Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1112 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
👨💼директор (3)
Отзывы (1112)
-
✓ ПреимуществаЖилет остался на память Далее →✗ НедостаткиДёргали почти месяц, предоставил все документы до последнего, даже сделал новую регистрацию, дмс, стд-пфр предоставил, снилс, инн… но … увы… сначало говорили что врегистрации не хватает отчества, сделал новую. Потом сказали что новой пока нет в базе. Через неделю появилась в базе. Тут самое интересное: в миграционной карте срок не совпадает со сроком регистрации… то есть в мфс и мвд никто ничего не понимает, а они прям чудесные все-всё поняли. Не рекомендую связываться. Поскольку много кандидатов, они обращаются с ними как хотят… не знаю даже что сказать Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиТо, что график 4/2 по 12 часов — это меньшее из зол. Капец, это когда на торговой точке нет туалета, и тебя в течение дня дрочат, что ты часто туда бегаешь. И в рот им не [censored], что ближайший туалет в 5 минутах от точки. Но и это фигня. Оштрафовали за чёрную кофту. Им [censored], что на ТТ холодно, им не [censored], что это не форма. Вечные недостачи. Сначала ты хрен сюда устроишься, [censored] [censored] со стажировкой, постоянные экзамены и бесполезные обучения, на которых тренер стишки [censored] читает. И [censored] им, что ты намеревался спать в свой выходной или в 8 утра в офис смотреть на эти морды поедешь или штраф. Когда спросила у начальства [censored], так делать, начальство ответило, что специально ставят жто [censored] в выходные. Также [censored] онлайн-обучения, которые иногда тупо невозможно понять, так как ты на ТТ, а запись обучения никто не делает, потому что «зачем?». А ещё оказывается, опозданием считается, если ты даже пришёл на 30 минут раньше, но [censored] дверь открыл на минуту позже положенного времени. За каждую минуту опоздания — 100 р. депримирования. Попробуй опоздать на 10))) Начальство постоянно пытается мешать тебя с грязью и [censored],... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного магазинов. Зарплата платится 15 и 30 числа стабильно. Далее →✗ Недостатки1. Оформляют всех, кого не лень. Оформление по ТК, но много нарушений в тексте договора. Пункты не расписаны, время работы не пишут, испытательный срок 2 недели. Оклад прописан 4400 р. АО Тандер мало заказывает ассортимента (откуда и вопросы «А чего ничего нет?»), экономит как может (новые кассовые аппараты меняли на старые/бу спустя год работы магазина, во время пандемии повесили новые экраны (и их же вешали в третью волну), через которые невозможно услышать покупателя), в каких-то магазинах большие склады, в каких-то малюсенькие (приходилось засовывать бумагу и памперсы пирамидой во все щели склада). Нет материальной ответственности. Но если директор захочет, будет вычитать из зп украденное/разбитое. Штрафов нет. 2. Зарплата платится 2 раза в месяц, но в первый месяц работы вы ничего не получите, потому что ЗП формируется так: во второй месяц вы получаете ЗП за первый месяц (копейки), потом график зп налаживается, но аванс в 2200 — это смешно. Не вычитают за потери. Есть премия, она зависит от выручки магазина за месяц и выполнения плана в месяц, там где-то 0.5% платят от превышения плана на каждого продавца. Административный персонал лишен премий, не выплачивается никогда. После увольнения не выплачивают деньги за неотгуленные отпуска.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтановится все хуже и хуже. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет убрали, кормешка в столовой никакая, премий нет. Все хуже и хуже. Отдел по работе с персоналом как звери на людей бросаются. Когда уже уволят Бирюко@@ву? Некомпетентая работница отдела персонала реально задолба! ла всех! Дочка то её не смогла нигде устроиться, её мамаша тоже сюда в кадры притащила. Отстой! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома, зарплата в рынке. Далее →✗ НедостаткиВсе хорошие специалисты из состава руководства уволились. Отношение к людям как к муравьям. Кадровая служба в лице бирюковой -это отстойный отдел. Притащила в кадры всю свою семью. Не работают, только зп получают. На людей им плевать. Компания деградирует… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят. Но ведь это их обязанность. Далее →✗ НедостаткиМагазин-обычный ангар. Огромное количество товаров ширпотреба. Качество товара как и везде…ничего нового. Внутри компании все сложно. Неудовлетворенная жизнью чар Бир@кова со своей дочкой… Да откуда вы их откапали. Это же архаизм. Старшая мама которая, общается с людьми как в казарме, грубая и невоспитанная. Психически неустойчивая. Когда вы их обоих уволите? Разве могут в отделе персонала работать такие неадекваты? Уволить Бирю@кову и её дочь…уволить их Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отпускные, больничные, возможность подработать Далее →✗ НедостаткиВ реальности ЗП меньше, чем обещали, премии — это вообще смешно. Все праздники проводишь на работе, когда большинство отдыхает и наслаждается всеми прелестями отдыха, да ещё и оплачивается. В Перекрестке тоже оплачивают, но разглядеть их можно под микроскопом, и очень трудно, практически невозможно добиться перерасчёта в свою пользу — находится множество доводов и поводов того, что ты не прав. А ещё ты не можешь ответить покупателю, если второй тебе нахамит, наорет, может даже на весь магазин тебя так об…рать, назовет мошенником или дебилом, может половину какого-то товара развесного поесть, а потом вернуть это в магазин и написать жалобу на горячую линию, а ты должен и будешь смотреть на него и улыбаться молча, потому что иначе оштрафуют и не дадут премию, которой и так нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки15 рабочий день. Даже выходит больше. Замученный и злобный коллектив временщиков. На кассе постоянные stычки с покупателями из-за рассогласования цен в зале и базе. Даже база кассы имеет расхождение с базой сети или сканера торгового зала. Ругань сопровождается агрессивным гневом, часто матом и возможным рукоприкладством. Систематическое воровство товаров покупателями, присмотр только силами сотрудников. Времени на обед нет совсем из-за потока задач. Подходит для абсолютно здоровых и физически сильных людей, у которых отсутствует нервная система и иммунитет к унижениям, оскорблениям. На лицо низкая автоматизация и организация рабочего процесса, неразумные по количеству поставки центрального склада. Нехватка рабочих рук. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь к руководству магазина через сайт, так как по другому я ответа так и не дождался. Прошу обратить внимание, что творится у вас, как работает ваша служба безопасности? Почему прикрываются хищения, а обычные работники должны платить за это из своих и так небольших зарплат? Не выдержав, месяц назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию и до сих пор не получил расчет. Где ваша служба по организации труда, как с ней связаться? Просьба оперативно рассчитаться со мной по заработной плате или мне придется идти жаловаться дальше….. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУстроилась баристой от компании фаст стафф во Вкусс Вилл м. Озерная. Куратор [В.] от компании фаст стафф — наглый, нахальный человек. Обещает одно, говорит другое и еще угрожает штрафами! При трудоустройстве говорят, что можно от точки отказаться. В итоге отправили не на ту, что соглашалась, а на другую. Отказала, как они говорили, что можно. Но этот куратор начал угрожать штрафами! В общем, не советую ни Вкусс Вилл, ни фаст стафф! Говорят одно, в итоге — другое! Далее →
-
✓ Преимуществавзяли без опыта, обучили. Оформляют в белую с первого дня, зп платят исправно. В целом норм Далее →✗ НедостаткиУстаешь как собака, на личную жизнь времени и желания нет. Еще и получить премию пипец как сложно, все зависит от мнения покупателя, который может быть неадекватом. Коллектив у меня странноватый, с ними общаться не хочется, сборная солянка из восточных национальностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: мне попался хороший, понимающий, за исключением пары-тройки людей. Но по большей части я сам выстроил отношения хорошие с людьми. Зарплата: вовремя. Расположение: в 10−15 минутах от дома. Скидки: своим могут по скидке что-то близящееся к просроку продать. Отношение к сотрудникам: в целом, лояльное. Если с какой-то просьбой по расписанию, то мне шли навстречу. Далее →✗ НедостаткиНо и есть обратная сторона. В коллективе было ощущение, что каждый сам за себя и деление на группы. Не было ощущения общности команды. Были те, кто пахал и старался, а были и те, кто приходил, отсидеть свои часы и уйти. Насчёт часов, к слову — с 6−30 до 15−30 и с 14−00 до 23−00 график. Но на деле вы очень редко будете уходить вовремя. В утреннюю смену вам придётся растаскать несколько паллетов после обеда, принять новые и т.