Отзывы о прохождении стажировки в Смоленске

Офомления нет никакого, даже по договору, никаких подписей нигде не ставите, при увольнении зарплату не выплачивают. Стажировка 10 дней, она не оплачивается, по итогу неизвестно оставят или нет. Заставляют продавать ветеринарные препараты из-под прилавка, потому что нет лицензии на них, вся ответственность на продавце. Если грядет проверка, об этом начальник знает заранее, вы обязаны эти препараты спрятать, распихать по своим вещам, в сумки, куртки и т.д. Просроченный сухой корм для собак, кошек,грыщунов и птиц переводиться на развес, и продаётся как нормальный, заставляют смешивать просрок с хорошим кормом. Просрока очень много! Из-за [censored] менеджера по заказам много излишнего неходового товара. Весь просрок на магазине делят между продавцами и вы уже получаете зп с этим минусом, итоговая зарплата получается копейки. Смотрят камеры и штрафуют за всё. Животных в зоомагазины"Кеша» берут от населения без всяких ветеринарных справок, аквариумных рыбок приносит непонятный мужик в пакетах с тухлой водой, падёж огромный. Далее →

Партнёр Премиум размещает кучу несуществующх вакансий, связанных с административной работой и работой в офисе типа администратор, заместитель директора, сотрудник офиса и тд. Обещают оклад на собеседовании. На самом деле это пирамида сетевого маркетинга продуктов компании Тиенс или Тяньши и все сотрудники являются распространителями, которые должны совершать личные продажи, то есть покупать сами или продавать от себя бады, моющие средства и тд, а также искать других людей, которые так же будут продавать, чтобы за них получать процент. До последнего отрицают, что нужно что-то продавать, записывают на стажировку, на которой рассказывается всё о компании и постепенно подводится, к тому как выгодно продавать и что все станут чуть ли ни миллионерами. Кроме того, стажировка преследует две цели, если вы всё таки не останетесь на работу, то хотя бы купите что-то у них, поэтому большая часть лекций посвещена описанию чудодейственных свойств их бадов и моющих средств, одной баночки которых хватает на год. Также прежде чем начать работать вам нужно купить обучающие материалы не на 300р, как писалось в предыдущих отзывах, а на тысячу. Обещают официальное оформление, но на самом деле с вами заключается договор на дистрибьютерское обслуживание, а это не трудовой договор, стажа никакого не будет, только... Далее →

Если есть выбор — не устраивайся в Выбор. Хотелось бы начать с лозунга. Потому что он очень актуален для данной конторы. Фирма из Смоленска, которая позиционирует себя, как «супермега крутая» оказалось пустышкой, и лопнула, как «мыльный пузырь» Выбор — он же ГК Выбор, Центр «Выбор» — информационные технологии, ООО ИЦ «Выбор». В Смоленске расположен на ул. Коммунистическая, 6 и имеет филиалы по области в: Рославле, Сафоново, Рудне. Речь пойдет о филиале в Рославле по адресу: ул. Ленина. Д. 4 офис 2. Рабство отменили, но видимо забыли сообщить об этом данному работодателю. Если хочешь быть рабом без прав — добро пожаловать. В этом филиале существует «панибратство». На собеседовании заманивают речами, что: У вас нет опыта? Ничего страшного, мы вас научим». В итоге — все обучение это 3 поездки в Смоленск (за свой счет, хотя фирма обещает вернуть эти деньги в первой зарплате, обещание к первой зарплате почему-то забываются). Обучение; 4−5 часов в душном офисе Смоленска, где тебе дают кучу непонятной теории и говорят читать. Через 2 часа ведут в учебный класс и спрашивают, что запомнил. Если сказал что-то не так, смотрят, как на дурачка! Возможно где-то и объяснят, не более 20 минут и все,... Далее →

