Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Нижнем новгороде

достоинств нет Далее →

Уважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в «Магнит-Косметик», то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет, ребенок, можно сказать… без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива… и не верила мне, что это развод… причем нормальный такой… тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же… дальше больше, приписали ей еще 200 000, только забыли один важный момент: она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но, судя по всему, система работает нормально, и никому нет дела… В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль, что сейчас все типа по правде… я очень надеюсь, что виновные когда-нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит. Далее →

Их нет Далее →

Ленобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →

Не наблюдалось Далее →

Опыт работы несколько лет, так как нужны были деньги. Хранение продуктов не соответствует нормам хранения: все товары, а также продукты детского питания, которые должны храниться при температуре +20 +25 градусов, хранились при +35. Овощи, фрукты и орехи на развес хранят как попало, бывает просто на грязном полу, по ним бегают крысы, общие санитарные обработки проводятся раз в неделю, орехи, которые продаются в упаковке после срока годности, вскрываются и высыпаются на развес. Готовая еда готовится в полной антисанитарии, лично видел, как работники в перчатках выходят из туалета, вытирают руки об фартук и идут готовить еду. Был случай, когда даже нам, работникам, в приготовленный обед попадались сваренные жуки и мошки. Мое личное мнение — надо, чтобы Роспотребнадзор провел полную проверку этого магазина. Далее →

Не в курсе Далее →

Сегодня ходил на собеседование на аналитика. На встрече был продакт, руководитель продукта и системный аналитик. В целом встреча началась нормально, пока продакт не начала говорить. После первых 5 минут встречи у меня сложилось ощущение, что я собеседуюсь не в крупную сетевую компанию на позицию аналитика, а в какой-то привокзальный ларек. После 15 минутного монолога с рассказом о том, что я делал на прошлых местах работы, с упоминанием таких вещей, как User Story, Use Case, документация по бэку, БД, интеграциям, диаграммам по нотациям и т.п. Мне продакт задает вопрос — «Так какие вы готовили документы в JIRA?" ЧТО… Если подытожить, компетенции этой компании в IT ниже плинтуса, как и руководители проектов внутри компании. Уважаемые IT-шники, не тратьте свое время на бесполезное интервью, где вас никто не слушает, а если и слушает, в любом случае не понимают, о чем вы говорите. И все равно спросят — «Так документы-то какие»? Позорище.. Далее →

Ворьё Далее →

Это самая мошенническая система России, куда смотрят правоохранительные органы. Сначала обманывали то на 30, то на 50 р, ну бог с ними. Схема работает так: вы берёте акционный товар, допустим, кофе — 611 р по акции 539, хинкали — 381 р по акции 229 р, идёте на кассу, даете карту «Пятёрочки», чтобы прошла скидка. И тут внимание! Кассир проводит манипуляции с вашей картой и типа акция прошла, при этом спрашивая, нужен ли вам чек. Вы берёте чек, тут бах и оказывается, что акция не прошла, при этом с вас списали еще и 2500 баллов, а это 250 рубликов. Далее, вы делаете возврат, прикладывая карту ещё раз, вас уверяют, что деньги вернутся через сутки и баллы тоже, но не тут-то было, поддержка говорит, что деньги вернутся через 30 дней. Это самый наглый развод удержания денег. Будьте внимательны! На вашей невнимательности наживаются эти сволочи. p.s. Деньги так и не пришли! Далее →

Не выявлены Далее →

Очень много: 1. Обучение персонала проходит через приложение, руководство магазина настаивает «включай и иди работай», соответственно, на выходе знания нулевые. Пройдя дома ряд обучений и при попытках применить их на практике выявлено: 50% информации устарело и больше вообще сетью не используется. Вопрос, а собственно зачем в неокрепшие умы новых сотрудников целенаправленно вкладываются бесполезные инструменты для работы? 2. ЗП. Обещанные суммы не выплачиваются, лишают премии без объяснения причин и предупреждения, те сотрудник не видит, но не получает, объяснений никаких не дают, ссылаясь на вышестоящее руководство. Например, при обещанных 40к получаешь 20к, а про остальные никаких комментариев не добьешься. Так же хотелось бы уточнить — в объявлениях всегда в Перекрёстке указывается зп ДО вычета налога, соответственно от нижнего порога объявления вычитайте 13% — это и будет ваш потолок. Я не думаю, что в вашем городе нет более достойной работы с подобной зарплатой. 3. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества, информацию бери где хочешь, но знать должен! Требуют высоких знаний в поставленной задаче, при этом не дав никаких знаний или хотя бы источника для их получения. 4. Очень медленное решение любого вопроса по технической части. Будь... Далее →

