Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16794 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16794)
-
Компания набирает молодых девушек на должности финансовый менеджер, специалист договорного отдела. Далее один и тот же сценарий: испытательный срок 3 месяца, после чего обещают повысить з/п. Однако по истечении 3 месяцев находится много разных причин, почему з/п не повышают, как обещали на собеседовании. Одна из основных — таково распоряжение руководства. Соответственно, те, кого з/п устраивает и дальше могут трудиться, а кого не устраивает — никого не держат. Не нравится — уходите. Не рекомендую никому туда устраиваться. Зря потратите время и нервы. Нервы там нужны стальные. Поскольку внутри коллектива нет сплоченности, каждый сам за себя и только и ищет возможность как напакостить другому. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Проходил Стажировку в одном из филиалов! На сайтах компании позиционируют себя как крупная высоко технологичная команда с хорошо развитой филиальной сетью оснащённой всеми видами механизмов! По факту! Большая часть филиалов закрыто и разграблено! Работают на наследии оставшиеся со времён советского союза Есть техника нашего века, но тоже в очень плачевном состоянии! Полное отсутствие техники безопасности квалифицированных технически грамотных кадров. Ресурсный износ филиалов начиная от зданий заканчивая железнодорожными путями от 70 до 95%!Руководят компанией и филиалами Супервайзеры и мерчендайзеры ну и прочие гуманитарии (ничего не имею против данной профессии, но считаю что в этой отрасли им не место что подтверждается обшей картиной и текущим положением дел) Вообщем дожимают из компании последние соки! Бешеная проходимость исполнительных кадров, Двойная бухгалтерия и полная безразличность первых руководителей! Работа для Джентельменов Удачи! Филиалы левачат все, причём схем при великое множество от закупа до отгрузки у каждого своя ниша ОПГ коротко, но ни кого не осуждаю просто вся политика первых руководителей даёт свои плоды, причём видно это сразу невооружённым взглядом с первых дней стажировки на производстве! Не знаю сколько ещё протянет эта стран чудес!... Далее →
-
Пришла в обувную компанию, честно говоря, от безвыходности, НО выбирала самую выгодную по условиям среди тех, что светятся регулярно на рынке труда. Итак, что же притянуло меня, как будущего работника, к этой компании:1)Почасовая ставка-120 р-13% подоходный.2)Отработка по нормам-часам в месяц, если есть переработка-оплачивают.3)Коллектив, включая директора (очень радеет за свою компанию и сотрудников).4)Бонусная часть, которая при огромном обороте за месяц, обычно составляет от 4000−10000 р. (зависит от сезонности)-13% подоходный. В общем, доход должен был быть в среднем от 23 т.р. Что я получила на деле? Зарплата выходила около 20 т.р. Первые три пункта соответствовали действительности, но где-то же и в чем-то любая компания, которая вышла на российский рынок рабов, должна была опрафаниться и заиметь возможность получить «отличный отзыв» на всех сайтах о работе. Итак, та-дам!Никто не обмолвился, ни словечка не проронил на собеседовании, и в течении рабочего времени о том, что при увольнении ты получаешь только оклад, а бонусную часть, если даже ты отработал все 31 день в месяце, даже если ты заработал 10 000 р, даже если ты заработал их честно и кропотливым трудом и потом в прямом смысле (даже... Далее →
-
Шарашкина контора, не ходите туда устраиваться. Недавно пришла устраиваться на работу, посадили на стажировку, девочки не обучали, а весь день ели и обсуждали свои проблемы. По з/п, как они мне сказали кидают, условия отвратительные душный, пыльный склад. За один день насмотрелась отношения руководства, как к рабам. Постоянная текучка кадров. Переработки не оплачиваются. Работв в праздничные дни не оплачивается. Далее →
-
