Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16794 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16794)
-
ип Катыгроб Денис Владимирович продажа текстиля для дома. Официально не оформляет, испытательный срок затягивается от полугода, коллектив ужасный все не местные поэтому каждый из них стучит на нового работника, берут на работу по принципу в будущем дать пинка для ускорения. Итог большие недостачи, вычет с зарплаты значительных сумм, хамское отношение, унижение чести и достоинства работника. Далее →
-
Толпа рабовладельцев — мошенников. Если Вы — не родственник, или не спите с кем — то из начальства, не рассчитывайте, что у Вас с ними получится что-то хорошее. Устроился грузчиком в а/п Шереметьево на испытательный срок в декабре 2015. Русский, с высшим, непьющий, хотел подработать несколько месяцев. Устройство прошло нормально, куча комиссий (мед., психолог, т. д.), и меня, типа, взяли. Договор об испытательном сроке сказали — выдадут с первой зарплатой. Первые полтора месяца не платили молча, соотв. договор никакой не дали. Тем, кто давно работают платили базовую ставку, чтуть больше 10 к. Потом встретились с коллективом — просили потерпеть. Мне в лицо говорили, что Вы у нас числитесь, всё будет, ждите. На попытку качать права — угрозы. Отношение быдлячье, кидали по всем терминалам, спецодежду в середине работы отобрали, вместо куртки через неделю выдали… носки! Работайте в своей одежде. Пока работал — испытательный срок увеличили до 3 месяцев. Договор на руки так и не получил, непосрественное начальство писало руководству в Москву, уверяли, что решат — шиш. Контингент — разный: непоср начальство нормальное, половина сотрудников — слегка пьющие и не слегка родственники местных аборигенов, другая половина — нормальные ребята. Говорят, если в 15 году еще... Далее →
-
Всем советую не тратить своё время на эту компанию. Порядок таков: 2 дня бесплатной стажировки по 14 часов. Далее 2 часа тренинга, затем проверка полиграфа. Всё это растягивается на неделю. В итоге вас могут забраковать после проверки полиграфа даже если вы идеальный сотрудник, но их смущают какие-то аспекты вашей личной жизни (прошлой или настоящей). Далее →
-
Девяткин Владислав Сергеевич директор данной организации, а также Девяткина Екатерина Михайловна супруга и по совместительству зам директора безбожно обманывают людей. Итак начнём: на этапе испытательного срока тебе выплачивают выход в размере 900р, обещая в дальнейшем 1000+%(100 р с каждых 5 тысяч), в итоге оплачивают 1000+%с каждых 5 тысяч, но после выполнения плана (план они составляют в конце месяца, объявляя потом что ты его не сделала). Устраивается человек продавцом-кассиром, а в дополнение ещё уборщицей и грузчиком (т. к. ты будучи хрупкой девочкой будешь таскать коробки, которые в 2 раза больше тебя). По договору ставка 0, 25 от 14 000, т.е в районе 3000 (не придерешся). График устанавливается работодателем так как ему удобно (есть семья? Забудь. Как ты не можешь выйти в этот день ты же ногу не сломала) При увольнении на тебя повесят огромную недостачу даже то что в глаза не видела, но это же числится в компьютере, инвентаризации делают без твоего присутствия (предварительно часть товара отвозя на склад, куда доступа для тебя нет, а после твоего увольнения благополучно возвращают на место (не потрудившись даже ценник сменить, который ты сама лично приклеивала). Далее →
-
Друзья, не покупайтесь на красивые обещания директора ООО «ПОН» (он же selims) Овчинникова Николая Сергеевича! Заверяет, что заплатит за каждый рабочий день, в итоге после, так называемой, стажировки покрывает матом и отказывается платить, принимать на работу. К тому же угрожает расправой, если решишь «рыпаться» (лексика Овчинникова Н. С.). Г-н Овчинников невоспитанный и малообразованный человек, от которого не следует ожидать никаких законных и добросовестных действий. Далее →
-
