Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16359 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16359)
-
Не советую устраиваться в данную компанию! Компания состоит из ООО Ремстройсервис, ООО УК на Безымянке, ООО Ремстрой, ООО УК ГОСТ, ООО УК Трест ЖКХ. Главный учредитель и хозяин [Б.] [В.] [В.]. Практически весь штат сотрудников, за исключением [Ш.] А.Ю., обновлен несколько раз. Офисное здание находится по ул. Карла Маркса 251. Юридически организации оформлены на [Б.] В.В. и [Ш.] А. Ю. Отношение к сотрудникам отвратительное: сегодня ты необходим, чтобы залатать дыры на рабочих местах, завтра тебя обругают матом, обвинив во всех невыполненных обязанностях, и уволят, не рассчитав тебя за проработанный период. Трудоустройство осуществляется по договору, в котором [Б.] В.В. может поставить только подпись без печати, а завтра обругать тебя с ног до головы без причины! Главное — держать тебя в тонусе и страхе остаться без работы! [Ш.] А.Ю. с его слов получил полномочия командовать всеми, и попробуй не выполнить — будешь наказан невыплатой за свой труд и уволен по истечении испытательного срока. Два самодура [Ш.] А.Ю. и [Б.] В.В. пользуются трудным положением на рынке труда, устраивают цирк Шапито. За время, которое я проработал, сменили главного бухгалтера, уволили главного инженера. Будьте бдительны при трудоустройстве на работу в данные фирмы! Далее →
-
[censored] В этой организации странно все: бесплатная стажировка (обязательна), когда возмущаешься, её сокращают, на собеседовании не знают, каков оклад у позиции, информации дают мало. Если у вас остались надежды на работу, вы им «подошли», то после странным образом выясняется по факту в списке на оформление о необходимости оформить за свой счёт медкнижку срочно (даже для офисов они якобы нужны), список анализов и прочее как для сотрудников, работающих с детьми непосредственно. Плюс справка об отсутствии судимости, которая готовится месяц, и без неё не могут оформить официально, на это нет ответов у них. После получения моих паспортных данных телефонные трубки брать перестали, не перезванивали. Когда звонили с другого номера, выяснилось, что медкнижка для устройства в офис не нужна) удивительно. Схема, видимо, провести как волонтеров и под это деньги отмыть. Особо добрых они после получения медкнижки отправляют на бесплатные работы, пока вы справку не получите (месяц же ждать). Хотелось бы верить, что я последняя, которую нае***. P. S. Оценка моя — ниже падать некуда.. Далее →💬1 комментарий
-
Маленькая заработная плата, которую к тому же могут задержать! Будут пытаться навесить на вас как можно больше обязанностей без повышения заработной платы и говорить, что это «ваша точка роста» (вплоть до помыть полы, тк на уборщице руководство экономит). Экономит компания, кстати, далеко не только на уборщице, видимо всё же, несмотря на их перспективные проекты, дела в компании всё же идут не так хорошо, как они хотят показать всем. Действительно неадекватная фин. директор (которая, собственно, и является неофициальным директором фирмы и все решения принимает сама) за любую мелочь будет повышать на Вас голос и говорить, что в понедельник можете на работу не приходить. Также будет цепляться к вашему внешнему виду и высказывать своё мнение о вашей одежде, даже если её мнение Вы не спрашивали. Заместитель генерального директора странный человек, но безобидный. Бывает, что ставит странные задачи, которые потом окажутся ненужными делать вообще, шутит странные шутки и может нагрубить. Генеральный директор довольно лояльный и моментами адекватный человек, но и здесь не без ложки дёгтя. Делает своим сотрудницам сомнительные комплименты, помешан на юбках у девушек, возможно, расскажет вам интересные истории о своих взаимоотношениях с бывшими сотрудницами компании. В компании имеет право голоса, но финальное решение... Далее →
