Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16359 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16359)
-
О ТК РФ тут и не слышали. Обычно все по черному: больничных и отпусков нет — как договоришься со сменщицей. Очень неохотно оформляют в штат, через несколько лет работы, на 12 тыс оклада, без соцпакета. Медкнижка за свой счет. Обучения толком нет, крутись как хочешь, включай фантазию. ЗП 100 руб в час + % от выручки Начальница [С.] сложный человек с тараканами, надо искать подход, но нужно ли? Все равно перспектив тут нет. Стажировка 3 дня не оплачивается. Кинут и не поморщатся. Сейчас так много где. . Далее →
-
Добрый день, хочу поделиться мнением своей подруги о работе и отношении к людям в данной компании. Она пережила неприятные моменты, о которых делилась со мной, а я решила поделиться с людьми, возможно, мой отзыв поможет кому-то не ошибиться… Учредитель данной компании кореец, Пак [Д.], он же основной директор и двигатель этой компании. Занимаются импортом корейской косметики и пищевой продукции. Он же Главный Фантазер и сочинитель а-ля проектов… Громко сказано.. На собеседовании красочно и много рассказывал, какие они все крутые, сколько будет проектов по работе, о белой зарплате.. Но оказалась она не вся белая, часть в конверте.. кстати, себя он называет не иначе как святой saintdahyn, см. профиль в инсте, самомнение зашкаливает, не терпит критику, никогда не признает, что не прав. Умные люди там долго не работают, так как глупость руководства зашкаливает. Изображение бурной деятельности — их главное оружие. С ним работает его русская помощница [Л.], серый кардинал, которая всегда очень интересуется у сотрудников, кто они по гороскопу, у кого какие связи, зарплата, а главное, чтобы они были красивые. Вообщем, если вы нравитесь ей, то нравитесь и Дахину, но если наоборот, не важно, какой вы опытный и ценный сотрудник, вас уволят в один день… а за спиной уже будут искать... Далее →
-
Поработав пару дней в данном месте, могу с уверенностью сказать, что здесь к работникам относятся как к животным, хотя позиционируют себя иначе. Начну с отрицательных качеств: во время 14.5 часовой смены тебе нельзя сидеть вообще (3 раза посидишь — увольнение), продукция в контейнерах частенько стояла на полу и ежедневная продукция не прикрыта, из-за чего фирменные синамоны всегда сухие, кофе-машина вечно не доливает порции, работника могут уволить без объяснения причины в любое время и при этом НЕ заплатить за стажировку. З/п в данном месте постоянно задерживают, во время собеседования вам говорят одно, а на деле происходит совершенно другое. Управляющая [Н.] — отдельное произведение искусства, в трёх словах не описать, может спокойно не ответить на приветствие и сделать сучковатый взгляд, может сделать выговор на ровном месте (3 выговора — увольнение) за то, что не прописано в стандартах, хотя важно их придерживаться. В общем, к работникам относятся как к животным, подавляя хорошее настроение, которое необходимо для качественной работы. Премию вряд ли получите, работая здесь. Максимум — это ставка в час, и если повезёт, процент от продаж. В общем, т.п. эпитетов много. Из положительного — красивая витрина с красивой продукцией.. Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв из интернета о ООО «СтанкоСервис — НН.» В конце декабря 2020 г. устроился на работу. ООО «Станкосервис-НН» (г. Нижний Новгород, ул. Монастырка 21.) В объявлении была указана зарплата от 40 тыс. руб. в месяц (тариф). Разговор с нач. цеха, назовем его «С», сразу не заладился — молодой мужчина явно с завышенным самомнением — в разговоре то и дело звучало «Я», «Я», «Я», «Я сказал». По результату разговора зарплата оказалась 30 тыс. руб. в месяц (тариф). (Забегая вперед, после испытательного срока стала 34 тыс. руб.) Не много погодя обещали спец. одежду выдать. (Прошло два месяца — на вопрос, когда спец. одежду дадут, — «подожди еще 3 месяца»). Цех как цех, немного грязный, но это практически у всех частников. Из плюсов — есть раздевалка, умывальники, душ, есть туалет (туалет один на всех и женщин, и мужчин — бывало и такое, что была очередь). В общем, всё как 20 лет назад (но без ремонта). В цеху есть видеонаблюдение — видео смотрят избирательно, когда хотят придраться к определенному работнику, на других внимания не обращают (любимчики или «стукачи» — они часами могут сидеть, болтать и не работать). Есть расписание перекуров или время для... Далее →
-