Надеюсь люди прислушаются к моему отзыву. Дело было так (сразу напишу, что меня пригласили они, позвонив мне предварительно — так как они были заинтересованы в моей кандидатуре, у меня уже был опыт в подобной сфере — работал в аду под названием Диксис). Короче 14 июня пришел на обучение в ноу хау, набралась группа из 5 человек нас стали обучать. Проблемы возникли со второго дня. А теперь коротко о проблемах: - Стажировка не оплачивается. - Тренинг менеджеры не предупреждают о проблемах которые могут возникнуть в процессе обучения. - Если вы опаздываете то всех, ВСЕХ нужно предупредить об этом это сложно сделать, если заранее об этом не сказали и не дали номера и не сказали кому именно нужно звонить. - Тренинг менеджеры ставят минусы — это типо такая система наказания три минуса и вас выгоняют и отказываются с вами работать. - То что рассказывали в офисе про работу персонала и принцип работы в целом — эта информация не соответствовала действительности. А теперь подробнее. 14 июня я просидел на обучение не до конца (важно, так как я поехал в больницу разговаривать с врачом по поводу будущей моей операции), я заранее предупредил Татьяну — так зовут девушку которая нас 14... Далее →
-
Директор берет на работу обещая официальное трудоустройство с первого дня. В итоге тянет месяца три без оформления, вроде как период испытательного срока, потом приводит другую, а с вами прощается. И так со всеми оказывается, а не только со мной. Девочки, стоит подумать надо ли туда устраиваться… Далее →
-
Управляющая Куракова Инесса Расимовна Тд Пекар — это образец лжи, лицемерия и непрофессионализма. Сейчас скрывает свои действия за спины своих людей приведенных в компанию, переставляет их с одного места на другое, чтоб сохранить их присутствие в компании, «руководит» ими как марионетками. Человек обладает только поверхностными знаниями, способна решать задачи поставленные ей кем-то выше, не вникая в суть бизнес-процессов. Эта тетя пустышка. Пиарит себя. Уникальный «руководитель» который убеждает собственников бизнеса в своей компетентности. Получила руководящий пост благодаря тете которая ее привела специально видимо, чтоб закрыть место и завуалировать перед собственником свои пробелы. В кризис уволили всех кто «сидел по их словам и ничего не делал». Общаясь с клиентами понял, что никто так не считает, это были профессионалы своего дела. Сейчас набирают на места менеджеров на 2−3 месяца, не доходя до испытательного срока, путем повышения планов, сливают и берут новых. Ну что экономия бюджета мб это и плюс, но минус в том, что развалят они весь бизнес. Сэкономят млн, а собственник потеряет млн-ыыы! Он потеряет бизнес. Держитесь подальше от этого «интеллектуала» кураковой. Далее →💬1 комментарий
-
-
Контора жесть! Ниже подробно. Собеседование проходило с менеджером по персоналу (взрослая приятной женщина, затем позвали на стажировку. Стажировка 3 дня, не оплачивается. Проходит в большом кабинете, где сидят менеджеры и другие стажеры. На входе встретила администратор Юлия, дала несколько папок для ознакомления. В первой нетоненькой папке был комикс про то, что камеры все снимают и следите за тем, что говорите, т.к. начальник потом будет смотреть и смеяться. Затем пошел список на листах 10 чего нельзя делать во время стажировки, точнее нельзя ничего, не пить и штрафы за нарушение от 2 тыс и выше. При этом 3 дня не оплачиваются, а затем 15 тыс + 10 %. Можно предположить, что приходят работать неадекватные менеджеры и поэтому пришлось прописывать все до мелочей + штрафовать для закрепления, но организация мероприятий-это сфера творческих людей и видно текучка у них жесткая. Далее →
-
Несерьезная организация, стажировка бесплатно три дня. Мало того управляющая одна на два магазина, полный бардак. Платят копейки. Проработав 12 дней, официально в трудовой 7 написали. Заявления писала без числа. Нарушения по трудовому кодексу. Текучка кадров (Час оплаты 36 рублей, заплатили за 7 дней три тысячи. Официально рассчитали. Беспредел, жалко потраченого времени и сил на этот магазин ( в этот период проходила ревизия. У всех в графики 12 часов. У меня выходной. Вышла, проработала за спасибо (((((((. Далее →
-
