Отзывы о прохождении стажировки

Проработала месяц в стоматологии. Коллектив хороший, кроме сыночка директора. Только отец за пределами кабинета начинаются приколы со стороны [Г.], а именно хамское отношение к коллективу. Была свидетелем, как довёл до слёз при пациенте ассистента и администратора. По оплате труда за месяц ничего не оплатили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Договор о испытательном сроке не был, стажировки не оплачиваются (хотя с марта 2020 убрали бесплатные стажировки). На собеседовании вакансия: «администратор» не было указано, что ты ещё и садовник. В чистой офисной одежде ты должен каждый день, если не было добротного дождя, поливать газон и строго качественно. Администратор должен на уровне стоматолога консультировать пациентов, «какое протезирование лучше, какие каналы лечить». Задача администратора: запись пациентов, входящие/исходящие звонки и т.п., но не как диванный стоматолог. Честно говоря, в шоке и разочарована. Таких работодателей не встречала в сфере медицины. Рекомендую знание ТК РФ, если надумали там работать. Далее →

Итак, по порядку. Начнем со столовой, 120 рублей талон, но вы никогда не вложитесь в эту сумму, всегда будет больше рублей на 50–100, безусловно, это маленькая доплата, но все же. По минимуму 50*15 дней=750 р, запоминаем. О качестве еды не хочу говорить, по 5 бальной шкале на 3-, так сказать «стрепня». Вежливость поварих по 5 бальной шкале на 2-, ну да ладно, мы не дружить с ними приходим. Следующий этап ДМС, я не пользуюсь, но знаю по отзывам, половина платно, а что бесплатно, то и в обычной гос. Поликлинике бесплатно. График реально удобный, можно договориться, если начальство лояльно на 2/2 или 3/3, но это редкость, но 15 выходных без переработок обеспечено. Что касается переработки, она только ночью, ночные смены три раза в неделю. На них стоит очередь и дедовщина. С переработками можно заработать, но так сбивать ритм — это только для тех, кто в безысходности, работая, к примеру, 2/1, ночь, отсыпной, 2/1, думаете, норм? Ну если тебе 40 и ты устал искать, бесперспективный, в кредитах, с детьми на шее и неработающей женой — это, откровенно говоря, идеальный выход. По поводу дедовщины, она жёсткая, отношение... Далее →

Поработала несколько дней, что вообще там происходит непонятно, уровень заработной платы как у уборщицы на должности менеджера. Официально сказали, не будет оформлять до прохождения испытательного срока (3 месяца). «Шарашкина контора, не ведитесь, лучше поискать и подождать более приличное место.» Далее →

«Автомир» Ниссан Крылатское — сложно выбрать, с чего начать: 1. черная з/п (платят минималку — 19к- «в белую». остальное — в конвертах и не под подпись) 2. график работы 5/2 по 10–12 часов (12 — если ты — дежурный). График могут менять как угодно — спланировать выходные дни почти нет возможности. 3. система штрафов за каждый «неровный чих» — без перчаток в салоне, видно на камере, как ты общаешься по сотовому (начальник очень любит просматривать камеры и потом писать «письма счастья»), опоздание на 5 минут — хотя какие штрафы (ст. 192 ТК РФ. но, видимо, их HR вообще законов не читает)? Полный беспредел по части документов: не дают подписать ни трудового договора, ни должностной инструкции, ни приказа о приеме — ничего. Когда попросил предоставить мне хоть что-то — начальник закатил глаза от смеха и это после полугода работы! 4. девиз руководства «не нравится — завтра придет 10 на твое место. привыкай — это автобизнес» 5. наценка на авто в Крылатском — самая высокая по всей Москве. Причем ценник на авто меняется вне зависимости от курса доллара, а по желанию Коммерческого директора. Это очень осложняло сами продажи. 6.... Далее →

Соискатели! Не ведитесь на неплохую зарплату, указанную в вакансии. Компания работает «в чёрную». На собеседовании загоняют в маленькую переговорную 20 человек, а затем объявляют, что оформление по ТК только после испытательного срока (3 месяца). А кроме того, перед испытательным есть ещё и неоплачиваемая двухнедельная стажировка. Само собой, в вакансии всего этого не написано. Компания просто использует человеческую скромность — я был удивлён, что после всего вышесказанного переговорную покинуло всего несколько человек. Не откликайтесь на их вакансии, не тратьте время на тестовое, и тем более не участвуйте в этом балагане под названием «групповое собеседование». В противном случае не удивляйтесь, когда вас выставят на улицу без зарплаты после стажировки или испытательного. Далее →

