Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16125 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16125)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →
-
✓ Преимущества-возможность удалённой работы -приятный и адекватный руководитель отдела Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извините, вы очень долго входите в должность, нам не подходит, до свидания.» Чего, бл@&?! Каким образом за 3−4 дня можно влиться в процесс без нормального объяснения материалов, ввода в должность и т.д? В общем, уважаемая HR-руководитель Е.К., желаю вам спуститься с небес на землю и начать адекватно оценивать людей и происходящее вокруг. Насчёт директора компании... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе цспел оценить Далее →✗ НедостаткиПосле полутора недель метаний — приходит заветное «мы рады сообщить о положительном решении, приглашаем Вас на стажировочный день». Затем начинается цирк абсурда — на стажировочный день никто из начальства не является, на вопросы по оформлению никто не может ответить, в итоге — работаешь как грузчик весь день, без трудового договора, а на следующий день тебе говорят «извините, но Вы нам не подходите» и… чистят все переписки с тобой, чтобы ты не смог доказать, что ты у них работал и чтобы не оплачивать стажировку. Вот это трюк, вот это я понимаю — бесплатный грузчик каждый день. Место работы: ПВЗ Ближние Прудищи, 2/1. Тут бы трудовой инспекции и прокуратуре провести проверку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом домом Далее →✗ НедостаткиНашла объявления по адресу 2-Нововатинская 3, работодатель Л. пригласила меня на стажировку пять дней, которая не оплачивается. Все было понятно объясняли, девочки меня хвалили. На 3 третий день стажировки я, чтобы подстраховаться, написала Л. в Телеграм по поводу оформления. На то она позвонила мне на рабочий телефон и сказала, что я им не подхожу. А еще она отклоняется от налогов, и условия не соответствуют тому, что в объявлении. Там работают без договора, думала, СДЭК — нормальная организация. Не советую устраиваться по этому адресу. Далее →
-
Небольшой семейный армянский бизнес. Зарплату платят в срок, соблюдают выходные и праздники, проводят корпоративы. Оборудованный офис и кухня, есть варианты гибридной работы (офис/удаленка). Структура организации, руководители и сотрудники постоянно меняются; единицы тех, кто отработал хотя бы год. Нет четкого функционала у каждого. Увольняют одним днём, вне зависимости от пройденного испытательного срока, качества работы, достижений, заслуг; просто по прихоти/настроению собственника или если появился новый человек, к которому больше симпатии в моменте. Собственник озвучивает, что постоянная смена людей — показатель роста компании. Выйти поработать можно, но с пониманием нестабильности положения и финансовой подушки на случай внезапного увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала администратором с августа по сентябрь, так как понравилось изучение английского так сказать лицом к лицу. Коллектив нормальный, кроме наставницы Натальи, которая в один из дней сказала, что у меня каша в голове, что вставляю ей палки в колёса и если буду продолжать так делать, то ей лучше работать одной. Преподаватели-носители-это единственный плюс этой школы. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров для должности администратора. И как оказалось, зарплата ещё меньше, чем указано в вакансии. За три недели сентября мне заплатили 19 тысяч. За август заплатили 17 тысяч вместе со стажировкой, хотя на базе стажировки говорили, что зарплата 30 тысяч, а через три месяца 35. Из-за большой текучки кадров можешь находиться совершенно одна, и на тебя повесят всё, что можно и нельзя: на телефонные звонки ответь, встречу назначь, документы на учебники сделай и т.д. При том, что всё нужно делать очень быстро, плюс на звонки обязательно нужно отвечать, так как там может позвонить потенциальный клиент школы, и не взять трубку нельзя. Также довольно часто звонят и хамят, особенно если это договор на расторжение, а это постоянно, и тоже нужно уметь договариваться, даже если посылают иногда. Меняешь туалетную бумагу с салфетками в туалете каждый день. На пустые уроки нужно записывать каждого, кому нужны, и занимаешься этим постоянно, даже если все заняты. Далее →
-
