Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге
Ищете работу в супермаркете в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 468 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (468)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →
-
Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные сплетни, настраивали приходящих работников, как каких-нибудь подработчиков, так и мерчандайзеров и новичков против меня, постоянно капали на мозг [censored] о моем увольнении. Буданова агрессивная и с невероятно грязным ртом, всегда испытывала особый негатив к позитивным и мирным людям, например, милой бабушке-уборщице 80 лет, справлявшейся со своими обязанностями, которую также довела до увольнения. Джалилов изначально пришел в неадеквате, был неуправляем и жестко агрессивен, но после... Далее →
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока что нет камер и в свободное время можно передохнуть на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОбращение к руководству ГК: обратите, пожалуйста, внимание на неприкрытую русофобию и кумовство в СЗО формата МА. Действующее руководство — это просто позорище. Отсутствие профессионализма, деловой этики, планирования. Стабильно плохие показатели каждый год. Сколько можно уже терпеть эту шайку паразитов, возглавляемых господином на букву Н. На те деньги, которые выделяются, можно было уже слетать на Луну и открыть там сеть аптек, более прибыльную, чем наш округ. Обращение именно в ГК. Данные персонажи сидят и топят выручку АО Тандер именно благодаря связям с ОДО формата. И дальше будут сидеть здесь на зарплате и устраивать болото, потому что в других компаниях, на аналогичных должностях они долго не протянут. Ну и самый большой секрет стабильной нехватки кадров в городе с населением 5 млн человек: когда адекватные кандидаты приходят на собеседования и смотрят на лица этих «руководителей» и слышат, что они говорят, то не задумываясь сверкают пятками.. Далее →
-
✓ Преимуществабез зарплата, всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работал в Ленте номер 214 по адресу: Всеволожский район г. Бугры, ул. Южная, дом 5 в должности зам. руководителя секции мультимедиа, работа и отдых. Мой непосредственный руководитель М.В. (таб. номер 217 582) принуждает меня перевестись на другую должность (продавца) или в другую секцию. Он подходил ко мне два раза с этим вопросом. М.В. сказал, что у него есть человек на эту мою должность, и поэтому я должен это место освободить. Я находился на испытательном сроке, старался выполнять свои обязанности честно и добросовестно, имею опыт работы в торговле с 2013 года, с 2016 г. работал на должности администратора магазина в другой организации.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаверное, милые девушки за стойкой информации Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Приехала только что и села писать сразу негативный отзыв! Теперь к минусам. Шла на вакансию Раскладчик товара. Не ходите на пр. Маршала Жукова, 31/1, метро Автово, СПб. В вакансии указано: до налогов ЗП от 64 000 до 67 000 ₽, после должно быть около 55-57к. Но по факту нет! Ваша ЗП будет составлять 43к! При этом работа 2 на 2 в ночь! Руководитель сказала, что спустя полгода может быть ЗП поднимут до этих 53к. Ужас! Я пять лет назад начала работать за 43к как кладовщик, на прошлой работе получала за 8 смен 60к или за 15 смен тоже 60-65к, а тут 43, так ещё и в ночь! Не ведитесь на это! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычные работяги в зале и на складе. Весь младший персонал и некоторые руководители замечательные коллеги. Далее →✗ НедостаткиПриходил туда мерчем. Недостатки: Всё остальное. Большевиков 10 спб. Это мрак. 1) Начнём со входа. Иметь при себе надо кучу документов, даже если ты уже прошёл безопасников. Шмонают. Проверяют все карманы, сумки, маркируют чуть ли не тебя самого, лично видел, как женщинам маркируют их женские предметы поштучно (што?). Далее каждый мерч обязан зарегистрироваться у безопасного, которых ещё надо умудриться выловить, потому что их просто не бывает на рабочем месте, ты обязан ловить их сам и умолять зарегать тебя, сканируют паспортные данные, медкнижку, письмо-разрешение от организации, всё постранично пересматриваю, как будто ты не низшую должность пришёл таскать тяжести, а устраиваешься ген.директором Газпрома. Нет печати на пропускном — просто не пускают работать. Как будто это тебе надо, а не им. Часто стоишь в очереди и ждёшь. 