Отзывы о прохождении стажировки

в данной компании обманывают работников. На собеседовании обещают золотые горы, огромный поток клиентов, выручку мастера маникюра от 4000 рублей в день, выплаты каждые 5 смен. По факту — зп задерживают, договор не оформляют. Когда я сказала после очередной задержки зп на 10 смен, что буду увольняться, мою невыплаченную зп урезали в 3 раза, вычли ставку за испытательный срок. Но даже этот остаток не выплатили! Звонила, приходила к ним, кормят «завтраками», результата нет. Владельцы Елена Вячеславовна и Иван в глаза улыбаются, но на самом деле сволочи редкие, от разговоров уходят! На ремонт у них деньги есть, а на зп — нет! Текучесть кадров — бешеная, мастера меняются каждый месяц, даже клиенты об этом говорят. Не связывайтесь, лучше почитайте отзывы об этой компании в сети. Далее →

прима линия, находится на Фрунзе в Сибирском Молле, девочки, если соберетесь идти, подумайте сто раз, слишком завышен план продаж ассортимент небольшой, преимущественно синтетика, качество остается желать лучшего, цена изделия от 3500, слишком завышена, есть шифоновые платья в пол 6500, хлам, а не одежда! Гордится тем, что работают от производителя, напрямую,цены в интернет- магазине меньше, жаль бедных покупателей, которые заходит в магазин и испытывают шок. Размеры 42−74,выбор скудный! С зарплатой все как-то призрачно, за выход 800,стажировка не оплачивается, в любом случае, выбор за вами! Далее →

Требовались в охранамаркет техники опс, в вакансии была зарплата 25 р. офиц. трудоустройство, компенсация гсм и связи. Что имеем в итоге: Отправил им резюме, позвонила девушка пригласила на собеседование. Собеседование, ждал минут 15 в помещении компании, офис отделан шикарно, красная кожа, стекло, телки менеджеры в коротких юбках, садятся за стол на против, так, что трусы видно, короче полная порнуха. Места в помещении мало, народа много, тесно. Собеседование, пришел молодой человек, назвался александром, руководителем отдела, начал спрашивать у девочек, где свободный кабинет. Туда сунулся занято, сюда занято, в итоге пошли в глубь здания и приземлились в коридоре на стульях. Рассказал вкратце про работу, ревизии обьектов в день будет 2,3 ревизии, в месяц план 40, оклад 15, за ревизии их 15 и получишь, НО есть монтажи! И начинает рассказывать, как сладко можно получить с монтажей. С одного монтажа до 20 рублей! Ух  Сразу интересуется про авто. Обьектов очень много и они везде… Пару недель стажировка, зачет и в путь. На стажировке за бенз по факту оплатят типа, после зачета на неделю вперед дают. Дал время подумать, но недолго, согласие... Далее →

Хочу пожаловаться на 2 компании, все их вакансии по всему интернету просто — воздух! Компаниям не нужны сотрудники, всё это развод на бесплатную работу! «Работодатели», которые путём агитации на разные популярные должности заставляют проходить стажировку без дальнейшего трудоустройства для всех. То есть выполнение монотонной работы, такой как размещения объявлений о продаже стройматериалов данной компании, называется знакомство с ассортиментом, в течении полного рабочего дня и всю неделю. После полностью выполненной работы, якобы стажировки, причём одинаковой по всем вакансиям, никто из стажирующихся не устраивает работодателя и такая текучка постоянна и для всех. Выложенные вакансии, для этих 2х ИП нужны лишь для бесплатной рабочей силы по постоянному обновлению объявлений и рекламы для их продаж. Ниже указываю 2 ип, это одна и та же компания, которая работает в одном офисе по адресу: г. Старый Оскол, ул. Коммунистическая, д. 12, 2 офиса №164 и 554 в другом корпусе в этом же здании. ИП «Дегтерева Ксения Михайловна» (http://stary-oskol.hh.ru/employer/1 731 783) ИП Шестаков Константин Геннадьевич (https://rabota.mail.ru/employer/1 692 147) Далее →

в виду возникших обстоятельств хочу оставить отзыв о данной компании. Отработал в компании всего полгода в отделе снабжения. Все, что обещает Ген. директор ВБВ — это пустые слова. Отработав испытательный срок, обещанную зарплату мне не выдали, а только стали все более наваливать работы, в итоге помимо снабжения, в мои обязанности входила логистика и маркетинг. Рабочий день мой был с 8 утра до 20:00 и каждый день надо сдавать отчетность директору. Когда же поднял вопрос о повышении зарплаты, дали добро, но через день сказал, что не поднимет. С такой работой и мизерной зарплатой в этой конторе делать нечего, принял решение уйти. Но главное не в этом, а в том, что после моего ухода меня полили грязью, причем сам генеральный директор. Самое интересное, что кто бы не уходил из компании, передо мной ушел отличный менеджер, директор все поливает грязью. Люди делайте выводы сами. Далее →