Непорядочный работодатель! Отзыв для соискателей вакансии в данном заведении. После собеседования вас пригласят на неоплачиваемую стажировку, имейте ввиду, что вы можете неделю стажироваться (обязательно попросят найти белый верх, если не имеете, придется купить), а потом просто перестанут отвечать на ваши сообщения и звонки о выходе на работу. Только при вашей настойчивости вам ответят, что вакансия закрыта, полное неуважение к соискателям, сразу понятно, что можно ожидать от данного работодателя. Ни о каком дружном коллективе там даже речи нет (сплошные сплетни за спиной друг у друга). Никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, полное нарушение законодательства, мы сами позволяем им его нарушать. (статья 59 ТК) Так же мною будет составлено обращение в инспекцию по труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, доброжелательные коллеги по должности Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзывы, но в этот раз хотелось бы оставить честное мнение об отделе колл-центра. Компания позиционирует себя как лояльную и открытую, но конкретно данный отдел этим не богат, если говорить конкретно о «руководителе» группы М.Р., к сожалению, абсолютно отсутствуют навыки руководителя, демонстрирует неуважительный стиль общения, чаще всего высокомерие, видимо, наивно полагая, что если стоит на ступень выше по должности, имеет на это право. Создаёт токсичную атмосферу в команде, что и привело к текучке кадров, помимо меня способствовала увольнению ещё пятерых человек из команды. На время адаптации на помощь «руководителя команды» можете не рассчитывать, так как лично меня и многих коллег обучала и помогала с вопросами наша коллега по занимаемой должности Е., очень жаль, что компания упускает такие ценные кадры, распыляясь на невежд. Задавать вопросы на общих планерках также запрещено, так как поставленный вопрос может не понравиться руководству, после которого вы уже окажетесь в списке нежелательных сотрудников. А когда вы уже окажетесь в этом списке, вам скажут, что вы не прошли испытательный срок, и будут искать любую мелочь, за которую зацепиться, зафиксировать и пошлют вам письмо о нарушении, иными словами, отдел не готов к диалогу и конструктивной обратной связи. Касаемо... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Mariar больше года. За это время реально вырос как специалист: дали возможность попробовать себя в новых проектах, поучаствовать в разработке с нуля. Команда сильная, много сеньоров, у которых можно учиться. Отдельный плюс — офис в центре Москвы, удобно добираться. Руководство открытое, можно спокойно обсудить любые рабочие моменты.. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, есть свои шероховатости, но проблем в коллективе и рабочих процессах не возникало. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс: ТК рф Далее →✗ Недостаткив этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа телике показывали культовый фильм 1+1 Далее →✗ НедостаткиПозвонил мне молодой человек и пригласил на собеседование. Толком мне не сказали, чем я буду заниматься. Я решила пойти, т.к. давно ищу работу. Собеседование было коротким. Меня не спросили ни про образование, ни про прошлое место работы, а сразу назначили стажировку. На следующий день я приехала, и оказалось, что нужно прослушать лекции. Два часа я и еще 10 человек сидели и слушали про успешный успех. После мне прислали 4 видео и сказали прийти на следующий день. Там людей уже заметно меньше было, большинство отсеялось, раскусив развод. В итоге на лекции какой-то мужик втирал нам, что их бады смогли вылечить диабет у их клиентки из Казахстана. Только тогда я окончательно осознала, что это развод и уже не смогла досидеть до конца лекции, ибо стало жаль потраченного времени. Меня остановили, попросили сказать, почему я ухожу, позвали какого-то парня, который также выпытывал меня, потом ещё начали писать мне в Телеграме и снова спрашивать причины. Жалею, что не забрала с собой молодых ребят, которые поверили в сладкие речи.. Далее →
-
