Отзывы о прохождении стажировки

ооо «Салто» Детский разлекательный центр, есть в Москве и в Питере, открывается в конце декабря новый в родео-драйве на 3 этаже рядом с кинотеатром. Хочу пожаловаться чтобы никто также не попался! Вкратце.. провели собеседование, взяли на вансию менеджер с з/п 25т.р., пригласили на стажировку.. пришла на стажировку, стажировка проходила в варшавском экспрессе на Балтийской, прождала управляющую 1,5 ч, сидело нас где-то 5 человек.. Заходит она и говорит обращаясь ко мне.. вот по вашей кандидатуре мы переговорили с другой управляющей, мы можем вам предложить только должность кассира, т.к. вакансии менеджера уже закрыты, я спрашиваю как так получилось что приглашали на одну должность?! и прождав 1,5 ч мне предлагают другую с еще более мизерной з/п?! девушка говорит что она не в курсе и мне надо поговорить с др.управляющей кот.принимала меня на работу, я ей тут же звоню и начинаю разбираться в чем же тут дело!?.. она пытается отмазываться, несет полную чушь и говорит: что да мы приглашали вас на менеджера, но на сколько я понимаю вакансии эти закрыты..))поэтому я предлагаю вам дожность кассира, если это вас не устраивает то тогда мы не можем с вами сотрудничать..))Подождите подождите! говорю я и повторяю: меня звали на должность менеджера, а тут в друг уже... Далее →

Компания занимается изготовлением деревянных лестниц. Производство находится на территории калининской овощебазы (пр. Непокоренных 63.1), начальника зовут Василий. Проработал почти два месяца, з.п получил 12 тысяч, при увольнении сказали, что нужно отработать две недели, а так как не отработал — положен штраф и по итогу еще и должен остался. Официально не устраивают, берут всех подряд, обьявление о вакансиях почти в каждой газете бесплатных обьявлений. Приезжало ФМС, забрали почти всех узбеков, некоторое время перестали их брать, но местные приходят устраиваться почти сразу же уходят, первый месяц испытательный срок, после которого только начнут платить денежку, а если не отработал полностью, то и деньги не получил! Далее →

Доброго времени суток, всем, кто читает материалы данного ресурса. Начну свой рассказ. В общем, после довольно продолжительных поисков работы, мне позвонили из вышеуказанной компании, и предложили пройти собеседование. На данном моменте все казалось радужным, крупная компания, интересная сфера, удобное место работы. Итак, собеседование пройдено, предложили выйти на работу, но прежде, поинтересовались, есть ли собственный ноутбук (настороженности не было, мало ли, узнают оборудовать ли рабочее место или нет). После выхода началась работа, и все было вроде бы хорошо, до того времени, как в определенный момент сотрудники не начали жаловаться, мол руководство вынуждает их за свой счет покупать компьютеры MAC. Как известно, техника довольно дорогостоящая, и у рядового сотрудника вряд ли есть возможность без кредита купить этот компьютер. Понятно, что мало кто согласится брать кредит на вещь, которая в реальной жизни не являет собой вещь первой необходимости. Поначалу появления таких настроений, невольно подумалось, что это какая-то шутка, и не более. Беззаботность быстро прошла, когда одного за одним начали увольнять сотрудников, кто отказывался брать кредит и покупать за свой счет MAC. Вскоре, данная участь постигла и меня. Отказавшись от кредита и приобретения данной техники, мне... Далее →

Никогда не идите работать в Грифон! Если вам нравится, что вас надувают с зарплатой, то можете поработать на благо этой компании. Я сам там работал и вот что я вам расскажу. При устройстве в эту компанию договор с вами не заключают, но я добился, чтоб договор все же был, хоть они меня как оказалось всё равно официально не устроили. Но это пол беды, настоящий трудовой беспредел именно на самом складе на ул. Толмачевская 33а. Дали старую разорванную форму, а так как на улице зима, то простудиться в такой форме ничего не стоит, неоднократно просил нормальную робу, но мне сказал Кийков Алексей тамошний завскладом, что формы другой нет, если хочешь зашивай и вставляй замок сам (за свой счет). Работа в основном именно на улице, контейнера, фуры и т.д. Там ты универсал, будешь делать всё что скажут, умеешь ездить на каре? Значит+ еще одна обязанность, которая не оплатится. Работать выходить в выходные будешь абсолютно бесплатно)) а если не выйдешь то поставят минус рабочий день!) то есть выходит отказаться ты не можешь, если не хочешь, чтоб списали полноценный рабочий день по зарплате. Кстати о самой зарплате) тут вообще все напутано. При устройстве туда вам скажут что... Далее →

Если кому влом читать, спуститесь глазами к последней строчке. Вывод там. По всем вопросам работы в леостудио можете обращаться в вк /alfonzzi_from_egg Проходил и прошел стажировку в этой компании сеосурраундлео360», суммарно проработал месяц (на бОльшее меня не хватило — ушел по личному). Прокомментирую всё по порядку: 1. Коллектив и корпоративная культура. Поставил тройку — лучшая оценка из пяти оценок. Коллектив действительно отличный (опять же /{руководитель компании}), но, к сожалению, в силу того, что в коллективе напрочь отсутствует мотивация на старательную работу, отсутствует и личная мотивация делать что-то до изнеможения. ЗП не выплачивают (ну кое-как частями подкармливают, но это не выплата), следовательно, откуда будет мотивация у коллектива, если каждый сводит концы с концами? 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Оценка 15. Роман Рубан — основная проблема этой компании. Человек, как я понял, живет по принципу «хочешь жить — умей вертеться», при том, что вертит он именно своими сотрудниками (да и клиентами, в придачу), подолгу не выплачивая заработанные деньги. Считает, что все рабы обязаны беспрекословно подчиняться и старательно выполнять свои задачи, при этом не считает себя обязанным выплачивать деньги в отведенные сроки. Любитель поговорить за глаза, ужасный лицемер. 3. Рабочее место и условия... Далее →

