Отзывы о прохождении стажировки

Корпоративная культура, хороший коллектив, нормально оплачиваемая стажировка. К стажерам относятся внимательно — учат, вкладывают время, ставят и разбирают задачи. Нет вот этого «иди там сама почитай что-нибудь». Далее →

Пришла в компанию на стажировку с целью стать разработчиком. Предложили срочный трудовой договор после трехмесячной стажировки. Цель стать разработчиком отдалялась… У компании сейчас стало меньше зарубежных клиентов, так что я не злюсь. Но расстроена, что есть то есть. Далее →

Их нет от слова вообще. Далее →

Начнём с того, что я работала на франшизной ИП-точке, и мне повезло с ТУ, который проводил мне собеседование. Он предупредил меня заранее о всех нюансах, вроде необходимости принятия молока/реала, поэтому это не стало для меня чем-то неожиданным. Не прошло и 3 дней моей стажировки, как меня и ещё одну стажёрку ТУ просто оставил на точке, объясняя это тем, что «мне до дома ехать далеко, сами справитесь», а через неделю он и вовсе уволился. Новый ТУ — отвратительный человек, который не знает о уважении ровным счётом ничего. Сломанная морозильная камера и отговорки «у вас дальняя точка, мастер к вам не хочет ехать» были все полгода, что я там работала. Постоянные потерянные часы работы, бесконечные недостачи по инвентаризации (которую считает человек, что 5 + 7 решает в телефоне). Выполнять работу за электрика, мастера по ремонту кофемашин, сантехника и получать зп в размере 1/2 от того, что обещают на ххру и при собеседовании. И будьте готовы, что в момент, когда вы соберётесь уволиться, на вас повесят кучу часов, стажёров, а по итогу придумают 100 500 штрафов, чтобы не платить вам денег. К слову, мне и большей части моих бывших коллег, которые тоже уволились, не выплатили даже отпускные, хотя... Далее →

нет Далее →

Работа в яндекс маркете на автомобиле форд-транзит. Ни о каких зарплатах которые вам обещают платить в яндекс маркете не может быть и речи. В договоре есть пункт который гласит .что все обещания которые вы слышали на собеседовании после подписания договора не имеют силы п.10.2.Постоянные задержки ЗП-это норма для яндекс маркета, это делается специально для того чтобы между вами и маркетом образовался долг, что бы потом яндекс вас штрафовал из суммы этого долга. Штрафы будут за все, даже за то, что вы раньше закончили смену (вы должны отработать не меньше 12-ти часов в день. Дальше больше, пункт договора4.5.1.гласит,что яндекс маркет будет давать вам дополнительные поручения (за эти поручения неплатят, а за отказ штрафуют).ВАС будут загонять работать в грузовое такси от яндекс маркета оно называется яндекс про. Это крупногабаритные грузы весом больше 40кг без грузчика, за отказ штраф. Штрафы будут за все, даже если на вас нажаловались клиенты которые недовольны мятой коробкой с заказом который вы получил на складе и не мяли. ЗА опоздание, за грязную машину которую вы должны отмывать за свои деньги (яндекс не компенсирут мойку).ЗА связь вы платите тоже из своих. Автомобили... Далее →

нет Далее →

Использование бесплатной рабочей силы. Т.к. продавцов не хватает, они затыкают эту нехватку стажёрами. Стажировка два дня по 8 часов (никакого оформления не было). В итоге потеряла два дня. Требования покупать одежду черного цвета в офисном стиле. Ассортимент для пожилых женщин, очень плохого качества. Будут просить приехать на стажировку в разные магазины, которые находятся все в Московской области. Развод чистой воды. Отзывы все правдивые — не тратьте время на бабушек-продавцов и тетенек с ожирением, которым нечем заняться, кроме как болтать о былом (((Никто не ищет сотрудников! Цель развести!. Далее →

Компания по выращиванию и продаже клубники. Товар не пробовала, не могу ничего сказать. Далее →

Ненормированный график работы, сотрудников вместо положенного 9 часового рабочего дня заставляют задерживаться до 23 часов. Имела неосторожность спросить про график работы у кадрового сотрудника, так, не дождавшись ответа, мне сообщили, что я не подхожу им. Никто не любит неудобных вопросов, хотят, чтобы люди батрачили и помалкивали в тряпочку. Ну так, конечно, удобно: один человек 4 дня бесплатно поработал, другой… считаю это способом заработка компании на людях и мошенничеством! Когда человека принимают на испытательный срок, отработанные дни оплачиваются. А здесь кидалово! Остерегайтесь. Далее →