Пытался устроиться в Пятерочку в г. Смоленск. Честно сказал, что опыта нет, но кассу знаю и 1С Торговля тоже. Вначале директор была очень любезна и с радостью (так казалось) взяла меня на должность продавец-кассир с обучением в процессе работы. Потом оказалось, что я еще должен выполнять и работу грузчика. Ладно, я согласился. Но через 3 дня бесплатной стажировки меня просто выкинули как паршивого котенка. Причина в том, что обучать уже передумали и во мне нет потенциала. Как зам. директора (директор ушла в отпуск) могла оценить мой потенциал за 3 неполных рабочих дня? Я сказал, что хочу работать и готов обучаться, но это не помогло. Меня просто вышвырнули. Зачем брали? Как можно относиться к людям как к мусору? Далее →

Два месяца назад хотели устроиться с подругой в магазин Золла в ТК Макси. Пришли, сразу же остались на стажировку (нам сказали — около 4 часов) Понравился сам магазин (новый,аккуратный, современный, большой) и персонал — администратор все доступно рассказала о специфике работы, девочки-продавцы были также приветливы. Работы как мы поняли не мало, так как магазин большой, покупателей много и продажи соответственно тоже. Работа сменная 2/2 с 9:30 до 21:00, но можно выходить на дополнительные смены если нужна подработка. На тот момент было свободно две вакансии продавца. Но все впечатление было испорчено, когда к нам подошел высокий молодой человек с наколками на шее и запястьях и узнав, что мы пришли на стажировку вместе с подругой спросил: «а вы не лесбиянки?» — мы мягко сказать не оценили такой юмор и не ответили ничего. Он с той же развязанной и шутливой манерой общался с остальными продавцами, нередко прибегая к красному словцу. Но в каком мы были шоке, когда узнали, что это никто иной как управляющий магазином! Желание работать под таким руководителем у нас сразу же отпало — мы с подругой ушли в тот же момент. И вот, когда мне сейчас позвонили с Золлы (я размещала резюме на HH, SJ и Авито) и пригласили на стажировку,... Далее →

Начнем с оф. Устройства после стажировки, а это недели 2, но один ты будешь уже вкалывать один смен через 5, и устроят тебя оф когда захочется Артёму то есть сын деректоро, ему вообще на людей по.. Й. Там вообще семейный подряд если, что-то не устраивает спрашиваешь стрелы метаю друг на друга концов не найдешь. Я отработал пол года и ток тогда чисто случайно узнал что меня ток устроили оф. [У.] полно и русских хватает пацаны молодые наверное ток из-за этого и продержался чуть больше года. Постоянно стоишь на улице зимой вообще жесть и работа постоянно в воде, постоянно более. Короче [censored] Ну, а то что пишут 25 т.р. Я даже с подработкой с одной их не получил за год работы. И уволился бабло не заплатили то которое должны, хотяя и отработал. Далее →

Если хотите впустую потерять неделю своей жизни, впахивая бесплатно, то Вам сюда. Компания использует текучку кадров в качестве бесплатного профита. Я уже бывший стажер на вакансию «Оператор колл-центра», данная компания находится на Софийской, 52. Я отработала здесь несколько дней. При устройстве на работу начальница сразу же начала ко мне обращаться на «ты», что немного напрягло, так как она меня старше в два раза, сказала, что «несколько дней постажируешься и если все устроит, стажировка оплачивается и ты дальше работаешь», вкратце объяснила, что надо делать, и кинула одну на компьютер с формулировкой «если что надо, обращайся к сотрудницам». У них план — каждый день минимум один просчёт с новичка, который я делала, по прошествию двух дней я начала понимать, что тут что-то не так, люди менялись в компании, постоянно приходили новые, хотя условия работы замечательные. И в конце концов на третий день я задала вопрос, что там с оформлением, я готова работать, меня все устраивает, по телефону, на что мне ответили расплывчато «придёшь, я дам всю информацию по оформлению» и положили трубку. Утром я пришла снова, увидела девушку на должность менеджера с тем же самым вопросом про оформление, в итоге уже в отделе... Далее →

