Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16717 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16717)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬2 комментария
-
Работал в компании SmartFurniture 3 месяца. (ООО Смарт) Никогда не работайте с ними! Категорически! Это касается и партнеров, и работников. Ничего из того, что мне обещали, не выполнили. Воруют клиентскую базу у менеджеров и потом увольняют. А именно: требуют, чтобы менеджер вносил СВОИ проекты в битрикс (проекты, куда можно продать мебель от 10 мил руб). После чего не платят з. п. и увольняют- по причине «типа не прошел испытательный срок». Украли мою клиентскую базу и уволили меня одним днем без моего согласия. После моего увольнения начали сразу звонить моим клиентам и продавать мебель уже от себя. Обещали показать мне своё производство до моей работы с проектами — ничего НЕ показали! Есть это производство или нет, не известно. Никто из руководства так и не встретился со мной, хотя обещали. Оклад — не платили! Командировочные — не платили! Ничего вообще не платят! Дают фейковые цены по проектам! Руководитель отдела продаж — E. Т. Юр. Лицо — ООО «Смарт», адрес: Москва, вн. тер. г. Муниципальный округ Котловка, ул. Кржижановского д. 29 к 5 помещ. 4а/1/5, адрес электронной почты: smartmsk24@yandex.ru. Директор — И. В. Фактический собственник некто С. (как мне сказал E. Т.). Реальная история, расписал как... Далее →
-
Девушки, имейте в виду, в этой организации есть, как минимум, один экземпляр мужского пола, который позволяет себе, почему-то, нагло распускать руки, возможно, потому что вы в целом доброжелательно и вежливо общаетесь со всеми вокруг! Данному сотруднику все сойдет с рук, а вас отправят восвояси. Это неуважение и оскорбительное нарушение личных границ! При всей напускной отзывчивости и доброжелательности в коллективе есть место лицемерию и подковерным интригам, нетерпимости, несправедливости и необъективной оценке работы в процессе обучения. Как бы вы ни старались, оценивать вас будут по очень субъективным неясным критериям, в связи с чем будут придумывать различные нелепые замечания и критику, чтобы вас слить. Могут хвалить, а потом сказать, что вы, оказывается, ни с чем не справляетесь. Остаться без работы вы можете крайне резко и неожиданно, вне зависимости от предварительных договоренностей, их нарушают, как хотят, гарантий никаких здесь нет. Зато есть постоянные переработки при итак жестком графике, отсутствие обеда как такового и перерывов на отдых. Из плюсов: Сразу и хорошо оплачивают смену во время стажировки. За хорошую работу могут похвалить, доплатить сверху. Угощают вкусняшками. Но компенсирует ли это все моральный ущерб от крайне непорядочного, несправедливого отношения в итоге, которое могут по отношению к вам спокойно... Далее →
-
Все как под копирку, спасибо за отзывы, старушка сидит за соседним столом, типа работает и 100 тыс получает, со всеми фирмами сотрудничает, все продает, 2 дня стажировка, а потом деньги рекой, и договора будешь заключать, это без образования , и чего только не будешь делать, это явное мошенничество, спасибо за отзывы. . Далее →
-
Добрый день всем читателям отзывов о КБ от работников. У меня было 2 дня неоплачиваемой стажировки в КБ в Тюмени по адресу Беляева 29/1. После стажировки я оформилась и вышла на работу. Рабочий день начался в 8.20 и закончился в 23.30, хотя официально магазин открывается в 9 и закрывается в 22.05. За время смены сидеть нельзя, стоять долго нельзя, обед быстрый в каморке типа: проглотил и быстро вышел. Оплачивают только 10 или 11 часов, остальное время работы без оплаты. Сотрудники матерятся весь день, даже в присутствии покупателей. До открытия магазина пришёл региональный менеджер с проверкой, вел себя очень грубо по отношению к сотрудникам, в разговоре использовал ненормативную лексику. Магазин очень тесный и душный, заваленный разными товарами под потолок. Кондиционеры работают очень слабо. Адский 14,5-часовой день в очень неблагоприятной для человеческого здоровья и психики обстановке. В 22.05 началось самое для меня интересное: компьютер объявил об окончании работы, что означает, что сотрудникам надо просканироваться в компьютере. И только тогда я узнала, что в 9 нужно сканироваться, что... Далее →