Моё знакомство с «компанией». Пришёл на собеседование к [К.] Лавришиной, это девушка по подбору кадров. Отправила на магазин, на не оплачиваемую стажировку, сказала обязательных 2 дня (политика компании), на пятилетний опыт — им пофиг, ок. Их магазинов по Киеву больше 15 штук точно, отправили проходить обучение в другую часть города (в самый дальний магазин), зная, где я живу, ок. Стажировку проводила блондинка «[О.]» — администратор (по словам [К.], что она администрирует, не понял, особа двуличная (не суть). В этот же день пришёл некий [С.] [Ю.] со своей женой, всем своим видом и манерой общения сразу дал понять, что он человек «важный», хоть и молодой. Попросил меня ему посоветовать купить пива, которое он же продаёт, меня это ни чуть не смутило, не смотря даже на первые часы стажировки, так как повторюсь, имею богатый опыт и знания технологического процесса, на что я сразу же поинтересовался его вкусовыми предпочтениями/ стилями/балансом зерна и т.п. Что бы понимать (выяснить), что продавать, больше 15 кранов всё-таки. Значит, этот штрих что-то серьезным видом пробубнил себе под нос. И ответил, мол, типа много вопросов. Потом, когда эта парочка отошла, [О.] мне сказала, что [С.] [Ю.] просто не любит выскочек. Я был... Далее →
-
1. Не верьте, деньги, которые они вам обещают после испытательного срока, вам не заплатят. Заплатят по минималке, через 3 месяца найдут других олухов, а вас уволят за несоответствие. За год 4 олуха на каждой позиции на минимальной ЗП. 2. Ненавидят местных, сама фирма украинская, местных считают за быдло. 3. Костяк компании — украинцы, ни один местный не задерживается. 4. Не стоит туда устраиваться работать, политика компании — не платить местным хорошую ЗП, каким бы он специалистом ни был. 5. Не соглашайтесь на испытательный срок на минимальную ЗП, они вас кинут, заплатят по минималке. 6. Отсутствует транспорт до работы и обратно. 7. Какой балбес покупает сейчас обои, кому они нужны, поэтому делать там нечего. 8. Нет перспектив. . Далее →
-
Само название «маленькая леди» говорит о том, что все должно быть на высшем уровне, но… администратор этого «бутика» матерится как пьяный мужик. Не понятно, для чего набирают людей, если все равно увольняют после месяца стажировки! И без разницы, как ты будешь работать, даже если очень стараться… При мне администратор уволила трёх нормальных продавцов! Неуравновешенный стиль управления — совершенно не понятно, за что сейчас получишь нагоняй (причем этот нагоняй не выбирая выражений, чаще матом), даже если она не права, никогда не извинится и не признаёт вину. Опытные продавцы знают, с кем придётся иметь дело, поэтому идут работать в Колумбус только на замену. Переоценка каждую неделю, а то и каждые два дня. При этом всю работу админа по переоценке делают продавцы. График заявлен 2/2, но готовность работать с одним выходным в неделю считается в порядке вещей. Отпуск летом — через увольнение. Что касается зарплаты, платят без задержек, но не понятно, сколько (нигде не прописан оклад), процент каждый раз разный. По поводу корпоративной культуры и защищенности — ее нет. Особенно в этом магазине с администратором М. Далее →
-
Ходила на собеседование в данную компанию. Пригласили сами, увидев моё резюме на сайте поиска работы. Сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем задали множество вопросов. Сказали, что подхожу идеально, так как большой опыт работы в продаже нижнего белья, но им надо согласовать анкету с руководством, и они перезвонят позже. Перезвонили через пару часов, но сказали, что девочка уже стажируется, и если она им не подойдёт, то тогда назначат стажировку мне. Не понимаю, зачем звать на собеседование, если место занято. Видимо, отдел кадров показывает, что они работают. По факту условия там далеки от идеальных. Неудобный график работы, оклад всего 15 тысяч, остальное — процент от личных продаж. Отпуск можно брать только в октябре, ноябре, феврале, марте, апреле. Далее →
-
-
Фееричная организация, не знаю с чего начать… Начнем с того, что сама работа, график 2/2 и обещаемая з.п. мне понравились Трудоустройство по минималке (7000 р.), белая и черная з.п., но меня это не смущало, главное официально Должность оператор-кассир Стажировалась 3 — 4 дня, на 5 день утром написала заявление на трудоустройство и в тот же день вечером забрала заявление Пока стажировалась, все было хорошо, сама работа мне нравилась. На 3 день стажировки смущало, что меня не хотели обучать кассовой работе в программе и по документам (я, так-то, знаю кассовую работу, НО в других организациях). Я позвонила в отдел кадров и поставила условие: или меня обучают кассе (как у них устроено по проге и документам), или я больше не приезжаю На 4 день мне быстренько показали документооборот и проводки в проге На 5 день я вышла фактически в рабочий день, по операторской работе все было норм, проблема началась прямо с утра в кассе Утром, как положено, принимаю кассу, не идет сумма наличности с тем, что указано в проге на 500 р. Девушка, которая меня обучала (хотя по должности она вообще из другого отдела, но это ерунда, главное — обучает), уверила меня, что... Далее →