Удивительная компания — смесь 90-х, шикарного коллектива и иллюзорных возможностей. Сначала смущает испытательный срок — 3 месяца за копейки без оформления, для медицинской компании — странновато. При выплате ЗП понимаешь, что ты попал ((, 2 месяца без ЗП — это героизм по нашим временам, но ты же работаешь в МЕД компании, ждешь чуда! Но чуда нет, и при расчетах ты остаешься с зазором в месяц и невнятным сроком расчета. Такого беспредела не встречала давно (Кому в 90-е — сюда!. Далее →

1. Низкая зарплата. Уточню факт, что ниже 20, а то и ниже 18 тыс. И это для большого города. 2. Очень часто грубые или непонятные управляющие. 3. Настойчивые пожелания «офиса» о дополнительном выходе в другой магазин. Ставка та же, без доплат за доп. выход. 4. Очень добрые, понимающие и благодарные покупатели (шутка, нет). 5. Работая кассиром, вы не будете просто кассиром. Ожидайте, что на вас будут стараться скинуть как можно больше задач за те же копейки. 6. Смешные мотивации. Повышение зп после испытательного срока, при хорошей сдаче «аттестации» добавит вам за категорию +/- 2 рубля к часовой ставке. 7. Форма. Футболки меняли свой вид несколько раз и в итоге получили самые идиотские вариации — восклицательный/вопросительный знак и надпись (один из вариантов) — «помогу буквально». Да и если вам вдруг станет холодно, любую кофту или накидку вам нужно надевать ПОД футболку. 8. Кражи. Если не были знакомы, то познакомитесь. Охранников больше в магазинах нет, разве что в крупных магазинах могли еще остаться. Вам предстоит самим «просить» вернуть/оплатить. Ах да, охрана в случае «опасности» и нажатии... Далее →

Устраивалась на работу менеджера по продажам (удалённо). Прошла собеседование вместе с другими женщинами и девушками. Шло оно где-то около часа, нам рассказывали о преимуществах и вообще, как круто можно заработать. Если ты проходишь стажировку, то ты получаешь оклад только 10.000, а всё остальное тебе нужно заработать (впарить как можно больше продуктов людям). При этом сотрудники школы не считают это таковым, хотя, по сути, получается то же самое. Просто впариваешь людям, которые были на бесплатных [censored] и оставляли свои контакты. Сотрудники очень мило всё расписывают в радужных красках, но на деле ничего стоящего из этого не получится, если ты не умеешь впаривать и общаться с людьми. Говорят, что менеджеры получают больше 45 000. Я просто разочаровалась, ведь проделала все тесты и кучу звонков где-то неделю, но выхлопа никакого не было. Кстати, ты перестаёшь быть стажёром, когда делаешь хотя бы 1 продажу, но тебе в любом случае нужно будет связаться с клиентом и узнать, купил ли он или нет. Если коротко, то всё расписано просто шикарно, а на деле какое-то [censored]. Та же самая продажа, то же самое впаривание, но вас будут уверять в обратном. В пустое прозрачное время и до трудоустройства неофициальное.. Далее →

Была у них на собеседовании, 40 минут ждала, когда закончится собеседование у другой девочки (хотя я приехала к назначенному времени). В это время заполняла 3 листа анкеты и слушала, как в метре от меня девочку закидывают ненужными и очень личными вопросами, которые им знать вообще не нужно. В итоге ее с недовольным лицом отправили домой с фразой «мы перезвоним». Далее пришла моя очередь собеседования, спросили 2 банальных вопроса: почему ушла с предыдущей работы и сколько там платили. Не успев договорить, мне начали петь в уши о том, что я им понравилась, что я им идеально подхожу и по 70 000 буду получать и т.д. Только как они это поняли за 1,5 минуты стажировки и за 2 стандартных ответа? Кто решает, у кого будет собеседование 40 минут, а у кого 1,5 минуты? Непонятно. В итоге с улыбкой во все 32 зуба меня проводили, попутно, одеваясь, выслушивала, какая я хорошая и как они меня долго искали, что позвонят вечером и назначат время стажировки. Вечером действительно перезвонили, но сказали, что на этом месте уже стажируется другая и если она уйдет, то они обязательно меня возьмут. Зачем тратить время, нервы, финансы на дорогу, если... Далее →

Два раза встречалась с управляющей [О.] (1 час собеседования и 1 час стажировки). Могу сказать следующее: это «Серый Кардинал», не приветливая, не доброжелательная, очень сухо общается, не улыбается вообще. Я впервые встречаю в торговле такого сотрудника. И ещё, она никогда не возьмёт на работу сотрудника, который будет по каким-то параметрам лучше неё. Далее →