-
Доброго времени суток, поздравляю вас, вы попали на реальный отзыв о работе в мебельной компании Эстетика, и да, все остальные отзывы проплачены и не соответствуют реальности, я также повелась. Начну с начала: на hh объявление не убирают, набирают людей постоянно, примерно через неделю по группам от 4 до 8 человек. Обучение оплачивается 5 тыс (если вы отработали месяц), 5 дней вам в уши ссу т про то, какие у них замечательная мебель из простого ЛДФ и ЛДСП и поролона. После прохождения обучения вас распределяют по ТЦ, тут кому как повезёт, мне не повезло, я попала в ТЦ Румер. Минусы: — зарплату, заявленную в объявлении, практически невозможно получить; зп — оклад 20 тыс (это МРОТ по Москве) + 3 % от продаж, т.е. при продаже на 1 миллион (которую ещё надо сделать), вы получите зп 45 тыс; на период стажировки процент чуть больше, но это не меняет, что зарплата не соответствует заявленной. — график: два выходных в неделю, 2 дня по 12 часов, остальные 3 дня по 8 часов, итого: 48 часов в неделю (Статья 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю). — сроки срываются производством регулярно, а «по шапке» будете... Далее →
-
HR [Р.] [М.] кидает людей с вакансиями! Звонит, приглашает на собеседование, потом назначает стажировку, а на самом деле вакансии давно уже нет. Люди работают за бесплатно. Обманывают работников, используют как бесплатную раб. силу! На работу берут только своих.. Далее →
-
Не буду включать эмоции, только факты. Итак, работа в ИТ-отделе, так называемой, Монополии (33 квадратных метра, фабрика дверей Новый Стиль и пр). Компания большая, в ней два отдела программистов (~25 и ~10 сотрудников). Один отдел поддерживает самописную учетную систему на Delphi + MS SQL, другой занимается ее переделкой под WEB. Я работал во втором в качестве back end (MS SQL + C#). О чем не говорят на собеседовании. 1. Работать Вы будете не 5 дней по 8 часов, а еще + 2 субботы по 4 часа + две недели выходить на работу на полчаса раньше. Итого набегает 5 часов + 8 часов = 13 часов дополнительного времени. 2. Привыкайте, что за Вами следят. Все нажатия клавиатуры фиксируются в логах. Не нажимал кнопки дольше определенного времени, попадешь в отчеты, получишь штраф. 3. Несмотря на то, что работаете Вы по удаленке, запросто могут принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск. В моем случае это была неделя. 4. Забудьте о том, что к каждому заданию нужна постановка задачи. Нормальных их не будет. В лучшем случае «Иди туда и смотри, если что-то непонятно, спрашивай».... Далее →
-
Постоянные штрафы за ВСЁ! Заявленных 3000 за смену вы никогда не получите! Плюс ещё и «недостачи». Минимум два раза в неделю финансист будет писать вам, что не хватает какой-то суммы в конверте. Докладываете вы, конечно, из своих денег сразу же в этот же день, как узнали об этой вымышленной недостаче. Обычно это 1500−2500, но был случай, когда админу сказали, что недостача 9000 и либо она вкладывает эти деньги, либо может прямо сейчас уходить с работы. Откуда берутся эти недостачи — никто не объясняет)))) А в конце дня запрещают пользоваться калькуляторами (за это увольнение сразу), видимо, именно для того, чтобы потом заставить админов закрывать эти самые недостачи. Постоянные собрания в 8:00 в студии в Москва Сити. Проводит их А. (управляющая всех салонов), бОльшей хамки и хабалки я никогда не видела! Непонятно, откуда столько понтов, зато при [А.] и Э. (хозяйки) язык у А. сразу в [censored] при них уже не орет и матом не кроет всех, кто на глаза попался). Каждый раз, когда приезжала в студию, заходила с таким лицом, как будто это её сеть студий и мы все ей что-то должны. Касаемо менеджеров Н. и В. ситуация точно такая... Далее →