-
Не советую! Это бл#дство!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился сюда без каких-то завышенных ожиданий, просто искал стабильное место с нормальными технологиями, чтобы не ковыряться в совсем уж древнем софте. По итогу нескольких месяцев могу сказать, что работать можно. Из нормального: над душой тут никто постоянно не стоит и поминутно отчеты не требует, менеджеры попались вполне адекватные. С железом тоже проблем не возникло, сразу выдали нормальный рабочий ноут, все нужные программы тянет без проблем. Далее →✗ НедостаткиВнутри, конечно, всё устроено довольно сложно, систем много, так что на старте пришлось прилично покопаться в местных регламентах и инструкциях. Информации в первое время вываливают вагон, приходится сидеть и вникать. Но по деньгам не обманули, сколько на собеседовании обсуждали, столько и платят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительный склад, ужасное отношение к новым сотрудникам, зп просто ужас как обычно обещают много, а на деле будешь работать за 1000р да ещё и за 3, по ощущениям что ты работаешь не на предприятии я в зоне где все хомят и отстаевоют свой кусох хлеба, как говориться рыба гнеет с головы, тут также выше стоящее начальство относится к сотрудникам как к [censored] а старые работники берут с них пример. Не в коем случае не приходите работать не делайте таких же ошибок как и я. Далее →✗ НедостаткиЗпРуководство Сотрудники . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСама работа была по-настоящему интересной, и я хотел в ней развиваться. Далее →✗ НедостаткиНо атмосфера в компании полностью перечёркивала удовольствие от задач. Система адаптации здесь носит чисто формальный характер: вместо реального обучения новичку просто выдают пачку инструкций и отправляют разбираться самостоятельно. При этом за сотрудником закрепляют наставника (часто — старшего менеджера), у которого есть прямая материальная заинтересованность в успешном прохождении испытательного срока: речь шла о дополнительных выплатах, что было особенно актуально в условиях наличия депремирования при невыполнении практически нереального рабочего плана. Из-за этого наставник был заинтересован не в том, чтобы человек действительно разобрался в работе, а в том, чтобы формально закрыть галочку. На практике это выглядело как резкие, обесценивающие комментарии, которые демотивировали и сбивали с толку. При этом перед руководством наставник уверенно докладывал, что «всё хорошо, сотрудник в теме», хотя на деле новичок оставался один на один со сложными процессами. Я наблюдал за тем, как проходил адаптацию новый сотрудник, которому я мог хоть немного помочь вне рамок системы. Он доверял мне и честно делился тем, что с ним происходит — и это только подтверждало картину: система не помогает человеку встать на ноги, а скорее тратит его ресурс, чтобы закрыть формальности. Было видно, что в перспективе такой подход... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа… Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Это был полнейший сюр, если можно вообще этим это назвать. Взяли на работу в call-центр, огромный скрипт, который никто даже выслушивать не будет. На второй-третий день обучения коуч кинула нас, стажеров, даже не доучив нас, сказала — ну вот вы же есть в базе — звоните! Весь тг чат кипел вопросами, ничего нам до конца не объяснили. Врут конкретно про заработную плату за стажировку. Пыталась на собеседовании спросить, заплатят ли вообще за две недели конкретной каторги (потому что, видите ли, поставили условие — приводите 10 человек, а если не приведете? Ну это же столько часов работы… ну вы же приведете их.) взяли и перебили, начали втирать про то, как легко привести клиентов на презентации. Другой мужчина уже спросил за меня, так как никакого внятного ответа да или нет я по итогу и не услышала, заплатят ли мне за 2 недели моего времени, затраченного на эту ересь. Еле как она вынудила себя ответить, что нам все же выплатят. Одну цифру сказали мне и людям, которые были со мной на собеседовании, абсолютно другую сказали моей коллеге. Разница около пяти тысяч, это вам не тысяча рублей). Не занимайтесь этим бредом, умоляю. Собрали с меня все... Далее →