Всем доброго времени суток. Долго думала — писать отзыв или нет. Но после того, как мой будущий работодатель позвонил в администрацию Светловки и попросил их рассказать обо мне как о бывшем сотруднике и человеке — столько всего было вылито на меня грязи, что итог теперь таков: мне пришел отказ без объяснения причин. Теперь я не могу устроиться ни в одну библиотеку ЮВАО Москвы. Весь мой стаж работы в библиотеках (9,5 лет) и образование (профильное высшее) — можно выкинуть в мусор. Так как после двух месяцев работы в этой организации — и их отзыве обо мне — меня нигде не берут. Еще надо отметить, что директор практикует странный метод написания заявлений при приеме на работу нового сотрудника. Вы пишите кроме стандартного заявления — заявление на увольнение. Два заявления в первый Ваш рабочий день. Чтобы легче потом было уволить без объяснения причин и различных проволочек и скандалов. Я начала работать заведующей отдела — без рабочего места, так как здание еще находилось в ремонте. Два месяца испытательного срока из трех — я ютилась на абонементе в другом здании, не имея ни то, чтобы своего компьютера — даже стула. Со мной вместе мыкались и мои... Далее →
-
Ходила на собеседование в Автошколу Шанс и С, прошла,назначили обучание.5 дней я стажировалась каждый день задавая вопросы на которые не получала ответаПрошла собеседование на одну должность-по факту другая. Официальное трудоустройство надо заслужить. Пишут оклад от 25 000,по факту 7500,система штрафов, ты материально ответственный при этом деньги на филиалах хранятся в ТУМБАХ! мало того, всю выручку в главный офис девочки должны возить сами на такси! За стажировку обещали заплатить, ничего не заплатили. Не тратьте своё время! Далее →
-
Была я значит на собеседовании. Менеджер по подбору персонала показалась добродушной, но это только кажется. Рассказывала все красочно, интересно,но когда я спросила про ЗП, то она ответила:» К сожаленью у меня нет данной информации, конечно,если бы я знала, то сказала, спросишь у девочек на стажировке».Ну как так то??? ты же менеджер по подбору персонала! Ты обязана знать. Когда пришла на стажировку, спросила про зп (продавец-кассир) ,то мне сказали, что мутно с ней, и они сами не знают какую зп получат в этот раз. Я стажировалась на тц. Европа, так мне сказали, что там только 4%в день, никакого оклада НЕТ, так еще и народ туда мало ходит. Нужно впихивать товар. Так же штрафуют, если средний чек меньше 280р. На собеседовании мне этого не сказали, Мутная организация…не советовала бы. Далее →
-
под предлогом стажировки используют труд людей бесплатно, по телефону говорили стажировка по 8 часов в теч.2 дней, а заставили работать по 11 часов. Обещали позвонить о выходе на смену через 2 дня, так и не позвонили. Хотя бы предупредили что не прошла стажировку. Прачечная «аквамарин», находится по адресу: спб,ул.грузовой проезд,13, на территории завода стройкомплект. Далее →
-
-
мф «ДОН-Сервис», ООО зарегистрирована по адресу г.Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.103. генеральный директор организации [К.] [В.] [В.]. Производство находится в г. Батайск ул. Промышленная 10 Промзона СКЖД Начальники производства: [Б.] [Г.], [А.] [В.]. Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц — испытательный срок, обещают зарплату 15 000 р. Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные — суббота и воскресенье). Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок. официальный договор НЕ заключается! По факту при получении оказывается, что они делают расчет заработной платы исходя из 26 рабочих дней. К тому же в рабочем табеле пару суббот начальство просто не проставляют, говорят что вы не выходили в этот день (старые сотрудники боятся помочь и быть свидетелями, что вы работали). В общем им и нужны рабочие, готовые отработать месяц за 15 000, и потом они просто сами увольняются, а начальство набирает новых! Также все погрузочно-разгрузочные работы приходится выполнять самим, грузчиков НЕТ! Склад на втором этаже. Для рабочих на заводе не обустоены ни раздевалка, ни столовая (все в рабочих цехах), в общем о рабочих начальство вообще не думает. Далее →
-
Добрый день, флористы соискатели. Возможно мой отзыв вам поможет, предотвратить вас от неверных решений и шагов при выборе работодателя. И так начнем. Сеть салонов «Ирис». Что было написано в объявлении: 1) «Мы научим вас создавать красоту и дарить праздник. Наши салоны премиум класса и мы работаем исключительно с цветами высшей категории. Категорию премиум, мы создали своим качеством, но сделали все, чтобы стать доступными всем, кто любит цветы, красоту и гармонию». Позиционируют себя как салоны, на самом деле обычный формат сетевого магазина, более того, проигрывают в интерьере помещения многим сетевым магазинам. Сама концепция работы выстроена как в сетевом магазине. Интерьер помещения ближе к павильонам палаткам. Никакой эстетики. От названия «салон» остается только цена на цветы, которые приходят c тех же плантаций, что получают на реализацию сетевые и розничные магазины. Но простите, от того что я к примеру, назову щербет мороженым, он мороженым не станет, а останется десертом. Потому что существуют Госты и стандарты. Понимаете разницу? 2) «Оплата: зависит от категории и навыков. Кандидатам без опыта работы, на время обучения мы выплачиваем стипендию 18 000 рублей, после обучения вы сдаете экзамен и получаете категорию по флористике.» Я пришла с опытом... Далее →