-
Добрый день. 14 октября 2019 года около 23 часов вечера произошло ДТП, со смертью управлявшего автопоездом. Как оказалось позже, молодой человек проходил стажировку (в ООО «Интертрансавто») и это был его третий рейс. На похоронах зам.директора обмолвился, что стажировка — это не управление авто, а изучение документации, которую приходится заполнять во время пересечения границ. Но почему он был за рулем? Мать молодого человека начала бороться за справедливость, пыталась разобраться в обстоятельствах случившегося. Сухие факты: 1) В авто не велась видеофиксация. 2) В машине находилось 3 человека (со слов напарника, они взяли коллегу-попутчика). 3) Человек, который обучал (стажировал), имел опыт работы около 6 месяцев. 4) В момент возбуждения уголовных дел (да, в данный момент происходит борьба за возбуждение в 6 раз) всплыли факты подлога документации, подделывания подписи погибшего, сокрытия фактов его стажировок по территории ЕС и многих других незаконных действий со стороны организации. И это все малый список тех проблем, с которыми Вам придется столкнуться. Спасибо, берегите себя и своих близких. Далее →
-
-
График работы сутки через двое, оформляют по желанию, договор на руки не дают, стажировка бесплатная (3 смены), поставят в тот отель работать, в котором не хватает сотрудников, а не в тот, что ближе к дому. Штрафы на усмотрение руководства без предупреждения, кидают на подмены в приказном порядке, и им не важно, что у тебя есть другие дела в свой выходной. Текучка кадров, з.п. серая. Далее →
-
Пришла на собеседование в качестве Front-end разработчика. Опыта практически не было, но была готова работать за небольшую оплату и наработку опыта. Работодателя это устраивало. Мне выдали тестовый проект, на оплату которого изначально мы не договаривались. Но в процессе работы работодатель упомянул о том, что проект оплатят, пусть и немного. Проект я сделала в течение двух недель, сроки не напрягали работодателя, да и он не торопил. Во время стажировки директор сказал, что я устраиваю компанию и что могу увольняться с предыдущего места работы. Увольнение проходило тяжело, в течение 1.5 месяцев, о чем директор знал, и его устраивали сроки. В итоге я сдала законченный проект и получила положительный отзыв за работу. По поводу оплаты договорились так: как только оплатит заказчик, оплатят и мне. Стоит отметить, что во время стажировки ко мне относились замечательно. Но оплату в итоге не получила, но все равно попросила еще один проект, который так и не получила, постоянно «кормили завтраками». Потом, когда я уволилась, мне сообщили, что от меня не отказываются, но мне еще нужно почитать информацию для практики. (Убила эта фраза, как можно практику читать). По итогу, я без работы, оплаты и обещанных перспектив. P.S. Я прекрасно понимала, что я без опыта и рассчитывать мне на большие... Далее →
-
Не обманывать людей! Приглашают на работу, а потом, как оказывается, вакансии больше нет. Простажировался 2 дня, не оформили и за стажировку денег не заплатили. На работу набирают молодых людей: без образования, без опыта, по блату и ставят сразу на руководящие должности. Беспредел! Никому не советую идти в эту «шарашкину контору». Далее →
-
Безумная иерархия, стопятьсот начальников. Никому не нужная корпоративная культура, навязанные велкам-тренинги, странные планы испытательного срока. Не принято повышать голос, но что-то сказать могут так, что почувствуешь себя унылым [censored]. Совершенно непонятный отдел кадров — кадровики не могут сказать точную дату оформления, постоянно перекидывают на отдел подбора. Это вообще песня, некая [И.В.] [Д.] говорит тихо и нифига не понятно. И по ходу боится людей, т.к. все этапы собеседования проводит только по ватцапу… Нахрен никому не нужный час на обед, вместо 45 минут, чтобы сократить пятницу. Типа Европа, но блин до Европы как до луны Далее →
