Отзывы о прохождении стажировки

Берут без опыта, можно работать не полный рабочий день Далее →

Проработала 4 месяца, так как я студент, нужна была какая-то работа без опыта до конца семестра и сбежала. Меня предупредили, что они придумали новшества для возвращения бывшего сотрудника: все руководители должны подписать своё согласие и ещё полгода испытательный срок, чтобы сотрудник доказал, что после увольнения раскаялся, сожалеет о своём решении и очень сильно хочет тут работать. Отношение к сотрудникам скотское: по типу за забором очереди студентов, которые хоть какую-то работу ищут, а берут всех подряд, поэтому о графике 2/2 не мечтайте, так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно, иногда и 3 сотрудника за месяц. Обед на складе, который является местом работы директора и товароведа, теперь уже ЗУМ (зам. директора): одно кресло на двоих они делят и, соответственно, место приёма товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно, хотя перерыв 2 раза по полчаса. Сейчас ввели новшества: должность СПК убрали, как и должность товароведа, и объединили её в новую должность ЗУМ, заместитель директора магазина. За работу все вечера, все выходные и все праздники —... Далее →

Официальная зарплата, теплый комфортный офис, вода за счет компании, мыло и туалетная бумага за счет арендодателя помещений, не надо это все тащить из дома. Красивое и стильное оформление коридоров в стиле лофт. Прекрасный коллектив в Смоленске, но он весь временный, т.к с таким отношением начальства держатся лишь те, у кого совсем беда с самооценкой. Столовая совсем рядышком, можно не носить ссобойчики, также кухня, микроволновки, чайник и холодильник в офисе имеются. Территориально Колхозная площадь — можно в обеденном перерыве купить все необходимое. Руководство территориально в Москве. Далее →

Один огромный минус — начальство! 1). В компании бешеная текучка кадров. 2). Для директора этой шараги считается нормальным не только отчитывать при всех матом сотрудника, которого он видит впервые, но и выслать вас с вашего рабочего места словами: «Слыш, выйди там поковыряй в носу, нам поговорить надо!» 3). Довольно непонятная система работы, все через одно место, всю информацию нужно выуживать из 368 чатов скайпа. 4). Ответственен здесь абсолютно за все работник, все время придумаются новые зоны ответственности и снимают стружку. Верхам удобно: навалить вам работы в личную ответственность и манипулировать. Изменить количество отгружаемого товара без предупреждения в заявке — обычное дело, а потом обвинить вас, т.к. вы должны между работой читать все чатики и сверять в них циферки, только времени на это не оставляют. 5). Помимо этого постоянные переработки! При собеседовании московское руководство обещает, что будете задерживаться буквально пару раз в неделю на 2 часа, и это время вам компенсируют. А по факту в сезон (с мая по сентябрь) вы будете торчать на работе до темноты и даже могут заставить выйти в выходной. Т.о. получается, что вам... Далее →

Линейные сотрудники, локация Далее →

Никому не советую здесь работать. Обман в самом начале: обещают белую зарплату и классный офис. Однако собеседуют в магазине, а офис оказывается далёк даже от класса В. При оформлении выясняется, что зарплата серая, сотрудники пытаются убедить, что обо всём предупреждали, но это не так — и такая схема проворачивается со всеми новыми коллегами. Ужасное отношение к сотрудникам, увольнения одним днём, давление при отказе уходить. Конверты становятся рычагом давления на несогласных — их не выплачивают, оставляя лишь официальную часть, которая сильно меньше. Меньше чем за год моей работы в компании одним днём уволили около 10 человек. Отдел маркетинга менял сотрудников четырежды — сейчас он полностью отсутствует. Увольняли сотрудников и во время испытательного срока, и сильно после его прохождения. Что скорее говорит о том, что дело не в сотрудниках, а в руководстве. В компании любят встречи о том, как надо работать, вместо того, чтобы действительно заниматься работой. Отсутствует хоть какая-либо структура, генеральный директор стремится влиять на все сферы бизнеса; не умеет делегировать и не хочет прислушиваться к профессионалам, которых нанимает. Никакие инициативы не приветствуются — вся компания занята тем, чтобы реализовать идеи генерального директора — не оглядываясь при этом на здравый смысл.... Далее →

Рядом с метро, коллектив в отделе коммерции Далее →

1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях) — если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я, к сожалению, не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала, что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь то, что должна На вопрос, о чем идет речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать, у меня было, но опыта такового не было) Изначально мне дали время, чтобы я привыкла и освоилась, и прикрепили ко мне маркетолога (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом) После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору Через месяц мне сказали: «Почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду... Далее →