-
Здравствуйте. Оформление по ТД с первого дня? В какие сроки предоставляется спецодежда? Какой размер оклада прописан в ТД? Работа без открытых площадок (улица)? Без переработок? Зарплата полностью «белая»? 11:09 Прошу дать обратную связь. 14:14 Непрочитанные сообщения Ю Ю. Здравствуйте, оформление по ТД после прохождения испытательного срока (две недели). Спецодежда не предоставляется, работа происходит вся на складе без открытых площадок. Переработки могут быть, но полностью оплачиваемые. 14:28 Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества-это то, что рассказывают на собеседование. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите заглянуть в ад, вам сюда. Одни нарушения и обман. Нет никакой охраны труда. Скорость работы на матреце, чтобы выполнить план 22 500 пар перчаток за смену, большая. В итоге матреца горячая, при одевании на неё перчаток жжёт руки. Зарплата сдельная. Ночные часы не оплачивают. На собеседовании мастер говорит одни расценки, а в итоге всё не так. Сломался станок — будешь сидеть на работе бесплатно. Штрафы за брак. Зарплата официальная минимальная, остальное в кассе наличкой. Соответственно отпускные и больничные оплатят минимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиТехника старая, убитая, обещали многое, а на самом деле го… Но полное, начальники тоже го… Но не платят обещанное, поют красиво, в основном одни Узбекистан, вонь в общаге, где живёшь вместе с узбеками, там и тараканы, не кормят, билеты за свой счёт обратно. Аванс дали 75тр, потом расчёт за месяц ещё 20тр, итого 95тр за месяц. Требуют очень много и чтобы после смены работал. Если хотите такой же отзыв оставить — съездите и попробуйте. Приближенным отдельное предпочтение. Петушиная контора Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех «кривых, косых, убогих», без документов, без образования, без специальности… Деньги платят наличкой — 4000 при любой квалификации.. Бригадирам платят больше, но там блатные-родственники Далее →✗ НедостаткиМогут загнать на высоту монтажником, без страховки и инструктажа. Бригадир презирает страховку, так как регулярно под градусом. Заставляют работать в выходные и праздники. Инструмент весь убитый, бытовой, расходники копеечные, много этим не наработаешь. Спецодежды нет, крась в чём пришёл. Зарплата нерегулярно, хоть и обещают платить каждый день. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, хорошая команда! Далее →✗ НедостаткиОпыт взаимодействия с директором в 2025−2026 году оставил крайне негативное впечатление и привёл к системным проблемам в работе команды и бизнеса в целом. 1. Хронические просрочки по задачам Большинство ключевых решений затягиваются директором на недели и месяцы. Это парализует работу команд, делает невозможным планирование и приводит к постоянным срывам сроков проектов всех команд. 2. Неспособность принимать решения Добиться хоть какого-то финального ответа от неё практически невозможно. Любой вопрос уходит в бесконечные обсуждения, после которых всё равно нет результата. В итоге сотрудники вынуждены работать в условиях полной неопределённости. 3. Микроменеджмент, мешающий работе Вместо того чтобы выстраивать стратегию и процессы, директор погружается в мелочи, контролируя каждую деталь. Это не только тормозит работу, но и создаёт атмосферу недоверия. Команды не могут работать автономно, а инициативность подавляется. 4. Высокая текучка среди руководителей За два года компанию покинули четыре руководителя отделов. И это не совпадение. Просто работать под таким давлением и без поддержки невозможно. 5. Занимается ерундой вместо бизнеса Вместо того чтобы решать реальные рабочие задачи, директор уходит в какие-то свои конфликты и проекты, которые компании вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
-