-
Прошла все круги ада и потеряла две недели. Двойное собеседование — заполнение анкеты — полиграф — фото для ген. директора — выбор платья — три стажировочных дня. В компанию пригласили сами, я ещё какое-то время думала: звонить или нет по определённым причинам. В итоге позвонила, и мне назначили собеседование. Оно прошло в 2 этапа: первый провела рекрутер, второй — руководитель со старшим секретарём. Всё проходило культурно, но было ощущение, что оформляюсь я как минимум руководителем отдела. По итогу сказали, что обсудят между собой, и мне перезвонят. На следующий день от ректора я узнала, что руководство готово пригласить меня на следующий шаг — полиграф. Но попросили заполнить анкету с личными данными, чтобы полиграфист мне перезвонил. Через пару дней я уже сидела в полупустой серой комнате и отвечала на вопросы обо всех своих родственниках, работах, интересах и личной жизни. Через три дня рекрутер вернулась с положительным ответом, но попросила прислать свои фото, чтобы показать ген. директору. И это я сделала и перешла на следующий уровень. Выбор платья для стажировочных дней. Этот вопрос также выносился на обсуждение с руководством. И, казалось бы, ура! 3 стажировочных дня! Но как бы не так. Обучения было нулевым. (Я сама занималась обучением и адаптацией... Далее →
-
Администратор приняла на стажировку, т.к. опыт работы бешеный, я принялась сразу же за работу, чем была удивлена, в мой адрес ссыпались рассказы, что я ничего не должна делать, а просто ходить туда-сюда, а нет, я должна убирать посуду. Не о такой стажировке в ресторане мечтаешь. Дальше, раздевалка отвратительная, там 2 кв.м, надо ждать, пока перед тобой переоденутся, форма порваная и очень холодная, как для осени-зимы для девушек, о здоровье тут не думают вашем. Обедать приходится стоя, т.к. места для персонала вы здесь тоже не найдете. Чай я зарабатывала по 50−100 грн, бывало, и мне приходилось их отдавать в общагу, ну хорошо, отдам, но мне обещали отдать часть оттуда, за 5 дней стажировки ни разу этого не сделали. Обслуживающий персонал хамовитый, неприятный в общении, бармен дурит на сдаче, может себе чай ваш забрать. Администраторша в конце 5 дней сказала: «Слушай, ты хозяйке не по душе будешь», так что иди без каких-либо денег и чая отсюда. Кстати, таким людям позицию администратора иметь не рекомендуется, т.к. кроме [censored] простите мозгов там совершенно не имеется. Наверное, этим и зацепила она руководство. Желаю вам никогда не найти тех самых лучших, т.к. одну... Далее →
-
Один обман с самого начала. Обещали взять администратором, а на стажировке неожиданно выяснилось, что я должна работать 3 месяца продавцом и если покажу результат, до меня снизойдёт честь стать админом… но функционал админа тоже должна выполнять на испытательном сроке. Наставник, к сожалению, кроме неуместного пафоса, ничего мне не успела показать за почти 3 часа стажировки. Далее →
-
- Оформление полностью «в чёрную», нарушение ТК ; — Неадекватная начальница, постоянное недовольство и истерики ; — Очень часто пофигистическое отношение к тем, кто приходит на стажировку. Пришлось обойти несколько складов в поисках данной организации, ощущение, будто тебя не существует, не всегда способны объяснить, как собирать или фасовать; — Текучка сотрудников. Далее →
-