д. А вечером вы никогда не будете уходить вовремя — переоценки, пересчёты товара, помыть печку и т.д. Вас на смене может быть и три человека, и закрывать магазин втроём (зум и два сотрудника) — это ад. Обед у вас может быть час, если вы настоите на этом. Но тогда позже уйдёте домой, т.к. паллеты вас всё равно ждут) По норме один паллет — 40 минут. Паллет может быть разной высоты и наполненности. А ещё придётся расширять товар на полке или сокращать его там же и полку забивать по максимуму. Вот так ваши 40 минут превращаются в гораздо большее количество. По результатам двух инвентаризаций с магазина собирали деньги в общак. Штрафы есть, у меня были за мои косяки. Хотя в своё оправдание скажу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Просто пообщались с HR Далее →✗ НедостаткиВакансия Тренинг-менеджер висит на hh больше года. Она несколько раз уходила в архив, и тут снова появилась. Обновляют при 300 откликах. Вероятно, никого не ищут, а собирают кейсы и наработки кандидатов, потому что одним из этапов отбора озвучили «показать свои наработки». Вопрос: зачем они вам? HR на уровне сельский клуб… Ну, в общем, какие магазины (с тухлятиной и бардаком) — такой и отбор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУправляйкам дозволено разговаривать там как хочешь, тобиш как на рынке. Далее →✗ НедостаткиЗа сотрудников там не держатся вообще. «Начальство» им эти слова не применимы по их манере общения. Называют себя премиум, а вот внутри вовсе не премиум, уже в начале работы ясно, директор с колхоза повысилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету, не нашел! Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться снова велокурьером (зимой). Выбрав на этот раз ВкусВилл, оставил заявку (7 утра) на их официальном сайте (выбрав подходящий к дому магазин). Мне выскочило сообщение, что с номера +7800хххххх в течение рабочего дня мне позвонят. Я начал ждать звонка. Проходив весь день с телефоном в руках, мне так и не позвонили. На следующий день, занимаясь своими делами, отложив телефон, где-то после обеда я пропустил входящий с номера +7932ххххххх. Вначале подумал, что это спам, но на всякий случай решил позвонить на телефон ВкусВилла +7800 (16.00). На мое удивление, мне сообщили, что да, мне звонила оператор Д., но сейчас у нее занято, и она вам перезвонит. Я снова начал ждать. Через два с половиной часа, когда я снова устал ждать, мне позвонили. Д. спросила у меня: оставлял ли я заявку? Я: сказа да. Она спросила: есть ли у меня свой электровелосипед? Я: ответил, что велосипед у меня есть, но не электро. Она удивленно: Смотрите, у нас есть точка (говорит адрес, это близко к центру). Там мы выдадим электро (непонятно аренда или нет), будете работать на той точке? Я: (про себя: ехать час до туда,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в данной компании «Вкусвилл». Во-первых, оффер отличается от реальных предложений существенно. Во-вторых, HR-специалисты немного странные, предложение каждого отличается от предложений предыдущего (в худшую сторону). В-третьих, условия работы просто адские (без кавычек). Собрать 841 позицию в течение 12-ти часового рабочего дня, что простым математическим расчётом показывает менее одной минуты на позицию, фактически нереально, с учётом того, что позиционируется 1,5 часовой отдых в течение рабочей смены. KPI просто невыполнимый. Дистанционное HR обслуживание тоже даёт свои результаты — говорок специалистов иногда не позволяет понять доносимую информацию, приходится переспрашивать. В-четвёртых, HR-специалист сказал, что в случае негативного результата