-
Мужики не связывайтеь с [Д.] и ее матерью Черкасихой. Оберут как липонек, еще и угрожают. Cначала такие ласковые, обещат хорошую зарплату, дают испытательный срок 3 месяца, а потом выбрасывают на улицу не заплатив И ниxего не докажешь договор не составлен и брешут что плохо работаем Далее →
-
На вид даже очень приличная контора, но самом деле ни чего хорошего нет, не оплачиваемая стажировка, пока тебя не возьмут на работу будешь пахать бесплатно, каждый день, а сколько это продлиться все будет зависеть от тебя, ответственность за все ложится только на плечи кассира, абсолютно за все, работодатель ни за что не отвечает, отвечает за все материально кассир, начальник- неадекватная женщина которой не знакомы элементарные законы вежливости, любит испортить настроение своим поганым языком, отказ от срочного незапланированного выхода на работу карается увольнением, как и все остальное что противоречит интересам начальника из-за всего перечисленного текучка кадров, если кто-то отработал пол года это уже считается хорошо… Далее →
-
Для компании роснефть, у которой 70% доля государства так относиться к своим сотрудникам и стажерам просто позор. Гуляя по просторам интернета в поисках работы на авито я увидела объявление: Требуется шеф-кафе, сутки/трое, оформление по ТК. Позвонила по телефону Амарской [Н.], указанной в объявлении. Она мне дала телефон [А.] [Н.] (управляющего на АЗС адрес: г. Батайск, Сальское шоссе, 1). Я позвонила, ответили раздраженным, взволнованным голосом, надо было ещё догадаться и не ехать на встречу. Как выяснилось позднее это его привычное состояние, человек, который слышит только себя. Я сочувствую персоналу, который на него работает и не может пойти в отпуск, так как не хватает работников. Поистине в данной организации работа от слова раб! За смену 24 часа они должны получать 1700 рублей, но этих денег не выходит, так как ежемесячно сотрудникам выставляют недостачи от 1100 до 2000 рублей, плюс на мыло, мешки для мусора работники тоже должны складываться со своего кармана. И это организация с гордым названием роснефть. Итак, мне назначили стажировку. За стажировку не платят. Могут оформить на две недели дворником, т.е. ты не только будешь мыть туалеты, но и мести дворовую территорию. Но, при чем здесь стажировка... Далее →
-
Вакансия оператор ПК. Я много наслышана про эту работу, но не поверив решила проверить. Это не коллектив, а просто ужас. Стар.оператор и ее шестерки каждые 10 мин бегут курить нет времени ответить на вопросы о работе. Если ты не куришь или не целуешь ее в одно место, то ты не будешь там работать. Первые 2 дня мне не давали даже сесть за комп.потом я начала просить дать и мне поработать в программе.. если переспрашиваешь, что тебе не понятно, то тебя назовут «глупой"или высмеют перед остальными. Общаются с тобой, как с ничтожеством. 5 дней я ходила на стажировку с 8.30 — 18.00.у меня есть опыт работы, хорошие рекомендации без вп. На 6 день я попросила мне объяснить некоторые нюансы в работе. На меня сразу же нажаловались ст. оператору Наталье, мол я тут разговариваю много. Ко мне подошла Юля, она начальник у операторов и сказала, что я не подхожу, потому-что (дословно)"как работник ты меня устраиваешь, но Наташа сказала, что ей нужны люди которые будут ей подчиняться, а ты не будешь этого делать.» Я обалдела, я ведь ничего плохого ни кому не сказала и не сделала. Там нужно сидеть молча и не мешать своей стажировкой бегать на перекур старичкам. Если ты не куришь как сапожник, если ты хочешь работать, то ты не подходишь... Далее →
-
