказали она нам ответила что все вопросы к [Д.]... Далее →

Мы нашли на Авито объявление, что идёт набор для работы на складе Озон, и сразу же с подругой решили ехать в Чапаевск, а сами мы из Сызрани. Созвонились с менеджером, выслали свои паспортные данные, и нас взяли. 19 апреля мы приехали по указанному адресу, где мы бы проживали. На следующий день 20 числа мы утром поехали на склад, примерно два часа нас обучали теоретически, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться. Весь день получается, мы стажировались, вечером автобус повёз нас домой, туда, где мы должны были жить. В комнате нас было шесть человек, одна из них — наш бригадир [Ю.]. По прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились, а пока были днём на складе, мы познакомились с [Д.], он наш начальник и проживал вместе с нами, только на другом этаже. Когда после стажировки мы прибыли домой, [Ю.] сообщила, что нас не взяли и что мы утром едем обратно домой в Сызрань, ссылаясь на то, что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать, мы отсылали фото своих паспортов и всегда были на связи с менеджером. Менеджер сказала, что всё нормально, работайте. Так вот, мы у [Ю.] спросили, по какой причине нам отказали, она нам ответила, что все... Далее →

Пошутили что-ли Далее →

Неважно, кто ты: кассир, опп или продавец, работаешь за всех (включая грузчика, уборщика, иногда вместо админа). Зачем делать разделение сотрудников, тогда не понимаю. Не дай бог, не сладишь с коллективом или у тебя разные взгляды с админом — останешься без зп и будешь сосать бибу. Также график работы как бы есть, но как бы и нет, могут дёрнуть в выходной, мол, нужна твоя помощь, а могут и в другой магазин отправить, мол, там не хватает кого-то. Много девочек в моём городе работало в этот момент (студентки) и постоянно дёргали в другие магазины принимать машину. Не думаю, что стоит говорить о том, что эффективность в другом магазине крайне мала, можно сказать, нулевая, так что толку нет, что ты пришёл. Выкуп скоропорта, [censored] китайских игрушек, хлеба (хлеб — это вообще трындец, его нон-стоп везут, я с пакетом целым бывало приходил этого хлеба) и так далее отбирает у вас процентов 30 от зп (ну, от магазина зависит). Один раз мы с поцом работали одни целую неделю, кассирша заболела, опп тоже, админ в отпуске — ну что сказать, чистый балдёж, незабываемый экспириенс. Дурацкие штрафы по типу: сел за кассу — штраф, поел после 4 — штраф (поц... Далее →