Гнилая конторка, работают приезжие девочки на побегушках. Пришла на стажировку проходила пару дней. поняла ЧТО развод, ушла. Как выяснилось я не первая кто проработала бесплатно, один сплошной развод. Одни холодные звонки, прозовонить нужно в день человек 20, при этом в соседней комнате их обязательно прослушают. И так за бесплатную стажировк упутем простого обзвона находишь 2−3 человек. Которые вроде бы и не против встретиться, но потом тебе говорят — передай контакты другому, им план делать нужно (и деньги получать за это), а сама еще посиди и позвони… А потом скажут, ты нам не подходишь.. На смену придет другая наивная девочка и поять ее посадят на холодные звонк Далее →

Здравствуйте. АО Универсальный альянс г. Новый Уренгой безобразная контора где не соблюдается ТК РФ. Работникам не выдается положенная спецодежда, не проводятся инструктажи, отсутствуют журналы инструктажей (первичный, повторный, стажировка, внеплановый, целевой). До 2016 года выпуск на линию водителей производился без медицинского работника, сейчас присутствие мед. работника 1 час в день. Отсутствует механик обученный для выпуска техники на линию, машины вовремя не ремонтируются. Нарушение норм пожарной безопасности. Выдается «белая», «серая» зарплата, расчетных листов не выдают, работников обсчитывают. Нет инженера по охране труда, отсутствует работник отдела кадров. Контора как проходной двор, работники меняются ежемесячно, обстановка в коллективе не рабочая. Позор безобразному директору М.Д., главному инженеру В.В., гнать таких бездарей и лгунов в шею. Совет — не тратьте свое время устраиваясь в данную контору. Далее →

Если Вам дорого ваше время и здоровье — не думайте даже переступать порог этой конторы! Обещают через три месяца испытательного срока трудоустроить, но этого не происходит. Обычно «сезонников» сразу убирают, то есть ставят перед фактом, что больше они не работают здесь. Мне «повезло» проработать там дольше, чем три месяца. Пашешь как проклятый: таскаешь тяжеленные сумки с пуховиками (которые, как правило, приходят ужасно грязными и воняют плесенью), пакеты с плечиками, коробки с гелями для стирки. И Это все делают девушки. Там же мы красили подсобное помещение, вычищали грязь между плиткой на полу, мыли эти самые пуховики в подсобном помещении. Про разбор товара я вообще молчу. В смену нас могло быть три человека, а товара придет 400 ед. Разобрать его нужно за день + полноценная работа с покупателями. «Приятным» бонусом будут лопнувшие сосуды на ногах, а так же будет болеть поясница из-за таскания тяжестей. За всю проделанную работу платят копейки. Зарплату выдают в конверте. На работников семейству Раскиных глубоко наплевать. Эти люди только требуют и ничего не дают в замен. Работают в магазинах только те, у кого гора кредитов и без работы им нельзя оставаться. А... Далее →

Приглашают тех, кто ничего не понимает в этой работе на удалёнку, желательно с Украины. и формируют карусель — бесплатную рабсилу на неделю — месяц, смотря как кто протянет без лишних вопросов о зарплате. Аматоры и лжецы, не профессионально работают, сайт с текстовыми ошибками, чат сайта без быстрой реакции, но когда всё-же отвечают — приписывают посетителям дурные мотивы обращения (Михаил). В образцовых аудио-записях сайта запретные слова «алё», «заявочка», в скрипте обращение к секретарю «ВЫ ЧТО?» — и это в норме! и прописано именно так говорить, и это поощряется тренерами, своего рода «креативщина» которая позиционируется как передовой прорыв в сфере телемаркетинга. Супервайзеры сами плохо разбираются в теме, потому-что и сами новички, не в курсе деловой этики разговора с оператором (+"но"-, если не знают, что ответить — повышение голоса что так правильно — и всё, без пояснения «почему», что вызывает у новичков сильный стресс, сопли, слёзы, а тренер Инна посажен разруливать их не профессионализм и как-то сглаживать. Несогласованность супервизоров и тренера. При приёме на стажировку говорят, что стажировка платная и всё потраченное время компенсируется! Проработав 8 дней с большими результатами кжз, мне сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются, и что... Далее →

Искала работу, нашла магазин одежды Модис. Висело объявление на входе, что есть вакансия продавца. Обратилась на кассу, заполнила анкету, спросила в чем заключается работа, ответили уклончиво: ходить по залу поправлять вещи. на следующий день позвонили, сказали, что нужно пройти стажировку, которая займет 1 день = 8 часов. Нет бы понять, что развод, но пошла. С утра было собрание, на котором рассказали про график, что обед длится 20−30 минут, нужно заранее выбирать, в какое время идти и писать в таблице. Потом объяснили, что нужны очень быстрые сотрудники, и поэтому сейчас будем проверять скорость выполнения работ. Т.е. нас с еще одной девушкой завели на склад, где мы занимались распаковкой вещей из коробок, алармированием и одеванием на плечики. Честно сказать, ожидала, что нас введут в курс дела, покажут где что висит, в общем, полный гайд по магазину. Однако, нас сразу загнали на склад, где мы разбирали коробки с вещами. Дав указание работать 8 коробок/час и менеджер ушла. Вот никогда не знала, что плечики бывают мужские, женские и детские, вешалок для брюк хоть два вида. Нужно еще и повесить правильно, и плечики повернуть правильной... Далее →