Любите штрафы? Сможете прожить в месяц на 10 000, при этом «живя» на работе? Ваш желудок любит просроченные продукты? Обожаете контроль со всех сторон? (прослушки и камер нет только в туалете, и то, не уверена) Нравится, когда с вами обращаются как с животными? Тогда Абсолют именно для Вас! Будете пахать, как лошади, есть [censored] в столовке с разными таджиками, у которых нет сан. книжек. Трудоустройство в первый же день, не дают даже сначала посмотреть что там, да как, пока не подпишешь миллион бумажек. Стажировка «оплачивается», на самом деле там копейки, так, чтоб покрыть затраты на столовку, ты же кушаешь тоже типо с первого дня. Вычитают, даже не спрашивают, кушал ты или нет. На входе всё показываешь, что с собой, если не запишешь, у тебя это заберут ещё и штраф пропишут на выходе по окончанию рабочего дня. Люди постоянно меняются, текучка просто дикая! Это было самое худшее место, где я работала. А! Просрочку ещё вешают, даже не спрашивают. Там типо пишешь объяснительную, и в виде штрафа на тебя что-нибудь садят. А бывает, что и не пишешь ничего! Почувствовала это на своей шкуре! Подняли бумаги, оказывается за меня кто-то написал и насадали на меня всякой х! Создают видимость порядка, постоянно всякие отчеты... Далее →
-
Устроился работать сварщиком. Пообещали 30 000 ,испытательный срок 3 месяца. Оказалось что никого официально там не устраивают, постоянная текучка кадров и по зарплате 600 рублей за тонну изделий. Отработал 2 месяца, при увольнении за полный месяц работы заплатили 8000 р. Далее →
-
добрый день.расскажу свой случай позвали на стажировку она была один день с 10 до22 вечером пришла директор магазина и сказала что мы тебя берем выходи через 4 дня на работу, но надо сделать фото на пропуск в торговый центр.я сделала фото прихожу к ним просто как «дурак» а они мне говорят мы тебя не взяли и мне конечно же забыли об этом сообщить… отношения не серьезное семь пятниц на недели: (((не советую туда устраиваться! Далее →
-
Лохотрон сегодня обнаружил. Его адрес г.Тюмень, ул. Челюскинцев 26, 2 этаж. Называют себя: «Региональный центр». Вакансия: «Сотрудник с образованием программиста», но могут и по другому обозвать. Контактное лицо: Алгиев [А.] (и другие).Тел.: 8−929-269−52-79. Разводят так: «Сначала стажировка и мы вас литературой снабдим. Но поскольку вы ещё не наш сотрудник, то литературу даём по залог 400 рублей. Вернём их, когда вы будете приняты». [censored] несут деньги. [censored] нахапают и свалят. А [censored] останутся с мукулатурой. Ну я то как про 400р разговор зашёл, поднялся заявил громко, что это [censored] забрал свою анкету и ушёл. Далее →
-
в этой компании используют стажеров как рабов, посылая из магазина в магазин по всему городу для подмены продавцов чтобы продавцы смогли отдохнуть. Платят вам за это 400 руб. за 10 часовой рабочий день. За этот рабочий день вы выполняете всю черную работу которую должны выполнять продавцы. Такую как разгрузку, отгрузку, сборку товара, консультацию в магазинах. Обучение на нуле в магазинах вас ничему не обучают протовар не рассказывают. Спустя месяц такой «стажировки» вас увольняют с формулировкой «вы не чему ненаучились и не умеете продавать». Не тратьте свое время на эту компанию. Всем удачного поиска работы! Далее →
-
зао «Техноцентр» предоставляет свои услуги на белорусском рынке с 1994 года. Видеонаблюдение; комплексные системы охраны: охранные, пожарные; системы контроля доступа; шлагбаумы и т.д. Поставка. Установка, монтаж. Гарантийное и пост гарантийное обслуживание. http://www.techno-centre.com/ Хочу отметить, что я имею более 10 лет опыта в продажах. Не молодой специалист с нулевым опытом и сразу после института. Позвонил [А.] [В.]. Представился коммерческим директором. Сказал, что моё резюме он увидел в интернете, оно ему очень понравилось, пригласил меня на собеседование в тот же день. Вакансия — специалист по продажам. Собеседование. [А.] [В.] сказал, что я именно тот человек который нужен их компании. Распросил немного обо мне, рассказал о компании. Лил много лести в уши и обещания того, что они сделают всё возможное, чтобы мне работалось в этой компании было комфортно. Оформление официальное, с первого дня. 3 месяца испытательного срока, оклад 400 деноминированных рублей. Сказал, что я могу стать лучшим менеджером у них! По факту. Отдел продаж состоит из 2−3 постоянных менеджеров. Их активность в именно в Активных (холодных) продажах весьма сомнительна. Набирают потоком новых людей. Конвейерный подход — берём всех, разберёмся на месте с каждым на месте... Далее →