Требуется оператор экструдера. Имеется испытательный срок и обучение. Но надо еще понравиться работающему экструдерщику, которому не хочется терять высокооплачиваемую работу. Т.к. он один такой квалифицированный на предприятии. День, два продержишься, поработаешь. Потом пошлют куда подальше. Далее →
-
Компания Юнион постоянно публикует объявления о наборе разных сотрудников: продавцы, промоутеры, грузчики, замерщики, разнорабочие, комплектовщики. На самом деле-ходить по квартирам и предлагать установку окон с сертификатом (якобы от завода). Обучение бесплатное, как они говорят. 10 дней-стажировка, только после этого-приём на работу и оплата, тоже по их заявлениям. Есть определённые показатели, которые нужно выполнять. В итоге-зря потраченный день, траты на проезд, много-много-много обещаний, какая прекрасная работа, деньги можно не считать. Не тратьте своё время! Удачи в поисках! Офисы находятся на ул. Дорожная 3 и ул. Чистопольская 64 в городе Казань. Далее →
-
Приехал в офис, пообещали зарплату на испытательный срок 20 000, приехал на склад, сказали на первый месяц будет 18 тысяч, отработал месяц комплектовщиком, заплатили 14 000, обещали что поднимут до 26 000, так и работал за 18 000 тысяч! Далее →
-
Компания POWER TRADE company приглашает «на работу» и первые две недели называет стажировкой, а потому не оформляют трудового договора и при этом отжимают по максимуму, так как рабочий день начинается в 9, а заканчивается в 19, при этом с первого дня ставят нереальные планы по количеству приглашённых на собеседования. К проведению которых меня вообще не допустили, хотя пришла я к ним, как менеджер по персоналу. В конце 3 недели я начала требовать трудовой договор и мне объявили, что я уволена! С работы я приходила и падала без сил. Далее →
-
Такого отношения как клиентам, так и сотрудникам не видела еще нигде! Пришла туда с ощущением, что буду дарить людям праздник, на собеседовании назвали адекватный план и условия работы, должно быть обучение 3 дня и месяц испытательного срока, соглаилась на свою голову… Началось все с элементарного графика работы — на собеседовании предлагали выбрать с 9 или с 10, в итоге пришлось работать с 8ми! Хорошо. Дальше началось обучение, на котором выяснилось что мы не дарим людям праздник, а стараемся всех обмануть и продать втридорого те товары, которые сами покупаем в соседнем магазине! Любые вопросы воспринимаютс в штыки руководителем, Дарьей, чья аргументация сводится к тому, что она знает все лучше и вопросы эти лишние. Говорит, что система обучения отработана на многих сотрудниках, хотя те несколько деочек что там работают говорят что раньше все было по другому! Где же те, кто пыталася работать с Дарьей? Видимо сбежали, как и я. Пока обучалась, выяснилось, что истории которые рассказывали на соеседовании не правда — на самом деле продажа проходила по-другому! Основные сюрпризы начались когда пришло врем оформляться на испытательный срок (что кстати тоже затянули, вместо обещанных 3х... Далее →
-
Постажировавшись несколько дней в организации «Бизнес-сувенир» пришла к печальному выводу о их работе. Не советую ходить даже на собеседование по адресу г. Воронеж, ул. Бахметьева. д.1 В процессе стажировки становиться ясно, что обещанное в вакансии обучение не проводиться, вы будете предоставлены сами себе, помощи просить не у кого, т.к. все заняты своей работой, а владельцев практически всё время нет на месте, не предлагая заключить трудовой договор заваливают работой и устанавливают смешные сроки для её выполнения. Зарплата 12 000 при условии, что с вашей стороны не будет никаких косяков. Обязанности: отслеживание грузов, решение всех конфликтных вопросов, делопроизводство в полном объёме, выставление счетов, контроль их оплаты, работа в программе «Бизнес пак», которой так же не обучают. По словам директора, предыдущий сотрудник ушел в декрет буквально на днях и не вернется, но по объёму работы становится ясно, что её не разбирали месяцами. В зимнее время нужно будет «жить» на работе, как выразился директор, от других сотрудников слышала, что работают по выходным, так как очень большой объём работы и не успевают, и это ещё не в сезон загруженности агенства! Вообщем за такую зарплату и организацию работы «2» им. Я бы никому туда соваться не советовала! Далее →