2) Огромный вопрос к руководству сети, а не точки. А вы вообще чем заняты? Потому что такое чувство, как будто ваша прямая задача ухудшение и дискредитация работы точки. Есть вообще директор по логистике? У вас что происходит на складах? Почему в одном паллете приходят и молочка долгосрок, и детское питание, и печенье, и консервы, и масло, и газировка, и крупы и черт знает что ещё? Господа... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобротные французско-американские традиции торговли, которые, увы, не работают в наших широтах. Неплохое информационное-техническое обеспечение, материальное оснащение посредственное, экономят во всем. Есть таланты, но их единицы. Новый директор, типа, со свежим взглядом на вещи, ну-ну. Отдаю должное менеджерам и специалисту по подбору персонала, профессионалы. Далее →✗ НедостаткиРедкостные жлобы. Уничижительное отношение к людям, если ты новичок, то будь готов хлебнуть г-на. Менеджеры сразу норовят задоминировать, буквально завладевают тобой, чтобы сделать удобный график, нужно заслужить. За неисполнение отчихвостить прямо при покупателях. Хамство, шантаж и круговая порука процветают здесь. На низовом уровне все воруют (мухлюют на этапе уценки, перебивают ценники) и могут подставить запросто, если, так сказать, не вписались в коллектив. Вопросы задавать здесь не принято. Гадкая служба безопасности, выслуживаются на работягах, одного парня уволили за шоколадку, оплатить которую не было технической возможности в комнате приема пищи. При этом некоторые бухают прямо из горла в рабочее время, а в туалете по соседству с С.Б. курят г-ш. Фу такими быть! Далее →
-
-
Грязь, вонь. Отвратительные условия труда Далее →
-
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о Ленте в Новом Девяткино. Пошел работать сборщиком интернет-заказов, никто даже не оформил, а я уже собирал заказы, примерно на 4 день стажировки. Принудили следующую смену уже в графике выйти (какой график? Я даже не оформлен был даже у компании, которая Ленте сотрудников набирает!) В общем, первый же большой заказ не успел собрать, понял, что в принципе не буду никогда успевать, а значит и не заработаю. Сказал, что не буду там работать, а в ответ слышу от админа онлайн-сервиса М.: вот только панику тут мне не нужно разводить (он сам ее этой фразой то и начал разводить, а я спокойно и дальше собирал заказ) и мне тут такие нафиг не нужны. Ну я и сказал ему, что я пошел и отдал эту пикалку и уже метров на 20 от него отошел и вдогонку слышу взбешенным голосом: «А ну, пошел вон отсюда!" Мы не ругались, не конфликтовали, и я даже вообще не устроенный человек! Они никто даже паспорта моего не видели. Я с этой Лентой никак юридически не был связан, в любой момент могу развернуться и уйти. И когда я уже уходил от этого М. я уже считай, что покупатель! Может я уже к прилавку мясо шел покупать? А мне в догонку: «А ну, пошел вон отсюда…» Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИтак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДарк на Полюстровском, август 2023. Я пришла в компанию, так как находилась на очном обучении и мне нужна была подработка. Куча курьеров, куча сборщиков и первое впечатление, что все работают слажено, как пчелки в улье. Я отработала полгода, как самозанятая. Я ленилась скажу честно, но даже так с графиком 2/2 зарабатывала 36−42к. Там встретила свои подруг и будущего мужа) Своеобразный контингент работает, есть люди на старших позициях, кому просто надо отдохнуть, они не плохие люди и сотрудники, просто устали. На обед тогда давали 250₽, по зеленке можно купить перекусить. У нас был большой коллектив, много сборщиков на смене, красивый большой склад с высокими потолками и окнами от Пола! Подруга перевелась в ночь и с графиком 3/3 зарабатывала около 90к. Молодой человек работает там же курьером, работа очень сложная, но получает 120−160 в зависимости от сезона. Классный коллектив, в общем, не без индивидуумов конечно, так же по началу пугало что много приезжих не из России, но в целом все было хорошо) Далее →✗ Недостаткия, если честно, уже не помню, только ностальгические приятные чувства. Как в детском лагере побывала, друзей и вторую половинку нашла. Иногда с.к.к. может повысить голос, на с.м.з. нет ДМС, что логично). На с.м.з. нет оклада, оплата за строчку, но это не минус, просто уточнение. Работа активная, на ногах всегда, на Дарке не было холодно, но в ночь, когда принимают поставки, открытые двери и летом, и зимой, тут посложнее. Далее →
-