Стабильный график 2/2 и на этом спасибо. Далее →

Тут можно говорить о многом. Хамоватая директор, которая позволяет себе называть молодежь сотрудников «сраными малолетками». Отвратительный коллектив, где все готовы задушить новенькую. Администратор, которая может по громкой связи отчитывать тебя за все, что угодно. Однажды она запретила мне «танцевать» на рабочем месте, вроде как я пугаю клиентов. Весь абсурд ситуации в том, что я время от времени могла переминаться с ноги на ногу… Не думаю, что это похоже на танцы, лучше бы предоставили места для отдыха, стоять 12 (а то и больше) часов — невообразимо сложно. Стоять ты можешь только ровно, попробуй облокотиться на стену — очередное замечание по громкой связи на весь зал. Я думала, у меня глаз задергается. Про просроченные сроки годности уже все говорили, обыск после смены, где если ты пикнешь на рамке — тебя пойдет обыскивать администратор. Времени на обед всего полчаса, всегда сломя голову пытаешься побыстрее запихнуть в себя несчастную булочку или принесенный с собой обед. В первый день стажировки мыла полки, хотя есть уборщица, но в ее обязанности входит только мытье полов. Кстати говоря, фикс-зарплата у нее выше нашей, а рабочий день короче и обязанность одна. Я же работала уборщицей, мерчендайзером, кассиром и консультантом. Компания... Далее →

официальное трудоустройство Далее →

Тот, кто пишет положительные отзывы об этой компании, дальше порога не проходил. Весь трэш начинается еще с собеседования, когда в вакансии указана одна зарплата, а на собеседовании оказывается, что платить они готовы гораздо меньше — тысяч так на 20. Обещают после испытательного «если хорошо себя покажете» платить больше. Насколько? Большой вопрос, ведь испытательный срок еще пройти надо. Атмосфера очень напряженная, сотрудники боятся лишнее слово сказать, чтобы не получить от руководства. А руководство, в свою очередь, позволяет себе не просто за спиной личную жизнь и внешний вид сотрудников обсуждать, но и прямо в лицо высказываться о фигуре, семье, личной жизни и т.д. При этом говорят, что могут взять без опыта, что всему научат, но учить-то некому, всем некогда, и если ты за первые полчаса не научился, то начинается прессинг и оскорбления. Трудоустраивают официально, но с зарплатой обманывают, делая маленький оклад, а остальное «премиальной частью»; и будьте уверены, при увольнении вы получите расчет по голому окладу. Далее →

Единственный плюс это коллектив: действительно очень хороший и отзывчивый. Далее →

1. В вакансии было указано: запись пациентов на прием. О том, что это исходящие звонки по холодной базе, не было информации. 2. З.п. была указана от 45. По факту мутная система расчета за. 3. О сроке стажировки 45 дней ты узнаешь только после обучения. 4. Обещали своевременную з.п., по факту вместо з.п. с 10 по 15 число, но факт с 17 до 25. 5. По факту база звонков холодная. Никто из тех, кому звонили, не ждал нашего звонка и не знал о стоматологии. 6. При собеседовании сказали: штрафов нет, график 5/2, з.п. всем выплачивается. По факту: штраф за якобы прогул, график: в месяце не более 7 выходных (а это явно не 5/2). З.п.: один сотрудник заявил об увольнении, ее оштрафовали на 2500 р., другая заболела — ей вообще не выплатили ничего за неделю работы. Далее →

- Своевременная оплата  — оплачиваемый больничный, отпуск, подарки к праздникам, а также двойная оплата в праздничные дни  — возможность самому выбирать график и работать когда захочешь Далее →

Это был мой первый опыт работы, так как я искала подработку, чтобы совмещать с универом. Поэтому сравнивать мне особо не с чем. На эту работу было устроиться вообще легко, собеседования толком не было. Сразу озвучили все условия, затем был полный день и стажировка. По своему опыту могу сказать, что за стажировку научат не всему. В основном, учат работать с кассой, открывать и закрывать магазин. Все остальные вопросы и тонкости появляются уже потом, из-за чего тебе потом могут и прилететь замечания, хотя по факту этого даже не рассказали. Самый большой плюс — это возможность самому выбирать смены, я работала в основном по вечерам (с 15−18 и до закрытия, т.е. до 9) и по выходным. И в месяц у меня набиралось как раз где-то 40−60 часов, больше никогда не было. Но даже от такого количества устаешь. Работа несложная, но и не приятная. Тут еще зависит от самого магазина, в котором работаешь, от директора. Мне, думаю, с этим повезло. Директор была в целом адекватная. Самый большой минус — то, что как раз смены, которые приходятся на вечер и выходные, ты чаще всего работаешь одна. И за эти пару часов тебе нужно к закрытию подготовить все: расставить ценники, поправить... Далее →