собеседования, они обратной связи не дают, мол «вы нам не подходите и время тратить на вас не стоит», что странно для крупной и прозрачной компании, как они себя позиционируют. Резюмирую. Крайне негативное впечатление осталось от общения с их специалистами. На таких условиях могут работать только очень отчаянные люди. И вообще, по моему мнению, им необходима проверка трудовой инспекции и прочих проверяющих органов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв на контору под названием Вкусвилл. Хотела устроиться туда работать, по началу все шло довольно-таки неплохо, со мной связались, назначили собеседование. Оно прошло в формате видеосвязи, после этого меня пригласили на прохождение медкомиссии. После этого я отправилась в офис, где при заполнении анкеты возникли какие-то трудности с фактом наличия у меня инвалидности 2 группы. Спешу напомнить, что инвалидные 2 группы относятся к категории трудоспособных. Я прошла немало этапов, несколько раз ездила по всей Москве в дождь и снег, лишь для того, чтобы уже на завершительном этапе мне отказали. Причем отказали по телефону со словами «ой, вы знаете, там девочка из декрета вышла, я вам поищу другую вакансию». Это разве дело? А потом, когда я уже напрямую спросила у рекрутера, из-за инвалидности ли это, она мне просто ответила «да». Абсолютно непрофессионально. Я хоть на каждом сайте с отзывами это напишу. По российскому законодательству работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве инвалидам, если он принадлежит к рабочей группе. И если они не собираются меня брать, почему нельзя было сказать об этом раньше? Зачем врать??? Сволочи! Обманщики! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата всегда во время, такси за счет компании до места проживания если смена выпадает до 1 часа ночи Далее →✗ НедостаткиПришел в компанию по рекомендации друга, руководитель дал шанс и взял без опыта, обучали с нуля, было много ошибок по началу, но я быстро всему учился и воспринимал адекватно критику в свой адрес. В 2017 году зарплата резко упала, компания начала лукавить с учетом отработанного времени — несмотря на то, что в моем трудовом договоре указан сменный график работы с чередованием ночных и дневных смен, учет рабочего времени начали вести по 40 часовой рабочей неделе, переработки — бери отпуск за свой счет. В конце концов, мне все это надоело, и в феврале 2018 года я уволился по собственному желанию. В ноябре 2019 года пытался вернуться в компанию на аналогичную должность, на которой проработал почти 2 года — ответ начальника службы безопасности меня поразил: оказывается, меня внесли в черный список. Хотя дисциплинарных проступков за мной не было и инцидентов с фродом тоже. Компания не ценит своих сотрудников, не стремится взращивать собственные кадры, проще набрать новых по объявлению в газете. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, ЗП приходит вовремя, столовая чистая, Соцпакет. Далее →✗ НедостаткиДедовщина, жуткая дедовщина в коллективе, на мое место не могли найти сотрудника больше 5 лет, их просто выживали. Все очень боятся списания товара, я работаю в отделе Мясо, поэтому просроченный товар продают охране Ашан, другим сотрудникам Ашан и их знакомым, это все делается через специальную группу в Ватцапе (новеньких в эту группу не приглашают). Моя наставница клеит на свои покупки из нашего отдела скидки минус 40, также скидки делает своим друзьям и знакомым. Например, весовой товар в отделе колбасы, на которую подошел срок списания за 3 дня, наклеивают скидку -40%. Если товар не продается, то переупаковывается либо нарезается и продается заново. Менеджер отдела в курсе, что происходит. Если есть просроченный штучный товар, то делают цену, например, от 15 до 30 рублей и опять же продают товар в специальном чате, самые ярые покупатели просрочки — это охрана Ашан)))) за это им отдельное спасибо, они практически всеядны. Но тут небольшое отступление, начальнику охраны и своим подружкам они могут отдать продукты с хорошим сроком, по цене слива, например))) У сотрудников отдела колбасы, где я работаю, есть подработки от поставщиков, это примерно +30 000 ежемесячно.... Далее →