Теперь, собственно, о минусах. 1. Адское напряжение голосовых связок и нервной системы. В этом нет ничего удивительного, потому что продавать вы будете омолаживающие кремы и БАДы бабушкам-дедушкам пенсионерам. Косметика стоит неоправданно дорого за г@внокачество, явно не соответствующее обещаниям. Для начала вы попродаете дешня тысяч за 5–6. Это на стажировке. Затем готовьтесь к, скажем, например, 15–20 тысяч за примерно 4–6 баночек продукта. Не хило, да? А теперь представьте реакцию людей, которым вы звоните и пытаетесь втюхать продукт, который к тому же по отзывам полная шняга. Людям, которые приобрели, попробовали, разочаровались и больше НЕ ХОТЯТ ничего У ВАС покупать, но вы упорно будете им названивать и склонять отнести свою пенсию на почту. 2. План продаж. Вас будут уверять, что план выполним, это лишь стимул для того, чтобы больше заработать. Звучит красиво. Но на деле это выжимание всех соков из сотрудника и унизительное предложение выйти в свой выходной день. 3. Шум. Все орут, галдят. 4. Прочтите отзывы сотрудников о компании Топлайн. Там очень исчерпывающая информация об этой организации. Названий много — суть одна. Далее →
-
Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование, на нем интервьюер задавал странные вопросы по типу: «Зачем вам работать?», «Сколько получает ваш спутник?». Было очень предвзятое отношение к тому, что я хочу работать, странно спрашивать, зачем человеку работать, логично, что для денег! На следующий день была стажировка — 4 часа не оплачиваемых, честно исполняла все поручения, за 4 часа отходила только на 5 минут в туалет. По итогу мне сказали приходить с документами для трудоустройства и что меня берут. В день, когда я должна была подойти, чтобы оформиться, мне позвонили и сказали, что можно не приходить, и вакансия была отдана другому кандидату. Вопрос: почему нельзя было сразу сказать, что я не подхожу? Жаль потраченного времени и то, что из-за этого я отказалась от другого предложения и осталась ни с чем. Далее →
-
1.) Коллектив — мрази! Во время обучения всем на тебя [censored] тебя хотят посадить на линию как можно быстрее. Междуособицы, сплетни, склоки. Война в затишье за каждую заявку. И в принципе хороших людей очень мало, одни твари. 2) Начальство — ещё хуже, чем мрази, просто [censored] которые улыбаются тебе в лицо и одновременно НАГЛО [censored]. РКЦ — Крюкова Н. старая, [censored] ещё та. Не хочет платить премию сотрудникам. 3) Зарплата — низкая (25 000 чистыми оклад) + процент с выработки KPI (на время стажировки 70% не делаешь, тебе не платят премию, после стажировки 90% не делаешь тоже самое). 4.) А на 4-ом пункте нет ничего. Дорогие будущие сотрудники, РАМК ЭТО СССР 2.0. Далее →
-
1.) Коллектив — мрази! Во время обучения всем на тебя [censored] тебя хотят посадить на линию как можно быстрее. Междуособицы, сплетни, СКЛОКИ Война в затишье за каждую заявку И в принципе хороших людей очень мало, одни ТВАРИ В ОСНОВНОМ 2) Начальство — ещё хуже, чем мрази, просто [censored], которые улыбаются тебе в лицо и одновременно НАГЛО [censored]. р.к.ц. — Крюкова Н. [censored] старая, [censored] ЕЩЁ ТА. Не хочет платить премию сотрудникам. 3) Зарплата — низкая (25 000 чистыми оклад) + процент с выработки KPI (на время стажировки 70% не делаешь, тебе не платят премию, после стажировки 90% не делаешь то же самое) 4.) А на 4-ом пункте нет ничего. Дорогие будущие сотрудники, РАМК ЭТО СССР 2.0 НУЖНО — лизать [censored], вылизывать, зализывать, давать В НЕЁ И Т.Д. ЕСЛИ ТЫ НЕ лижешь, ТЫ [censored] сотрудник, у тебя НЕТ премии, ОДИН оклад. при увольнении кидают с оплатой процентов. Кадровичка Бубнова Е. [censored] НАГЛО [censored] ТЕБЕ В ЛИЦО «ЧТО У НАС такого НЕТ». Резюмирую: обходите ЭТО МЕСТО стороной, ЭТО худшее МЕСТО В Москве точно! рыба ГНИЁТ С головы, И РАМК такими... Далее →