Крупная, чистая клиника Далее →

Высокомерное общение старшей медсестры. Задавала мне не вопросы, не по существу. Сразу же выносила свои субъективные выводы. Провела по клинике, представила коллективу, причём до этого говорила о том, что здесь все как одна семья, хотя во взглядах сотрудников читалась неприязнь. Бегло рассказав про внутреннее устройство, сказала, что будет общаться с коллективом и думать над кандидатурами, что изначально странно! Ты непосредственный руководитель, тебе нужен сотрудник, при чём здесь коллектив? Спрашивала, сколько у меня накоплений и сколько составляла зарплата на прежнем месте работы, что не имеет отношения к работе. По окончании сказала ждать звонка, и если позвонят, выходить на стажировку. На мой вопрос: то есть мне можно продолжать искать работу? Ответила: ищите, может, что-то лучше и найдете. Странное собеседование. Покидая клинику, было чувство, что меня пытались обесценить, а руководство явно не ценит специалистов. Если хотите чувствовать себя ничтожеством — вам в Скандинавию, если хоть немного себя уважаете, даже не тратьте своего времени. Далее →

Их нет Далее →

1. Во время стажировки требуют от стажёра продаж со второго дня, при этом ничего не рассказывают про ассортимент магазина… ты тупо не знаешь ничего… продают людям голимое Г***о китайское… страховки заставляют брать даже если она не нужна… аксессуары полное дно… при оформлении кредита вы берете аксессуары, страховку и симки… если ваш телефон стоил 19 990, то платите вы 26 000, а люди бедные, только выходя из магазина, осознают, что попали… 2. И вместо того чтобы обучить тебя, будут делать замечания… можно говорить только «добрый день», «Здравствуйте» говорить нельзя, и при этом все, кроме меня, говорят второй вариант… свой телефон трогать нельзя, только стажёру, другие могут сидеть в инсте и т.д. Не советую туда идти… Далее →

Удаленная работа Далее →

Отзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по ней интересующие вопросы, ответ получила только на следующий день. за все время мы с действующим сотрудником созвонились 3−4 раза (по 15 минут). И вообще никакой обратной связи получить практически невозможно. зато «загрузила» своей работой, на которую, видимо, у нее нет времени, заполнить таблицы, разложить по папкам документы и т.п. При общении с агентами на сотрудника поступали жалобы, более суток ожидают обратной связи в самой работе бардак, обещали СРМ систему, по факту ведется 3 гугл таблицы. Таблицы обновляются в ручном режиме. Все отчеты, планы и факты вносят ручками. Заявки и задачи ставятся в вотсапе в группах. Пересылки документов также идут через вотсап. Телефонии нет, вся работа ведётся с личного телефона, соответственно записей разговора нет. И связь не оплачивается. На дворе 21 век,... Далее →

работа с животными, можно нормально сходить покушать на обед, иногда можно посидеть если клиентов нет Далее →

начну с того что зарплата серая, большая половина идет наличными через кассу, остальная (легальная)на карту, мне «повезло» к счастью отработать всего 4 полных смены, даже 3, первая смена была просто знакомство с коллегами и товаром (что где стоит и т.д)розовые очки лучше снять, так как вы не будете тут просто продавцом-консультантом, вы будете делать абсолютно все, а это: приемка товара (примерно раз 7−8 в день) и это каждую смену, регистрация этого товара в компьютере, потом нужно расставить все на полки, тяжелые наполнители, корма по 15кг и другое по мелочи, два раза в неделю инкассация, каждую смену сверять какие товары есть, распечатывать ценники и выставление их на товары, принимать интернет заказы и собирать их, а их каждый день много, а так же конечно нужно консультировать клиентов, но не просто предложить что-то, а нужно впаривать товар, а то хозяин будет недоволен и уволит вас на 5 день стажировки, что было со мной, управляющая [Ю.] [К.] меня в середине дня поставила перед фактом что я им не подхожу, я ведь на второй день стажировки не продала пол их магазина, хотя изначально брали людей без опыта, в этой компании подписание договора это пустой звук... Далее →

На первый взгляд выглядит все нормально. Но после месяца работы оцениваешь все в полной мере. Далее →

Обучающие тренинги устаревшие. KPI не получаешь в том объеме, который изначально заваливался в объявлении. Да и в целом отвратные ланч-боксы на продажу, сами едим их в обед. Сотрудник HR больше похожа на сотрудницу ФСИН, не компетентна, на собеседовании врет, поэтому в этой компании такая большая текучесть кадров. В компании офиса нет, собеседуют в кафе, во время собеседования едят, пьют, хрюкают, и это уровень управляющего и HR. Стажировка почти 12 часов, зарплата серая, видимо, каждое ИП или недо ООО считают себя компанией.. Далее →