-
На собеседование говорят, что будет после стажировки 10 000 оклад+8% от продаж, как оказывается что существует план о котором не говорят на собеседование если ты продаш на 120 000 ,а не на 300 ,то тогда ты получаешь голый оклад даже с тех продаж ни получишь ни копейки. Ах да документы тоже должны быть возвращены даже если есть оплата, установка произведена, но на месте не подписали документы ты тоже не получишь ни копейки. По началу заманивают на испытательном оклад+15 т.р при выполнении небольшого плана. А После испытательного говорили 8700+8% от продаж и ни слова при ни выполнении плана % от продаж ни получишь вообще Далее →
-
Хочу поделиться опытом. История долгая — кому не хочется читать много текста — предупреждаю сразу. Есть в нашем городе компания «Кухня-дома» Организация под официальным именем «ИП Калашников Дмитрий Олегович.», на Истомина 41. Кому интересно — вот сайт и группа: http://www.кухня-дома.рф/ https://vk.com/kuhnyadoma Вечером одного прекрасного дня меня позвали на собеседование по этому адресу. Офис приятный, красивая вывеска, у компании есть сайт и группа вконтакте, и просто она была на слуху — потому я пошла на собеседование с уверенностью, что люди там работают ну уж точно как минимум добропорядочные. На собеседовании мне задали пару задачек на реакцию и память, проводил его сам Калашников Дмитрий, и он озвучил условия работы: — требуется сотрудник на телефонную работу, должность называется «Менеджер по работе с VIP-клиентами»: - заключается в обзвоне базы клиентов, пользовавшихся сервисом и предложения им акций и скидок, плюс создание самих этих акций. Так же необходимо перезванивать клиентам, оформившим заказ на набор продуктов с сайта — подтвердить заказ и адрес доставки — они при заполнении формы сайта оставляли свои номера. Озвучена была зарплата в виде оклада 15 т.р. плюс 5% от личных продаж, рабочий день с 9 до 18 (позже мы обсудили и договорились... Далее →
-
Здравствуйте! Никогда не думала, что буду писать здесь свою жалобу. Итак искала работу в сегменте детской одежды, т. К есть опыт работы, нашла в Южном парке бутик детской одежды, позвонила… Пригласили на собеседование, взяла на стажировку на целый месяц, 15 дней -7500 рублей, в принципе меня устраивало, получила дожность основного продавца-кассира, есть в смене еще продавец-консультант, начала работать, сразу поняла, что коллектив гнилой я была в шоке от того что мне рассказали девочки, все явно ненавидили Светлану (предпрениматель) одна говорила что она тупая, другая рассказала, что ее муж Сергей который является судьей перетрахал всех сотрудниц ею нанятых, девочка Олеся мечтала с ни тоже переспать, короче полный пипец, я сначала не верила девочкам, пока меня это тоже не коснулось, пришло время оформления, Светлана принесла какой-то трудовой договор, я его прочитала -подписала и потом больше никогда не видела, Светлана оказалось злой невростиничкой, постоянно врала ее красные глаза выдавали ее нездоровое психическое состояние, она однажды рассказала что она свою 2-х летнюю дочь натыкала носом в свою мочу, я когда это услышала просто прорасла и не только я… Человек явно не в себе,... Далее →
-
тзск — мошенническая контора. Не ходите туда работать. Объявления о работе на ТЗСК висят на всех сайтах, обещают приличную зарплату. Что на самом деле: я прошел там собеседование, обещали позвонить. позвонили через месяц. Я ушел со своей работы к ним из-за обещанной зарплаты. при устройстве на ТЗСК, документы взяли, но договора на руки не выдали. 1 неделя — стажировка, без оплаты. Сказали об этом. только когда уже к ним пришел на работу. Работали 1 неделю по 11−12 часов вместо обещанных 8, но мне это было не принципиально. Никаких нареканий за это время я не слышал. Смутило, что все работают там 1−2 недели. В пятницу мне сказали. что сейчас будет соревнование по работе между мной (46 лет) и молодым парнем. и останется работать один из нас. То есть в ТЗСК такая практика: взять человека на работу, неделю он работает бесплатно, а в конце недели ему говорят, что он не подходит. Далее →