Нариман — некопетентный руководитель с загонами. На собеседовании при вопросах бесился и отвечал «надо было внимательно слушать» вместо конструктива. Пишу отзыв не о самой СК, а о наборе сотрудников. Так вы сможете понять общее отношение людей в этой компании к другим людям. 1. На собеседовании оглашают, что к стажировке допустят несколько человек, по факту набирают несколько групп. Уром высылают таблицу тайминга, согласно которой проходит стажировка. В тайминге указано, что до 13.45 необходимо выполнить конспекты по видео-материалам и скинуть голосовые сообщения с пересказом. 2. Важно отметить, что материал объемный для первого дня, но вполне выполнимый для ознакомления. 3. В 12.30 руководитель заявляет, что стажировка окончена, так как его кроют психи, что вторая группа сделала задание уже сейчас (напоминаю, в тайминге заявлено время до 13.45) и просто выходит из чата, так как ему неинтересно получать обратную связь. Имейте ввиду, что вы потратите время впустую. Добавлю, что компания в рейтинге СК находится ниже 150 места (а это только по их области). Про рейтинг по РФ я уже молчу. Не приходите на стажировку к идиотам, цените свое... Далее →
-
Собеседование прошло хорошо, адекватный р.о.п. Было интересно пообщаться. Самое интересное, как это обычно и бывает, в системе мотивации. В вакансии было указано «от 250 на руки».В описании вакансии написано «оклад от 140 на руки +% с продаж». Фактически имеется следующее:З/п частично серая, все выплаты 70/30 (белая/серая).Оклад (фикс) 110−115 на руки (в трудовом договоре 77−80 тысяч рублей на руки соответственно).KPI выплачивается один раз в три месяца, если выполняешь 60 тысяч рублей. Если поделить его на эти три месяца, то получаешь 20 тысяч в месяц. Руководство компании позиционирует это как часть оклада и обозначает его 130−135 на руки.Процент от продаж (а они длинноцикловые с циклом около 6 месяцев) увидишь также после оплаты аванса по договору и то не в полном объёме. Таким образом, первые три месяца официально можно смело рассчитывать на 80−115 на руки. После испытательного срока может быть, получишь часть KPI. Как показал поиск отзывов о компании, чаще всего его не выплачивают в полном объёме. О процентах с продаж говорить не имеет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Мошенники… Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту компанию! Везде один обман. Крадут незаконно персональные данные и без согласия за вас подписывают документы от вашего лица. Говорят, что берут теле маркетологом, а по факту менеджером по продажам за копейки. Никаких сертификатов по окончанию обучения не дают. Да и обучением это назвать сложно… Дают километровый скрипт, базу холодных лидов и в этот же день заставляют подписывать документы и работать. Если вы их не подписываете, то они сами за вас без вашего согласия подписывают все, что им надо. То есть ты должен впаривать клиенту то, что сам не знаешь, читая текст, который тебе написали… Бред и только! Карьерного роста нет. Клиентов обманывают. Берут деньги за услугу и не выполняют ее. Бегите от этих мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности:активные консультации по парфюмерииактивные продажиработа с 1с и альфа-кассойинвентаризации Требования:коммуникабельность, ответственность и пунктуальностьжелание развиваться в продажах и работать на результатможно без опыта работыУсловия:гибкий график работы, преимущественно 2/2, можно составить удобный график с напарникомЗП оклад за день + % от продаж + премия за выполнения плана продаж + премия за выполнение КРIстабильная заработная плата 2 раза в месяц на карту Альфа Банка без задержекобучение с нуля продажам, 1с и альфа-кассезабота о сотрудниках: подарки на праздники, скидки на парфюмерию, дополнительные бонусы в виде сертификатов allsports и др.официальное оформление: контракт с первого днястажировка до 3 днейкарьерный рост: возможность развития и продвижения до руководителя торговых объектов, заместителя директораЕсли вы подходите по всем критериям, то мы с радостью готовы рассмотреть ваше резюме и назначить стажировку. +Центр города Далее →✗ НедостаткиОстровокВсе время стоишь или бегаешь за покупателями и раздаешь рекламу.Стажировка неоплачиваемая, как раз, чтобы выполнить план по рекламе.Обучение никакое.Большая конкуренция с iparfum и etib, которые там же находятся.Низкая зарплата.Переработки.Перерывы по 5 минут, а то и вообще без обеда.Условий для работы нет. Далее →