Стабильная белая зп, но где сейчас такого нет. Дмс, служебный транспорт (вычитают из зп) Далее →

Принуждение к выполнению не своих обязанностей: сотрудников критически не хватает — покрывают один за пятерых. Множественные переработки без оплаты, изменения графика за день, неделю, без уведомления и согласования. З/п не конкурентоспособная, у новопришедших сотрудников изначально выше, чем у тех, кто работает годами. Далее →

Отсутствуют Далее →

Перед трудоустройством читала очень много негативных отзывов, не поверила, к сожалению, зря. Компания ОКЕЙ позиционирует себя как «белая» компания, при этом: существенные изменения трудового договора, как разъездной характер работы, изменение мотивации или заработной платы подписывают задним числом; трудовой договор заключается на 3 месяца, но это не значит, что его автоматически продлят (могут и не продлить), а могут и предложить другие условия по заработной плате (естественно, в меньшую сторону); новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности, в то время как старым сотрудникам не повышают заработную плату годами; ненормированный рабочий день (конечно, это нигде не прописано и за это нет никаких бонусов), как пример: контроль выхода аутсорсинга с 07.00 до 22.00, в том числе в выходные. Также, независимо от дня недели и загруженности, Вы должны реагировать на отклики аутсорсинга в течение часа; Из минусов: полное отсутствие автоматизации, таблички в Экселе, многочисленные согласования в почте. Бизнес-процессы на уровне десятилетней давности. Неадекватное руководство, в том числе и на вышестоящих уровнях непоследовательность решений, незнание бизнес-процессов, постоянные крики и унижения, в том числе с переходом на личности. Вам будут высказывать за то,... Далее →

Из достоинств быстрое трудоустройство, зарплата хоть и маленькая, но точно в срок. Далее →

А теперь о главном и по порядку. Работа всегда в разное время будет начинаться, а работал я в дарксторе на улице Деловая, сборщиком. Те, кто работает ночью и принимает товар, специально с разрешения руководителя якобы случайно повреждают товар и кушают его, списывая на потери магазина. И так каждый день. Коллектив 90% токсичные стукачи, которые считают своим долгом настучать на вас руководителю по поводу и без повода. Всех будет интересовать ваша личная жизнь. Кстати, формально руководитель — это главный сборщик. Смешно… Их там двое, сами поймете, если вдруг судьба вас туда занесет на работу, не дай бог. На днях возник серьезный конфликт с [А.] «старший кассир-комплектовщик», в связи с чем меня вынудили уволиться. Неоднократно позволял себе [censored] меня при коллективе (поводом послужил пирсинг, который у меня есть), распускать ложные слухи обо мне, угрозы в виде применения физического насилия, разговоры на личные темы, которые никак не относятся к работе. Прихожу к выводу, что ему просто скучно и нужно каждый раз искать «козла отпущения». Унижать сотрудников считаю недопустимым. Я не первый человек, которого просто вынудили уволиться из-за личной неприязни. За полтора месяца, что тут работал, хотя люди... Далее →

Нет Далее →

Работала наборщиком. Начнём с того, что времени на поесть нет, и тебе всё равно эти 1, 5 часа не оплачивают. Во-вторых, приходится задерживаться на час, на два из-за того, что труд неправильно распределён на точках Спара. Работа очень тяжёлая, весь день на ногах и тяжёлые пакеты, приходишь домой и ноги отваливаются. В-третьих, директору абсолютно пофигу, какие у тебя проблемы. Я попала в аварию и пострадала, пишу директору, что не выйду и скидываю фотку аварии, она отвечает, что я не имею права не выходить, что ей плевать, типа разберёшься с проблемами, приедешь сегодня. Написала сразу заявление, ибо такие директора, которые не заботятся о своём коллективе, никому не нужны. Далее →