Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Пошла туда уже от безысходности искать работу, решила попробовать. В общем чтобы там работать, нужно пройти обучение, сроки обучение очень размыто сказали на собеседовании, но как сказали на обучении месяц, ты месяц стажер, на тебя смотрят, ты на компанию смотришь без оформления, вот так на слово поверь. На собеседовании мне сказали, что они обучение оплачивают со второго дня и тебе в любом случае заплатят, копейки конечно, но люди тратят свое время на стажеровку в компании. Месяц срок обучения, стажировки не маленький, но решила попробовать. Обучение проводили хорошее, но мало по времени, особенно если у людей нет опыта. За время обучения это 3 дня теория 4 часа, 3 дня индивидуальное занятие 2 часа и 2 дня сидеть с опытным оператором по 4 часа, а далее уже сам, серьезно сам, там уже все будут заняты и не кто не поможет вам. Во время этого всего вам нужно сдать еще 2 теста. Скриптов у них нет и не было, придумывай сам, но я не видела тут ничего такого, но как бы требования у них есть, а скриптов нет. Вы должны будете предлагать клиентам в комплект разные аксессуары, вам будут за это бонусы, но есть вы не продали не один аксессуар за смену... Далее →

Была на собеседовании, директор [А] (ТЦ Невский Центр) по окончании интервью, предложила зачем-то прийти на стажировку на след.день. Придя в магазин в назначенное время, у меня сразу сложилось впечатление, что я пришла просто так. [А.] вообще никак не отреагировала на мое присутствие. Отношение сложилось будто я напросилась и пришла сама по себе. Сотрудник вообще никак не была заинтересована в общении, что-то видно было через силу объяснила по товару и ушла на обед, после обеда вышла и уставилась в компьютер. После полутора часов проведённого времени в зале, [А.] подошла и сказала- «ладно, че какой смысл стоять, все равно людей нет, давайте завтра обратная связь будет» (которой так и не было).Прошу заметить, накануне, в день собеседовании, мне [А.] сказала приходите на стажировку в 14.00, на что я сказала, а как же, есть ли смысл, людей не будет, трафик и тд, на что она мне ответила — «ну вы же не на продавца идёте!»). Просто возникает вопрос, если сотрудник сомневался ещё в ходе интервью, все понимаю, требования везде разные ну или мало ли что ещё, ЗАЧЕМ вызывать человека на стажировку, не понимаю, тратить своё время и моё время? Когда я в поисках работы! Или может в компании правила такие? Просто вот... Далее →

ТростиРФ это ИП Говоруха [Р.] [В.] В данной конторе предлагают работать на доверии — то есть, без какого-либо оформления. Стажировку не оплачивают (750 р в день), что в принципе любят все ип-шники, ты работаешь, потом тебя заменяют другим человеком — и так по кругу. Рабство отменили в 1861 году, но нашим бизнесменам не сказали)) Позор, короче, это дно — зажимать такие копейки. Надеюсь, директор уже стал миллионером. И да, люди у вас обучаются не для себя, а для вас и работают на вас, поэтому аргументы о трате времени это смешно. Вообще, то, что он так топит за своё дело — это плюс, работы много, за всех лидов трясутся, много отчётности во всем, это нормально для отдела продаж. Но вопрос в том, сработаетесь ли вы, руководитель достаточно своенравный и даже вспыльчивый человек (с виду вот так и не скажешь). В офисе вы общаетесь со всеми (в том числе с коллегами) только на ВЫ — считаю это не очень адекватным, но кому что.) Офис расположен на [М.] 53, 3 рабочих места, кухни нет, есть микроволновка и чайник. Час обеда по графику у вас есть, но на деле что-то все без обеда. Думаю, это место подойдет юным продажникам для набивания шишек,... Далее →

Предложили меньшую зп на период испытательного срока, что противоречит ТК. Выслали сразу несколько офферов и взяли первого человека, кто не стал разбираться и задавать вопросы и сразу все подписал. Абсолютно отвратительная HR практика. Далее →

Пришла в эту компанию месяц назад устраиваться администратором, либо стажером в отдел маркетинга. И в итоге, меня посадили в колл-центр. Почему бы так сразу и не написать в вакансии, не пришлось бы время тратить, деньги. Где по итогу я решила, что это хоть какая та работа, а деньги нужны, попробую месяц оператором по работать, но холодные звонки, тут просто нервов не хватит. Тебя посылают при каждом звонке, а нужно ещё план выполнить что бы получить 25 тыс. и ты вот сидишь целый день на телефоне по бумажке и звонишь. Ужас. Сказал бы мне кто раньше, что так будет, не выходила я бы на стажировку эту. А все так красиво вначале было. Администратор работая с телефоном. В общем когда дело дошло до получения зп. Я не получила своей обещанной суммы в 25 тыс на начальном этапе, где 18 тыс это оклад. Выдали 8 тыс., тип я план не выполняла по приходам людей в центр. И вуаля. Ещё мне нужно было оформление, мне сказали 3 мес стажировка, а потом можно оформится, но коллектив сказал, что у них вообще нет никого оформления. И никто тут не оформлен. Даже договор тебе не отдают. (Девочки не видитесь пожалуйста, только время потеряете. Далее →