Отношение к медсёстрам свинское, за то, что ресницы накрашены тушью можно было выслушивать часами, мол, как это некрасиво и ярко. Отдельно за хозяина клиники — [А.] Орёт как быдло, матом. Чтобы попить воды из кулера, запрещалось каждый день (!) брать новый стаканчик! В очередной раз, когда они меня довели, [А.] мне сказал, что я вечно грустная, недовольная, врачу и клиентам задницы не лижу! А как не быть грустной и недовольной, когда любое твое действие критикуется: ходишь не так, смотришь не так, отвечаешь не так. В начале моей стажировки вообще в курс дела, относительно записи пациентов, не ввели. Приходилось разбираться самой. В общем, перед клиентами пресмыкаются, а отношение к сотрудникам — ужасное. Прошлую медсестру хаяли, на чем свет стоит, мол, плохо работает и за татуировку на руке. Кстати, приходилось смотреть за их ребенком, это напрягали, не люблю чужих детей. В общем, ушла я оттуда в слезах, [А.] говорил вслед, что я такая-сякая. Не заплатили за 2 дня. Извините за сумбур, что вспоминала, сразу печатала). Далее →

Дамы и Господа. Мой отзыв об данной школе таков! (относится к вакансии Администратор и Управляющий) Руководитель- [Щ.] [В.] [Ю.] врун, эгоист и обманщик! Лапшу на уши вешает замечательно, обещает официальное трудоустройство и достойную зп. По факту, когда заканчивается испытательный срок, (3 месяца) всеми способами увиливает от Вас (уезжает в Питер, куда угодно, прикрывается занятостью), кормит завтраками, даже создает видимость сбора документов и тд, но фиг Вам) Официального трудоустройства Вы никогда не дождетесь! По зп. На испытательном сроке платит гроши, при условии что Вы работаете с сумасшедшей переработкой часов, но Вас греет его обещания о том, что после окончания испытательного срока, Ваша зп в двое станет Выше и занесется запись в трудовую. Опять же- вранье! Далее, что касается работодателя как человека. Если у Вас не дай Бог что-нибудь случится (личное, болезнь, и тд) не ждите поддержки, сочувствия и какого-либо понимания, потому что ему плевать! он еще станет Вас вычитывать и вычтет из крохотной зп деньги! в итоге пять наивных дам от него пострадало, кто-то сразу конечно понял кто он, и что он- респект им) а кто-то потерял кучу времени, здоровья и нервов. В итоге хочется сказать о том, что если Вы готовы... Далее →

Здравствуйте! Директор ООО «Стройпроект-С» Иванов Виктор Дмитриевич сначала произвел хорошее впечатление. Говорил, что работы много, не справляется, компаньон уехал в Татарстан ухаживать за больной мамой. Нужен человек, на которого можно положиться, так как он уже не был несколько лет в отпуске. Стажировка два месяца с оплатой 15 000 рублей, затем оплата 30000−35000 рублей. Фирма посредническая, является дилером компании «овен» Москва, накручивают на продукцию 30% и продают в Смоленске. Договор не заключали, так как говорит, это формальность, если бы я обманывал людей, тогда бы об этом все знали. Говорит, изучайте номенклатуру деталей. Спросил его, как по внешнему виду определить марку конкретного прибора? Например, как измерить длину погружной части общетехнического термометра осевого присоединения. Говорит она 46 мм, ее нужно мерить от начала стержня до резьбы. Мерю, получилось 55 мм. Тогда говорит, ее надо мерить от начала стержня до корпуса прибора и она должна быть 64 мм. Мерю, получается более 70 мм. На деле длина погружной части состоит из стержня и резьбы, у данного экземпляра длина погружной части — 64 мм. Т.е. Иванов В.Д. примерно знает кое-что, но не вдается в подробности. Невнимательный, пришли люди... Далее →