✓ Преимущества- ну, есть микроволновка) Далее →✗ Недостатки- весь штат Ленты — это быдло… Откровенно… — нормальной столовой для сотрудников нет, 3 скамейки и стул. — зарплата тут просто дно пробивает, думал подработать «быстро», но тут это сделать невозможно вообще, т.к. интенсив труда и оплата этого самого труда вообще на разных уровнях, если по-простому — вы работаете) — помещение убитое в хлам, все кругом валяется, найти невозможно ничего, дисорганизация… — можно бесконечно продолжать этот список, но помните, если вы идете в Ленту, то только при условии, что вы окончательно нищий и других вариантов нет (что в принципе нереально). Далее →
-
-
1. Страшный перегруз различной писаниной по 10 журналам на каждом посту. На Нахимова 4−5 постов. Придумали вояки из Росгвардии, которые рулят там (как и нач. СВК). 2. Деятельность напускная. По факту сотрудник СВК должен контролировать все перемещения товара, начиная с приемки и до списания. Если заметили по камерам, что ты не контролируешь, допустим, списание товара, пишешь объяснительную. 3. Подарки на праздники — курам на смех: кардхолдер. 4. Отдельно хочется упомянуть координатора с Нахимова Н. Если не выходишь на день после суток (или на вторые сутки подряд), попадаешь у него в кандидаты на увольнение. Начинается тотальная слежка с кучей объяснительных (а там, поверьте, есть до чего докопаться). Сам он бывший лудоман (крутит слоты в телефоне) и алкоголик (выходил с перегаром на смену). Любит, как и любой начальник, когда подлизывают. 5. Отдельно хочу упомянуть кассиров, которые работают по 10−15 лет. Пытаются нагружать работой СВК (разложи пакеты, подними сигаретоприемники). Если отказываешь, бегут стучать сразу координатору. 6. Ваша зарплата зависит от оценок координатора. За 7−8 смен в месяц можно получить 37 тыс., а можно и 28. Зависит от оценок. Такая система. Поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата наверное Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, вакансию нашёл на хх.ру. Созвонился, приехал. Самое смешное, что там вечно нужны водители на категорию С. Думал, может быть тяжёлая работа и все дела — текучка. Но при прохождении собеседования я был в шоке. Сначала в отдел персонала к девушкам, оттуда к руководителям автоколонны или автопарка — не важно. Там начинается самое интересное: сначала тебя спрашивают о графике и все дела, а потом идёшь сдавать ПДД (ну, наверное, правильно), хотя послужной список — за 15 лет ни одной аварии, а работаю я именно водителем. Потом знание устройства автомобиля (тоже тест). И у каждого печать, что допущен, и потом на улицу кататься на автомобиле. Меня посадили на сдачу вождения на старую Iveco. Кулиса разболтана, передачи надо ловить, пробег под миллион, к слову. По территории проехался, показал, что умею вставать на ворота на погрузку. Все окей, вроде бы получилось — печать поставили и снова к начальнику. Тот меня заверил, что все хорошо и сейчас надо пройти службу безопасности предприятия. И меня допустят. Мол, до 5 вечера мне скажут по телефону, когда выходить на пробный заезд с водителем. Хоть бы совесть поимели, прождал весь день и следующий до 3-х часов дня. Позвонил сам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Зарплата вовремя. Возможен карьерный рост, работа рядом с домом, быстрое и легкое трудоустройство Далее →✗ НедостаткиМоре недостатков. Ужасные условия и в большинстве случаев неприятные коллективы. Хорошие коллеги попадаются, но это скорее исключение из правил, и редко эти люди там что-то решают, чаще всего сами думают сбежать. В большинстве случаев это обычные продавцы, которые там временно и случайно оказались. На этой работе ты и грузчик, и на кассе, и на выкладке, и уборщик, и ценники меняешь (с ценниками отдельная проблема, потому что их действительно слишком много, и это выливается в громадную проблему как для сотрудников, так и для покупателей; создаются условия, при которых абсолютно невозможно, как бы ни хотелось, успеть вовремя менять неактуальные ценники, так как меняются они очень и очень часто, и иногда надо успеть поменять ценники во всем магазине, а на следующий день многие опять становятся неактуальными), и моешь полы в конце дня, мусор выносишь, и охранником работаешь, и консультантом, и промоутером в любую погоду, и объявления расклеиваешь в любую погоду — хоть в снег, хоть в дождь, при любой погоде, даже в морозы, когда руки на улице еле чувствуешь. На смену каталога, которая бывает 1−2 раза в месяц, выходят все, даже если у вас стоит выходной. На учёбу в офис тоже нужно ездить в свой выходной день, к 10 утра... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →✗ НедостаткиОтвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →