Отзывы о прохождении стажировки

Довелось мне недавно устроиться в эту фирму работать, изначально бросилось в глаза то, почти все вопросы решает генеральный директор, несмотря на то, что у него есть заместитель и куча подчинённых- он ездит по объектам, договаривается с поставщиками и заказчиками…Зарплату обещали 40 000, первые 2 месяца испытательный срок, в это время оплата, соответственно ниже-30 000. В течение 2х месяцев, что довелось там поработать- сменился весь кадровый состав, как управленческий, так и рабочий, кто-то уходил сам из-за невыплаты, кого-то увольняли без зарплаты, не было ни одного человека, который бы уволился и получил заработанные деньги. За первый месяц мне зарплату задержали, сославшись на позднее оформление документов, потом всё-таки выплатили, но не всё, а лишь 10 000. В след.месяце было выплачено ещё 3000 и всё, через неделю меня уволили, и предложили сказать им «спасибо», что не повесили на меня долг за, якобы, неправильно выполненную работу. Расчета добивалась 2 месяца, постоянно кормили «завтраками», то нет генерального, то нет бухгалтера, то сейф с деньгами у них закрыт. Спустя 2 месяца удалось добиться возврата трудовой книжки, но денег больше не выплатили ни копейки, приписав кучу несуществующих штрафов. Мне ещё «повезло», что... Далее →

тов «АНД-групп»-Харьков На собеседовании ра любую вакансию от экспедитора, водителя и до менеджера по административной работе и торгового представителя, рассказывают, что у них 3 дня стажировки и 1 месяц испытательный срок, после этого они официально трудоустраивают и оплачивают стажировку. В реальности, нарушая статью КЗОТ Украины №26 у них месяц стажировка и 3 месяца испытательного срока, после которого они все равно не спешат делать записи в трудовой книжке, которую за это время отправили в отдел кадров в Киеве. При увольнении, при этом они требуют отработать 2 недели, т.е. КЗоТ рассматривают только в свою пользу и вешают материальную ответственность на сотрудников, которые даже официально не оформлены! Нарушают 115 статью КЗота, выплачивая зарплату спустя месяц после того, как он окончился, не делают полный расчёт при увольнении, я 2 месяца ходил за расчётом. Начальник отдела кадров [Е] Николаевна (находится в Киеве), на мой вопрос: «Могу ли я уволится без отработки, ведь я даже официально не оформлен ещё, хотя 4 месяца уже отработал!», по-хамски ответила:»Я на такие вопросы не отвечаю-это нарушение субординации! Обращайтесь к своему непосредственному начальнику» О какой субординации речь, если ЭТО НЕ АРМИЯ и она тупо не выполняет свои... Далее →

Не советую идти сюда. Обещают официальное устройство — ложь. Платная стажировка — ложь. 30000−35000 зп — ложь. Разочаровалась почти сразу, как устроилась, когда к нам бегали бывшие сотрудники, зп всё пытались получить, ушли от них 4 месяца назад, без проблем и скандалов. Одна из них проработала 4 года. Каждый день проверяют продажи, хотя качество товара плохое, ассортимента нет, всё однотипное, крутись, как можешь. Руководство просто говорит научиться заставлять людей желать то, что им не нужно. Проходят инвентаризации и выходят большие недостачи, всё платят продавцы. Но проблема на самом деле в перемещениях, которые они не учитывают в 1С и пересорте, разумеется никто проверять не станет, просто снимут деньги и всё (может это всё и подстроено). Таким образом сокращали весь персонал в Новосибирске, по такой же причине, по своему желанию ушёл весь персонал из 2 бутиков в Кемерово. Увольняют они просто позвонив человеку в его выходной со словами «можете больше не приходить». Сам ты ушёл или — нет, значения не имеет, зп всё равно не отдают, как будешь жить без денег и искать работу никого не волнует. Попытаешься угрожать судом, директор скажет «а ты докажи, что здесь работала». Хм, действительно,... Далее →

Работников они не ищут, они ищут людей чтоб обзванивать по телефону когда у них проходят акции, а акции у них каждый месяц, нужно звонить поздравлять с днем рождения и говорить о том что даришь клиенту сертификат и мол может выиграть кольцо)) зарплату пишут 25 -30 тыс с учетом работы 2 через 2. белую зарплату указывают 7 тыс рублей. трудоустраивают даже на испытательном сроке когда захотят, хотя по закону после 3 дней обязаны подписать трудовой договор, спустя 3 дня мне не было ни сказано ни слова я спокойно попросила трудовую и ушла. Со мной также проходила стажировку еще одна девушка, она надеялась что ее возьмут и отработав 2 недели за 2 тысячи рублей (с учетом времени с 9 до 5,пятидневка)ей сказали извини ты нам не подходишь. Никакой трудовой договор с ней также не подписывали, хотя она ходила туда 2 недели. Далее →

Отвратитеьрное отношение к работникам. Во первых — официально не устроили, сказали испытательный срок. ЗП выплачивали по своему усмотрению (в меньшую сторону). Когда я уволилась, попросили поработать еще неделю — поработала! НО деньги мне не выплатили! Прошло уже два месяца. Отношение начальства ужасное! Не советую устраиваться к ним на работу Далее →

