Отзывы о прохождении стажировки в Твери

Ты безработный. Приходишь к ним на собеседование. На тебя смотрят и беседуют с тобой так, словно ты не безработный, а какой-то раб. Даже тон собеседования говорит об этом. Далее, если ты заинтересовал их как специалист, тебе предлагают отработать так называемый испытательный срок без оформления по ТК и за более низкую зарплату, чем было указано в объявлении. Ну, ты же безработный, и тебе на жизнь срочно нужны деньги. Они в курсе этого, и поэтому знают заранее, что 99 % из всех пришедших к ним на собеседование покорно, послушно соглашаются на этот [censored] / Почему [censored]? Элементарно, Ватсон! Как только твой «испытательный срок» будет подходить к завершению, тебя или просто выгонят, придумав кучу причин, или же, если ты им понравился как работник, предложат работать за те же гроши, которые тебе платили во время испытательного срока. Ты начинаешь возмущаться: «Да как же так-то, хреновы работодатели?! Мы же не так договаривались!», а тебе отвечают что-то типа: «На повышение зарплаты денег нет, но вы держитесь!». Ты возмущённо, открыто или молча, посылаешь их ну очень по длинному всем известному маршруту, собираешь свои вещи и уходишь от них, чувствуя, как тебя обманули. А они, недолго думая, приглашают в тот же день на собеседование очередного наивного юношу, которому точно так же будут втирать про повышение... Далее →

Валят на экзамене, стажировку не оплачивают, но обещают. По факту звонки по холодной базе, звонишь бедным бухгалтерам, которых уже достала эта «столица». Вас и слушать не будут, а будут слать на ххх. Сладко стелят, да спать жестко. Далее →

Я обычный студент, который искал работу. Наткнулся на вакансию продавца-консультанта в Читай-Город и решил попытать удачу. В один день я прошел собеседование и был приглашен на стажировку, по причине того, что в магазин очень срочно требовался продавец. Стажировка была два дня. Первое впечатление о коллективе было замечательным. Особенно старший продавец. Добрая, ответственная и понимающая женщина. Я был восхищен. Поначалу было непривычно. Я был взволнован и немного паниковал. Но со временем привык и стал спокойно работать. Работа сама по себе приятная, но нагрузка большая. Я один продавец на весь зал. Надо и товар разложить, и следить за покупателями, и найти книгу в случае необходимости. Особенно раздражает, когда сразу несколько покупателей набрасывается на тебя. Ведь видят, что занят другим человек, но подождать не могут. Что касается заведующей. Очень придирчивая и вредная. Я, конечно, понимаю, что иногда косячу, но для неё любой косяк значит, что я: 1) Умственно отсталый 2) Ничего не понимаю 3) Развит на уровне ребенка из детского сада и т. д. Что касается зарплаты. Меня, как для студента, она вполне устраивает, но в дальнейшем я бы не стал работать на такую зарплату. Если вы студент, который просто хочет немного заработать и наработать опыт, это... Далее →

Мелочь нужно хранить в сейфе, а не перекладывать ответственность по сбору мелочи на продавцов и на покупателей, про правилам торговли сдачу магазин обязан предоставить, это раз. Во вторых, уборщицу нанимать надо, народу ходит до хрена, бедные продавцы должны и в зале и на кассе еще убираться, за три копейки, что платят, похоже на рабство какое-то, его кстати отменили! Либо надо доплачивать. Копейки да, пора отменять, как будто в 90х. В целом работа не сложная! И да, ребята насчет стажировки, стажировалась 2 часа и меня сразу поставили в смену! Никаких 3х дней, еще не хватало. Цените себя и удачи! Далее →

Для соискателей!: На испытательный срок не заключают трудовой договор, а заключают договор подряда задним числом в конце месяца, то есть в конце марта выдают на подпись договор от 01 марта, при этом ни каких должностных инструкций их принципе ни существует в этой компании, на собеседование говорят одно, а по факту делаешь другое, не ту работу на которую соглашался на собеседование, а так же не понятно, сколько продолжится испытательный срок, ни каких гарантий, что испытательный срок, закончится по исходу трех месяцев. На и испытательном сроке заработная плата в разы ниже чем заявлена в объявлениях, и без отчислений в мед. cтрах, соц. страх и пенсионный фонд, НДФЛ они удержат с соискателя. При все при этом трудовая инспекция не выявит ни каких нарушений, правду можно искать только в суде! Далее →

