Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Хочу предостеречь людей, которые будут устраиваться в эту ужасную организацию, при обещанном 12-ти часовом рабочем дне. Вы как рабы будете там пахать, по 16, а то и 18−19 часов, это все «по своей инициативе», никто вам гроша ломаного не заплатит за это, но это будет продолжаться систематически! Начальство абы как, все без образования, в пищ. про-ве полный 0, кто лижет хорошо, того и продвигают по должности, о грамоте правописания вообще речь не идет, это для них ни к чему! Никакого уважения, вы работник, вы-2 сорт, так говорит главный технолог комбината, вот именно комбината, а не завода, мяса своего нет, они покупают накаченное мясо, сами его еще качают и продают, короче жрать нельзя! Мой вам совет, если у вас нет семьи, вы готовы трудиться до 20 часов в сутки, тогда вэлкам, это ваш вариант, у каждого мастера много любимчиков, которых нельзя заставлять сильно работать! Короче, решать вам, отзыв написан от всей души, без капельки обмана. Далее →

Нет персонала вообще, с теми, кто работает, пытаются работать так — «не вышел на работу сегодня и фиг с ним, главное, что вообще вышел». Объяснительные брать нельзя, так как потом сотрудник не выйдет, как работать управляющему непонятно. Отработала две недели 5/2, из них 3 дня с 8 до 23–00 (доплаты не предусмотрены). Заявление об уходе пишется тоже не просто так, нужно вызвать РГМ (который вообще неадекват, ему только планы). В общем, никогда не покупайтесь на эту компанию. Далее →

Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом неплохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы и минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать, смотря на других. Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел отсюда» (хорошо, если не матом), значит человек уйдет. Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед, если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, чисто поел и иди, вжваривай дальше. Вроде бы час неоплачиваемого обеда, поел, сидишь, отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь, смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства: -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Иногда напоминает рабовладельческий строй. При увольнении нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо-то и против такой текучки, наверное, нравится делать медвежью услугу (работают по принципу: лишь бы... Далее →

Абсолютный неадекват, начиная с РГА, заканчивая ей же. Делает вид, что работает, эффекта ноль. Все приходится покупать за свой счёт, элементарную туалетную бумагу. Требует постоянно докладывать ей о своих походах куда-либо и отпрашиваться в Личный выходной (!). О понятии «личная жизнь» можете сразу забыть, тут у вас ее не будет. А если, не дай Бог, заикнётесь о своих правах, вас сожрут и будут гнобить, пока вы сами не решите уйти. Рекомендую сменить РГА. Далее →

Впервые пишу отрицательный отзыв о работодателе, но не поделиться нельзя. Есть такое понятие, как «репутация бренда» — как ваш бренд воспринимают потребители. После собеседования мне пришлось изменить свое мнение о вашем бренде, а также прекратить быть вашим клиентом. Если представитель HR-отдела неуважительно относится к кандидату, допуская осознанно или неосознанно оскорбления в его адрес — это непрофессионализм отдельного HR или корпоративная культура компании?. Далее →

Ужасное отношение к персоналу со стороны вышестоящего начальства (у.п., т.м.). Постоянная выкачка и без того практически копеечной з.п. за сигареты уже вошла в привычку платить за то, за что сам не знаешь, почему-то отдел по предотвращению потерь не работает вообще, для какой цели создан этот отдел так до сих пор понять и не могу, работаю в компании уже почти 2 года. На магазине постоянно недостачи по сигаретам, а эти недостачи искать никто не хочет, а выкачивают деньги с П.У., ужаснейший минус с и без того нищенской з.п. в 17 000. Далее →

Повторно ни за что бы не обратилась, да в принципе и вообще никому не рекомендую! И три месяца не простояли окна, начала сыпаться фурнитура, задвижки уже все поотлетали. Есть гарантия, но я не могу дозвониться до компании, дописаться тоже не могу — не берут трубку или занято! Это называется порадовалась, что у меня все хорошо, в отличие от тех, кто оставлял отрицательные отзывы… не надо было! Халтурщики, а не компания! Далее →

Шарашкина контора. Обещали 50 грн/ч. И первый месяц без оформления (пробный период). Отработал две смены и понял, что не мое. Упрашивали остаться, даже я бы сказал, умоляли! Хорошо, что чуйка не подвела, и ушел! Получил 300 грн вместо 800! Начальство лицемерный, скользкий скот! Никому не советую идти работать в эту конторку! Я и раньше слышал, что это за типография ДНО, но решил убедить лично… днище! Далее →

Не заплатили за вахту, кормят завтраками, уже съездили на вторую, денег нет.. Далее →

1. Вроде бы белая з.п., но никто не рассказывает, по какому принципу её насчитывают; в расчётном листе в конце месяца полная ерунда. 2. Спецодежда самого низкого качества. 3. Никаких условий для водителей, ни душа в раздевалке, ни комнаты отдыха. 4. Логисты вместе с механиками творят, что хотят, в особенности механик [Д.] К., может снять машину с линии просто по своему желанию, пытаясь строить из себя начальника, и без разницы, что водитель сидит без денег, во время простоя машины. 5. В автоколонне Перьми работают только старички из КТС, приближённые к [Г.] 6. Главный механик е.о.а. на вопрос, где взять фитинг, отвечает: «сходи в магазин и купи». Далее →