-
Работала в этой компании две недели бухгалтером по зарплате, объем работы очень большой, приходится оставаться после работы, выходить в праздничные и выходные дни бесплатно. То, что указано в объявлении в hh, почти ничего не выполняется. На испытательный срок дают только 25 тыс. Руководство не оценивает работу, а только гавкает и хаит за ошибки. Учить и объяснять ничего не хотят. Должен прийти и работать с первого дня. Короче, ЕСЛИ ВАМ хочется проводить ВСЕ ВРЕМЯ НА работе ЗА бесплатно, ТО МОЖНО прийти работать. Далее →
-
Здравствуйте. Раз при приглашении на собеседование не договаривают и дают неверную информацию, сделаю это за них. По телефону говорят 45+15, по факту 40+10 и испытательный срок 3 месяца))). Да, 40 это зарплата водителя-экспедитора, а 10 это премия за то, что вам придется поднимать на этаж комоды, кровати… да все, чем загрузят. График не только 2/2 с 08 до последнего клиента, но и 2/2 с 16 до 04. Сомневаюсь, что на выбор. Оставил свой отзыв, а решать вам.. Далее →
-
Устраивался на работу продавцом Айкос в компанию Ventra. Перед приемом на работу нужно пройти 4 этапа собеседования, в общей сложности около двух недель. На собеседовании обещали: график 2/2, точку продаж, ближайшую к дому, форму, которую выдают с первого дня, и договор на стажировку с первого дня. После прохождения всех этапов собеседования меня пригласили на стажировку, но условия резко изменились. График уже 4/2 по 12 часов. Форму покупать самому. Работа без договора, на доверии… Так, помимо этого, после 4 дней стажировки отправляют на точку, которая находится на 1.5 часа от дома. Написал руководителю [А.] что якобы мне так неудобно, он прочитал мое сообщение и даже не соизволил позвонить мне лично. Все решалось через HR-менеджера… По итогу компания не может соблюсти те условия, которые обещались при собеседовании. И не соблюдает трудовые отношения. Не тратьте свое время, заманивают очень красиво. Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →
-
Пригласили на собеседование. В резюме у меня указано, что надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. (читать: отношения с работодателем оформлены по трудовому договору, отчисления в ПФР, ФСС, стабильные выплаты)… — маркетинг из 90-х годов (отсутствует входящий трафик клиентов, нет входящих заявок, ждут от сотрудника, что приведешь очередь своих клиентов, попутно обзвонивая Авито, Циан). Комиссия агента 32% во время испытательного срока, далее 32−45%… На мой вопрос «у меня есть клиенты, оформление сделки планируется через нотариуса или электронную регистрацию — зачем мне ваше агентство?» — директор не смог дать вразумительный ответ. — нарушение норм ТК, никакого официального трудоустройства, отпускных, больничных; — неудобное расположение в жилом доме спального района; По внешнему виду персонала видно, что здесь не дают заработать.. Далее →
-
Итак, приступим. Начну с того, что данная компания через своих рекрутеров в Беларуси (Витебск, [М.] Минск…) занимается подбором сотрудников для работы на складах интернет-магазина Ozon в РФ. Так вот, когда я собеседовался по телефону на данную должность (комплектовщик), мне (и не только, как оказалось) расписали сказочные зарплаты в очень тепличных условиях — от 2000 бел.р до 2800, бесплатную униформу обещали, бесплатный трансфер от хостела до места работы (ок. 20 км), а также за 3000 росс. рублей обещали завезти в Москву из Витебска и отвезти обратно. Теперь по порядку. О том, как добираются граждане РБ на работу в Россию, разглагольствовать особо не буду. Просто скажу, что партизанскими тропами через леса Псковской и пр. областей России. Так вот, приехали мы в посёлок Ржавки ок. Зеленограда, нас заселили в хостел-общежитие. Условия сносные для вахты. Далее нас ожидало 2-дневное обучение (не оплачиваемое), после которого, как оказалось, необходимо было сдать экзамен, о чем нас никто не предупредил. Те, кто сдал, приступили к стажировке 5-дневной и последующим сменам рабочим. А теперь самое интересное — документально оформлены трудовые взаимоотношения не были оформлены никак, хотя в объявлении было указано — договор либо трудовая РФ.... Далее →