Сказ о том, как я работал в замечательном агентстве Градус, известном также как ИП Боревич. Базируется в БЦ этажи, 302 офис. Нашёл вакансию на hh, специалист отдела продаж. Как положено: официальное трудоустройсвто, зарплата от 50−70 тысяч. Привожу цитату [П.] «Если вы будете зарабатывать меньше 40, мы вас уволим». Решил попробоваться на эту должность. Откликнулся. После короткого интервьюирования по телефону Анной [Ф.] руководителем отдела продаж (как выяснилось, работавшей там только две недели) меня пригласили на собеседование с [П.] [С.] Учитывая крайне негативный опыт работы в компании FoxMotion Артёма [А.] я сразу спросил [П.] об официальном оформлении. В ответ получил отмазку: «да да, у нас вся оплата официальная, клиенты платят белым налом, но я бы тебе НЕ рекомендовал устраиваться к нам и портить трудовую. Не ты не я не знаешь, будет у тебя получаться или нет.» Справедливо, подумал я. Первая неделя была вводная, но на ней произошло интересное событие — [А.] глава отдела продаж, ушла из-за разногласия с [П.] и я остался единственным сотрудником отдела. Обучал меня непосредственно [П.] Ну как обучал, я слушал его переговоры, советы, читал соответствующую литературу. Как такового обучения не было. По результатам первой недели мне сообщили: с интерфейсом ты разобрался,... Далее →

при увольнении на испытательном сроке заставляют отрабатывать 2 недели, хотя необходимо 3 дня, согласно договору. Начальство ссылается на то, что трудовой договор бессрочный, хотя это не является основанием на период установленного испытательного срока. Отдел кадров отказывается от комментариев по любым кадровым вопросам. Больничный лист не оплатили Далее →

Не в коем случае не ходите устраиваться в эту индийскую ночлежку «Ситара» что на ул.1-я [Т.] 33(частный сектор) Для хозяев индусов вы — РАБЫ в прямом смысле этого слова. Сейчас им нужны девушки «администраторы-кастелянши», не ведитесь на эту уловку, по сути будете выполнять еще и работу уборщиц, вылизывая отель за одну зарплату, на которых индусы очень хорошо экономят. А зачем переплачивать и содержать дополнительный штат горничных? Когда можно вполне повесить еще и всю грязную работу на администратора правда? Когда пришла устраиваться горничной наобещали золотые горы как всегда, а главное оплачиваемую смену 1000 руб, что меня и привлекло. Но на деле отработав целый день администратор [Н.] с кислой мордой еще очень долго доказывала мне, что оказывается я пришла не на работу, а на стажировку которая не оплачивается))Хотя на собеседовании ни о какой стажировке не шло и речи. Пошла разбираться к хозяину. Мне кинули 500 руб. Предложив в последующем собирать оставшиеся продукты от гостей в качестве оплаты)))Повеселилась конечно вдоволь)) Что касается самой ночлежки то в хостеле (1 блок) не убираются в сан узлах вообще, кругом годовая грязь и ржавчина. Но неадекватность и хамское отношение персонала зашкаливает. Далее →

Нашёл на hh любопытную вакансию — «специалист в отдел продаж» в компанию аристотель, занимающуюся маркетингом и рекламой, о чём сообщала что вакансия, что их официальный сайт http: //www. Aristotle-agency. Ru/. В интернете отзывов про них не нашёл, тем более отзывов про тверское отделение. Собственно поэтому его и пишу. Первое собеседование прошло в целом, адекватно. Меня уведомили, что оклад 31 (по меркам нашего города очень хорошие деньги), белая зп и прочие плюшки. Крайне расплывчато описали то, чем занимаются, пригласили на стажировку на неполный рабочий день. Ок, наступил день стажировки. Познакомились с непосредственным руководителем, представительным молодым мужчиной [А.] который отыгрывал роль свойского парня «я такой же как ты», «ты мне нравишься, ты харизматичный», распрашивал какие-то общие вещи про мою жизнь или хобби. Мне было заявлено, что на стажировке я посмотрю, как работают коллеги, и познакомлюсь с ними. [А.] собрал меня и моих гипотетических коллег, и мы поехали в Юность. Ну ладно, думаю, наверное в какую нить компанию. Какого же было моё удивление, что мы прибыли в жилой дом, и начали ходить по квартирам, и рассказывать клиентам про ОПС. Я был в шоке, признаться, но не стал принимать решение поспешно, решил выждать. Походы разбавлялись всякими кул... Далее →

Данный отзыв я пишу для тех людей, которые сегодня рассматривают холдинг Афанасий, как потенциальное место работы. Постараюсь рассказать свою историю и свое видение, а уж доверять мне или нет — решать только Вам. К сожалению, когда я был в похожей ситуации, я не встретил ни одного действительно отрицательного отзыва, только положительные или псевдо-отрицательные. Псевдо-отрицательными я называю те отзывы, в которых негативом является территориальное расположение компании и то, что эта компания не для тунеядцев (т.е. те, кто хочет зарабатывать и на работу приходит эффективно трудиться, смогут иметь достойную заработную плату). Уже попав в компанию, я узнал, что сотрудники отдела маркетинга регулярно пишут отзывы на подобных сайтах — естественно положительные или псевдо-отрицательные. При этом текст особо не меняется, но регулярное обновление (отзывы обновляются каждые несколько месяцев) внушают ещё большее доверие соискателям. Подтверждение этому я получил уже после увольнения в ноябре 2017 года, когда отзыв, датированный октябрем, был на 95% схож с тем, что я читал в июне 2017 года, когда сам изучал отзывы о данном работодателе. Выборы. Руководство компании, как известно, имеет своих лоббистов в гордуме. Я попал как раз в разгар выборов в гордуму — август... Далее →