Удаленная работы на дому: отзывы в Белгороде

Работаю в зебре сейчас около полугода менеджером по продажам. Из плюсов: полная удаленка, график у меня гибкий, поэтому получается совместить с другими делами. Зарплата приходит вовремя и каждую неделю, не задерживали ни разу. Взяли на работу без опыта и всему научили, повышение до наставника предложили, но я отказалась, хочется спокойно работать и не нести ни за кого ответственность, а вообще, если кому интересно продвижение и карьерный рост — это тоже есть. Для моего региона зарплата неплохая, в среднем 60к на руки имею, бывало зарабатывала и больше, когда в вечерние и ночные выходила, но больше нравится работать днем. Отпуск оплачиваемый есть, мероприятия проводят, поощряют отличившихся, коллектив нормальный. Не поняла что там кто про штрафы написал — меня ни разу не штрафовали. Если нет опыта и хочется работать дома, и нет каких-то трудностей с общением, то можно рассмотреть вакансии зебры Далее →

Нет частичной занятости/подработки. Сама сфера продаж может не каждому зайти, ну тут на вкус и цвет, как говорится. Поначалу было трудновато освоиться, не хватало большей поддержки наставника. Далее →

Нет Далее →

Обучение неполное, с такими знаниями на линию можно не выходить. Потеряла два с половиной дня. Обещают трудоустройство по ТК РФ, на самом деле это не так. [Л.] служба. Обидно за потерянное время. Прочитала отзывы и решила уйти. Лучше рано, чем потерять своё время бесплатно. Руководитель не выходит на связь. Бегите… Куда подальше… Далее →

только коллектив и наставник Далее →

Мне кажется, слишком жесткий отсев. Я типа не прошёл тут испытательный срок. Уверен, что ещё бы 2−3 месяца и всё получилось бы. Обидно за потраченное время. В общем, ситуация такая. Да, те, кто работает тут по году и больше, зарабатывают от 150 000−200 000 минимум, у них всё в шоколаде. Да, есть новички, которые умудрились заработать практически сразу, но это скорее исключение из правил. А изначально приходится впахивать, как лошадь, других слов нет. Правда, и обучают продукту, и все техники дают. Но всё равно процесс втягивания проходит непросто. Я попал в отдел активных продаж. Пришлось делать много холодных звонков, встреч. Рынок клиентов большой и работы много. Ещё про демпинг скажу… В компании запрещено использовать цену как аргумент убеждения. А я не считаю, что демпинговать плохо. В России только скидки работают! Большинство компаний так и делают. Брать высоким качеством сервиса и прочими конкурентными преимуществами — это просто красивые слова, на мой взгляд. Единственный плюс для меня — это дистанционная работа. И никто не регламентирует, в какое время что ты делаешь, если даёшь результат. Это даёт определённую свободу. Коллектив вроде тоже неплохой, помогают, обучают. Если бы был стабильный оклад... Далее →

Отсутствуют Далее →

Скажу сразу — прочитайте отзывы в гугле и не ходите туда. Кидают на деньги — на собесе предлагают одно, по факту дают гораздо меньше (объясняют тем, что недостаточно компетенций). Рабочее время — нужно трекать каждую секунду своего времени. Если работы нет, то ты все равно должен родить 8 часов в день (на вопрос как, hr ответила «креатив»). Не смог скреативить и за месяц вышло мало часов)) за это отчихвостили всю команду и меня. Задержка ЗП — задержали зп на полтора месяца. Если все же пойдешь туда, то дели все обещания на 2. В твои обязанности будет входить не только тестирование, но и работа контент-менеджером, будешь писать ТЗ для проекта, за копейки тебя будут просить писать автотесты. Ты будешь SEO специалистом и разработчиком — в общем и целом, будешь разнорабочим. Тебе будут давать любую работу, чтобы хоть как-то загрузить рабочими часами. Не особо хотят оформлять по ТК — постоянно отмазываются и обещают «ну давай в январе», потом «в марте». HR — [Т.] Ужасный человек. На все возмущения она просто игнорирует. Не отвечает днями. После, как ни в чем не бывало, может написать по рабочим вопросам. Директор [А.] считает себя Цукербергом — на деле х** простой. В итоге, после того как... Далее →

Проработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →

Если они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →

- Далее →

Контора конченых [censored], которые кидают людей на зарплату. Работал на проекте Триколор, который с ними прекратил сотрудничество. Они же обещали всем выплатить деньги за отработанные смены и дни обучения, по итогу послали всех на [censored], а при высказывании недовольства просто выгоняли из беседы. Далее →

Удаленка. Далее →

Это самый худший опыт в моей жизни! С такими крысами невозможно работать! Обсуждают все, своими языками без костей. Чтобы вам, блин, аукалось все, подлые вы женщины. Даже на удаленке залезут, сами знаете, куда без мыла:))))) Не тратьте свои нервы и ищите что-то более дружелюбное, потому что тратить 12 часов своей жизни 2 через 2 со змеями — не лучшее вложение в жизни. Далее →

Не надо было ездить в офис — не нужно было видеть Мурата. Далее →

Не платят, не оформляют, все отзывы М. заставляет писать сотрудников, которые через несколько месяцев от него сбегают. М. ездит по ушам, обманывает, отвергает идеи, а потом сам же выдает их за свои и еще может упрекнуть в том, что ты их почему-то не реализуешь, хотя накануне сам же их и слил. В общем, конкретный лжец, любитель менять мнение. Если кому-то нравится с таким человеком работать — у меня для вас плохие новости, ребят. Заливает вначале, какой он хороший и какие они прекрасные, при этом обсуждает сотрудников с другими, в открытую другим говорит, кого собирается убрать. А потом тем, кого убрал, написывает с просьбой помочь, т.к. его старички не справляются — это очень смешно. Никакой системы в этой конторе нет, потому что М. любитель переобуться на ходу. Это его любимое. . Далее →

Удаленка, крутые проекты. Далее →

Всем привет! Пришло время оставить отзыв о Skyeng. О компании, в которой я работал более 4-х лет. Я более 4-х лет проработал в компании на позиции Project Manager. Начинал свой путь менеджером контроля качества в отделе Контроля качества, в котором и вырос до должности проджекта. А последние полгода провел в команде отдела Skyteach. За все время своей работы я курировал более 10 проектов разных уровней сложности и кросс-командности. И в этом отзыве я сделаю акцент не на условиях труда, графике работы или зарплате. Главным тезисом высказывания станут так называемые «Принципы Skyeng». А еще конкретнее — свобода слова и способность высказывания своей точки зрения. Первый раз, когда я искренне начал гордиться своей работой в компании, стало публичное высказывание, на тот момент СЕО компании, [Г.] С. об осуждении арестов людей на митингах за [А.] Н. Цитата из его поста в ФБ от 09.08.2019: «Я далек от политики — это мне неинтересно… Но две последние субботы не дают мне права промолчать.». Он не побоялся высказаться публично, хоть это и могло отразиться на его бизнесе. И тогда я был горд тем, что я часть демократического мира. Но что произошло сейчас? А сейчас произошло... Далее →

Удалённая работа Далее →

Пишу отзыв, с целью обезопасить вас от работодателя. Работа удаленно, поэтому будьте готовы работать в куртке, чтобы успеть выбежать к её машине, (т.к. [Н] часто приезжает, предупреждая об этом за 5 минут) в которой и будут обсуждаться все рабочие дела. Официального трудоустройства можно не ждать совсем. Работа построена на манипуляциях, в этом она профи. Резюмирую, ваш труд будут обесценивать, чтобы вы чувствовали, что вы не способный дизайнер, и без неё вы ничего не сможете сделать. С заказчиками вы не будете общаться, общается с ними только [Н.] и после общения с ними вам будет выдано ТЗ на словах «деревяшка светлая, полы темные, диван мягкий», и это всё ТЗ, из этого вам нужно сделать крутой дизайн за один день. Повышения зарплаты можно не ждать, как бы вы не старались. При попытке повысить зарплату, [Н.] считает, что прожиточный минимум — это достойная зарплата. Работа построена на обещаниях, (в моём случае, это был процент с проектов, который мне так и не отдали, ссылаясь на мои ошибки). Соответственно, все эти обещания сделаны для вашей мотивации, но платить вам никто не собирается (даже если дизайн готов, и объект эксплуатируется). К слову, на объектах вы будете только один раз (на замерах), поэтому все... Далее →