Пришла устраиваться на работу. Вроде бы все обговорили и договорились о прохождении стажировки. Пришла на стажировку, посмотрела что да как. В конце смены сказали уже выходить работать. А ночью написали смс, якобы мою вакансию закрыли. Во время стажировки, я была с напарницей, которая показывала что и как делать. По итогу она мне предлагала работать в ночь, но я ей вежливо отказала и объяснила, что не буду в ночь работать. С начальнице это я тоже обговорила, на что она мне ответила: « тебя никто не будет выводить в ночь». Так вот, у меня есть подозрения, что именно из-за той самой работницы меня не взяли. Обидно за потерянное время и надежду на какую-либо работу! Далее →

Так как отдел кадров не спешил рассматривать моё резюме, видимо много других важных дел, я решила позвонить сама. Ответила мне приятная девушка, я рассказала о себе, что хочу от работы и мне предложили приехать на собеседование непосредственно к директору магазина, в котором я хотела работать. На следующий день я прихожу к директору, и она очень удивляется, что я не была на собеседовании в офисе, т. к. отдел кадров ее не предупредил. Мне ничего толком не смогли рассказать о зарплате, о этапах обучения, но предложили выйти на небольшую стажировку на следующий день. И тут начинается самое интересное. Освободив время, потратив время и деньги на проезд, на следующий день я подхожу к удивлённому директору, которая сообщает, что мне ещё вчера должны были позвонить и сказать, что стажировка отменяется и приезжать не нужно, т. к. они ещё 2 дня будут рассматривать мою кандидатуру. Вопрос, что они собираются рассматривать без стажировки директору задавать не стала, вряд ли она знала на него ответ, как и по вопросу о зарплате. И да, мне никто не звонил и не отменял стажировку, иначе я бы приезжать конечно не стала. И что могу сказать, отличная тактика отвода от компании таких настырных, которые видите ли не ждут, что ответят на резюме, а сами напрашивается на собеседовании и готовы... Далее →

Салютики) решил проверить ещё одно заведение на ее работу и хочу сказать, что тут самые угарные (нет) администраторы. Позвонили мне с hh, очень милая девушка, предложила вакансию офиком на пр. Большевиков и я никак не мог ей отказать в этом)) ибо ее голос внушал доверие в светлое будущее. Крч, записался на собеседование, пришёл, мне предложили сесть за столик. Сижу, мне дают зачем-то анкету (наверно им мало было моей анкеты на hh, лан, ссать), я все написал и сижу жду. Сидел минут 10−15, в заведении не было фоновой музыки, столики которые сидели (их было 2,3) стали уходить и тут я остаюсь один, слышу как шепчется весь персонал (даже на очко подсел). Минут через 10−15 подходит молодой человек, представился Семёном, предложил пересесть, я согласился. Он стал читать мою анкетку, стал задавать вопросы тип где работал, почему ушёл и тп. Потом он сказал мне условия, чтобы у них работать: 1) если нет рубашки, то ты должен купить себе рубашку (лучше две) 2) если нет мед.книжки, то мы даём направление на неё, но тоже за свои бабки. И с чего я выпал)) 3) чтобы выйти на стажировку... Далее →

Пытался устроиться в данную горе компанию закупщиком, приехал на собеседование, собеседование проводил руководитель отдела и сотрудница отдела персонала, собеседование прошло успешно, за исключением не состыковок в их вакансии, а именно, обещают зп 50 тыс по факту 35 на руки на испытательный срок после 45 тыс, в трудовой пишут инженер второй категории вместо менеджера по закупкам. Перезвонили через пару дней и попросили подъехать для получения списка необходимых документов, которые нужно предоставить для трудоустройства и написать заявление директору на прием на работу. После приезда, зачем-то отвели к начальнику службы кадров, которая спрашивала то же самое что я говорил на собеседовании, причем с таким видом как будто я ей денег должен, вопросы типа : «а почему вы говорите что вас сократили, а указано в трудовой что по собственному (сразу видно тупую гос.контору которая не понимает как по факту идет увольнение, что тебя по сути, увольняют, а пишешь по собственному» «на кого учились, почему не работаете по специальности»  Итд. Ладно ответил на все, вопросов не возникло, Тк компания крупная и обещали реальный карьерный рост то решил пойти к ним работать, дальше пошел в кадры, написал заявление о приеме на работу, дали список документов чуть ли не со сбором справок из детского сада и что самое главное... Далее →

Это ужас! Те кто пишет, что большая зп, не верю! Намотанные отзывы! Обещают одно, по факту другое, платят копейки, придумывают, что испытательный срок, итд, а на собеседование не говорят об этом, руководитель позволяет нецензурную брать в сторону сотрудников, текучка постоянная! Зп мизерная, говорю конкретно про « Ветеранов « По мне, руководитель хамло! псих! Ужасное место, не советую… Далее →