Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

Работал я в Делегатор 24 несколько месяцев, пришел на должность куратора, но первый месяц всех берут исполнителями. И так, как же все начиналось: мне позвонили, рассказали привлекательные условия, скинули ролик, где [Р.] [Ш.] вещает о своей компании и работе в целом. Договорились о собеседовании, далее было практическое задание. Требовалось найти самое выгодное предложение по ДМС и оформить это все в Google Таблицу. После этого вас ждет обучение, тестирование, опять практическое задание и опять тестирование. Данные мероприятия занимают от недели до двух. В это период вас не оформляю и не платят. После прохождения всех этапов вас подключают к рабочим группам. Также вам озвучивают ставку на первый месяц, мне озвучили 35 000 руб + % с задач, а далее ставка будет обговариваться с руководителем каждый месяц т.к компетенции ваши становятся выше, а значит и доход больше. Перед тем как начать работать вам говорят-покажите себя, берите как можно больше задач, чтобы через месяц мы могла вас перевести на куратора. Задачи кидаются в общий чат, а там кто успел первым взять задачу, того и тапочки), конкуренция у вас будет человек 20. Проходит месяц, а точнее больше, т.к з.п выплачивается до 10 число и вам приходит... Далее →

Подытожим, минусы: все, что обещают, не выполняют, доход мизерный, огромная текучка, чтобы поймать хоть какую-то задачу, нужно всегда быть на чеку. А, и забыл сказать, договор об оказании услуг мне показали через 1,5 месяца, и в нем нет ни единой цифры о стоимости вашей работы. Могу сказать и плюсы: идея компании хорошая, задачи интересные, сотрудники приятные. Далее →

Их нет, ну разве что разовая премия в аж 14 тысяч (естественно не долларов) Далее →

Проработал я несколько месяцев в этой конторе backend developer'ом и что хочу сказать — бегите, глупцы! В Бегете процветает стукачество и подхалимство — многие сотрудники сплетничают и стучат на своих коллег прямо в корпоративном мессенджере. У руководства есть свои любимчики-стукачи, которых не уволят ни при каких обстоятельствах, даже если как работники они полный ноль. Особенно это печально, когда речь идёт об айтишниках, ибо на адекватных прогеров ложится слишком большое количество работы. Отсюда бесконечные переработки и бессонные ночи, в том числе и на выходных. Переработки, кстати, не оплачиваются. Так что опытному адекватному специалисту здесь ловить нечего. Рад, что уволился и не рад, что потратил своё время на эту контору. Далее →

нет Далее →

Принимают людей, замеров мало, работаешь месяц и тебя увольняют, при этом платят только за те замеры, где монтажи уже прошли. А те замеры, где уже и аванс есть, и дата монтажа обозначена, но монтаж после даты вашего увольнения, вы не получите ни копейки. Текучка ужасная. Отношение кошмар. Штрафы, штрафы и штрафы. Обещают одно, по факту другое. Далее →

Белая з/а,график,соц.пакет. Далее →

Если получите приглашение о работе в компании, знайте: В компании работают абсолютно некомпетентные сотрудники HR-отдела: 1. Чухранина [Е.] вообще никакой руководитель HR-отдела, очень двуличная персона. Пока работаешь в компании, доброжелательная и приветливая, но после увольнения кардинально меняется в поведении — не решает никакие вопросы. Добиться от неё результата при начале трудоустройства абсолютно нереально, не отстаивает интересы между работниками и работодателем, постоянно приходится «пинать и напоминать», не коммуницирует со своими же сотрудниками HR; 2. [К.] Марина — менеджер по персоналу. Никогда ничего не делает в срок. Оформить не могли 3 дня с момента начала фактической работы. При увольнении пришлось буквально бегать за расчётом, потом за справками. При этом после направления официального запроса с образцом справки для постановки на учёт в центр занятости населения — её я так и не получил, конечно же, чем компания просто лишила меня права на социальное пособие. Когда начинаешь работать, доступы руководство делает очень медленно и приходится всё выпрашивать. Процесс ввода в должность тоже не организован в компании — ты просто сам плывёшь по течению без поддержки и наставничества. Сам продукт сырой и вечно лагающий — даже сам руководитель поддержки об этом открыто говорит новому сотруднику. НЕ рекомендую данного... Далее →

Работаю на первой линии, отвечаю всем звонящим зуну. Пришла давно, работа нравится, начальница у меня просто супер, коллетив дружный. Далее →

Все в режиме многозадачности, не заскучаешь, да и времени свободного на работе нет, все очень динамично. Второй момент — это то, что звонит кто угодно: редко, но иногда это бывают люди на эмоциях, не могущие четко сказать, что им нужно — нужно сначала понять, что им нужно. А так нагрузка, загруженность, все это норм, это не только хорошая школа, но и компания, в которой хочется остаться. Далее →

Удаленный формат работы. Далее →

Хотите поработать бесплатно и послушать мат от руководителя? Тогда вам в Карго! Несмотря на обещания, не трудоустраивают официально. Как итог, прошло уже 3 недели, деньги за работу до сих пор не выплачены. Корпоративная культура и коллектив на нуле — по проблеме с выплатой обратился к ответственному менеджеру [О.], которая сообщила, что сама уволилась и не получила деньги, позвонил помощнику руководителя [К.] — сказала, зачем мне звоните? Звоните руководителю. Позвонил директору [С.], но в итоге услышал только мат, после чего он бросил трубку. Ноутбук и гарнитуру нужно использовать свои, обещанную «рабочую» базу клиентов никто не предоставляет, корпоративную почту и приложения приходится настраивать самостоятельно, т.к. IT-ишников нет. Десять раз подумайте прежде чем идти работать в такую «компанию»! Далее →

Были раньше, но теперь их нет! Далее →

Отношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтобы отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник КЦ не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →

много работы Далее →

Периодически, систематически не платят. За все время моей работы задержки ЗП постоянные в связи с «временными трудностями». Последний раз трудности затянулись на 8 месяцев — это не шутка, все это как плевок в лицо. Далее →

Очень красивое вступление в любую должность!) ЧСВ на неделю будет проглажено и проутюжено вдоль и поперёк… И продукт на самом деле хороший Далее →

Собственнику надо заниматься самосознанием, медитировать, ну может ещё [censored] на ажиотажных баб. Бизнес не его ипостась. Ежедневные даблпенетрейшены с элементами гонзо реально могут достать любого профи до печёнок. При этом, во всём тотальная жадность. И да, мы учимся у всего БМовского хлама, вместевзятого, и потом выдаём в эфир [censored] которую почерпнули из сумбурного потока [censored] за чистую теорию светлого будущего! Тотальная некомпетентность во всём, ЕДО делали два [censored] месяца. Отдельный респект О.П.! Реальная калька как надо выпаривать продукт так, чтобы тебя послали [censored] самые сдержанные люди. При этом жабаРОП вообще не дуплит реальность, сама продаж не делает, но при полном отсутствии мозгов пытается заменить всех собой. И-и-и-и… мозгов-то нет, потому и получается [censored] Рядовые сотрудники не видят картины в целом, поэтому кивают и улыбаются. В качестве подработки не думайте, вас тут специализированно затрахают до черноты во взгляде. Отдельно хочу отметить финансовый сектор. При том бардаке, который есть, по Кристаллу давно плачет налоговая и трудовая инспекции, благо где разгуляться им будет. А вот если вы таки пришли в этот бдлам и начали трудиться, то знайте, что на сколько с вами договорились в начале, столько вы и будете получать, когда... Далее →

Умеют красиво врать от и до Далее →

Вранье с первого интервью, рассказывали, что работают они уже 10 лет, огромная база кандидатов, используют кучу инструментов, все у них прекрасно и хорошо. По факту работают 2 года, можно проверить по ИП, крохотная база кандидатов, судя по рассказам — толпа бегущих от них умных работников, из инструментов только hh и хабр, и то надо постоянно просить оплатить, ни тк, ничего. К тому же собственница с начальником отдела развития или что-то вроде того (похоже, тоже он в доле), просто устраивают жуткую бюрократию и микроконтроль, шаг влево, шаг вправо — разнос по полной, причем несут откровенный бред, так никто не работает, просто фейспалм. Начальник отдела развития еще врет через слова, наспт постоянно ахинею, слушать невозможно, цифры просто из головы берет, чтобы показать, видимо, свою грамотность, а на самом деле свою глупость. Отзывы положительные, как я понял, со слов других рекрутеров, тоже все левые, негатив весь удаляют, поэтому так все чистенько. Ну, в общем, дыра, рекрутера, остерегайтесь. Далее →