Приходил на стажировку в заведение. Обучать желанием особо никто не горел, со стажировки при этом выходишь, когда сможешь стоять на станции сам. Всё это время работаешь за 180 р/час и без процента. Когда выйдешь со стажировки из-за данных условий непонятно, а работать будешь как все — полные смены, но за копейки. Ушёл, не окончив стажировку. Сказали, что платят за стажировку только тем, кто её проходит и встаёт в график. Если ты ушёл — стажировался бесплатно. Отработал 3 полные смены по 14 часов — не заплатили ни копейки. Ощущение, что ищут просто бесплатных работников. Далее →
-
с виду всё хорошо, и на собеседовании рекрутер расписывает очень красиво возможности развития и увеличения заработка. Встретила знакомую, у которой там работала подруга, она рассказала, что в этой конторе могут, не предупредив, искать замену работнику: неадекватный и жадный директор. Стажировка не оплачивается, хотя рекрутер на собеседовании говорила, что оплачивается. Не рекомендую тратить ваше время на эту организацию. Далее →
-
✓ Преимуществаможно иногда полежать на диваневысокомерно смотреть на людейзаряжать телефон ходить в туалет в рабочее времясчитать себя человеком одухотворенным Далее →✗ НедостаткиЗарплата указана выше, чем есть.Нужно быть грузчиком, дворником, уборщиком, электриком, баристой для парней.Вы один будете решать все проблемы и вопросы, девушкам проще (они делают вид, что могут быть фиалками и тупят).2 недели неоплачиваемая стажировка, которую ещё нужно защитить как докторскую.Хамское поведение персонала и начальства.В выходные работают все.График непонятно какой.Трата времени, что на этапе собеседования, что на стажировке. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Про сумму, на которую вы договорились после испытательного срока, можно забыть. Будет выплачена только та, что на испыталке, и то не факт.Бардак и хаос в процессах, совдеп полный. Если вы думаете, что сможете выстроить процессы, забудьте. Здесь это невозможно.Большая текучка в офисе, отсюда куча проблем. Профессионалов почти нет, не с кем работать.HR-отдел не заинтересован в удержании людей, полностью отсутствует адаптация.Руководству надо учиться управлению бизнесом и людьми. Седые волосы и потрёпанные нервы вам гарантированы.Отсутствие финансов. Это касаемо всего: бюджета вам ни на что не дадут. Коллекции устаревшие, цены конские, денег на маркетинг нет. В офисе мебель вся старая, сам офис воняет.. Далее →
-
Пришел, сварил тестовый образец (урна с крышкой для бычков, на прихватках собрать), придрались. Тут неровно, там не гладко. Какие детали были, те и сварил. Длины не хватает, если, ну будет неровно. Дальше разговор смешной пошел. Говорю, мол, ну ок, не подхожу, я домой. А в ответ ерунда из мотивационной чуши: «Ну вот, кто хочет, тот стажируется, понимаешь-не понимаешь и прочее блаблабла». Думаю, — Ладно, покажите договор, посмотрю, что там за стажировка. Ответ убил. Ген. дир. имел в виду халявную батрачку по 11 часов на протяжении месяца без всяких договоров, типа политика цеховая, мол, все новички с этого начинают. Он это попеременно называет то стажировкой, то испытательным сроком. Суть одна: кидалово и шизобред. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, вы только посмотрите на это некомпетентное [censored] / Впрочем, она уже четвёртая, более или менее терпимые кадровики, видимо, их за версту обходят. Далее →✗ НедостаткиАрина Собеседование А., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик (г. Мытищи). Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 (-) 67−24 или напишите в чат. К. А. 09:14 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки После испытательного срока: 85 000 ₽ на руки 17:54 Ты вообще в курсе, что это нарушение статьи 70 ТК РФ? ред. 17:54 То есть ты в лицо соискателям плюёшь уже в вакансии. Что же творится на практике, представить страшно. 17:59 https://www.rusprofile.ru/id/7 733 323 ООО Ключевые сведения о ООО 18:03 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-pulsar-msk ООО «пульсар-МСК»: отзывы сотрудников о работодателе Нужны отзывы сотрудников о компании ООО 18:03 Девка реально не врёт. Действительно двадцать слиняло. 18:04 Ты четвёртый HR? 18:04 Сегодня Арина Благодарим вас за интерес к вакансии. Условия работы, включая зарплату на испытательном сроке, полностью соответствуют трудовому законодательству, так как: Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Разница в оплате не является дискриминацией, а обусловлена стандартной кадровой политикой компании. Зарплата значительно выше... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →