Отзывы о прохождении стажировки

Доброе время суток. Начать стоит с того, что эта контора это не ГПН. При официальном оформлении (трудовой договор вы получите в лучшем случае через пару недель работы, если получится) на 40 часов в неделю, рабочий день по факту ненормирован. Если вы хотите чтобы после испытательного срока с вами продлили договор, то придётся бесплатно работать все выходные и оставаться на работе до 8−9 вечера каждый день. Сумма з.п. оговоренная на собеседование к вам никогда не попадёт, т.к. официально это нигде указано не будет, особенно если речь идёт о компенсации жилья (её вы не получите точно ни через два месяца, ни через три, даже если вам покажут 3 приказа о её выплате). Штат не могут укомплектовать уже года полтора из-за текучки, но при собеседование врут, что вакансии висят, т.к. компания растет. Уходят все от грузчиков до начальников направлений. Далее →

Никому не советую устраиваться в эту компанию. Работала там менеджером по маркетингу 4 месяца! На испытательный срок обещали платить одну з-п, а потом говорили, что повысят, плюс обещали премии. На самом деле платили всегда как на испытательном сроке, находя разные причины. Еще в компании работает юристка Диана, которой покровительствует начальник за определенные заслуги (вместе проводят афёры), а возможно не только их). Юристка общается со всеми только ором, оскорблениями, может бросить бумажки в лицо. Один раз даже кинулась в драку на девочку администратора, которая только что устроилась на работу! Начальник ничего за такое хамство не делает Дианочке по причине, указанной выше. Сам коллектив компании на половину гниловатый. В лицо все улыбаются, а за спиной… Отсюда такая текучка. А кому захочется работать там, где не платят обещанную з-п, постоянно находя какие-то отмазы, да еще и хамят??? В общем, кто хочет высокую з-п и здоровые нервы, то вам точно не эту шаражку! Далее →

Недавно на сайте «авито» просматривала раздел «работа-вакансии» и нашла объявление «ученик массажист»,где некий Андрей (видимо учитель) расписывал прелести этой профессии, бесплатную стажировку и последующее трудоустройство, указывая зарплату в 30 тыс.рублей,с распорядком дня 3/1, и возможностью работать на разных объектах ст.метро: Звездная, Элетросила. После моего звонка работодателю он назначил мне собеседование, по приезду на которое выяснилось, что попутно Андрей (работодатель)сообщил,что занимается расселением иногородних граждан по арендуемым ним квартирам с предоставлением услуг [censored] и т.д,также он ищет помощника-секретаря! В итоге выяснилось, что никаких уроков массажа и в помине нет, развод чистой воды! Этот урод начал тупо приставать ко мне и пытался развести меня на интим. Так что девушки будьте очень внимательны, вот 2 его контактных номера: 89 626 854 099,+79 052 610 505! Далее →

Добрый день хочу поделится опытом в этой компания. Пришла на собеседования вроде сначала всё понравилось. Со мной общалась управляющая магазина Ирина. Стала работать сначала пол дня стажировка, девочкам вроде понравилась. Девочки тоже недавно работают. Со следущего дня стала работать и тут понеслось. Товар такой если его не навязать его никто не купит, ну это не главное. Управляющая не может налаживать работу сама якобы новенькая. Как по кассе так и по административным делам. Каждый день отчёт в Москву WhatsApp в группе состояли и начальство и продавцы. Каждый день говорили мало почему?! и друг с другом сталкивают. Ну это ещё ладно типа мотивируют .Всего нас продавцов была 3человека, а по идеи должно быть4 .Так как маленький процент четвёртого не брали. Проценты якобы делятся на всех! обещали 10 оклад плюс 4%на троих. Конечно мало для Краснодара. В ноябре у меня вышла 7 рабочих так как пришла я в середине месяца. Выручки маленькие и неадекватная управляющая! В декабре я уже не стала работать. Она мне сказала придёшь 10 декабря получишь. По моим подсчётам даже стыдно сказать это проценты и оклад,7500т.р должно была выйти.10 тишина никто не приглашает... Далее →

Обещают зп 20 000 на руки, потом, после окончания стажировки, оказывается ни кто такого не мог сказать, зп меньше почти в два раза. Официально устраивать не торопятся, потом находят причину чтобы человека не брать на работу. Обещают оплачиваемую стажировку. Зам директора публично при всем коллективе позорит и унижает управляющую, хотя управляющая далеко от нее не ушла, непрофессиональна, с работниками разговаривает повышеным тоном с матами, постоянно с перегаром, неадекват полный, туповаты чисто по человечки обе. Далее →

Обманывают по заработной плате! Обещают при устройстве на работу одну заработную плату, а фактически, при получении имеешь другую! А также, говорят, что устраивают без испытательного срока, а после месяца бесплатной работы подсовывают договор об испытательном сроке с меньшей зарплатой! Но и после этого испытательного срока зарплату, которую тебе обещали устно, получишь на 30% меньше1 Далее →

За 9 месяцев работы (я проработала дольше всех) при мне сменилось 7 работников. Основные требования этой дамы молчание на её неадекватные всплески истеричных эмоций. Сама она проработала 10 лет в женском коллективе. И по её же словам там было настоящее «змеиное гнездо», что она хотела всегда сделать и в нашем коллективе. Постоянно унижала нас, разносила сплетни, настраивая тем самым нас друг против друга. При устройстве на работу даёт испытательный срок по окончании которого выплачивает 50% от обещанной суммы. Увольняет без предупреждения и без выплаты з/п. Далее →

Пришла я на собеседование в Кафе Рагу, к Маргарите. По вакансии продавца-консультанта в обувной салон Versale. В общем, после собеседования вечером мне позвонили. Не утвердили мою кандидатуру на обувь, а предложили работу в детском магазине, так же открывающемся, как и обувной в новом ТРЦ Галерея. Я согласилась. Нужно было подождать 15 дней до начала работы, и на это я согласилась. 8 декабря выходить на работу, подготовка магазина к открытию и 15 декабря открытие ТРЦ. Прошла неделя и Маргарита мне позвонила, предложила выйти в обувной салон Versale, в ТЦ Сибирский Молл. Место освободилось и срочно надо человека и меня тут же утвердили на обувь, хотя ранее только на детский магазин. Ну да ладно, приехала я на стажировку, магазин находится у входа, одна девочка продавец, работала в куртке и стоптанных уггах, другая в жилетки и сапогах. Сразу мне сказали, что очень холодно, приноси куртку. Но как можно работать в таком виде в салоне, где ценник на товар в районе 10 000 т.р. И бейджиков на них не было. Как раз они мне и поведали, что на самом деле они официально не устраивают, зарплату надо брать с кассы, когда разрешат. Ни больничных ни отпускных, ничего! Маргарита мне сказала по телефону, что условия те же. Но оказалось, что график другой и зарплата другая,... Далее →

Хочу написать грустный отзыв об этой компании. Вернее не о всей даже, а о бухгалтерии и финансовом отделе. О руководстве данного направления я умолчу (сами увидите на первой встрече), поэтому только про условия труда. Зарплата в черную, отпуск 3 недели вместо 4х, и тот вы вряд ли получите в полном объеме. Больничный 60 процентов вне зависимости от стажа. Если ФСС перечислит Вам больше (а квиток вы обязаны будете показать), то зп пересчитают, и больше 60 процентов не получите. Больничный по уходу за ребенком не оплачивается вовсе — в административный. А коллектив бухгалтерии, мягко говоря, так себе. Есть и хорошие люди как и везде, но и те мечтают сбежать и бегут при первой же возможности. На собеседовании обещают поднять зп после испытательного срока — вранье. Добровольно ни разу не подняли. Люди годами этого ждут. Собственники бизнеса (они же руководители компании) вполне вменяемые люди и весьма порядочные. О том что происходит в бухгалтерии конечно в курсе, но мер никаких не принимают. Далее →

- не профессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) — не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и скандалами, после меня — «стареньких» осталось человека 3−4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается хвост зарплаты, обещанный после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) ожидаемого. - «дворовый» уровень коммуникации руководства с сотрудниками — для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну, а сколько тебе денег нужно на жизнь?» «Да тебе красная цена ХХХХ рублей» «Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?» - опоздание на 5−10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться... Далее →