-
Почитайте давние отзывы об этой компании Идеальный Турник, [К.] Билый. Это треш! ЗП заявлена от 30 тыс. на испытательный срок (3 месяца) + неизвестный процент. Три месяца вы должны будете работать за 30 тысяч, а затем вам, вероятно, просто не подпишут договор. Почитайте другие отзывы. По еще одной ссылке нужно ответить на кучу вопросов и написать пояснения о своем опыте, информация о котором по сути есть в резюме. Ну, это еще куда не шло, хотя займет время. Но вот два последних вопроса: — Опиши кратко действия, которые ты предпримешь в первый месяц после начала нашего сотрудничества. Наш сайт idealturnik.ru. — Напиши, за счет чего ты можешь привлечь дополнительную прибыль в первые две недели работы? Серьезно, они хотят бесплатно получить аудит и краткий план продвижения? В лучшем случае будут платить 30 тыс. одному из тех, кто это сделает. Понимают ли они вообще, что, чтобы сделать нормальный план развития, нужно посмотреть текущие данные компании (по продажам, стоимости рекламы, конверсиях и т.д.), изучить конкурентов и состояние рынка. Это займет кучу времени и сил. Наверное, не понимают или ищут тех,... Далее →
-
Пришла в офис на должность товароведа. Предложили стажировку 2 недели, но если я ухожу сама, $$ не платят. Сперва настрочило такое отношение, но решила остаться. Отработала неделю, узнала много нового. Не оформляют официально. Если хотите по трудовой, то нужно платить налог с з/п. Канцтоваров нет. Приносишь свою ручку, блокнот. Сильно доносы друг на друга в офисе. Не захотела остаться даже до конца, чтобы получить первую зарплату. Так понимаю, из-за таких условий нет постоянного штата сотрудников. Проходной двор, одним словом. Старый комп виснет, сложно работать. Далее →
-
Вакансия, Собеседование, Стажировка и Работа не соответствует действительности! Работа не с тёплой, как обещалось, а холодной базой. Ни скриптов, ни CRM, работа в выходные. Продаж нет, продукт никому не нужен! Клиенты, посмотревшие [censored], бросают трубки! Нас, стажёров, используют для звонков и рекламы курса [А.] [М.], а платить не хотят. Договоров нет! Текучка 100% Обманщики!. Далее →
-
Это адовое место. И пусть умники не рассказывают, что дескать негативные отзывы только от «обиженок» и лентяев, не желающих работать. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий. До этого уже работала в общепите и представление имею, как бывает по-другому. Проходила стажировку в одном из ресторанов. При этом тебя не оформляют, даже временного трудового договора не заключают, пока стажируешься. Сначала к тебе относятся хорошо, но это только первый день. Потом ты накуй никому не нужен. Старые сотрудники (как правило, малолетки-студенты) считают, что они самые умные, просто потому что они тут работают месяца 2 и общаются с директором на «ты». Они будут тебе указывать, что делать, ты станешь ну что-то вроде прислуги. Пока ты стажер, будь добра плясать под их дудку, делай то, что они тебе говорят. При этом, бл@ть, никакой тебе обратной связи: так трудно сказать, какой заказ ты собираешь. Что ни спроси, тебе ответят. Ходят сами себе на волне, вместо сборки заказов они будут делать все, что угодно: ходить в раздевалку, вести переговоры с кухней, перебирать монетки, любоваться бесящимися клиентами. Скорость сборки и приема заказов никакая. От этого толпа голодных и конфликтных людей, которые... Далее →
-
Три положительных отзыва подряд 25.02.2021 года.))) Вам что, платят за написание таких опусов? Или вы реально думаете, что таким способом сможете привлечь людей в свою компанию? Какое официальное оформление после испытательного срока? Вы сами-то понимаете хоть что пишите? Официальное оформление по закону происходит с первого рабочего дня, а не после испытательного срока. «Комфортабельный офис…» Это шутка?))) Вам до комфортабельного офиса очень далеко. Какой мифический карьерный рост вы предлагаете? Сколько людей вы повысили хотя бы за последний год? Три положительных отзыва прямо как под копирку. У вас нет никакого официального оформления, Трудовой кодекс вы не соблюдаете от слова «совсем», перекупаете металл у других компаний и выдаете за свой. Продажники занимаются у вас логистикой и снабжением. Одни сплошные холодные звонки с утра до вечера. Постоянно очень много вакансий открыто, ищите во все сферы. Почему такая текучка кадров? И, наконец, вы полностью в судах, где выступаете в качестве ответчика. И далеко ходить не надо, чтобы это доказать — вся информация открытая. Очередной иск подан на ООО «Блок» 09.03.2021 года (к слову, сегодня 11.03.2021 года). Что же,... Далее →