Работала в компании Рикер, компания работает вроде как по франшизе, так как у разных точек, разные названия «ооо». Работать не советую… Обычный график 2−2, когда работников нет 3−2, 3−1, целый день на ногах… отдохнуть присеть нельзя (растрел). Если не выполняете план, зп ±18, а он обычно редко выполняется, зарплата платиться хитрым способом, то есть аванса нет, а ваш заработок делят таким образом, что одна его часть как бы получаеться аванс (хотя по сути это 4 тысячи из ваших 18 заработанных за предыдущий месяц). Умудряются задерживать официальную белую зп, которую переводят на карту, минимум на день, два, три, то есть система выплат очень [censored] вам надо будет взять кредит, вам напишут белую зп (около десяти — налоги). Заведующие толи на откатах у начальников, то ли зомбированы, ибо при задержке зп, молчат как разведчики, и ничего сказать не могут… Текучка большая… а начальство типа делает непонимающий вид, почему никто работать не хочет?!?! Так что тут можно работать только от без исходности. А так не советую… В трудовую вас заносят не сразу… То есть первое время вы толи стажер, то ли испытательный срок проходите, но без... Далее →

Работал экспедитором в период с 1.12.14 по 12.12.14 (уж настолько меня хватило). Начнем сначала: 1. Меня приставили стажироваться к более опытному водителю экспедитору (который за 4 дня стажировки ничего сам не объяснял, а просто был рад бесплатному грузчику). 2. Заявки мне давали 1 раз в 2 дня на 700 рублей, т.е в пересчете на оплату в день 350 руб. 3. Мне всегда давали водителя с машиной, на которой развозился товар — ни разу за 12 дней водитель не приехал к началу рабочего дня (8−30) обычно это было 9−30, 10−00 часов. 4. При устройстве на работу ко мне не было предъявлено никаких требований, на стажировке мне объяснили, что водители знают город (это не твоя проблема) на практике же оказалось, что ничего они не знают. 5. Очень важное: Кладовщики на регулярной основе обманывают экспедиторов не догружая весь товар (о предыдущих обманутых узнал после своего случая), как мне объяснили закрывают тем самым свои недостачи. Мне лично не догрузили конфет на 2 тыс. при... Далее →

Работала в ра https://vk.com/pa_magnat с 7 сентября по 7 декабря 2014 года. Выплатили за 3 месяца — 1 зарплату Вот руководитель компании https://vk.com/id17079164 Очень жуткая организации, находится в квартире на 1 этаже Санкт-Петербург, Морская Набережная д. 17. В этой квартире работают 50 человек. Антисанитария, никаких норм пожарной безопасности. Но мне нужны были деньги и я старалась и выполняла работу дизайнера в срок. В набитой квартире людьми легко было заболеть. После чего меня уволили, якобы не прошла испытательный срок. Далее →

Бардак полный! Несерьёзная и безответственная компания! Увидела объявление в интернете «требуется офис-менеджер». Сразу же позвонила, сразу же пришла. Как ни странно, почти ни о чем не спрашивали, сразу записали на стажировку. Испытательный срок — 6 месяцев (!), якобы в связи с тем, что большая текучка кадров, поэтому оформляют не раньше, чем через полгода. Направили в один из филиалов (на Атарбекова) на стажировку, мило пообщались с девушкой-менеджером, которая вводила меня в курс дела. Вместо положенных 5 часов стажировки она отпустила меня уже через 2 часа, объясняя тем, что не хочет меня сильно нагружать информацией. Кстати, стажировка должна была длиться 3 дня и, кстати, не оплачивалась (!). Девушка в процессе общения поведала мне, что я пришла самая первая, и что всего им требуется 2 менеджера. На следующий день она мне звонит и говорит, мол так и так, вакансия менеджера будет временно заморожена до НГ, мы решили, что пока и сами справимся, не выходи на стажировку. Стоп, это как так?! Звоню в отдел кадров, никто не берет. В колл-центре сказали, что Полина (которая принимала меня на работу) именно в этот день ушла на больничный! Ок, звоню Полине ещё через 2 дня, спрашиваю... Далее →

Увидела я в газете «Работа-град» объявление о наборе курьеров по доставке документации с зарплатой в 25 т.р. Контора эта находится по адресу Авиационная, 48а, офис 9. Рядом с домофоном висит такой красивый рекламный плакат этого негосударственного пенсионного фонда, что этот фонд якобы имеет рейтинг А+ по надёжности и доходность 72%, что уже наводит на некоторые подозрения. На собеседование, помимо меня, пришло ещё примерно с десяток человек, которые заполняли «опросные листы», напечатанные на обороте каких-то бланков. Собеседование проводил парень в дешёвом китайском свитере и (извините за такие подробности, но факт остаётся фактом) воняющий козлом. Он расписывал работу в самых радужных красках, обещая уже в первый месяц 25−30 тысяч дохода, а дальше ещё больше плюс стажировки за границей. На уточняющие вопросы на тему должностных обязанностей он не давал ответа, говоря, что всё расскажет на «вводной лекции» на следующий день. А на следующий день он выдал мне и ещё четверым «товарищам по несчастью» три листка, скреплённых степлером, из которых следовало, что с 2015 года отменят накопительную часть пенсии, а потому её срочно-пресрочно надо перевести в НПФ, а конкретно — в «Европейский». Попутно выяснилось, что этот самый парень набирает не курьеров,... Далее →