Компания является лидером по продаже бытовой химии в ДФО. Речь пойдёт о торговых представителях. ЗНАКОМСТВО: Всё начинается с объявлений на сайтах по поиску работы, в стабильную, активно развивающуюся компанию требуются ТП. Образование и опыт продаж не важны, хотя их наличие преимущество. Личные качества по стандарту «семь смертных грехов». А зарплата просто сказка. СОБЕСЕДОВАНИЕ: Вся работа строится по методу кнута и пряника. Первое одолжение соискатель получает на собеседовании. Выражается оно в том, что тебя взяли на работу. Придётся заполнить внушительную анкету, получить общие сведения от менеджера отдела кадров, далее подробное интервью с супервайзерами и вуаля… с этого момента ты уже особенный, хотя берут туда почти всех. Далее поймёте почему. Зарплата чёрно белая! Это самый главный признак сильной и стабильной компании. Белая часть — как у дворника, поможет не уходить на больничный и в декрет. Потолстеть тоже не получится. Выплачивается ежемесячно на карту двумя частями в виде аванса и зарплаты. Чёрная часть — на словах баснословна, но нигде в документах не упоминается. Сколько дать и за что, решают только руководители. Естественно выплачивается с задержкой в месяц. Например, за отработанный январь, чернушка будет выплачена только в конце февраля. С документами проблем нет, вас трудоустроят оперативно. Копии выдадут через... Далее →

Компания принимает водителей на очень приятных условиях, обещает хорошую заработную плату. Оклад + процент от вывоза товара. Но по факту не все так хорошо. Машины в не очень хорошем состоянии. Расход топлива уже определен на каждую машину, не зависимо от времени года и технического состояния авто. Перерасход платите из своей заработной платы. Не понятные штрафные санкции (вплоть до того, что забыл сдать ключ на охрану- штраф 5000 и т.п). Во время испытательного срока- за вывоз % не оплачивается, а работа с 8−00 и до … И уволиться по собственному желанию тоже не просто в этой компании. Начинают угрожать увольнением по статье. При расчете посылают приходить на следующий день (у них нет времени на эту ерунду и много другой работы). В общем ничего хорошего в этой компании нет. Далее →

к сожалению, как ни странно, но данная компания цветет и расцветает. Условия работы в: суши вок/сакура/пицца мафия/еще они называются — ТЫ ПРОФИ (это все одна компания, кол -центр и офис находятся на Магнитогорской (перекресток Энергетиков-Магнитогорская) ужасны и это еще легко сказано! Расскажу про работу оператора колл-центра: откликнулась я на вакансию оператора колл-центра, пригласили на собеседование, пришла, по итогам собеседования — подошла (проходят все, опыт не требуется, главное чтобы говорить умели), назначили первую смену на стажировку (первые три смены — стажировка-отсев). Итак, первые три смены по 2 часа, где показывают меню и программу, в которой предстоит работать. Т.е три дня приходишь и два часа ознакамливаешься, далее экзамен — как усвоила инфо. (Экзамен все проходят). ИТАК, назначена первая смена, полная смена, 12 часов! Первый месяц  — это стажировка, ты сидишь в отделе стажеров, где как минимум 25 стажеров каждый день, обучающих (там их называют наставниками) три, не более, и всегда у них нет времени на тебя, т.е сам всему учишься, методом тыка и исправления ошибок, от наставников ты получаешь только постоянно недовольное лицо, все наставники с коронами, одна другой коронее и умнее, тебя они ставят... Далее →

Здравствуйте, мне бы хотелось рассказать о беспределе, который творится в кафе-баре «Угловой», который находится по адресу Туркестанская 50. Руководят там хозяйка [Н.] [А.] и администратор [А.] к сожалению не знаю ни имени. ни отчества, а зря. Дело в том, что они набирают работников, которые больше месяца у них не работают, им выгодна такая «текучка», расчет не выдают, штрафуют за все: то свет не вовремя включили, не выключили, то выручка маленькая, то товар не так лежит и т.д. Заставляют торговать несвежим пивом, продукцией собственной кухни, а потом же и орут на продавцов, что нет покупателей. Протухшие нагетцы, чебуреки и др. заново обжаривают и выдают за свежие, меняются только ценники. У всех продавцов забирают паспорта, те кто приходит на стажировку только отмывают помещение, а не учатся. как подходит время выдавать зарплату [Н.] [А.] находит тысячу отговорок чтобы её не выдавать, ей всё время некогда её посчитать, снимают деньги за все, в итоге получаешь в разы меньше того, что обещали. У них никогда нет хороших работников! Мы для них только бесплатная рабсила, продавец делает все: моет полы, моет посуду, готовит, отмывает туалет, натирает витрины, двери, а платят копейки, и те не вовремя. Выпрашиваешь зарплату как милостыню, впервые сталкиваюсь с таким отношением... Далее →

Реально странные люди. По ходу женщина нашла себе мальчика, женила на себе, а заодно взяла на работу. Собеседование проходит в духе царь и холопы. На одно время пригласили человек 5−6. Мальчик этот опоздал на 10 минут. В обшарпаной комнатушке типа офис класса Х за ободраным столом крутой бизнесмен ищет себе персонал. Резюме по ходу никто не читал, поэтому типа расскажите о себе. Дальше круче — никакого трудоустройства. Все чисто на словах. Но это не самый смак. Испытательный срок не оплачивается. Ваще. Нужны рабы. Далее →