Food Milk: Неправильные данные в трудовом договоре

Достоинства данной компании именно для меня — это близость к дому, достаточно не плохой офис, за один день не поймешь, но коллектив оставил положительные эмоции (им желаю удачи)

Из недостатков:

1. При трудоустройстве сразу сообщила, что работать буду только по белому, никаких черных конвертов для себя не рассматриваю.

2. Приехала на собеседование при условиях з/п 80 +KPI.

[А.] [О.] озвучил, что на испытательный срок будет 60 +KPI, а далее 80 и +KPI. Я согласилась, но далее было очень интересно…

Приехала утром, трудовой договор не готов, ок.. для него необходимы личные документы. Взяли больше чем по ТК ст. №65 (статья для тех, у кого заведена электронная трудовая книжка). (В отзывах начиталась о том, что брали трудовую и просто хранили ее, а когда человек уходил, записывали и зп тоже нет, очень удобно, а вот электронная книжка не удобно, тк ты увидишь сразу все.)

2 Трудовой договор был готов к вечеру, но в нем были нюансы, а именно:

2.1 Должность КАМ и должность менеджера по работе с ключевыми клиентами (регионы) отличаются сильно…

2.2 В договоре прописано 60 т р в мес, а про испытательный срок ничего не указано (это значит, работала бы за 60 долгое время и ничего не смогла бы доказать про наши договоренности).

2.3 В договоре были перечислены приложения к договору, была и должностная инструкция, и конфиденциальность, а вот главного НЕ БЫЛО — положения о премировании. КОГДА Я начала настаивать ознакомиться И ТАК ЖЕ подписать данный документ в 2-ух экземплярах, ТО услышала от рекрутера О., что О. А. сказал уволить ЕЁ, Т.К. ОНА вынесла МОЗГ. Я честно немного в шоке, в общем расчет был такой: придёт, понравится, а дальше будем крутить, как им удобно. Оформление там в редкость! На собеседовании озвучили, что численность на предприятии 200 чел, а трудоустроены официально 18 чел.

Начитавшись старых отзывов, очень усомнилась, идти или нет, так как (без обид, но с армянами лучше не работать). Я не знаю их лично, но все действия понятны — с их руки подачи… ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ НЕ ЦЕНЯТ И платить ТАМ заявленное НЕ будут!… А И ПРИ МОЕМ присутствии уволнялись: ОДИН координатор, ОДИН менеджер. В поисках: технолога, водителей, руководителя, ЭТО О многом говорит… ЛЮДЕЙ НЕ ЦЕНЯТ И меняют КАК перчатки… а еще на собеседовании говорят про озлобленных на эту компанию людей, поэтому в интернете пишут всякую неправду (хотя я верю большей части отзывам). Делайте выводы, идти или искать что-то другое. А [О.] (коммерческий директор) после моего к нему обращения перед уходом даже не повернул голову. Он же О.